Archive | julio 13th, 2016

Javier Urra presentó sus libros en el Ateneo Escurialense y dirigió un curso de Verano

Javier Urra dirigió un Curso de Verano de El Escorial sobre la violencia filio parental la última semana de Junio. E hizo un hueco para acudir al Ateneo de esta localidad y presentar sus libros en el Foro de Psicología que dirige el terapeuta Sergio García Soriano. Más de 50 personas acudieron a dicho evento, y compraron todos los ejemplares de las novedades editoriales de primer defensor del menor. Especialmente, acudieron padres preocupados por sus hijos y que querían tener respuestas por parte del tándem que formaron Urra y García. Ambos mantuvieron una conversación para abrir el diálogo después con los asistentes. Aquí recogemos parte de estas preguntas y respuestas:javier urra ateneo escurialense-002
Javier ¿le falta a nuestra sociedad empatía?
La palabra empatía está prostituida por el uso, pero no es muy difícil saber donde le roza al otro, entre otras cosas porque en general no nos importa mucho el otro y menos si nos resta tiempo de lo que se refiere a nosotros.
Ser empático supone cartografiar la realidad vital de una persona, y por el mismo involucrarnos.
He conocido parejas que bien pueden ser marido y mujer o padre e hijo, incapaces de saber qué siente el otro, resulta llamativo cuanto menos, convivir con quien nos interesa tan poco.javier urra ateneo escurialense-003
¿Cómo podemos invertir esta característica de nuestros días?
Siendo receptivo, aprendiendo a escuchar. A veces los pacientes agradecen que el terapeuta esté afónico.
Vivencias las intenciones ajenas exige de una actitud porosa, de ósmosis, sin ideas preconcebidas, sin juicios de valores, sin pensar en la réplica, es una posición de recepción, de llenado y es a partir de ahí donde se inicia un proceso que puede o no ser de devolución, pero sí de acompañamiento.
Tengo la impresión de que muchos diálogos son simplemente la suma de dos monólogos.javier urra ateneo escurialense-004

Por tu experiencia, ¿cultivamos el lenguaje interior?
Yo creo que hay personas que sí, otros son sordos a sus emociones, se dejan llevar por las pulsiones, por los instintos, sin una reflexión elaborada. No es necesario ser ascético para conocerse mejor.[…]
javier urra ateneo escurialense-001
Es como si uno se conociese a través de los demás. Tendríamos que fomentar estos espacios de encuentro entre padres, y con especialistas.javier urra ateneo escurialense-005

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La Comunidad destina a los municipios de la región 62 millones para programas de formación y empleo

  • La consejera Engracia Hidalgo presenta a la Federación de Municipios de Madrid (FMM) la ‘Estrategia Madrid por el Empleo’.
  • Del total, 47 millones tendrán como beneficiarios a los desempleados de larga duración, priorizando a los que no reciban prestaciones o subsidios.
  • Los 15 restantes se emplearán en la formación de jóvenes inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil.
  • Más de 10.000 madrileños se beneficiarán de los fondos destinados por el Ejecutivo regional.

La Comunidad de Madrid destinará a lo largo de 2016 un total de 62 millones de euros para financiar los programas de formación y empleo que llevan a cabo los ayuntamientos y entidades locales de la región y que están dirigidos a parados de larga duración y a jóvenes inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil.

Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, ante representantes de la Federación de Municipios de Madrid (FMM), durante su presentación de la ‘Estrategia Madrid por el Empleo’, que recoge tres medidas en esta línea, y de las que se van a beneficiar más de 10.000 madrileños.

De esta forma, las medidas 20 y 27 de la Estrategia tienen como destinatarios los desempleados de larga duración y, especialmente, aquellos que no perciben ningún tipo de prestación o subsidio por desempleo. Para ellos, el Consejo de Gobierno aprobó el pasado mes destinar una partida de 47 millones de euros, a los que podrán optar las entidades locales de la Comunidad de Madrid, sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de promoción de empleo.

