• La presidenta regional ha firmado hoy el texto con los rectores de estas instituciones de enseñanza superior en la Real Casa de Correos.
• El 83% de esta cantidad proviene directamente de la Comunidad de Madrid y los fondos específicos del modelo crecerán un 41% en seis años.
• En el último ejercicio de vigencia, los centros contarán con 549 millones más para consolidar su calidad y excelencia.
• Es la primera vez que las universidades tendrán una financiación plurianual para planificar inversiones en actuaciones necesarias dirigidas a modernizar sus infraestructuras.
• El plan es sensible a las peculiaridades de cada institución académica, que dispondrán también de un fondo de convergencia para equilibrar situaciones de déficit.
• Deberán presentar un plan estratégico, anualmente una memoria económica justificativa del destino de los fondos que reciban e implantar un sistema de contabilidad analítica.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha firmado hoy con los rectores de las seis universidades públicas madrileñas (Complutense, Autónoma, Politécnica, Alcalá, Carlos III y Rey Juan Carlos) el nuevo modelo de financiación elaborado por el Gobierno regional, por el que obtendrán 14.790,7 millones de euros en el periodo 2026-2031. Se trata de un acuerdo histórico en la Comunidad de Madrid porque por primera vez estas instituciones educativas contarán con un plan plurianual.
La firma ha tenido lugar en la Real Casa de Correos, sede del Ejecutivo regional, donde también han estado presentes los consejeros de Presidencia, Justicia y Administración Local, Miguel Ángel García Martín, y la de Educación, Ciencia y Universidades, Mercedes Zarzalejo. Este nuevo texto, en el que se lleva trabajando con los rectores de manera intensa desde hace meses, tiene como objetivo consolidar la calidad y excelencia de las seis instituciones.

Así, se las dota de los recursos necesarios para que puedan desarrollar una planificación estratégica y plurianual de crecimiento, inversiones y servicios y sigan impulsando a Madrid como el principal polo de formación y atracción de talento del sur de Europa. En total, se estima que las seis universidades públicas madrileñas dispondrán anualmente de una media de 2.465,1 millones para financiar su actividad.
De los casi 14.800 millones de financiación previstos hasta 2031, un total de 12.294,6 millones (el 83%) llegarán a través de los Presupuestos Generales regionales y del capítulo III de precios públicos, siendo la primera vez en la historia que las universidades cuenten con una propuesta de financiación plurianual, que incluye un fondo dirigido exclusivamente a inversiones que permitirán acometer las actuaciones estratégicas para modernizar sus infraestructuras tanto docentes como científicas.
En el último ejercicio de vigencia (2031), estas instituciones educativas contarán con 549 millones adicionales de la Comunidad de Madrid y solo los fondos específicos habrán crecido un 41% (480 millones de euros más). Asimismo, se recogen los programas de Ciencia, Consejos Sociales y becas; y se estima que las universidades puedan tener otros ingresos propios cercanos a los 2.500 millones de euros en los años del modelo.
Está diseñado con orientación al cumplimiento de objetivos, con un fondo específico para ello, al tiempo que se refuerzan los mecanismos de seguimiento, supervisión, transparencia y rendición de cuentas. Así, las universidades deberán presentar cada año una memoria justificativa del destino de los fondos recibidos y disponer de un sistema de contabilidad analítica plenamente operativo antes de que finalice 2028.

PECULIARIDADES DE CADA UNIVERSIDAD
El Gobierno autonómico ha sido sensible a las peculiaridades de cada universidad. De este modo, tendrán acceso a dos tipos de fondos extraordinarios: uno de Convergencia, orientado a corregir desequilibrios y equilibrar el déficit de aquellos centros que lo requieran; y un fondo adicional que permitirá corregir y compensar los efectos de la aplicación del nuevo modelo y ofrecerá financiación para proyectos singulares con el objetivo de incrementar su competitividad.

FOTOS: Comunidad de Madrid.

Sin tener en cuenta los fondos comunes (financiación por objetivos o la específica para inversiones, entre otros), la Complutense recibirá de la Comunidad de Madrid en seis años 2.914,2 millones de euros; la Autónoma, 1.260,5 millones; la Universidad de Alcalá, 763 millones; la Carlos III, 850,1 millones; la Politécnica, 1.676,3 millones, y la Rey Juan Carlos, 971,9 millones de euros.

