Archive | marzo 7th, 2014

ACREDITAR LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

COMO ALTERNATIVA A LA FORMACIÓN,

O LA FORMACIÓN COMO COMPLEMENTO A LA ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS

A punto de iniciar la programación de los certificados de profesionalidad, los cursos con prácticas asociadas, y la formación para el empleo en centros propios de formación de la Comunidad de Madrid –de lo que se informaba en la publicación de febrero de A21–, también cabe la posibilidad de que los profesionales con experiencia pero sin titulación puedan acreditar sus competencias; es decir, tienes la posibilidad de rentabilizar tu experiencia laboral y tu formación ligada a una actividad profesional haciendo que se te reconozcan oficialmente tus competencias profesionales.

 Los certificados de profesionalidad y los títulos de formación profesional procuran la “adquisición de competencias”; pero además puedes optar a la solicitud de “reconocimiento de competencias” sin necesidad de realizar esa formación, o solo realizándola parcialmente, haciendo valer tu experiencia y formación relacionada. En este artículo te explicamos cómo.

 A tal efecto, las Administraciones Públicas convocan periódicamente procedimientos de acreditación de competencias profesionales relacionadas con distintas actividades o ámbitos profesionales, atendiendo a las necesidades del mercado laboral, pudiéndote presentar a estas convocatorias, bien si abandonaste tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo, o bien si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado, como becario, o realizado otras actividades no remuneradas, que sin embargo, te hayan permitido adquirir competencias del mundo laboral, etc. El procedimiento consiste en demostrar lo que sabes hacer, y una vez superado, obtendrás una acreditación con validez en todo el territorio nacional, así como orientaciones acerca de los pasos siguientes a seguir para obtener una titulación.

 Para tener mayores garantías de éxito, te recomendamos que sigas los siguientes pasos:

 1º “Infórmate de cuáles son las acreditaciones posibles en base a tu perfil”

 Existen puntos de información y orientación, donde poder recibir asesoramiento personalizado sobre las posibilidades de acreditación más afines a tu perfil profesional. Puedes informarte presencialmente –en Centros de Educación de personas adultas, departamentos de Orientación de Institutos de Educación Secundaria y de Formación Profesional, Centros Integrados de Formación Profesional, Centros de los Servicios Públicos de Empleo estatales y autonómicos, en los Ayuntamientos, Cámaras de Comercio, en Organizaciones sindicales y empresariales, y en otras entidades públicas y privadas –, o través de Internet, haciendo uso del asistente “Acredita”, disponible en www.todofp.es.

 Se trata de una herramienta especialmente diseñada para que puedas encontrar de manera individualizada, y siempre a título orientativo, las competencias profesionales que podrías intentar acreditar a partir de lo que sabes hacer. Para ello, deberás seleccionar primeramente las familias profesionales en las que tengas experiencia, y dentro de cada familia profesional, aquello que consideras que sabes hacer, examinando las distintas Unidades de Competencia (UC). Te puedes apoyar en “Cuestionarios de Autoevaluación”, que te permitirán saber si dispones de las competencias a las que se refiere cada apartado. Por ejemplo, dentro de la familia profesional “Administración y Gestión”, puedes comprobar si tienes competencias en determinar las necesidades financieras de una empresa, en gestionar y controlar las operaciones de caja, en realizar la gestión contable y fiscal, en realizar la gestión de los Recursos Humanos de la empresa, y un largo etcétera. Seguidamente, podrás añadir la formación relacionada con el perfil que hayas realizado.

Al finalizar, el asistente arroja los resultados, y así dispondrás de información sobre las UC que podrías acreditar si superaras el procedimiento, con sugerencias para complementar tu formación para obtener un título y dónde puedes hacerlo, pudiendo solicitar la convalidación de aquellas materias indicadas por el asistente.

 2º “Asegúrate de que cumples los requisitos antes de iniciar el procedimiento”

 Los requisitos consisten en cierto número de años de experiencia laboral y de horas mínimas de formación requeridas, varían en función del nivel de la UC. Para participar en el procedimiento, debes comprobar que cumples todos y cada uno de los siguientes requisitos:

§  Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, certificado de residente comunitario, la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en España en vigor.

