• El 29 de diciembre se ha celebrado el primer acto de conciliación, un encuentro jurídico extrajudicial con 2 de las 5 trabajadoras, tras la demanda de CC.OO. por conculcación de derechos fundamentales
• La empresa supuestamente espió a las trabajadoras y presionó a compañeras para obtener información que permitió rescindir su contrato
• CC.OO. detecta una alarmante carencia de personal en el centro, incompatible con una atención adecuada a las personas residentes, que ha puesto en conocimiento de la Comunidad de Madrid

La Dirección de la Residencia NovoEscorial se niega a conciliar y readmitir a dos de las cinco trabajadoras a las que despidió por presentarse en la candidatura de CC.OO. para las elecciones sindicales convocadas en el centro. Hoy se ha celebrado el primer acto de conciliación tras la demanda por conculcación de derechos fundamentales presentada por CC.OO. Sanidad Madrid que consideró el despido nulo. La empresa solo se ha avenido a admitir un despido improcedente que no contempla la readmisión.
CC.OO. Sanidad Madrid también ha denunciado, ante la Dirección General del Mayor y la Dependencia de la Comunidad de Madrid que tras los despidos tuvo conocimiento de una alarmante carencia de personal, incompatible con una atención adecuada y segura a las personas residentes. El centro tiene una ocupación de 60 residentes. En los turnos de tarde y noche, únicamente dos gerocultoras se ocupan de levantar hasta a 14 residentes en menos de una hora, además de realizar otras funciones y administrar la medicación.
En el turno de mañana, solo tres o cuatro gerocultoras se ocupan de las personas residentes y solo hay una persona que se ocupa de dar de comer a los residentes dependientes sin la formación específica necesaria, lo que supone que las personas a las que atienden corren riesgo de que se produzcan atragantamientos y broncoaspiración sin que la persona al cargo pueda manejar la situación.
En los turnos de tarde, noche y fines de semana no existe presencia de personal de enfermería, facultativo ni ningún otro responsable, delegándose en el personal gerocultor la valoración y administración de rescates de medicación. Asimismo, la medicación que no llega ensobrada desde la farmacia no se deja preparada ni correctamente identificada por residente y se deja almacenada en un armario sin clasificar. Y CC.OO. ha podido comprobar que los tratamientos puntuales no se comunican adecuadamente al personal encargado de su administración.
Las curas, en ausencia de la enfermera titular y sin sustitución, son encomendadas al personal gerocultor, con el consiguiente riesgo para la salud de las personas residentes. Y no existe en el centro persona responsable a la que acudir fuera del horario de la directora y la supervisora, que finaliza de lunes a viernes a las 16:00 horas.
Investigación exhaustiva
CC.OO. considera que los hechos relatados por las personas trabajadoras de la residencia son muy graves y reclama a la Comunidad de Madrid una investigación exhaustiva, con la incoación de expediente a la empresa, en caso de corresponder, a fin de esclarecer los hechos y depurar responsabilidades. Y solicita la remisión de información oficial y por escrito sobre las medidas adoptadas con carácter urgente para garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de todas las personas residentes en el centro.
CC.OO. de Madrid llevó a los tribunales a la empresa que gestiona la Residencia NovoEscorial por conculcar los derechos fundamentales de cinco trabajadoras del centro, a las que supuestamente espiaron para impedir que se presentaran en la candidatura de CC.OO. a las elecciones sindicales y poder despedirlas sin impedimentos. Las represaliadas fueron apartadas de su puesto de trabajo solo dos horas antes de que se constituyera la mesa electoral que tutela y coordina todo el proceso.

FUENTE: FEDERACIÓN SANIDAD CC.OO. MADRID.