El acuerdo de colaboración firmado con Aeroquimera S.L. garantiza el cumplimiento de la normativa vigente para el traslado y eliminación de los animales, que también serán recogidos de la vía pública

• Como recoge la correspondiente ordenanza municipal, este servicio se prestará de lunes a sábados, al precio de 34,80 euros, mientras sábados tarde, domingos y festivos la tasa a abonar es de 46,40 euros

Facilitar a los vecinos la recogida de sus mascotas fallecidas y terminar con prácticas prohibidas, como el enterramiento en el campo de los animales por parte de sus propietarios, pese a la fuente de contaminación que estos hechos generan. Estos son dos de los logros que alcanza el Ayuntamiento de Valdemorillo con la puesta en marcha de un nuevo servicio gracia al que ya se hace efectiva la retirada de las mascotas fallecidas en los propios domicilios particulares, recogiéndose también en clínicas veterinarias de la localidad e, incluso, de la vía pública.

El acuerdo de colaboración firmado con Aeroquimera S.L. facilita el desarrollo de esta prestación en el marco de las garantías que establece la normativa vigente para el correcto traslado y eliminación de los animales. Para ello, la empresa dispone de los materiales y vehículos necesarios para el transporte de cualquier ejemplar a la planta de incineración, estando incluso previsto terminar el año dando solución al problema que puede representar el proceso de retirada en el caso de animales de gran tamaño, como caballos y vacas, ya que para entonces se dispondrá del vehículo debidamente homologado para este fin. El uso de contendores opacos y estancos aseguran igualmente que la actividad propia de este servicio se realice dentro de parámetros de total seguridad, evitándose cualquier tipo de vertido u olores.

En cuanto a los precios a abonar por el usuario, éstos se corresponden con lo indicado en la correspondiente ordenanza municipal. De este modo, de lunes a viernes, las recogidas efectuadas en horario de mañana tienen un coste de 34,80 euros por animal retirado, cantidad que se eleva a 46,40 euros cuando se realiza esta labor sábados por la tarde, domingos y festivos.

El Ayuntamiento de Navas del Rey informa de la nueva Tarjeta de Transporte Público (TTP) que ya puede adquirirse para abonos jóvenes de la zona C en la que está ubicado el municipio.

Esta nueva modalidad de desplazamiento sustituye al habitual abono transporte, que incluía los cupones con banda magnética para poder utilizar el transporte público en la Comunidad de Madrid. La TTP es una tarjeta sin contacto, que admite cualquier abono y su recarga correspondiente y además no es necesario cambiarla cuando se modifiquen la edad, las condiciones de descuentos especiales o la zona en la que se va a utilizar.

Actualmente se está implantando poco a poco en toda la Comunidad de Madrid y los primeros abonos que se están modificando son los jóvenes en todas las zonas, el abono turístico zona A, la Tarjeta Azul y el Abono Transporte Anual. Navas del Rey está incluida dentro de la zona C y todos los jóvenes (hasta 23 años) ya pueden ir solicitando gratuitamente la nueva Tarjeta de Transporte Público en los puntos autorizados, como estancos, máquinas de Metro o cajeros de Bankia. Para el resto de abonos todavía tienen que pasar algunos meses para que la implantación sea efectiva en todas las modalidades y zonas. También cabe la posibilidad de realizar la gestión en las oficinas del Consorcio Regional de Transporte o en los intercambiadores de Nuevos Ministerios, Avenida de América, Plaza de Castilla, Ciudad Universitaria, Vodafone Sol, Moncloa y Príncipe Pío.

Asimismo la documentación necesaria que se tendrá que presentar es el formulario de solicitud, una fotografía reciente en color y tamaño pasaporte, fotocopia de la tarjeta Abono Transporte actual, fotocopia del documento acreditativo de identidad y fotocopia de los documentos acreditativos para solicitar algún tipo de descuento. Más información sobre la TTP puede obtenerse en la web www.tarjetatransportepublico.es o en el teléfono 012.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

En estos días de vacaciones, San Martín ofrece multitud de actividades para que los más pequeños puedan disfrutar de estos días no lectivos con propuestas educativas y divertidas.

Talleres educativos organizados y financiados por la concejalía de Educación, con horario ampliado para que los niños/as de las familias trabajadoras, estén atendidos en estos días laborables. Los talleres están dedicados al reciclaje, son para niños desde los 2 años de edad, y se realizan en el aula polivalente de la Casa de Niños. Información en La Estación, tel. 91 861 24 50.

