Archive | abril 15th, 2021

“Poetas del Alberche”, nuevo nombre de la Biblioteca Municipal de Villa del Prado

Hace ya 9 años, el 11 de diciembre de 2012, nos sorprendía una noticia muy llamativa, la Biblioteca Municipal de Villa del Prado pasaba a llamarse, según lo decidido por la corporación municipal en el gobierno por aquel entonces (PP), el nombre de Alfonso Ussía. Ante la pregunta que entonces hacíamos a los responsables de la corporación municipal, nos encontrábamos con una escueta respuesta: “Alfonso Ussía es un excelente escritor y periodista, a la altura de la magnífica biblioteca de la que disfrutamos los vecinos de Villa del Prado”, tal y como publicamos en nuestro periódico el 6 de diciembre de ese mismo año.

Y, por supuesto, ni entonces ni ahora pueda haber nadie que dude de la calidad literaria y del ingenio crítico del autor que por aquel entonces ponía nombre a la biblioteca pradeña. Nieto del célebre dramaturgo Pedro Muñoz-Seca, Alfonso Ussía ha trabajado durante toda su carrera como periodista y columnista en medios como el diario ABC, Diario 16, Ya o La Razón, además de colaborar en revistas, programas de radio y televisión y ser un personaje célebre muy conocido. Como escritor destaca especialmente por la sátira y la ironía, con toda una colección de títulos a sus espaldas y una buena hueste de personajes humorísticos, como su famoso marqués de Sotoancho, un peculiar y muy divertido señorito andaluz.

Pero sí que desató una pequeña polémica la decisión de esa denominación municipal. Nadie puso en duda entonces la calidad literaria o periodística del autor madrileño, pero sí su relación con el municipio, que era y es bastante escasa y poco conocida, también se cuestionó qué otros méritos podrían existir para que, sin saber muy bien por qué, el escritor fuese el elegido. La oposición del gobierno de Villa del Prado y personalidades del mundo de la cultura comarcal se preguntaron por aquel entonces de los porqués que habían llevado a que Alfonso Ussía fuese el autor seleccionado para poner nombre a uno de los edificios pradeños más importantes para el crecimiento cultural y social de sus vecinos y visitantes.

Y desde hace unos días la nueva corporación municipal, compuesta por una coalición entre PSOE y Vecinos por Villa del Prado, decidió en pleno cambiar el nombre de la biblioteca y pasar a denominarla “Poetas del Alberche”, con la intención de que el nombre de este enclave vea reflejado y represente a personas de diversas procedencias, edades, ideologías y apuestas culturales. En la actualidad, y sin tener que hacer un gran ejercicio de memoria, podríamos nombrar sin problemas a más de 25 poetas, muchos de Villa del Prado, que podrían formar parte de ese nombre colectivo.

Para la alcaldesa de entonces, Belén Rodríguez Palomino, todo se debe a un revisionismo ideológico por parte del gobierno local actual, como ha manifestado en declaraciones a Cope Pinares y a Radio 21 Sierra Oeste de Madrid. “No es algo de relevancia para los vecinos, no les repercute para nada y no nos parece algo prioritario”, declaraba, “nos parece un acto de falta de principios y valores democráticos el tener que arrasar algo que ha hecho el anterior equipo de gobierno y quitar el nombre que se decidió poner en aquel momento no tiene ninguna justificación”.

El alcalde que gobierna el ayuntamiento en la actualidad, Héctor Ortega, no opina lo mismo, para él su equipo de gobierno entendía que “la biblioteca municipal del municipio llevaba el nombre de una persona a la que nunca voy a poner en duda, ni su calidad literaria ni su repercusión mediática como autor, porque es una persona bastante reconocida, pero en su momento fue un nombre que se puso a la biblioteca sin tener en cuenta la relación que esta persona pudiera tener con el municipio”, comentaba hace unos días, “dada esta circunstancia y tras negociarlo con nuestros compañeros de gobierno, pensamos que debíamos establecer un nombre que sí que reflejase lo que una biblioteca tiene que ser para un municipio. No solo un lugar en el que se cogen y se dejan libros, una biblioteca es el punto cultural referente, en especial en el mundo rural”.

