El Ayuntamiento de Aldea del Fresno informa de los 29 nuevos puestos de trabajo que se han generado en el municipio, a través de los Planes de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Estos 29 nuevos puestos de trabajo se ponen en marcha gracias a las subvenciones que concede la Comunidad de Madrid y al esfuerzo del ayuntamiento por reactivar y generar empleo en la localidad. Asimismo los planes de empleo que se están desarrollando en Aldea del Fresno son de varios tipos. Por un lado está la modalidad de activación para menores de 30 años con cualificación, la reactivación para mayores de 30 años con cualificación y la cualificación propiamente dicha para menores y mayores de 30 años. La diferencia más significativa entre los diferentes planes está en las horas de formación, ya que en la modalidad de cualificación los empleados tendrán que cursar 390 horas de teoría, y si las superan obtendrán el certificado de profesionalidad de su área, que les capacita para trabajar. Asimismo, tanto el plan de activación como el de reactivación para personas cualificadas, también cuenta con formación teórica transversal, donde se traman campos de enseñanza como el trabajo en equipo, seguridad e higiene laboral o prevención de riesgos laborales.

Igualmente las áreas en las que están desarrollando su labor los 29 nuevos trabajadores de Aldea del Fresno son muy variadas, ya que van desde administración, ocio y tiempo libre, jardinería o ayuda a domicilio hasta mantenimiento. “Hemos intentado abarcar el máximo de profesiones para poder abarcar el máximo posible de personas empleadas. Se están reforzando diferentes competencias y oficios para poder proporcionar una salida laboral a los desempleados del municipio. Tenemos el objetivo de mejorar la empleabilidad en nuestra localidad y sobre todo contribuir a que disminuya el paro, y por tanto aumente la calidad de vida de las familias aldeanas” comentaba el alcalde de Aldea del Fresno, Guillermo Celeiro Fabián.

Cabe destacar que estos planes de empleo están cofinanciados por el propio ayuntamiento, la consejería de Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo y Estrategia de Emprendimiento, por lo que todos los puestos han sido preseleccionados por la Oficina de Empleo de Móstoles, cumpliendo con los requisitos que dicta la normativa vigente.