§  Edad: Tener 18 años cumplidos al realizar la inscripción si es para una cualificación profesional de nivel I; o tener 20 años cumplidos al realizar la inscripción si es para cualificaciones profesional de nivel II y III.

Además de lo señalado anteriormente, has de tener, al menos, uno de estos dos requisitos:

§  Experiencia laboral (adquirida en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que quieras acreditar de:

o   2 años (1200 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel I.

o   3 años (2000 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel II y III.

§  Formación (realizada en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que quieras acreditar:

o   200 horas para cualificaciones de nivel I.

o   300 horas para cualificaciones de nivel II y III. 

 3º “Conoce tus derechos y compromisos como candidato”

 Como candidata/o tendrás los siguientes derechos:

 

·       A participar voluntariamente en el Procedimiento.

·       A ver garantizada la confidencialidad y protección, tanto de tus datos personales como de los resultados del asesoramiento y evaluación.

·       A utilizar los permisos individuales de formación para participar en el Procedimiento, según se recoge en el artículo 12 del Real Decreto 395/2007.

·       A recibir un trato que garantice la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal, especialmente si eres una persona con discapacidad

·       A ser informada/o por el asesor/a de los resultados de la fase de asesoramiento, con las recomendaciones oportunas, y pasar a la fase de evaluación si lo deseas independientemente de los resultados.

·       A ser evaluada/o mediante un proceso de evaluación que sea transparente, objetivo, fiable y válido. 

Una vez inscrito en el Procedimiento adquieres los siguientes compromisos:

 

·       De aportar la documentación que te sea solicitada durante tu participación en el proceso reconocimiento.

·       De cumplir con las instrucciones de los asesores y evaluadores para facilitar el proceso.

·       De participar en la planificación de tu evaluación.

·       De ser informada/o de los resultados de la evaluación y sus efectos.

·       En caso de disconformidad, de reclamar ante la Comisión de Evaluación y a presentar recurso de alzada ante la administración competente.

4º “Inscríbete”

 La inscripción se realizará en el centro responsable de la Comunidad Autónoma que publique la convocatoria.

 Actualmente están abiertas convocatorias en Aragón (el plazo finaliza el 11 de marzo) y Baleares (el plazo finaliza el 31 de marzo), para las siguientes unidades de competencia:

 

·       Aragón:

  Trasporte sanitario

  Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes

  Fábricas de albañilería

·           Baleares:

  Actividades de gestión administrativa

  Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes

  Repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas

  Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios

  Operaciones básicas de pisos en alojamientos

  Peluquería

  Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios

  Operaciones básicas de pisos en alojamientos

  Peluquería

  Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas

  Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción

  Transporte sanitario

  Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes

  Servicios para el control de plagas

  Gestión de servicios para el control de organismos nocivos

  Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales

  Educación infantil

  Mantenimiento de sistemas de transmisión de fuerza y trenes de rodaje de vehículos automóviles

  Mantenimiento del motor y sus sistemas auxiliares

 Para examinar estas y otras convocatorias publicadas desde el año 2009 puedes consultar la siguiente url: http://www.todofp.es/todofp/acreditacion-de-competencias/convocatorias.html

 Cuando se publique una convocatoria relacionada con tu actividad profesional podrás inscribirte presentando:

1)    Hoja de solicitud

2)    Historial profesional. En concreto, para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria, la solicitud deberá de ir acompañada de la siguiente documentación:

·      Si eres trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social o de la mutualidad a la que estés afiliado, donde conste la empresa, la categoría profesional (grupo de cotización) y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del Contrato de Trabajo o certificado de la empresa donde hayas adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que has realizado dicha actividad.

·      Si eres trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en el que lo has realizado.

·      Si te encuentras en situación de desempleo: copia sellada de la Tarjeta de demandante de empleo.

·      Si eres voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde hayas prestado el trabajo.

3)    Historial formativo. Para justificar la formación relacionada con el sector profesional que establezca la convocatoria, deberás presentar:

·         Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.