La polémica está servida, entre quienes piensan que el cambio es adecuado y necesario y quienes opinan en cambio que esto no es más que un delirio de ego y un cambio ideológico. Quizás este debate haya crecido también en parte tras las declaraciones cruzadas de unos y otros en los medios de comunicación de la Comarca y de las opiniones vertidas por algunos de sus integrantes. El propio Alfonso Ussía hacía mención en Twitter de la noticia al escribir “Doné mil libros a la Biblioteca de Villa Del Prado que su Ayuntamiento bautizó con mi nombre. El nuevo equipo de Gobierno me ha borrado y rebautizado “Biblioteca Poetas del Alberche”. Al menos, mis libros se quedarán ahí. Espero que no los quemen”.

El concejal de Cultura de Villa del Prado, Miguel Aguado, manifestaba “el actual equipo de gobierno del ayuntamiento de Villa del Prado tiene la firme convicción de que la cultura debe ser uno de los pilares fundamentales de la sociedad. Y donde se atesora gran parte de esa cultura es en las bibliotecas, refugio de historias, viajes, estudios, poesías… lugar de encuentro entre personas de distintas vivencias pero que les une el afán de aprender y vivir experiencias que solo un libro te proporciona. Por todo ello creemos que una biblioteca debe ser un lugar libre de connotaciones sesgadas, en su contenido y en su continente. Entre ellos, el nombre”.

Para Aguado y todo el equipo de gobierno afirman “Poetas del Alberche reúne todas esas características sin dejar fuera a nadie”. Lo cierto es que Villa del Prado y la Sierra Oeste de Madrid es un lugar con gran tradición poética, por eso “hemos querido rendir un merecido homenaje a todos esos poetas”.

Pero no solo es un nombre para homenajear a la poesía y a los poetas, “con este nombre hemos querido también dar las gracias a nuestro río, sin él, ningún pueblo de la zona sería lo que es o incluso no existiría. Sin ir más lejos, Villa del Prado es la Huerta de Madrid y eso se lo debemos al Alberche, sin su agua todo el trabajo de los agricultores sería inútil”, continuaba alegando el edil de Cultura.

Ante las opiniones de la ex alcaldesa pradeña de que “evidentemente a Alfonso Ussía se le quita el nombre por su manera de pensar” el gobierno de Villa del Prado niega rotundamente que esta decisión tenga sesgo político alguno o que se pretenda “arrasar” con el trabajo anterior. “Nos da igual si el señor Ussía es de derechas o no, tampoco es una crítica literaria a su obra, habrá gente a quien les gusten sus libros y a otra a la que no, pero el PSOE y Vecinos por Villa del Prado pensamos que nuestro pueblo no se merece que su biblioteca lleve el nombre de alguien que, con sus tuits y opiniones en prensa, ofende a mujeres, promueve la xenofobia y está lejos del espíritu que debe reinar en una biblioteca”.

Sea quien sea el que tenga razón, el caso de la Biblioteca Municipal de Villa del Prado vuelve a cuestionar y a poner de actualidad la manera en la que se nombran los edificios públicos en nuestras localidades, cuya fórmula no está definida por un marco jurídico concreto en casi ninguno de nuestros municipios. En la Ciudad de Madrid, por ejemplo, no se puede denominar a una calle con el nombre de una persona viva. Quizás haya llegado el momento de, aunque para algunos sea “un asunto menor”, poner en marcha una reforma legislativa municipal para que este tipo de situaciones no se vuelvan a dar y para que los nombres de nuestros espacios públicos agraden a la mayor parte de los vecinos de una localidad.