El Centro de Acceso a Internet, organiza talleres de astronomía, matemáticas, medio ambiente o salud, con juegos online. Son totalmente gratuitos y están destinados a niños desde los 4 a los 12 años. Centro de Acceso Público a Internet, Plaza de Teodoro Bravo, tel. 91 861 38 62

– Lunes: Taller del cosmonauta: De 10 a 11 h de 4 a 6 años./ De 11 a 12 de 7 a 9 años / de 12 a 13 de 10 a 12 años.
Ven a leer cuentos online: De 16 a 17 h. de 4 a 6 años/ De 17 a 18 h. de 7 a 19 años. / De 18 a 19 h. de 10 a 12 años.
– Martes: Taller para cuidar la tierra: De 10 a 11 h de 4 a 6 años./ De 11 a 12 de 7 a 9 años / de 12 a 13 de 10 a 12 años.
Jugaremos con las matemáticas: De 16 a 17 h. de 4 a 6 años/ De 17 a 18 h. de 7 a 19 años. / De 18 a 19 h. de 10 a 12 años.
– Miércoles: Taller de salud: De 10 a 11 h de 4 a 6 años./ De 11 a 12 de 7 a 9 años / de 12 a 13 de 10 a 12 años. Taller de memoria: De 16 a 17 h. de 4 a 6 años/ De 17 a 18 h. de 7 a 19 años. / De 18 a 19 h. de 10 a 12 años.

La biblioteca municipal “Miguel Hernández” abre en horario de mañana del lunes a miércoles, de 9 a 14:30 horas. Además de préstamo de libros hay acceso gratuito a Internet, préstamo de películas y Dv´s y consulta de periódicos y revistas en sala. Biblioteca Pública Municipal. Tel. 91 861 29 41.

Disfrutar del entorno natural, practicando deportes en la naturaleza, es otra alternativa: Desde Yucalcari Aventura nos ofrecen rutas en piragua por el embalse de San Juan o tiro con arco. El Bosque Encantado, un parque temático singular, que ha recibido miles de visitantes, también es otra alternativa.

Y por supuesto la feria de atracciones que desde el viernes está instalada en la avda. Félix Rodríguez de la Fuente, con castillos hinchables, caballitos, camas elásticas…

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela, representado por su alcalde, Mario de la Fuente; su teniente de alcalde, Fernando Casado; y la concejal del Mayor, Concepción Herranz, visitaron el pasado fin de semana a la vecina de la localidad doña Asunción Herranz López en su cumpleaños número 100. Los representantes políticos hicieron entrega a la centenaria de una placa conmemorativa felicitándola por su edad en el día de su cumpleaños el pasado 10 de abril.

“Es un placer ir a este tipo de actos con tus vecinos. Además, doña Asunción está muy bien para tener la edad que tiene y aceptó con mucha alegría la placa y felicitaciones en nombre del Ayuntamiento” declaró el primer edil robledano, Mario de la Fuente, al término de la visita. Hay que recordar que doña Asunción Herranz ya recibió años atrás la Medalla de Oro de Robledo de Chavela por ser una de las vecinas con mayor edad de la localidad.

● La directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid y el alcalde de Brunete presentaron el jueves el I Plan de Igualdad

La directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, Laura Ruiz de Galarreta, el alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez, y la concejal de Servicios Sociales, Izaskun Alaña, presentaron el pasado día 10 el “I Plan de Igualdad de  portunidades Entre Hombres y Mujeres de Brunete”.
Este plan tendrá una vigencia de cuatro años (2014-18) y trabaja con criterios de integración en todos los niveles en los que el Ayuntamiento tiene responsabilidad. Y es una apuesta clara y decidida por un nuevo contrato social en el que mujeres y hombres repartan las responsabilidades familiares, del trabajo, de la cultura, de la educación o de la formación, entre otras materias. El Plan comprende acciones entre todas las edades y estratos sociales, y comprende acciones en favor de la plena igualdad, la conciliación de la vida familiar y laboral. También acciones de sensibilización y de lucha contra la violencia de género.
Tal y como explicó el alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez, “para alcanzar nuestro objetivo de lograr un pueblo con alma, es básico que exista esa plan igualdad entre todos los brunetenses. Este Plan es un contrato que formamos desde el gobierno municipal con los ciudadanos para trabajar juntos en la plena equiparación e igualdad entre hombres y mujeres en nuestro pueblo”.
La directora general de la Mujer agradeció a Brunete “su paso firme y decidido en luchar por la plena igualdad de sus vecinos. Y que este plan haga especial hincapié en la lucha contra la violencia de género, tanto física como psicológica. Así es como se trabaja por un pueblo con alma”.
A la presentación asistieron concejales del Ayuntamiento, representantes de la comunidad educativa, de Servicios Sociales, la Mancomunidad La Encina e instituciones que en Brunete colaboran socialmente. Además de concejales de otros municipios de la zona oeste.
El alcalde recalcó que “en Brunete tenemos la convicción de que la Igualdad entre mujeres y hombres es una cuestión fundamental para alcanzar el desarrollo de la sociedad en su conjunto.
Y que para lograr esa equiparación, no debemos dar ni un paso atrás, sino todo lo contrario”.
“Este plan -matizó- nace con vocación de ser efectivo y será supervisado anualmente para que los objetivos y acciones marcados se cumplan”.

