• Por conculcar presuntamente sus derechos fundamentales.
• La empresa supuestamente espió a las trabajadoras y presionó a compañeras para obtener información que permitió rescindir su contrato.
• Fueron despedidas dos horas antes de la constitución de la mesa electoral que da comienzo al proceso para presentar las candidaturas.

CCOO de Madrid ha llevado a los tribunales a la empresa que gestiona la Residencia NovoEscorial por conculcar presuntamente los derechos fundamentales de cinco trabajadoras del centro, a las que supuestamente espiaron para impedir que se presentaran en la candidatura de CCOO a las elecciones sindicales y poder despedirlas sin impedimentos. Las represaliadas fueron apartadas de su puesto de trabajo solo dos horas antes de que se constituyera la mesa electoral que tutela y coordina todo el proceso. Tras la constitución de la mesa electoral sus miembros son los que registran las candidaturas de las personas que aspiran a ser delegados en la empresa.
Comisiones Obreras preavisó para un proceso electoral en el que había que elegir a un total de cinco personas delegadas en la Residencia NovoEscorial. Unos días antes de la constitución de la mesa electoral la Dirección de la empresa, a través de una encargada, llamaban a un despacho al resto de la plantilla para que les comunicaran quienes eran las candidatas y quienes las apoyaban, supuestamente con el fin de maniobrar para impedir la presentación de la lista de CCOO. Habiendo tenido conocimiento de los hechos, el sindicato presentó un escrito a la empresa para que parara de inmediato dichas prácticas. La Dirección negó todo.
Con posterioridad, el viernes 21 de noviembre CCOO recibió un aviso de posible sanción a una trabajadora candidata en la lista electoral del sindicato. De inmediato se registró un escrito recurriendo la sanción. El lunes 24 de noviembre a primera hora se constituía la mesa electoral. Los responsables comarcales de CCOO iban a presentar ese día la candidatura al proceso, lo cual blindaba a las trabajadoras que iban en la candidatura y evitaba despidos u otro tipo de artimañas. Dos horas antes de presentarse la candidatura, las trabajadoras fueron despedidas. La drástica medida afectó a un total de cinco profesionales del centro que se presentaban en la candidatura o la habían apoyado con sus firmas. Solo hay una candidata que no ha sido despedida porque se encontraba de baja.
Se constituye la mesa electoral y se pone una reclamación, la empresa argumenta que ha bajado el censo electoral con las despedidas y que solo puede presentarse una delegada de todas las que aparecen en la lista de CCOO. Se hace una reclamación y la mesa acepta que el censo es el original y que solo se pueden elegir tres personas delegadas, de acuerdo con el número de profesionales que hay en la plantilla de la residencia.

Tribunales y movilizaciones
El miércoles 26 de noviembre, la fecha de las votaciones, CCOO registra de nuevo una reclamación por el cambio del censo y la empresa presiona a la mesa para que digan que solo se elige a una persona. La mesa admite la directriz de la empresa. Una persona que se hace pasar por abogado de la empresa, pero que solo es un asesor económico de la compañía se negó a readmitir a las despedidas y argumentó que el despido era procedente y que la empresa mantenía el despido.

CCOO ha llevado este caso a los tribunales. Las trabajadoras de NovoEscorial despedidas han lanzado un change.org y van a llevar a cabo una campaña informativa en la zona de influencia donde está ubicada la residencia. El lunes 15 de diciembre, de 13:30 a 14:30 horas, las trabajadoras despedidas y CCOO han convocado una concentración a las puertas de la residencia.