Por cierto, en el mismo pleno del pasado 7 de diciembre de 2021 en el que se decidió cambiar el nombre a la Biblioteca Municipal de Villa del Prado, el equipo de gobierno decidió también denominar a la Piscina Municipal pradeña con el nombre de José Luis Perlado, que en 1975 fue el responsable de la construcción de dicha piscina y de que se edificase y ubicase una de las insignias  y riquezas de la localidad, el Hospital Virgen de la Poveda.

Javier Fernández Jiménez.

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La Comunidad de Madrid obtiene la patente del garbanzo madrileño crujiente

  • Se presentan los resultados de la investigación realizados por el IMIDRA y la empresa madrileña chocolates La Colonial de Eureka.
  • El garbanzo deshidratado crujiente del IMIDRA ha sido el que ha logrado mayor satisfacción en los testeos con consumidores.
  • El Gobierno regional también investiga la recuperación de dos variedades de garbanzo madrileñas y la mejora de otras siete.

La Comunidad de Madrid acaba de obtener la patente del garbanzo madrileño crujiente, tal y como ha avanzado la consejera de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Sostenibilidad, Paloma Martín, en la presentación de los resultados de la investigación sobre el garbanzo crujiente madrileño desarrollado por el Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (IMIDRA).
Martín ha agradecido a todos los profesionales que han formado parte de esta investigación y lo ha hecho extensivo a todos los investigadores del IMIDRA. “Gracias a sus conocimientos conseguimos productos madrileños de mayor calidad en la Comunidad de Madrid, lo que nos hace ser más competitivos. Se trata de una clara apuesta por la I+D+i aplicada a los alimentos locales para mejorarlos y potenciarlos”, ha señalado.
Este análisis se ha desarrollado en el Centro de Innovación Gastronómica de la Comunidad de Madrid (CIG) y ha consistido en un estudio sobre las diferentes formulaciones de este producto con el fin de aprovechar todas sus características sensoriales y nutricionales. Los investigadores han desarrollado también una línea integral de alimentos a base de garbanzo para que puedan servir de complemento o sustituto de otros productos. El objetivo es aprovechar todas sus características nutricionales y fomentar su cultivo, ya que desde 1987 se ha perdido más del 50% de la superficie destinada a su producción en la región.
GARBANZO MADRILEÑO CRUJIENTE CON CHOCOLATE
Además del estudio, el Gobierno regional ha dado a conocer el primer chocolate con crujiente de garbanzo elaborado a partir de las investigaciones realizadas en colaboración con la empresa madrileña Chocolates La Colonial de Eureka. En este caso, el IMIDRA y la empresa chocolatera madrileña han colaborado en la producción de un chocolate con crujiente de garbanzo gustoso, un nuevo producto alimentario que, además, sirve para promocionar uno de los alimentos de la región.

En el estudio se ha experimentado con distintos tipos de crujiente de garbanzo, formas de presentación, proporciones y tipos de chocolates, entre otros factores, realizando para ello una evaluación sensorial por expertos para detectar las formulaciones más adecuadas. En una segunda fase se planificaron los análisis de textura, y se realizó una evaluación sobre la aceptación por los consumidores en las salas de catas del CIG. Por último, el resultado final determinó que la formulación con mejor valoración sensorial fue las que incluyeron como crujiente el garbanzo deshidratado madrileño desarrollado por el IMIDRA bajo uno de sus proyectos con financiación propia.
La incorporación del garbanzo deshidratado al chocolate plantea una serie de ventajas nutricionales como son: el aporte de proteínas, hidratos de carbono de lenta absorción y fibra alimentaria, además de disminuir el contenido en grasas, especialmente si se compara con frutos secos frecuentemente empleados como la almendra y la avellana.
Mediante el empleo de garbanzo deshidratado, se obtiene un crujiente destacable con un sutil sabor a garbanzo, que marida de forma exitosa con el chocolate. Si a ello se le añade el punto de sal que adquiere como resultado del proceso de deshidratación, lo convierte en un alimento muy completo. Además, es más asequible que otros frutos secos y cuenta con multitud de beneficios que impactan de lleno en la sostenibilidad agroambiental de nuestro entorno, al apostar por una base de producto local y de cercanía.