·         Cualquier documentación que creas conveniente aportar para completar y justificar tus conocimientos profesionales.

Cuando no poseas la documentación necesaria para justificar tu experiencia o formación, y eres mayor de 25 años, podrás solicitar tu inscripción provisional en la convocatoria. Una vez valorada tu situación particular, se te confirmará si puedes  participar en el procedimiento.

5º Inicio del “Procedimiento”

 El procedimiento en sí mismo consta de tres fases: Asesoramiento; Evaluación; Acreditación y registro. Las Administraciones competentes te comunicarán las fechas y lugares en las que tendrán lugar las diferentes fases. Los asesores y evaluadores son expertos en el sector profesional que especifica la convocatoria y que han sido habilitados para esta tarea. Además, en cualquier momento que lo necesites podrás volver a acudir a los puntos de información y asesoramiento.

 

1ª Fase: Asesoramiento.En esta fase tendrás un asesor/a que te acompañará y aconsejará para que tengas más posibilidades de superar la fase de evaluación.

·  Se revisa la documentación aportada sobre tu historial profesional y formativo y, un asesor te ayudará a completarlo  si es necesario.

·  Te ayudarán a analizar tus competencias profesionales.

·  Se emitirá un informe orientativo con la valoración del asesor sobre la conveniencia de que pases a la 2ª fase, detallando en qué UC podrás evaluarte o si requieres formación complementaria, y con esta información podrás decidir si pasar a la fase de evaluación (incluso aunque el informe del asesor hubiera sido negativo).

 

2ª Fase: Evaluación.En esta fase podrás demostrar las competencias profesionales para las que solicitas la acreditación. Aunque el informe del asesor nos será de gran ayuda, la decisión final corresponde a la Comisión de Evaluación.

·  Se revisa de manera pormenorizada la documentación que has aportado.

·  Se te pedirá que demuestres aquellas competencias profesionales que no  hayan quedado suficientemente justificadas, empleándose los métodos más adecuados a cada candidato: entrevista profesional; pruebas profesionales de competencia; simulación de situaciones profesionales; observación en el puesto de trabajo; u otras pruebas de diferente naturaleza a criterio del evaluador.

·  Una vez evaluados los resultados del proceso, la Comisión de Evaluación de informará de las UC de competencia que han quedado suficientemente demostradas y de las que no, así como de las oportunidades para completar tu formación y obtener la acreditación completa de Títulos de Formación Profesional o de Certificados de Profesionalidad.

 

3ª Fase: Acreditación y registro.En esta fase se te entregará una acreditación de cada una de las UC una vez que hayas superado el proceso de evaluación.

·  Si la evaluación es superada positivamente, obtendrás una acreditación de las competencias profesionales que hayas demostrado.

·  Estas acreditaciones quedarán inscritas en un registro del Servicio Público de Empleo.

·  Todos los participantes recibirán, además, orientaciones sobre la formación complementaria que deberían realizar para la obtención de un título oficial.

 Los efectos de la acreditación de una o más UC obtenidas por este Procedimiento tiene, por ley, efectos acumulables; lo cual quiere decir que como candidata/o podrás completar tu formación hasta conseguir la acreditación oficial de todas las UC del correspondiente Título de Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad. De hecho, pretende motivar a los trabajadores para el aprendizaje a lo largo de toda la vida, con ventajas encaminadas a rentabilizar la acreditación obtenida para la mejora de la trayectoria profesional y formativa:

  Puede favorecer el que mantengas y mejores tu empleo.

  En caso de estar desempleada/o, pueden aumentar tus posibilidades de empleo.

  Puedes progresar en tus estudios profesionales, incluso realizar estudios técnicos superiores.

  Se reconoce tu experiencia laboral y la formación adquirida por vías no formales.

  Conoces tus competencias profesionales con relación a tu cualificación y puesto de trabajo.

  Puedes obtener una titulación oficial relacionada con tu profesión.

