Archive | diciembre 11th, 2021

La Comunidad de Madrid da ayudas para el control sanitario de 2.500 explotaciones ganaderas

El Gobierno regional aporta a las asociaciones 900.000 euros para la vigilancia epidemiológica en 2022.

Se trata de granjas de reproducción y producción alimentaria de vacas, ovejas, cabras, cerdos y aves.
La supervisión garantiza el bienestar de los animales y la calidad de los productos para consumo.

La Comunidad de Madrid ha autorizado en el Consejo de Gobierno, celebrado el pasado jueves en la Asamblea regional, la convocatoria anual de ayudas destinadas al control de cerca de 2.500 explotaciones ganaderas a través de las agrupaciones de defensa sanitaria. Se trata de colectivos que trabajan para la erradicación de enfermedades en los animales.
Para ello, se aprueba una inversión de 900.000 euros de la que se beneficiarán las pequeñas y medianas granjas del sector que tienen que realizar una supervisión permanente, ya que sus productos finales van al consumo humano. Este montante se divide en dos líneas, ambas cofinanciadas al 50% por la Administración regional, junto a la Unión Europea en un caso y al Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en el otro.
Las subvenciones permitirán asumir los costes necesarios para establecer los sistemas de epidemiovigilancia adecuados que puedan detectar con rapidez la aparición de posibles casos de enfermedad y, además, proceder a eliminarlos mediante las medidas sanitarias correspondientes.
Para estas labores, las agrupaciones cuentan con veterinarios que les asesoran en las tareas de prevención y actuación. También se encargan del control de la bioseguridad de las fincas y del uso de sustancias prohibidas, supervisan los movimientos del ganado y emiten los certificados sanitarios de identificación y movimiento a matadero.
De este modo, se aplican programas sanitarios específicos sobre las distintas especies (bovina, ovina, porcina, caprina y avícola) para comprobar la incidencia de las posibles enfermedades que les puedan afectar.

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Los actores Silvia Marsó y Daniel Albadalejo inauguraron la cuarta edición del Festival Territorio Violeta en San Lorenzo de El Escorial

La Casa de la Cultura del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial fue el escenario el 9 de diciembre de la presentación de la cuarta edición del Festival Territorio Violeta. En el mismo acto la actriz Silvia Marsó, en su calidad de “padrina” y el actor Daniel Albadalejo como “madrino” fueron los encargados de entregar los premios, los divertidos Pataslargas, a los ganadores de este año.

El acto fue abierto por el primer teniente de alcalde y concejal de Cultura, José Enrique París, quien destacó la trayectoria del festival en su labor en favor de la igualdad en el ámbito cultural.

El palmarés de esta edición fue:

Golfa: Premio de esta cuarta edición. Recogieron el Pataslargas Alicia Álvarez, María Rivera, Mercedes Borges y Ninton Sánchez, en nombre de Primera Toma-Crémilo Producciones.

Daniela Astor y la caja negra: recogen el Pataslargas Laura Santos y Miriam Montilla, en nombre de Dos Producciones Teatrales.

Flores en el asfalto: Mención especial convocatoria online. Recogieron el Pataslargas: Nerea Lorente y Raúl Canceló de la compañía Hortzmuga Teatroa.

En la cuerda floja: Mención especial. Recogió el Pataslargas: Carlos Castel, en nombre de la compañía de danza Ana Morales.

Fundación SGAE: como Colaboradora del Festival.

Mariano de Paco Serrano: Asesor de Cultura de la Comunidad de Madrid y Gerente de los Teatros del Canal.

Nélida Valero: Coordinadora de actividades Real Coliseo de Carlos III.

Fátima Anllo: Presidenta de la Asociación para la Igualdad de Hombres y Mujeres en la cultura Clásicas y Modernas.

Sandra Stuyck: Gerente de la Academia de Artes Escénicas de España.

Antonio Bazán: Gerente de Factoría de Industrias Culturales.