LA UNIVERSIDAD EN CIFRAS
El sistema universitario madrileño, uno de los más importantes de Europa, está formado por 20 centros públicos y privados de la mayor calidad y ofrece 1.800 títulos oficiales de Grado, Máster y Doctorado a sus más de 300.000 estudiantes. Esta cifra, el 20% del total nacional de alumnos, supone la mayor concentración universitaria española y una de las más grandes de nuestro continente.
Además, los estudiantes se incrementan cada año con una fuerte demanda de los internacionales, casi 40.000 en el curso 2023/24. Dos tercios de estos más de 300.000 asisten a alguna de las seis universidades públicas madrileñas, que tienen las tasas académicas congeladas o bajando desde hace más de una década y cuentan con la mayor financiación de su historia gracias al nuevo modelo acordado hoy.

La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE) Madrid ha elevado la presión política de cara a la inminente Conferencia Sectorial de Educación del 6 de marzo. El sindicato mayoritario en la enseñanza concertada de la región ha remitido una carta formal a la consejera de Educación, Ciencia y Universidades, Mercedes Zarzalejo Carbajo, para exigir que la Comunidad de Madrid defienda la reducción de la carga lectiva también para el profesorado de los centros concertados. En el documento, FSIE recuerda que el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley 4/2019 contempla rebajar el horario lectivo del profesorado público a 23 horas en Infantil y Primaria y 18 en Secundaria, mientras que en la concertada se mantienen las 25 horas semanales, una diferencia que consideran injustificada. “Excluir a la enseñanza concertada de esta mejora supone una discriminación injustificada”, señala el texto, que denuncia además la ruptura del principio de homogeneidad dentro del servicio público educativo.

Un respaldo clave: el Consejo Escolar del Estado

FSIE Madrid subraya que su reivindicación llega avalada por un apoyo institucional de peso. El Pleno del Consejo Escolar del Estado aprobó por unanimidad el 12 de febrero que cualquier reducción de la carga lectiva debe aplicarse también al profesorado de los centros privados concertados. El sindicato recuerda que esta inclusión fue posible gracias a una iniciativa impulsada por la propia organización, que logró incorporarla al dictamen oficial.

Tres compromisos que exigen a la Consejería

En su carta, FSIE Madrid solicita a la consejera Zarzalejo tres acciones concretas:

• Defender explícitamente en la Conferencia Sectorial la reducción de la carga lectiva para el profesorado de la concertada.
• Reclamar al Ministerio que el texto definitivo del Anteproyecto incluya a todo el profesorado que presta servicio en centros sostenidos con fondos públicos.
• Evitar la consolidación de una “doble red” con condiciones laborales diferenciadas entre docentes que realizan funciones equivalentes.

El sindicato insiste en que, si la reducción lectiva mejora la atención educativa, disminuye la sobrecarga y dignifica la labor docente, debe aplicarse “en igualdad de condiciones en todos los centros sostenidos con fondos públicos”. De lo contrario, advierten, se consolidaría una diferencia estructural difícil de justificar desde los planos jurídico, pedagógico y social.

📌 Llamamiento final a la Consejería

FSIE Madrid concluye su comunicado apelando al compromiso de la Consejería con la igualdad de trato del profesorado madrileño y con la mejora global del sistema educativo. El sindicato recuerda el creciente cansancio del sector y enmarca esta reivindicación dentro de su campaña “Igual trabajo, iguales derechos”, con la que busca visibilizar la sobrecarga que soportan los docentes de la concertada.

• Pacientes y familiares han accedido a información rigurosa y contrastada de la mano de los especialistas en Hematología y Hemoterapia del centro mostoleño para comprender mejor la patología, los tratamientos disponibles y su evolución. 

• El acompañamiento, la educación sanitaria y la promoción de hábitos de vida saludables se consolidan como pilares del abordaje integral del mieloma múltiple, más allá del tratamiento médico.

La apertura de la jornada ha corrido a cargo de la Dra. Carolina Miranda, jefa asociada del Servicio de Hematología y Hemoterapia del hospital mostoleño, quien ha subrayado la importancia de entender qué ocurre desde el momento del diagnóstico: “El mieloma múltiple es un tipo de tumor de la médula ósea, la fábrica de la sangre, en el que se produce una alteración de un tipo de defensas, las células plasmáticas, que se reproducen sin control”.

Profesionales del HURJC organizadores del taller.

