Las 14 alumnas con las que ha contado el curso de ‘Asistencia en la Gestión de los Procedimientos Tributarios’ en Sevilla la Nueva subvencionado por la Comunidad de Madrid dentro de su Plan de Formación e Inserción Profesional durante los últimos 9 meses, han recibido en su última sesión a la concejal de Empleo y Formación, Covadonga Atucha, a la que han trasladado sus dudas y sugerencias para futuras iniciativas de este tipo.

Todas ellas han logrado superar cada uno de los módulos de los que consta este programa de formación, en el que han aprendido o ampliado sus conocimientos sobre información, atención y asistencia al contribuyente, administración, procedimientos de gestión y recaudación de tributos,…

De este modo, se les ha hecho entrega del título oficial que certifica el cumplimiento de las 720 horas teóricas necesarias para la obtención de este Certificados de Profesionalidad Oficiale que otorga Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a las que hay que sumar las prácticas, muchas de las cuales se desarrollarán en el Ayuntamiento de Sevilla la Nueva en próximas semanas, y con las que se pretende facilitar la búsqueda de empleo y mejorar las posibilidades

• Sentando las bases para el fomento y desarrollo de un ocio inclusivo que posibilita que todos los chicos y chicas en riesgo de exclusión disfruten y vivan su tiempo libre de modo formativo, socializador, sano y con valores solidarios, el programa ahora subvencionando por la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes incluye desde cursos y talleres a la participación en campamentos y muchas otras actividades.
• Potenciar el emprendimiento y fomentar el autoempleo también forman parte de los objetivos recogidos en este proyecto en el que también se apuesta, entre otras alternativas, por utilizar recursos y espacios públicos en horarios no habituales en favor de sus destinatarios.

El Ayuntamiento de Valdemorillo ve respaldada la actuación que sigue con aquellos jóvenes en riesgo de exclusión social o en situación de vulnerabilidad. Y es que con la concesión de la correspondiente subvención por parte de la Comunidad de Madrid llega ahora el reconocimiento y apoyo económico al contenido y desarrollo del proyecto que destaca precisamente por sus aportaciones en materia inclusiva, mediante todo un programa de actividades que aseguran un ocio saludable, formativo y solidario a todos los chicos y chicas de la localidad, con independencia de su nivel económico o la problemática por la que puedan atravesar. Desde cursos y talleres a las máximas facilidades para la participación en campamentos como los de carácter urbano o los que invitan a disfrutar de un periodo vacacional en otros puntos de la geografía, la relación de propuestas encaminadas a poner en práctica los objetivos marcados con este proyecto se presenta especialmente amplia, abarcando toda una serie de apartados que inciden en ese carácter socializador de cada una de las propuestas.
La Administración Regional, a través de su Consejería de Cultura, Turismo y Deportes, ‘premia’ así la realidad alcanzada gracias a la actuación que sigue este Consistorio a la hora de dotar a la población juvenil de las herramientas y habilidades que permitan a estos jóvenes empoderarse, avanzado incluso a la hora de potenciar entre todos ellos el emprendimiento y la vía, en su caso, del autoempleo. Es, en definitiva, la garantía de un trato igualitario y merecido y de una buena fórmula de cara a fomentar también la participación normalizada de esta parte de la juventud local, a la que se le brinda así la ocasión de disfrutar de la más completa programación mediante las medidas impulsadas por el propio Ayuntamiento, como la utilización de recursos y espacios públicos incluso fuera de los horarios habituales y aplicando ‘bonificaciones’ concretas, siempre justificadas, entre las que cabe destacar la posibilidad de becar la totalidad o parte de las tasas o cuotas que pueda suponer cada actividad de las programadas a este nivel. Y como ejemplo que ilustre la variedad que éstas llegan a representar a la hora de trabajar capacidades y valores, cabe citar como ejemplos el curso de lengua de signos, un taller de igualdad LGTBI, contra el acoso y bullying, otro curso de prevención de las drogodependencias y un monográfico sobre habilidades sociales. Y, junto a este apartado formativo, a resaltar las diversas formas de ocio nocturno que se vienen organizando, capaces de tocar desde deporte a hip-hop o materializarse en forma de cine fórum. E igualmente a reseñar las becas que llegan a cubrir el importe total fijado para la presencia en campamentos como el urbano de multiaventura o el que, como destino más reciente, tuvo Valencia, contándose ya entre el centenar de sus participantes dos casos que entran en el espectro autista, varios con TDAH y una veintena de derivados desde los Servicios Sociales municipales.
En este sentido, la citada subvención es valorada de modo muy positivo desde la Concejalía de Juventud “por el logro que comporta para el municipio, avalando algo tan importante como nuestro permanente intento de asegurar la plena inclusión social de todos nuestros jóvenes”.