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El Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada organiza un Salón Académico y Profesional online para jóvenes

El primer Salón Académico y Profesional online organizado por el Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada, a través de las Concejalías de Educación y Universidades, tiene lugar este viernes, 16 de abril. La jornada, bajo el título “Descubre tu profesión”, está especialmente dirigida a los alumnos de 14 a 18 años de los centros escolares del municipio que, en breve, tendrán que elegir su itinerario académico universitario o de Formación Profesional.

El objetivo es que los adolescentes conozcan las diferentes opciones profesionales hacia las que se pueden orientar, las competencias requeridas, el entorno laboral y todo aquello que les facilite la decisión sobre su futuro académico y profesional.

Programa

Debido a la situación por la pandemia, la jornada será enteramente online y se desarrollará entre las 10:00 y 16:00 horas. Por la mañana se llevarán a cabo distintas charlas impartidas por responsables de una treintena de universidades, tanto públicas como privadas, así como de centros de Formación Profesional, donde los jóvenes podrán resolver sus dudas académicas.

Por la tarde, medio centenar de profesionales de distintos ámbitos, como la medicina, la economía, la ingeniería o el arte y humanidades, explicarán a los alumnos cómo es su día a día, las expectativas laborales o las competencias requeridas en su profesión. Del mismo modo, una treintena de estudiantes que, en la actualidad, se encuentran cursando un grado universitario o FP compartirán la información sobre sus estudios actuales, vivencias y expectativas con los jóvenes participantes.

Desde el Ayuntamiento se agradece la colaboración y participación de todos ellos en el Salón Académico y Profesional.

Becas y ayudas

Durante el evento, también se proporcionará información sobre los convenios que el Ayuntamiento tiene firmados con universidades y centros de estudios para la concesión de becas y ayudas a empadronados en el municipio. Esta además se encuentra a disposición de todos los vecinos de Villanueva de la Cañada en el apartado de Juventud y Universidad de la web municipal (www.ayto-villacanada.es).

Cómo participar

Para participar en el Salón Académico y Profesional no es necesaria inscripción previa pues se trata de un evento online abierto. Solo en el caso de participar a través de móvil, será preciso descargar la aplicación gratuita Meet. Para más información, las personas interesadas pueden remitir un correo electrónico a: educacion@ayto-villacanada.es

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Valdemorillo, pionero al sumar una nueva solución de movilidad sostenible con la app para compartir coche en los trayectos diarios

Esta experiencia se ha puesto en marcha este martes, 13 de abril, gracias al acuerdo alcanzado con Journify, el Ayuntamiento avanza en la mejora de la accesibilidad del municipio, fijando como objetivo que el 10% de los valdemorillenses ya utilicen este servicio en 2021.

  • A través de la plataforma, los usuarios pueden publicar sus viajes o reservar su plaza en alguno de ellos, lo que les permite ahorrar gastos y reducir las emisiones de CO2
  •  Con esta iniciativa también se actúa en apoyo a los comercios locales, ya que por cada viaje realizado el usuario acumula puntos que puede canjear en establecimientos de Valdemorillo, que obtienen así ingresos adicionales
  •  El uso de esta aplicación móvil puede contribuir a aminorar los atascos que se registran en la M-600 en hora punta, optimizando la tasa de ocupación de los vehículos

 El Ayuntamiento de Valdemorillo ha llegado a un acuerdo con la startup española Journify, especializada en el ‘carpooling’ para desplazamientos diarios, con el fin de poner en marcha nuevas soluciones de movilidad sostenible que mejoren la accesibilidad del municipio y apoyen a los comercios locales.

