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Nueva contratación de personal en el Ayuntamiento de Valdemorillo

  • Dentro del Programa de Formación en alternancia con la actividad laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia del COVID-19. 
  • Este lunes se ha seguido el proceso de selección para un puesto de conserje para dependencias municipales, contrato que se formalizó este 28 de diciembre, siendo el primero de los diez que se firmarán en el marco de esta nueva subvención de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid

Al igual que ya ocurriera en diciembre del pasado año, el Ayuntamiento de Valdemorillo va a despedir 2021 dando la bienvenida al nuevo personal que pasa a formar parte de la plantilla municipal para prestar sus servicios durante los próximos seis meses. Y es que este mismo lunes 27 se ha procedido a la selección del primero de los diez empleados con cuya contratación se verá reforzada, a partir del martes 28, la labor que se presta en diferentes áreas, al tiempo que prospera así, una vez más, la colaboración y adhesión de este Consistorio al Programa de Formación en alternancia con la actividad laboral dirigida a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración motivado concretamente por la situación de pandemia. Y es que los responsables del ejecutivo local han visto nuevamente respaldada su solicitud a la Comunidad de Madrid, recibiendo una nueva subvención que permitirá sufragar los gastos derivados de la participación de las personas que resulten seleccionadas para estas nuevas contrataciones.

Así, además de dar cobertura de forma inminente al puesto de conserje que desempeñará sus funciones en una de las dependencias municipales, la concejalía de Servicios a la Comunidad ha confirmado la intención de ir completando a corto plazo este proceso selectivo, de modo que también queden incorporados en breve un total de cinco operarios con cualificación para el desempeño de tareas de albañilería y se asignen otros cuatros puestos con los que se espera aumentar también el personal a cargo de la limpieza en los distintos edificios de titularidad municipal.

Ya el pasado noviembre fueron otros 19 los desempleados de larga duración mayores de 30 años quienes vieron mejorada su situación en el marco del Plan de Reactivación Profesional, una más de las subvenciones que ha logrado sumar este Consistorio, a la que siguió la aún más reciente incorporación de tres jóvenes  trabajadores que, en esta ocasión  gracias al Programa de Activación Profesional, están desempeñando su labor desde el pasado día 10, en su caso también por un período de medio año, en otros tantos departamentos municipales, “aplicando sus conocimientos conforme a la capacitación solicitada y adquiriendo una experiencia que les va a ser muy válida. Ellos, al igual que el resto de los contratados mediante estos programas promovidos e impulsados por la Comunidad de Madrid, están cumpliendo las expectativas, respondiendo con su esfuerzo y dedicación al servicio que se espera en base a estos contratos, en los que además la formación juega un papel muy importante”.

Porque en estos términos valora el alcalde, Santiago Villena, “el logro” que representa la participación del Ayuntamiento en todos estos programas, con los que, como recalca a su vez la concejal del área, “seguiremos a lo largo del próximo año tratando de prestar aún una mayor atención a los vecinos, al tiempo que avanzamos de cara a facilitar una salida para quienes se ven en situación de desempleo, ya que además de trabajar se forman, con lo que se contribuye a lograr el objetivo principal, que no es otro que lograr finalmente su permanencia en el mercado laboral”.

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