Hospital Universitario Rey Juan Carlos

El Hospital Universitario Rey Juan Carlos da cobertura sanitaria a cerca de 200.000 habitantes de 18 municipios (Móstoles, Navalcarnero, Cadalso de los Vidrios, San Martín de Valdeiglesias, Villa del Prado, Navas del Rey, Villaviciosa de Odón, Cenicientos, Rozas de Puerto Real, Pelayos de la Presa, Aldea del Fresno, Sevilla la Nueva, Villamanta, Villamantilla, Villanueva de Perales, Chapinería, Colmenar de Arroyo y El Álamo).

El Hospital cuenta con 339 habitaciones individuales, 18 dobles, 192 consultas, 26 puestos de hospital de día médico y 14 puestos de diálisis. En el área quirúrgica dispone de 17 quirófanos, uno de Urgencias y otro de cesáreas, 6 salas de dilatación-paritorio, 32 gabinetes de exploración, 47 boxes de urgencias, 13 consultas y 2 videoconsultas, 10 sillones para tratamientos, 21 salas de radiología, 10 puestos neonatología y 18 puestos de UCI.

La Plataforma Ecologista Madrileña y la Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid se han dirigido al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico para alertar de la reforma legal que impulsa la Comunidad de Madrid y que, a su juicio, pone en riesgo la protección efectiva de las vías pecuarias. Las organizaciones advierten de que el cambio normativo abre la puerta a su desclasificación como suelo protegido y reclaman la intervención del Estado para salvaguardar la Red Nacional de Vías Pecuarias.

Los colectivos que forman la Plataforma Ecologista Madrileña y la Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM) han remitido un escrito al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico en el que expresan su profunda preocupación por la modificación que la Comunidad de Madrid introduce en el Anteproyecto de Ley de medidas urgentes para el incremento de la oferta de vivienda con protección pública promovido.

Para ambos colectivos, aprovechar una ley de vivienda para alterar la protección de las vías pecuarias supone un cambio “encubierto” que puede tener consecuencias muy graves sobre un patrimonio público de enorme valor ambiental, social y cultural. En concreto, denuncian la reforma del artículo 25 de la Ley 8/1998, de 15 de junio, de Vías Pecuarias, que hasta ahora obligaba a que las vías pecuarias fueran clasificadas en el planeamiento urbanístico como suelo no urbanizable de protección. Y, sobre todo, sustituye la obligación clara de “calificar” estas vías como suelo protegido por una fórmula ambigua que se limita a señalar que el planeamiento deberá “contemplar” esa protección.

La redacción vigente ha sido interpretada desde 1998 como una obligación clara de adscripción a la categoría de suelo no urbanizable de protección, asegurando su preservación frente a procesos urbanizadores. La nueva formulación, carente de significado urbanístico, elimina esa garantía efectiva, introduce inseguridad jurídica y abre la puerta a interpretaciones que podrían desembocar en su omisión o debilitamiento dentro del planeamiento.

Cordel de la Espernada, que el Ayuntamiento de Colmenarejo quiere asfaltar.

Para la Plataforma Ecologista Madrileña y la FRAVM, este cambio terminológico no es neutro. “Calificar” implica una obligación jurídica concreta; “contemplar” puede quedarse en una mera declaración sin efectos reales. A su juicio, esta sustitución vacía de contenido la protección efectiva y abre la puerta a interpretaciones que podrían facilitar su integración en desarrollos urbanísticos.

Las organizaciones recuerdan que las vías pecuarias son bienes de dominio público cuya conservación es una obligación legal establecida en la Ley 3/1995, de 23 de marzo, de Vías Pecuarias de ámbito estatal. Además de su función histórica ligada a la trashumancia, desempeñan hoy un papel esencial como corredores ecológicos y espacios de conexión territorial.

En la Comunidad de Madrid, esta red incluye cañadas de gran relevancia como la Cañada Real Segoviana, la Cañada Real Galiana y la Cañada Real Soriana Oriental, ejes históricos que podrían integrarse en la futura Red Nacional de Vías Pecuarias. Para los colectivos, cualquier debilitamiento de su protección urbanística compromete no solo el patrimonio madrileño, sino la coherencia del sistema estatal de protección.

Por todo ello, solicitan al Ministerio que analice el alcance real de la reforma y que, en el ejercicio de sus competencias en materia de medio ambiente y defensa del dominio público, actúe para impedir una desprotección efectiva de la red madrileña.