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Desde el 1 de abril está funcionando la  que presta sus servicios en el Centro de Especialidades de Navalcarnero. El 17 de septiembre abría sus puertas este nuevo Centro de Especialidades, adscrito al Hospital Universitario Rey Juan Carlos de Móstoles,  con el objetivo de eliminar las barreras geográficas y de facilitar el acceso a las especialidades sanitarias a todos los ciudadanos de los diferentes pueblos a los que da cobertura. Cabe destacar que el horario que abarca el centro es muy amplio ya que permanece abierto de 08.30 a 20.30h y de manera continuada con lo cual los pacientes tienen una franja muy amplia de atención a la cual poder acogerse.

Igualmente este Centro de Especialidades ubicado en la calle Jacinto González esquina con Felipe IV  ya contaba con las especialidades Cardiología, Dermatología, Ginecología, Obstetricia, Neurología, Oftalmología, Otorrinolaringología, Psiquiatría, Psicología y Rehabilitación en las que se pasa consulta. Desde el 1 de abril se les une Traumatología, que al igual que las otras especialidades atenderá a los ciudadanos siguiendo el protocolo habitual. Asimismo el centro ha registrado muy buenos resultados en estos primeros 6 meses de vida ya que no hay lista de espera y la primera cita para las consultas se da en menos de 7 días.

Las instalaciones, de 300 metros cuadrados, están dotadas con equipos médicos de la más alta tecnología, entre ellos, ecocardiógrafos, cabinas de audiometría, cámaras endoscópicas y fibroscopios en Otorrinolaringología, autoqueratómetros, neumotonómetros, frontofocómetros en Oftalmología o dermatoscopios en Dermatología. Para su acondicionamiento y equipamiento se ha realizado una inversión de 1.153.100 euros.

En total una población de 58.744 habitantes, que incluye la del propio Navalcarnero y la de los municipios colindantes de Sevilla la Nueva, El Álamo, Villamantilla, Villanueva de Perales, Villamanta, Villa del Prado, Aldea del Fresno, Cadalso de los Vidrios, Cenicientos y Rozas de Puerto Real, podrá beneficiarse de estas nuevas instalaciones sanitarias. Para la ubicación del Centro de Especialidades se ha considerado su cercanía al Centro de Salud de la localidad y favorecer así el contacto entre los profesionales de Atención Primaria y los del hospital, así como el acceso inmediato a los medios de transporte.

Los recortes que está llevando la administración regional han provocado la  eliminación, a través de sus empresas concesionarias, INFOSA y MATINSA, de las brigadas forestales de prevención y extinción de incendios de Navalcarnero y Buitrago de Lozoya. CNT convoca una rueda de prensa mañana en la Federación Comarcal Sur de Villaverde a las 10 de la mañana y una jornada de paro el 22 de abril.