Con estos fondos, de los que podrían beneficiarse 6.255 alumnos (de los cuales 1.089 serán menores de 30 años), se financian dos programas mixtos que combinan formación y empleo: uno de reactivación profesional dirigido a quienes posean una cualificación profesional suficiente para el desempleo de la ocupación, en el que recibirán, además, formación transversal; y otro de cualificación profesional para quienes carezcan de la misma con la que se puede obtener un certificado de profesionalidad, al tiempo que trabajan a través del contrato de Formación y Aprendizaje.

FORMACIÓN PARA LOS JÓVENES DE GARANTÍA JUVENIL

La otra medida de la Estrategia en la que también están involucradas las corporaciones locales es la 28, y tiene como protagonistas a los jóvenes inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil. Para ellos, el Gobierno regional va a invertir a lo largo de este año un total de 15 millones de euros, que beneficiarán a 4.845 alumnos.

En estas acciones se procurará que, al menos, el 50% de los beneficiados sean mujeres. Además, en ambos casos, la Comunidad de Madrid sufragará a los ayuntamientos el 100 % de los costes laborales y de formación.

Sonido: La consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo.

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Detenido por un presunto delito de Agresión Sexual y contra la Salud Pública en El Burguillo

Los hechos se producen a final de junio en un evento privado en el que se celebraba una fiesta de cumpleaños con participación de más de cien personas de alto poder adquisitivo, quienes alquilaron una pequeña isla en el Pantano del Burguillo. La víctima era una invitada a quien se le suministró sin su consentimiento alguna substancia que le llevó al estado de semiinconsciencia, pérdida de memoria y de voluntad.

La Guardia Civil de Ávila, detiene a una persona como presunto autor de un Delito de Agresión Sexual en concurso con otro contra la Salud Pública.

En la mañana del día 26 de junio, se tuvo conocimiento en el Puesto de la Guardia Civil de Cebreros, de la localización de una joven extranjera de 19 años de edad, en estado de semiinconsciencia y con pérdida de memoria como consecuencia de la fiesta de la noche anterior. La joven se hallaba desprovista de ropa interior y con signos de haber sufrido una agresión sexual, de la que no recordaba apenas nada.

Encomendadas las investigaciones al Grupo de Delitos contra las Personas de la Unidad de Policía Judicial de la Comandancia de Ávila, y tras dos semanas de investigaciones se ha procedido a la detención de un varón de 36 años de edad y con residencia en Andalucía, el cual se sospecha vertió anestésico en la bebida de la joven, lo que conllevó la anulación de su voluntad habiendo sido agredida sexualmente varias veces. Se han adquirido evidencias de la autoría del hecho.

La joven asistía a un evento privado en el que se celebraba un cumpleaños en una fiesta organizada en la que se alquila una isla en el Pantano del Burguillo (Ávila). En la misma participaron más de 100 personas.

El detenido y las diligencias han sido puestos a disposición del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 1 de los de Ávila, que entiende del caso, no descartándose nuevas detenciones como consecuencia del análisis criminal y forense.

Este suceso tiene antecedentes en nuestra provincia, por lo que se recomienda a las/los jóvenes que acudan a fiestas, que no admitan bebidas proporcionadas por desconocidos o bien que observen sus consumiciones cuando les son servidas y no las pierdan de vista.

benemeritaaldia.org

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Cadalso TV realiza un vídeo sobre la exposición “500 Años de Vidrio en Cadalso”

La última producción de Cadalso TV es un nuevo vídeo, esta vez sobre la exposición realizada en la Oficina de Turismo de la Casa de los Salvajes que llevaba por título “500 Años de Vidrio en Cadalso” y que suponía el trabajo de “Fin de Grado” de Alba santos Gutiérrez, en la Universidad Carlos III de Madrid, que propuso realizar una exposición sobre el vidrio en Cadalso con la finalidad de sensibilizar a la población de la importancia de conocer su patrimonio histórico.

Organizada por la Asociación de Amigos del Camino de Santiago de Cadalso de los Vidrios para dar a conocer la historia de los vidrios de la localidad con la finalidad de encontrar personas interesadas en realizar un curso práctico de elaboración de piezas de este material.