• La Alcaldesa y el Concejal de Movilidad han enviado la solicitud por escrito a los responsables de transportes de la Comunidad de Madrid. 

En sendas cartas enviadas a la Consejera de Transportes, Vivienda e Infraestructura de la Comunidad de Madrid, Rosalía Gonzalo López, y al Director Gerente del Consorcio Regional de Transportes, los ediles han solicitado que se “inicie, impulse e inste a las partes a alcanzar un acuerdo que ponga fin a esta situación que sufren los miles de usuarios del transporte de nuestro municipio cada jornada de huelga”.
En la carta, entre otros puntos, recuerdan que “pese a la orden emanada de la Consejería de Transportes, y por la cual se establecían los servicios mínimos, estos no se han desarrollado con normalidad prácticamente ninguno de los días de paro convocados, bien por averías de los vehículos, por rotura de lunas, etc.” También se hace hincapié en que esta situación “ha ocasionado un gran malestar en los usuarios de las líneas que tienen como cabecera San Lorenzo de El Escorial, que ha quedado prácticamente incomunicado mediante transporte público durante varias horas los días de paros”.
Pese a no tener competencias en la materia, el Ayuntamiento ha intentado mediar entre las partes en varias ocasiones, convocándolas incluso a una reunión que transcurrió de manera amistosa y en la que ambas se comprometieron a estudiar los puntos sobre la mesa, pese a lo cual empresa y trabajadores no consiguieron un acuerdo, manteniéndose la huelga.

Brillante actuación de la Coral Polifónica “Cantus Firmus” de Navas del Rey en la Iglesia Parroquial San José María Escrivá de Balaguer, de Alcorcón. El repertorio del concierto interpretado el pasado domingo estuvo compuesto por Motetes, Madrigales y piezas populares españolas, que encantaron al numeroso público asistente. También acudieron vecinos de nuestro municipio en amplia representación, para acompañar y escuchar a una Coral que con diez años cumplidos es otro ejemplo y satisfacción más para nuestro pueblo. El enlace al video es una pequeña muestra del concierto.

El Ayuntamiento de El Escorial, a través de la Concejalía de Deportes, informa de que con fecha 15 de noviembre de 2017 tuvo lugar la aprobación por Junta de Gobierno Local de los pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas para proceder a la licitación y posterior contratación de las obras de sustitución del césped artificial, sistema de riego y equipamiento en el campo de fútbol Municipal de Navaarmado.

Dicho procedimiento se llevará a cabo mediante la oferta económicamente más ventajosa, con varios criterios de adjudicación, tramitación ordinaria y presupuesto máximo de licitación de 187.575,00 euros más 39.390,75 euros en concepto de IVA , lo que supone un total de 226.965,75 euros de inversión con cargo al superávit presupuestario de 2016 y con un plazo de ejecución de cuatro semanas desde el día siguiente de la fecha del acta del replanteo.
El objeto de este proyecto es definir las actuaciones a realizar para la sustitución del pavimento del césped artificial actualmente existente debido a la finalización del periodo de vida útil del mismo. Cabe señalar el gran número de horas de uso que alberga el campo de fútbol municipal a lo largo de todo el año.
Actualmente, durante el periodo que comprende los meses de septiembre a junio, hacen uso de las instalaciones los siguientes colectivos: Clubes Federados, asociaciones, Club Deportivo Villa de El Escorial, Club de Atletismo Las Ardillas de El Escorial, Asociación Ground Golf, Escuela Deportiva Municipal de fútbol, ligas locales (liga de fútbol 7 categoría absoluta, liga de fútbol 7 prebenjamín). Fiestas patronales de San Bernabé (Torneo de fútbol 7 categorías menores y absoluta) . Además de ser utilizado como patio de recreo por los alumnos del colegio Felipe II de lunes a viernes durante el curso escolar. Lo que supone un uso de unas 70 horas de lunes a domingo y un número de usuarios de aproximadamente 3.000.
Durante el periodo vacacional de julio y agosto se realizan además otras actividades deportivas correspondientes a los Campus Urbanos Deportivos, así como los torneos de fútbol de las fiestas de verano.