Exposiciones, teatro, música

La programación de este año se inicia el 14 de diciembre de la mano de Silvia Pereira y Rosa Merás, creadoras del Festival, que impartirán la masterclass Análisis de un espectáculo desde la perspectiva de género, en la Casa de la Cultura, a partir de las 19:00 horas, para la que hará falta inscripción previa en confirmo@manualcomunicacion.com

A partir del 15 de diciembre, El club de las mujeres (In)visibles es una exposición multidisciplinar, con gran presencia de obra pictórica, que da visibilidad a la obra de catorce artistas y que puede verse en la Casa de la Cultura hasta el 8 de enero.

Este año, la programación sobre los escenarios comienza el 15 de diciembre con el montaje Con-sumo placer, de Eugenia Manzanera, un sugerente recorrido por los pecados de la lujuria, que tendrá lugar a las 19:00 horas, en la Casa de Cultura. Le siguen dos de los tres premios de esta cuarta edición: 360 Grams, un viaje por el dolor para redescubrir el misterio de la belleza, el 17 de diciembre, y Golfa, una relación adolescente que nos acerca al acoso virtual y que se representa el 18 de diciembre. Estos dos espectáculos premiados tendrán lugar en el Real Coliseo Carlos III, a las 19:00 horas, e incluirán un encuentro con el público al finalizar el espectáculo.

El Concierto de Hafa, un proyecto de siete mujeres de diferentes lugares del mundo unidas en torno al ritmo, en la carpa de El Parque, el 19 de diciembre a las 12:00 horas, pondrá el broche de oro a una edición que busca una nueva forma de mirar al mundo.

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Tres nuevos trabajadores contratados en Valdemorillo gracias al Programa de Activación Profesional para jóvenes desempleados de larga duración

  • El Ayuntamiento ve prosperar así una más de las subvenciones solicitadas a la Comunidad de Madrid, contribuyendo con ello al objetivo compartido con la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo al fijar entre sus prioridades una gestión encaminada a facilitar la inserción laboral de la población juvenil.
  • Desde este 10 de diciembre, el nuevo personal desempeñará su labor en los departamentos de recaudación, urbanismo y medio ambiente durante los próximos seis meses, “con lo que se logra reforzar la atención en estas áreas, permitiendo a estas personas adquirir experiencia en el trabajo dentro de la Administración local al tiempo que mejoramos el servicio que damos a los vecinos”, como resalta el alcalde en su bienvenida a estos empleados.
  • Setenta son las horas de formación que contemplan estas contrataciones ya que, como también destaca la concejal de Servicios a la Comunidad, “además de proporcionarles un puesto de trabajo, se trata de brindarles una mayor capacitación que contribuya a potenciar sus posibilidades de empleabilidad tras su paso por este Consistorio”.

En menos de un mes el Ayuntamiento de Valdemorillo ve aumentar nuevamente su plantilla con la incorporación de personal contratado en el marco de la apuesta compartida que representa para las Administraciones regional y local trabajar al unísono con la prioridad de facilitar la inserción laboral de colectivos que encarnan un porcentaje importante al que prestar especial atención de cara a mejorar sus opciones de futuro. Porque este es el caso de los jóvenes desempleados de larga duración a los que va específicamente dirigido el Programa de Activación Profesional que hace posible que desde este 10 de diciembre tres departamentos municipales vean reforzada la labor que diariamente se presta en ellos: recaudación, urbanismo y medio ambiente.

Y es que este mismo viernes ya se han incorporado a las citadas áreas, por un período de seis meses, los jóvenes con los que el Consistorio ha formalizado estos contratos de formación, así denominados precisamente por la importancia que se da a la alternancia de la propia práctica laboral, que ha de reportar una experiencia de gran interés a estos trabajadores, con las 70 horas que en total irán destinadas por entero al capítulo formativo. Y, más, en concreto, son tres los módulos que se impartirán a este personal, centrados, respectivamente, en materia de sensibilización medioambiental, así como en el desarrollo de competencias digitales y prevención de riesgos laborales.

“Un tándem perfecto, trabajo más formación”, como ha querido subrayar el alcalde, Santiago Villena, indicando que “este Ayuntamiento ha vuelto a ver atendida nuestra solicitud de subvención para contar con nuevas contrataciones que, como estamos comprobando, reportan un gran resultado, tanto para los propios destinatarios de todas ellas, como para los vecinos, a los que podemos ofrecer una atención más completa al disponer de más recursos humanos, con las evidentes ventajas que ello genera en la dinámica del día a día en una Administración como la local”.