La fabricación del vidrio se inició en el siglo XVI (año 1548), hubo hasta seis fábricas de vidrio desde el siglo XVI al siglo XX (hasta 1923), con piezas distribuidas por todo el mundo.

Con este son ya seis los vídeos subido a YouTube por Cadalso TV.

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Ahora El Escorial impugna las pruebas selectivas de operarios interinos

El Grupo Municipal de Ahora El Escorial ha remitido un escrito a la secretaria general del Ayuntamiento para ante el alcalde-presidente, el concejal de personal y la presidenta del tribunal calificador del concurso-oposición para la selección de cuatro plazas interinas de operarios de cometidos múltiples, impugnando el proceso de selección.

La carta dice textualmente:

Son notorias y manifiestas las irregularidades  —que vamos a relacionar— por el generalizado conocimiento de las mismas tanto por parte de los concursantes-opositores, como del observador sindical, así como de los propios componentes del Tribunal Calificador, al haber sido contempladas por ellos e, incluso, comentadas ampliamente por los concurrentes, habiéndose producido su grosero acaecimiento en público, sin recato ni comedimiento por parte de sus productores.

Tales irregularidades son las que, a continuación, se relacionan :

1.- No se ha realizado la prueba teórica prevista ni se han planteado cuestiones relativas al temario en vigor.

2.- La identificación documental de los concursantes-opositores no se ha llevado a cabo, por lo que cabría haberse producido la suplantación de identidades.

3.- Los concurrentes a las pruebas han podido contactar con otros partícipes al coincidir físicamente con éstos en el mismo espacio o sala, al salir unos y encontrarse pendientes de entrar otros, de modo que se ha podido producir comunicación o transmisión entre ellos acerca de los contenidos de los ejercicios a que han sido sometidos.

4.- Tales salas no han sido asignadas a cada persona al azar, por sorteo, por orden alfabético u otras fórmulas objetivas, sino por designación subjetiva, personalizada e individual por parte de los miembros del Tribunal Calificador.

5.-Se han producido diversos desplazamientos al exterior de las salas por los componentes del Tribunal, comunicándose a través de sus móviles.

6.- Al no haberse producido en ambas salas las mismas circunstancias de iluminación, la identificación de los materiales objeto de examen presentaba más dificultades en una sala que en la otra.

7.-Algunos examinandos disponían de un tiempo de 3 minutos al objeto de identificar los materiales, mientras que a otros no se les concedía tiempo concreto habiendo de identificarlos instantáneamente o sin un lapso específico que diese certidumbre temporal en la respuesta.

Por todo ello, entendemos que no se ha producido la imprescindible igualdad de oportunidades, transparencia, y demás valores aplicables, para con todas las personas concurrentes a las pruebas desarrolladas, en la realización efectiva de las mismas, y que, además, el proceso habido lo ha sido embargado o envuelto en una gran dosis de arbitrariedad, dicho sea a los estrictos efectos de la tramitación de la presente impugnación y para su adecuada calificación, habida cuenta de la relevante influencia o determinación de tales defectos señalados en la producción de los resultados, que pueden haberse alejado mucho de los justos.

Debido a ello, no se cumplen requisitos elementales de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público [LEBEP], como se puede observar por la simple y somera lectura de la siguiente transcripción literal de la misma en sus pasajes conexos al asunto en cuestión :

“TÍTULO IV

Adquisición y pérdida de la relación de servicio

CAPÍTULO I

Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio

Artículo 55. Principios rectores.

  1. Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales desigualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto y en el resto del ordenamiento jurídico.
  2. Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el Artículo Dos del presente Estatuto seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados, así como los establecidos a continuación:
  3. a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
  4. b) Transparencia.
  5. c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
  6. d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
  7. e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
  8. f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.”

Téngase por presentado este Escrito a los efectos procedentes, planteándose por su conducto la anulación de las pruebas realizadas por concurrir los defectos e irregularidades indicados, lo que se recaba para restaurar la aplicación del principio de objetividad y demás exigencias legales transcritas.

En EL ESCORIAL (MADRID), a 12 de Julio de 2016.

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