No obstante, debemos señalar también cierta problemática que afecta a la acreditación de las competencias profesionales:

 

ðNo se abren convocatorias para todas las ocupaciones, ni para todas las regiones, ni con los mismos requisitos, ni según el mismo procedimiento, ni con las mismas tasas. Por eso nuestra recomendación es revisar periódicamente el listado de procedimientos abiertos, a fin de no perder ninguna oportunidad. Aunque te encuentres en una Comunidad Autónoma distinta de la que inicia el procedimiento, en ocasiones el trámite no es necesariamente presencial, y muchas veces es posible realizar toda la tramitación vía telemática.

 

ðExiste una alarmante disparidad entre regiones, con CCAA que como Galicia han publicado gran número de convocatorias, frente a otras como la Comunidad de Madrid, que hasta la fecha no ha publicado ni una sola convocatoria, lo que está denunciado ante los Tribunales.

 

En la Comunidad de Madrid, figura como página web de acreditación la de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, siendo la Dirección General de Estrategia y Fomento del Empleo el órgano competente para su expedición. A pesar de que esta Dirección General parece mantenerse inactiva al efecto de la acreditación de las competencias profesionales, podemos encontrar la siguiente información en la página web de la Comunidad de Madrid, y es el organismo al que debéis dirigiros para plantear cualquier consulta a este respecto:

 

Si se cumplen los requisitos para la obtención de un Certificado de Profesionalidad o Acreditación Parcial Acumulable, se puede encontrar la solicitud y remitirla a través del Portal de la Comunidad de Madrid, en Servicios y Trámites:

Solicitud de certificados de profesionalidad y acreditaciones parciales acumulables

Los impresos y documentación adjunta también puede presentarse en el organismo competente de la Comunidad de Madrid:

D.G. de Estrategia y Fomento del Empleo. Área de Reconocimiento y Certificación de la Competencia. Vía Lusitana, 21. 28025 Madrid. Horario de la oficina de registro: de 9 a 14 h.

Asimismo se puede presentar en cualquier Oficina de Registro de la Comunidad de Madrid, de la Administración Central o Ayuntamiento que disponga de Ventanilla única (o sistema ORVE).

 

ðHabida cuenta de la problemática planteada, el Consejo de Formación Profesional no se reúne desde hace un año, precisamente porque el primer punto del orden del día está bloqueado: «el reconocimiento de las cualificaciones».

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EL EMPLEO EN EUROPA COMO ALTERNATIVA LABORAL

INFORMACIÓN PRÁCTICA ANTE LA INMINENTE CONVOCATORIA DE

OPOSICIONES DE ADMINISTRADOR DE LA UNIÓN EUROPEA

Está previsto que con la llegada de la primavera se produzca, entre otras, la convocatoria de oposiciones de administrador de la UE. Las instituciones europeas seleccionan a sus futuros funcionarios por medio de las oposiciones generales organizadas por la EPSO. Un administrador de la UE participa en acciones de presupuesto y de legislación de la UE, como:

§  Coordinar políticas económicas de los países de la UE.

§  Gestión de la política agraria común de los estados miembros.

§  Aplicar las leyes de derecho comunitario europeo.

 Al ser un puesto de responsabilidad dentro del organismo de la Unión Europea, el salario que percibe el administrador de la UE es superior a los 4.000 € mensuales. Los requisitos de acceso son:

 

·       Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.

·     Nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de tres años como mínimo, sancionado por un título; para Derecho y Economía se exige específicamente el título de Derecho y Económicas,  si bien estas oposiciones más específicas se suelen publicar en invierno.

·   Contrariamente a lo que el hecho de trabajar en la UE nos invita a pensar, únicamente se requiere el dominio de una lengua comunitaria (en nuestro caso, el castellano), y un buen conocimiento y manejo de otras de las lenguas comunitarias, lo que no deberá de acreditarse mediante título o certificado, sino de forma práctica durante  el desarrollo de las pruebas.