Y es que de “excelente” llega a calificar también la concejal de Servicios a la Comunidad el balance de estas incorporaciones de personal cuyos costes salariales y de formación son subvencionados por la Comunidad de Madrid a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo. De hecho, y como señala la propia Ana Patricia González, “las distintas concejalías se muestran satisfechas con las tareas que vienen desempeñando  desde mediados de noviembre los 19 trabajadores que contratamos con cargo al Programa de Reactivación Profesional para desempleados de larga duración mayores de 30 años, al igual que ocurrió con otras anteriores, por lo que se espera que también resulte muy positiva la presencia de estos nuevos empleados, de modo que desde este equipo de gobierno vamos a continuar prestando nuestro respaldo a estos Programas, beneficiosos para las personas que llevan mucho tiempo en situación de desempleo, que ahora concretamente dan trabajo a jóvenes cualificados de nuestra zona, y, en definitiva, para el conjunto de la población”. Una buena manera de despedir el año “desde el compromiso de seguir impulsando y contando con cuantas iniciativas ayuden a la búsqueda de empleo, facilitando a quienes lo necesitan nuevas herramientas como la que hemos puesto en marcha recientemente a través de esta misma concejalía de Servicios a la Comunidad, Portalemp, al que cabe recordar que se  accede con solo un clic en https://empleo.aytovaldemorillo.com/”.

 

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Acto de Graduación International Space Academy

El alcalde, Luis Partida, presidió ayer el “Acto de Graduación International Space Academy”, en el que han sido distinguidos con un diploma una treintena de alumnos de Secundaria y Bachillerato Internacional pertenecientes a los colegios Kolbe y SEK-El Castillo por su participación en un proyecto de innovación, promovido por el Jet Propulsion Laboratory (JPL) de la NASA en California y  la Asociación de Hermanamientos de La Cañada Flintridge, con la colaboración del Ayuntamiento villanovense.

“Quiero trasladar, en primer lugar, mi agradecimiento a todos los estudiantes y profesores que han participado en esta experiencia educativa que espero haya sido muy enriquecedora. Somos conscientes del esfuerzo que todos ellos han realizado y sirva este acto para reconocer su dedicación y trabajo. El proyecto de la Space Academy se enmarca en el Convenio de Hermanamiento que nos une a la ciudad californiana de La Cañada Flintridge, del que nos sentimos muy orgullosos porque, gracias a él, nuestros jóvenes pueden participar en iniciativas tan interesantes como ésta a la que nos gustaría se sumen todos los centros educativos de nuestro municipio a partir del próximo curso”, señaló el alcalde, Luis Partida, acompañado del concejal de Hermanamientos, Manuel Ayora, y la Concejala de Educación, Cristina Hernández.

En el acto también intervenieron las directoras del colegio Kolbe, Clara Fontana, y Eloísa López, del colegio SEK representada por la subdirectora pedagógica Elvira Chiquero, así como los responsables docentes de ambos centros Javier Spinola y Daniel Carrero, dos alumnos en representación de los graduandos. También se proyectaron sendos vídeos sobre la experiencia en cada uno de los colegios.

Entre los asistentes estuvieron presentes concejales de la Corporación Municipal, una representación de la Asociación Cultural de Hermanamientos de Villanueva de la Cañada y familiares de los alumnos.

Robótica y espíritu emprendedor

El proyecto de la Space Academy, coordinado desde el Ayuntamiento a través de la Concejalía de Hermanamientos y en el que han participado los alumnos villanovenses, consistía en el diseño, construcción y lanzamiento de proyectiles desarrollados por ellos mismos.

En el desarrollo del proyecto han pasado por diversas fases, como la creación de una empresa, la asignación de un presupuesto limitado para los cohetes, la construcción de los mismos, la fase de pruebas y, finalmente, el lanzamiento de los proyectiles, equipados con hardware programado para la recogida de datos sensibles durante el vuelo. Todo ello se ha desarrollado en un ámbito de colaboración con alumnos de La Cañada Flintridge, a través de videoconferencias semanales en inglés, en las que se intercambiaban opiniones y experiencias.

Este proyecto ha recibido recientemente un galardón por parte de la organización Sister Cities International.

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