Asimismo, las asociaciones que forman la Plataforma Ecologista Madrileña y la FRAVM han trasladado esta misma preocupación al consejero de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid, al que piden que retire la modificación prevista y mantenga la obligación expresa de clasificar las vías pecuarias como suelo no urbanizable de protección, reforzando —y no debilitando— las garantías que preservan este patrimonio común. De momento el viceconsejero se ha mostrado abierto a introducir cambios en la redacción del artículo 25, que esperamos vayan en la dirección solicitada.

El Ayuntamiento está realizando obras para mejorar la accesibilidad y seguridad vial en el entorno escolar del Colegio Zola Villafranca, una actuación orientada a transformar este espacio en un entorno adaptado a las necesidades de escolares, familias y vecinos.

Las obras incluyen:

• Mejora de la accesibilidad peatonal, mediante el ensanche de aceras hasta alcanzar anchuras mínimas de 1,80 metros en los tramos críticos, la ejecución de rebajes accesibles en pasos de peatones conforme a la normativa vigente y la renovación completa del pavimento con materiales antideslizantes y baldosas podotáctiles en zonas de cruce.
• Refuerzo de la seguridad vial y calmado del tráfico, con la elevación de pasos de peatones, instalación de elementos reductores de velocidad, nueva señalización vertical de zona escolar con limitación a 20 km/h y creación de espacios temporales “Kiss&Go” para facilitar la entrada y salida de los escolares.
• Renovación de la señalización horizontal, incluyendo el repintado de pasos de peatones con pintura antideslizante de alta visibilidad, delimitación de zonas peatonales y la incorporación de pictogramas infantiles en la calzada para reforzar la atención de los conductores.
• Instalación y reordenación de mobiliario urbano, como barandillas y elementos de protección peatonal, nuevos bancos y papeleras, así como la eliminación de barreras físicas o elementos mal ubicados.

La inversión total destinada a esta actuación asciende a 47.708,20 euros.

• Empleo en la Sierra de Madrid: últimas oportunidades laborales

La Sierra Norte de Madrid presenta un mercado laboral activo con vacantes en sectores como servicios, hostelería, logística, administración y comercio. A continuación, recopilamos seis ofertas recientes y relevantes para distintos perfiles profesionales. Cada una incluye un breve resumen de las funciones, requisitos principales y un espacio para añadir el enlace directo a la oferta.

Fisioterapeuta para residencia de ancianos en Villa del Prado (Madrid)
Se busca fisioterapeuta para residencia de mayores en Villa del Prado, con Grado en Fisioterapia imprescindible. Realizará las funciones propias del puesto. Se ofrece contrato temporal a jornada parcial de 20 horas semanales, con horario a convenir y salario según convenio. Es obligatorio estar inscrito/a como demandante de empleo en la Oficina de Empleo.
Empleo disponible en la Oficina Virtual de Empleo de la Comunidad de Madrid

Aquí la URL para comprobar que está disponible la vacante: https://oficinavirtualempleo.comunidad.madrid/AreaPublica/Ofertas/DetalleOferta/?id=ac57a0bc-7d6c-4b3a-a4cb-e1fef5f90add&uag=e1edd455-64ef-e811-a2cc-005056b54806

Pescadero/a en San Martín de Valdeiglesias (Madrid)
Dia España busca pescadero/a para su supermercado en San Martín de Valdeiglesias. Se requiere experiencia mínima de 6 meses en pescadería o comercio de alimentación, conocimientos en corte, limpieza y conservación de pescado y marisco, orientación al cliente y actitud proactiva. Funciones: atención al cliente, preparación y presentación de productos, reposición del mostrador, control de stock y mantenimiento de higiene. Turnos rotativos y posibilidad de incorporación inmediata. Se valora certificado de discapacidad ≥33%.
Oferta de empleo publicada por la propia empresa DIA

Aquí la URL para comprobar que está disponible la vacante: https://empleo.dia.es/jobs/7280514-pescadero-a-san-martin-de-valdeiglesias

Recepcionista para Hotel 4 en San Lorenzo de El Escorial (Madrid)*
Hotel 4 estrellas en San Lorenzo de El Escorial busca recepcionista a tiempo parcial (16 horas semanales) con turnos rotativos de mañana, tarde o noche. Salario de 570 € brutos mensuales sin nocturnidad, con plus de 4 € por hora nocturna. Se requiere experiencia en programas de gestión hotelera y reservas, nivel medio de inglés y residencia en la zona.
Oferta de empleo publicada en el portal Tablondeanuncios.com