 Sin embargo, las oposiciones en el ámbito de la UE difieren bastante de las oposiciones tal y como las conocemos en nuestro país, en el sentido de que no existe un temario y se dan amplias diferencias en su desarrollo. Pueden distinguirse varias fases:

    Preselección: pruebas de ordenador celebradas en las capitales de los EEMM, soluciones múltiples, preguntas tipo test (razonamiento verbal, numérico, abstracto, de juicio situacional)… Es la fase en la que la criba de candidatos mayor, de modo que hay que prepararlo bien, haciendo gran cantidad de test para enfrentarse a las pruebas con posibilidades de éxito, pues el tiempo es limitado. Quien supera esta fase, es invitado a la segunda fase, que tiene lugar en Bruselas en los centros de evaluación.

 

   Estudio de caso: un caso concreto que tiene que ver con la vida de la Unión. Al candidato se le facilita toda la documentación y tiene que dar su respuesta sobre ese tema concreto. Uno de los criterios para valorar el perfil es la calidad y resultados, cómo se puede asumir responsabilidad, la capacidad de comunicación del candidato (oral y por escrito), etc.

 

   Ejercicio de Grupo: reunión de los candidatos en una sala en grupos de cuatro. Se está valorando el trabajo en equipo de varios candidatos.

 

   Presentación oral: un candidato prepara un tema determinado y ante el jurado hace una presentación oral.

 Existen infinidad de academias que te preparan para este tipo de oposiciones, aunque si lo prefieres, puedes acceder de forma gratuita a diversidad de recursos en la Web de EPSO, donde podrás encontrar modelos de test, vídeos en los que aparecen simulaciones de la segunda parte de las pruebas en el centro de evaluación de Bruselas, incluido el debate y argumentación de los evaluadores sobre la idoneidad del candidato, etc.

Pero la principal diferencia con nuestras oposiciones nacionales, radica en que quien supera las pruebas de evaluación no se convierte directamente en funcionario, sino que pasa a incorporarse a una lista de actitud que es convertida en lista de reserva con una vigencia determinada, y que EPSO hace circular por las distintas instituciones para que ofrezcan puestos de trabajo a quienes figuran en esa lista, sin existir ningún derecho adquirido. Es así que es muy recomendable tener una actitud proactiva para vender la propia candidatura en el ámbito que más le interese al candidato. De hecho, los funcionarios están acostumbrados a esta gestión personal, que puedes realizar mediante el envío de un e-mail, una llamada telefónica, o solicitando una entrevista.

 Ofrecido ese puesto y aceptado, el candidato todavía tiene que realizar un periodo de prueba –de 9 meses en el caso de administradores–, y luego el funcionario es institucionalizado con la antigüedad del inicio del periodo de prueba, e inicia así su vida como funcionario de la Unión. El funcionario habrá sido reclutado en los grados de base de cada función, si bien el mero transcurso de tiempo implicará la acumulación de escalones (similar a los trienios de los funcionarios españoles), sumado a la experiencia que vaya adquiriendo. Para promocionar sí se requiere acreditar el conocimiento de un idioma adicional, algo que una vez en activo no es difícil, al trabajar en un ámbito multilingüismo, multicultural… y también porque las instituciones convocan cursos de idiomas.

 Puedes acceder a todas las convocatorias de la UE en http://europa.eu/epso/index_es.htm, aunque además es muy recomendable que te des de alta en el sistema de alertas del Centro de Documentación Europea (CDE) / Europe Direct de la Comunidad de Madrid: cde@madrid.org y europedirect@madrid.org.

 Nosotros te informamos de las convocatorias más inminentes: a partir del 13 de marzo de 2014 podrás presentar tu candidatura a la convocatoria de administradores, y a partir del 20 de este mismo mes, a la convocatoria de administradores (auditoría). Otras convocatorias en curso son las de analistas forenses, cuyo plazo se abrirá a partir del 27 de marzo; inspector nuclear, que se abrirá a partir del 3 de abril; y habrá que esperar hasta el 10 de abril para presentar candidatura a la convocatoria de asistentes (de seguridad). Otra interesante salida laboral son los procesos de selección de agentes contractuales.

 Si te animas a presentarte a alguna de estas convocatorias, «te deseamos mucha suerte».

 

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