El acto tendrá lugar en la sede sindical de Villaverde, calle Alberto Palacios níumero 2. Según una nota informativa de CNT las razones que se expondrán irán en la siguiente línea:

Los recortes en este servicio público privatizado suponen la eliminación de 18 puestos de trabajo y empeoran la ya de por sí precaria lucha contra los incendios forestales. Desde la CNT consideramos que la eliminación de estos puestos de trabajo no esconde otra cosa que el afán de lucro y el intento de recuperar los beneficios económicos perdidos por las empresas adjudicatarias al pujar por el servicio a la baja. Ni a los responsables políticos de la CAM ni a los gestores empresariales parecen importarles lo más mínimo la seguridad y sostenibilidad de nuestro patrimonio natural, de nuestros pueblos y de los hogares de los trabajadores.
El 31 de marzo, sin previo aviso, MATINSA e INFOSA comunicaron a los trabajadores de las brigadas afectadas la supresión de sus puestos de trabajo. MATINSA, empresa responsable de la zona Este de la CAM, ha reubicado a los bomberos, por el momento, en las bajas estructurales que su servicio había ocasionado. Mientras, en INFOSA, responsable del área Oeste, los trabajadores fueron puestos contra la espada y la pared al tener que elegir, en un plazo de 48 horas, si se acogían a la siguiente opción para seguir en la empresa: aceptar la conversión (renovación
en términos legales) de sus contratos de indefinidos a fijos discontinuos, más una indemnización por el agravio causado. En caso de no aceptar la condición y el plazo estipulado se procedería al despido de los compañeros. Desde el sindicato CNT denunciamos esta gestión como una “coacción, injusta y miserable a los trabajadores, profesionales con más de una década de experiencia en la extinción de incendios forestales”.

Por el momento y tras varios días de gestiones legales y de solicitar información que no ha sido concedida, ocho trabajadores se han visto obligados a firmar como fijos-discontinuos y otro compañero ha sido despedido al no firmar en el plazo estipulado. La seguridad de cuatro meses de trabajo, en un contexto de apuros y aprietos económicos, hace tambalearse a la razón. En los próximos días desde CNT se convocarán distintas acciones informativas para denunciar este ataque a los bomberos forestales de la CAM y se ha convocado huelga en INFOSA para el día 22 de abril.
Desde la Sección sindical de CNT en INFOSA se solicitó “toda la información referente a la modificación del pliego de condiciones que posibilita la eliminación de estos puestos de trabajo.

¿Quiénes son los responsables de la CAM que lo han llevado a cabo? ¿Si se han valorado otras opciones y cuáles son los motivos que justifican este recorte en el servicio?”. día de hoy no hemos obtenido respuesta alguna ni por parte de las empresas ni por parte del gobierno regional del PP.
Asimismo, las Secciones sindicales de SUT, CCOO y CNT de las empresas concesionarias recogieron en pocos días más de mil firmas de protesta ante los hechos y solicitaron una entrevista con el Director General de Protección Ciudadana. Nuevamente obtuvimos la callada por respuesta.
Desde CNT en INFOSA se solicitó una ampliación del plazo para pensar la propuesta, un compromiso por escrito de no a futuros despidos y prioridad para los fijos discontinuos de aumentar su jornada a tiempo completo. La empresa se negó rotundamente. Por tanto, valoramos que ni gobierno regional ni empresas concesionarias han querido dialogar en ningún momento, han ocultado información a los sindicatos y ponen en peligro la seguridad de los madrileños y de nuestro patrimonio rural y natural por un mero afán de lucro.
Como dicen nuestros compañeros de CNT en INFOSA, “los trabajadores hemos superado intentos de reducción del salario, de aumentarnos la jornada laboral y ahora la solución definitiva de común acuerdo con la Comunidad de Madrid es eliminar puestos de trabajo durante todo el año”.
“Durante años la CAM ha sacado pecho por los trabajos de prevención realizados en nuestro territorio, de la importancia de ésta. Se han hecho multitud de actos promocionales vendiendo al contribuyente la necesidad de esta fase en la lucha contra los incendios. “LOS INCENDIOS SE APAGAN EN INVIERNO”, todos conocemos esta frase y todos los que nos dedicamos a este oficio sabemos que es rotundamente cierta. Han sido muchas las fotos que los políticos de turno se han hecho con nosotros.”
“Ahora no hay fotos, no hay explicaciones, no se admiten reuniones. Ahora se despiden a compañeros y no se garantiza el futuro del resto, se nos falta el respeto y se abre una puerta a que puedan hacer con nosotros lo que quieran en el momento que les parezca.”
“Desde la CNT tenemos convocadas una serie de acciones para los próximos días. Acciones informativas y una convocatoria de parones en el servicio para el próximo día 22 de abril. No les podemos fallar. Ni a estos compañeros ni a los despedidos anteriormente.”
“Por cada bombero despedido hay un monte quemado y un empresario enriquecido”.

http://fcs-villaverde.cnt.es/