Aquí la URL para comprobar que está disponible la vacante:

https://www.tablondeanuncios.com/trabajo-recepcionista-hotel/recepcionista_hotel_4_san_lorenzo_escorial_madrid_-5257787.htm

Veterinario/a de Medicina Preventiva y Bienestar – Cadalso de los Vidrios (Madrid)
La Fundación Santuario Vegan busca veterinario/a para su santuario de animales de granja en Cadalso de los Vidrios. Se requiere Grado en Veterinaria colegiado y al menos 2 años de experiencia con rumiantes, equinos o animales de granja. Funciones: medicina interna y preventiva, seguimiento geriátrico, gestión técnico-legal, control de farmacia y atención de urgencias. Se valora vocación ética por el bienestar animal y capacidad de trabajo en equipo. Contrato indefinido a jornada completa, salario según convenio.
Oferta de empleo publicada en InfoJobs

Aquí la URL para comprobar que está disponible la vacante: https://www.infojobs.net/cadalso-de-los-vidrios/veterinario-medicina-preventiva-bienestar-santuario-animales/of-i9c50e2c1d14caf987ec4f5206891e4

Técnico/a PRL Planta – Colmenar del Arroyo (Madrid)
S&You España busca técnico/a de PRL para planta del sector alimentación en Colmenar del Arroyo. Se requiere Máster en PRL con las 3 especialidades y experiencia mínima de 3 años en entorno industrial, valorable en alimentación. Funciones: supervisión de EPIs, detección de riesgos, coordinación de proveedores, formación de equipos, investigación de incidentes y participación en auditorías. Se busca persona dinámica, con iniciativa y capacidad de comunicación directa. Contrato a jornada completa, salario 32.000 € brutos/año más gasolina.
Oferta disponible en Linkedin

Aquí la URL para comprobar que está disponible la vacante: https://www.linkedin.com/jobs/view/4364726499/

Enfermero/a Jornada Completa – Colmenar del Arroyo (Madrid)
Sanitas busca enfermero/a para el Centro Residencial Almenara en Colmenar del Arroyo. Contrato temporal con posibilidad de indefinido, jornada completa con turnos rotativos (mañana y tarde). Funciones: atención sanitaria a residentes, gestión de farmacia y analíticas, elaboración de planes de atención individualizados y colaboración con equipos y familiares. Se valora empatía, responsabilidad y vocación. Se ofrece salario por encima de convenio, ayuda de 500 € para alojamiento los 3 primeros meses y acceso a seguro médico, formación y bienestar.
Oferta de empleo disponible en InfoJobs

Aquí la URL para comprobar que está disponible la vacante: https://www.infojobs.net/colmenar-del-arroyo/enfermeria.-jornada-completa.-colmenar-del-arroyo-madrid/of-i07d5e353cc4152bebfe7d7890095dd

La Sierra de Madrid ofrece una variada oferta de empleo en sectores clave como servicios, administración, logística y comercio. Si estás buscando trabajo en esta área, te recomendamos consultar cada oferta, revisar los requisitos específicos y postular a través del portal oficial donde esté publicada.

• Una investigación de Yazen entre 1.346 pacientes revela que casi la mitad de las personas en tratamiento no siente que el rechazo social haya disminuido al empezar su proceso de salud. De hecho, el miedo al juicio es tan elevado que el 27% oculta totalmente el uso de fármacos de última generación (como GLP-1 o GIP).
• Mientras la obesidad afecta a 1 de cada 8 personas en el mundo, en España la cifra se sitúa en torno a 1 de cada 6 adultos, afectando al 15,2% de los hombres y al 15,1% de las mujeres.
• El estudio subraya que el 62% de los pacientes intentó gestionar su peso de forma individual antes de buscar ayuda profesional, reforzando la necesidad de tratar la obesidad como una enfermedad crónica influenciada por la genética y la biología, y no como una falta de voluntad.

Una investigación realizada por Yazen, clínica digital experta en el tratamiento integral de la obesidad, a 1.346 pacientes revela que el estigma y la vergüenza persisten como las principales barreras para el tratamiento de esta enfermedad¹. A pesar de los avances médicos, los datos muestran que muchos de los pacientes que padecen esta patología crónica se sienten presionados a sufrir en silencio.

En España, la prevalencia de esta patología presenta cifras significativas: mientras que a nivel mundial 1 de cada 8 personas tiene obesidad², en nuestro país la cifra se sitúa en torno a 1 de cada 6 adultos³. Según los datos oficiales del INE más recientes, la obesidad afecta al 15,2% de los hombres y al 15,1% de las mujeres de 18 años o más en España³.