El acuerdo se enmarca dentro de la estrategia de digitalización del municipio y pone a disposición de los ciudadanos una aplicación móvil para que puedan publicar sus viajes o reservar su plaza en alguno de ellos para así ahorrar gastos y reducir las emisiones de CO2 en sus trayectos diarios. “La implantación de un sistema de coche compartido nos permitirá impactar directamente en nuestra agenda estratégica y objetivos ODS gracias a su transversalidad y versatilidad, pensando en brindar nuevos beneficios a los ciudadanos a la vez que generamos un impacto social y medioambiental positivo en Valdemorillo”, como asegura Miguel Partida, concejal de Seguridad y Movilidad.

La mayoría de los desplazamientos que llevan a cabo los habitantes de Valdemorillo se realizan en dirección a Madrid a través de la M-600, la principal vía de acceso. Esto genera grandes atascos en hora punta, que empeoran tanto la contaminación del aire como la acústica. La propuesta de Journify, que a nivel local arranca este martes, 13 de abril, pretende aminorar este problema eliminando vehículos en circulación y optimizando la tasa de ocupación media del coche. De hecho, ya se ha fijado como objetivo que el 10% de la población del municipio utilice este servicio a lo largo de 2021, es decir, que 1.250 ciudadanos compartan coche a diario y se generen más de 10.000 trayectos mensuales.

“Este servicio supondría una accesibilidad completa desde y hasta el municipio, al combinarse con las líneas de transporte público ya existentes sin necesidad de haber invertido enormes presupuestos en adquirir flotas propias de vehículos o generar nuevas líneas de transporte público deficitarias”, comenta Juan Carlos Martínez, Manager Smart Cities de Journify.

Puntos de bonificación por trayecto

Y la mejora en materia de movilidad no es la única ventaja que reporta esta app, ya que también se premia a los usuarios por utilizar este servicio. Journify les bonifica con una serie de puntos por trayecto realizado, que pueden canjear en establecimientos de Valdemorillo. “De esta forma, se incentiva el comercio de la zona, que encuentra un nuevo canal de venta para obtener ingresos adicionales”, como se destaca desde el gobierno municipal.

Esta startup de ‘carpooling’ ofrece además al Ayuntamiento un panel de control con todos los datos para analizar las tasas de penetración, la mejora de la accesibilidad, el ahorro económico generado, la reducción de emisiones de CO2, entre otros aspectos. “Queremos ofrecer una solución para los desplazamientos diarios de los habitantes de muchos pueblos. Además, ayudamos a los municipios con sus estrategias de digitalización, al promover una plataforma tecnológica de uso colaborativo y registrar los datos con el fin de mejorar la movilidad en el municipio”, explica Martínez.

Journify está negociando la puesta en marcha de esta solución de movilidad con una docena de ayuntamientos de la Comunidad de Madrid y con otros 40 del resto de España.

Los usuarios interesados en descargarse la app disponen de los siguientes enlaces:

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Se presenta la ‘Estrategia conjunta para la inclusión sociolaboral de las personas trans’

  • Proyecto de inclusión sociolaboral para incentivar y dotar de herramientas a las empresas que quieren ser más inclusivas y favorecer el empleo de las personas trans.
  • Se trata de una iniciativa puesta en marcha por tres organizaciones LGTBI que trabajan la inclusión laboral del colectivo.

REDI, myGWork y la Fundación 26 de Diciembre (mediante el Proyecto Ámbar) se han unido para trazar en común una estrategia que ayude a solucionar la brecha que existe ente la comunidad trans y el mercado laboral. La ‘Estrategia conjunta para la inclusión sociolaboral de las personas trans’ es un proyecto de inclusión sociolaboral para incentivar y dotar de herramientas a las empresas que quieren ser más inclusivas, conectándolas con el talento de las personas trans. La estrategia se desarrolla sobre tres pilares:

· Concienciación para acercar la realidad de las personas trans a las empresas, y con la que se pretende incentivar la participación empresarial.

·  Soluciones para llegar a los perfiles adecuados y su posterior contratación. Un procedimiento en el que se implica a las personas demandantes de empleo y a las empresas. Entre las soluciones se incluyen, entre otras: la elaboración de itinerarios sociolaborales personalizados, la formación, la intermediación, la identificación del talento, el acceso a una bolsa de empleo y el acompañamiento durante la inserción laboral (tanto a la empresa como a la persona contratada).