Cabe recordar que la instalación de dicho césped artificial tuvo lugar en el año 2006, por lo tanto, se lleva haciendo uso del mismo durante 10 años, periodo que según acreditan los informes técnicos de las empresas especializadas en el sector comprende la vida útil de un campo de fútbol de césped artificial.

Debido al desgaste propio de la instalación, actualmente existen zonas que con las lluvias fomenta la formación de pequeños charcos, lo que conlleva no poder practicar deporte de manera adecuada. Por otro lado, tanto la longitud como el estado de las fibras sintéticas de hierba artificial después de un uso prolongado en el tiempo no se mantienen en un estado óptimo para la práctica deportiva con el consiguiente aumento del número de lesiones a los deportistas. El hecho de que la altura de la hierba haya mermado considerablemente debido al uso, provoca que el caucho que llevan estas instalaciones sea cada vez más visible con el consiguiente peligro en cuanto a posibles rozaduras o quemaduras con dicho material.

Junto con la obra de sustitución del césped artificial se llevará a cabo la total renovación del sistema de riego del campo, ya que actualmente se encuentra muy deteriorado y, sobre todo, durante los periodos estivales, es necesario que la instalación permanezca en un estado óptimo de riego para practicar deporte con seguridad.

La realización de estas obras se llevarán a cabo a partir del año que viene y supondrán, sin duda, un beneficio para los miles de usuarios que pasan diariamente por las instalaciones.

• El diputado socialista subraya que los ingresos anuales se situaron, de media, en Ávila, en 2016 en los 15.969 euros frente a los 18.835 del conjunto del país.

Pedro Muñoz evidencia que “la recuperación económica sigue siendo más lenta en Ávila que en el resto de España. El salario medio de los abulenses apenas ha crecido 30 euros desde 2015, una cifra muy por debajo de los 190 euros con los que han engordado los sueldos medios de los asalariados españoles en ese mismo periodo de tiempo. Además, nuestra provincia está a la cola de Castilla y León, junto con Zamora, en lo que a percepciones salariales se refiere, con una media de 15.969 euros”.
El diputado socialista ha realizado esta valoración basándose en los datos del informe sobre el mercado de trabajo y las pensiones que la Agencia Tributaria realiza a partir de los datos aportados por los propios contribuyentes en la Declaración de la Renta del pasado año.
“Este salario medio es consecuencia de la precariedad y la temporalidad del poco empleo que se crea en nuestra provincia”, ha dicho Pedro Muñoz que ha calificado, ambas cuestiones como “males endémicos de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular en 2012. Debemos caminar hacia un modelo basado en salarios decentes, pero sabemos que esto no se consigue de la noche a la mañana, debido a que apoyándose en la crisis, el PP se ha aplicado a favor de un descenso de los salarios, destrozando la negociación colectiva y precarizando el mercado laboral”.
El diputado socialista ha recordado el Pacto de Rentas propuesto por el PSOE, que busca “incrementar los salarios entre un 2 y un 3 por ciento para 2018, y entre un 2,5 y un 3,5% en años sucesivos hasta conseguir que en 2021 los sueldos hayan recuperado el peso que tenían antes de la crisis. Además, pedimos que asciendan los salarios en el sector público, así como situar su jornada laboral en 35 horas semanales”.