La investigación destaca que el 46% de los pacientes no percibe una reducción de la discriminación tras iniciar su tratamiento, lo que evidencia que la carga psicológica persiste incluso cuando se busca apoyo profesional.

El estigma del tratamiento farmacológico

El estudio pone el foco en el secretismo que rodea a las terapias basadas en la evidencia, como los fármacos GLP-1 y GIP:

• El 27% de los pacientes nunca habla abiertamente sobre el uso de su medicación.
• El 49% solo lo comparte en ocasiones puntuales.
• El 45% de quienes lo ocultan temen una reacción negativa debido a las controversias que rodean a estos tratamientos.
• Un 39% evita mencionarlo para que no se perciba como un “atajo” y otro 39% teme directamente el juicio social.

La barrera de la culpabilidad

Antes de acudir a Yazen, el 62% de los pacientes intentó gestionar su peso de forma individual. Este dato refleja la narrativa cultural de que la obesidad es una falta de voluntad, ignorando que se trata de una enfermedad crónica influenciada por la biología y la genética.

El Dr. Nicolás Umpiérrez, médico especialista en obesidad de Yazen, señala la importancia de cambiar esta percepción: “La vergüenza no la causa la patología, sino el juicio que se coloca sobre ella. Tratar la obesidad no es una cuestión de estética, es una intervención médica necesaria para sanar el entorno interno del cuerpo y restaurar el escudo protector de nuestra salud. Debemos entender que la obesidad es una enfermedad crónica y el sistema inmunitario se agota tratando de combatir esa inflamación. Culpar al paciente solo retrasa una recuperación vital“. El especialista subraya que “el Día Mundial de la Obesidad debe servir para cambiar este relato y fomentar un entorno de empatía y respeto”.

Para quienes conviven con esta enfermedad, el estigma social suele ser tan pesado como la propia patología. Marta Díaz Santana, paciente de Yazen en Gran Canaria, señala: “Como persona con sobrepeso, el estigma y la vergüenza duelen más que la báscula. A menudo, la sociedad reduce nuestra realidad a una fórmula injusta “come menos y muévete más”. Se nos señala como los únicos responsables de nuestra condición, ignorando que la obesidad no es una falta de voluntad, sino una enfermedad crónica, compleja y multicausal que afecta a millones de personas en todo el mundo”.

Sobre la investigación

Las preguntas de la investigación se enviaron a 5000 pacientes activos de Yazen (pacientes durante un mínimo de seis meses) en Suecia, España, Alemania, Países Bajos, Noruega y Dinamarca, y la recopilación de datos se completó en enero de 2026.

Los resultados se basan en una encuesta web anónima y son datos auto informados. 1.346 pacientes completaron la investigación, lo que supone una tasa de respuesta del 20 %. Esto significa que existe un riesgo de sesgo de selección y respuesta, por lo que los resultados deben interpretarse como cambios percibidos por los pacientes y no como efectos causales.

Los resultados se sometieron a un análisis estadístico estandarizado y a una revisión por parte de expertos médicos independientes.

El estudio tiene como objetivo mejorar la comprensión de los resultados en el mundo real y las experiencias de los pacientes con los tratamientos actuales para el control del peso.

• Pide explicaciones tras no aplicarse las subidas salariales aprobadas.

Desde Vox El Escorial se considera “un auténtico caos y despropósito la política de recursos humanos del gobierno municipal”.

El grupo municipal de Vox en el Ayuntamiento de El Escorial ha solicitado la comparecencia del Concejal de Personal, Carlos Iglesias, ante el pleno que se celebrara el próximo miércoles 4 de marzo.
Vox El Escorial, quiere conocer los motivos por los que no se han celebrado las mesas de negociación que han solicitado los representantes de los trabajadores, quiere conocer lo motivos reales por lo que no se han aplicado las subidas salariales aprobadas y se den explicaciones del por qué de la situación de tensión con la plantilla municipal.

Carlos Iglesias Pizarro.

Desde Vox El Escorial se ha denunciado la actitud del gobierno municipal del PP, que al igual que en otras ocasiones “muestra su peor cara de prepotencia y chulería, al igual que hace con los vecinos que no aplauden su gestión”, al tiempo que califica como “un auténtico caos y despropósito la política de recursos humanos del gobierno municipal”.