·   La eliminación de barreras y resolución de dudas, para lo cual se valora el conocimiento de las buenas prácticas de empresas que ya han apostado por romper la barrera de la discriminación.

“Para fomentar la inclusión laboral de las personas trans, el colectivo más vulnerable de toda la comunidad LGBTI con tasas de desempleo que alcanzan el 80%, REDI se une a esta estrategia conjunta y anima las organizaciones y expertos en RRHH a ser más inclusivos y seguir el ejemplo y buenas prácticas de algunas de sus empresas asociadas que ya han roto con la discriminación laboral generando oportunidades profesionales para las personas trans”, asegura Alba Herrero, vicepresidenta de REDI y directora de RRHH en SAP para el sur de Europa y África francófona.

Según Juanjo Argüello, director de la Fundación 26 de Diciembre: “es necesario desmontar los prejuicios que existen sobre las personas trans. Con esta estrategia conjunta avanzamos en al visibilización y sensibilización, y acercamos aún más su realidad en entornos laborales”.

Para Miguel Garzón, director de myGwork España y Latinoamérica: “la inclusión laboral de las personas trans, afecta al conjunto de la sociedad. No es un problema de un colectivo, es un problema de una sociedad que ha discriminado a un colectivo. Por ello las soluciones deben provenir de tejer alianzas entre las instituciones, las empresas y las entidades que trabajan la inclusión de las personas trans”.

En el evento de presentación de la estrategia participaron Izan Parra (trabajador social de la Fundación 26 de Diciembre) y Teresa Parro (empleada de Enterprise Rent-a-car), dos personas trans que subrayaron la importancia de la visibilidad, la sensibilización y que las empresas cuenten con herramientas e información para lograr una integración más efectiva.

Igualmente se ha contado con testimonios sobre buenas prácticas en diversidad e inclusión por parte de las empresas Accenture, P&G y Enterprise Rent-a-car, que han destacado la responsabilidad que las organizaciones tienen en el proceso de educación de sus plantillas, visibilización, así como la necesidad de recurrir a la experiencia de organizaciones externas que acompañen durante este proceso.

Por parte de la administración pública participaron Carme Turull (de Barcelona Activa), que ha desgranado el trabajo que se realiza con TransOcupació, un proyecto que favorece la inserción sociolaboral de personas trans; y con Pepe Aniorte, (delegado del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social del Ayuntamiento de Madrid), que ha destacado el papel fundamental del apoyo social en la inserción laboral, y cómo se trabaja desde el Ayuntamiento de Madrid para consolidarlo.

Sobre REDI, myGwork y Fundación 26 de Diciembre

REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) es la primera asociación empresarial en España que tiene como misión fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en las organizaciones, donde se valore el talento sin importar su orientación sexual, expresión o identidad de género. Las más de 100 empresas asociadas que la forman unen sus fuerzas para hacer más visible su compromiso con el respeto y la inclusión de las personas LGBTI, y acabar con las desigualdades y los prejuicios socioculturales que todavía hoy obstaculizan su desarrollo profesional.

myGwork es una red online de profesionales LGTB+, estudiantes, empleadores inclusivos y cualquier persona que crea en la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Trabajamos en empoderar a la comunidad LGTB+ ofreciendo a nuestros miembros un espacio seguro donde puedan conectarse con empleadores inclusivos, encontrar trabajos, mentores, eventos profesionales y noticias.

La Fundación 26 de Diciembre, entidad sin ánimo de lucro de ámbito estatal, se creó hace 10 años para trabajar por y con las personas mayores LGTBI. Hace dos años puso en marcha el Proyecto Ámbar, para trabajar la inclusión sociolaboral de las personas trans. El proyecto, subvencionado por la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo, ha atendido a más de 600 personas.

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