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Nuevo Programa Mixto de Formación y Empleo “Escuelas de El Calvario” en Sotillo de la Adrada

La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Economía y Empleo, ha concedido una subvención de 127.397 € al Ayuntamiento de Sotillo para la puesta en marcha del Programa Mixto de Formación y Empleo «Escuelas de El Calvario», que se desarrollará hasta noviembre de 2018.
El de Sotillo es uno de los 6 ayuntamientos de la provincia beneficiario de estas ayudas.
El objetivo del proyecto se dirige a la rehabilitación del edificio de las Escuelas de El Calvario, emblemático edificio municipal construido en 1929, que ha tenido un uso educativo ininterrumpido desde entonces y que hoy acoge a los centenares de alumnos del Centro Comarcal de Educación de Adultos, Programas de Garantía Social, Aula de Síndrome de Down, etc.


La labor a llevar a cabo por los alumnos será la reparación de la cubierta, recuperación de aseos y espacios comunes, restauración de todos los espacios de uso educativo y supresión de barreras arquitectónicas, aunque manteniendo la esencia y elementos originales del edificio.
Durante el periodo de formación, que se realizará íntegramente en Sotillo de la Adrada, se alternarán clases prácticas con teóricas y los alumnos adquirirán el certificado de profesionalidad de revestimiento con piezas rígidas por adherencia en la construcción (EOCB0310), además de formación en prevención de riesgos laborales y fomento del emprendimiento.
Esta iniciativa, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Castilla y León 2014-2020, está destinada a sufragar los costes de funcionamiento del programa, así como los costes salariales y de Seguridad Social de 2 monitores y 8 alumnos/as trabajadores a jornada completa por un periodo de 12 meses, hasta 1.800 horas teórico-prácticas para cada alumno.

Esta iniciativa se engloba dentro de la estrategia municipal, encaminada a la mejora de la empleabilidad de los sotillanos y contará, además de la financiación de la Junta de Castilla y León, con una importante aportación económica del consistorio sotillano para costear todos los materiales y trabajos auxiliares.

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Finaliza el curso de ‘Creación y Gestión de Microempresas’ de Sevilla la Nueva

Los alumnos que desde el mes de mayo llevan asistiendo al curso gratuito de ‘Creación y Gestión de Microempresas’ en Sevilla la Nueva ya han obtenido su Certificado de Profesionalidad Oficial gracias al ‘Plan de Formación’ que lleva adelante el ayuntamiento.

El alcalde de Sevilla la Nueva, Asensio Martínez Agraz, y la concejal de Empleo y Formación, Covadonga Atucha, han asistido a esta última jornada donde se les ha entregado el título que avala la superación de este curso dirigido a conseguir los mejores resultados como directivo de un pequeño negocio o microempresa.

A lo largo de todos estos meses, en más de 600 horas, han aprendido a gestionar pequeñas empresas y controlar los aspectos más importantes en el desarrollo de las mismas. Conocer y mejorar en la planificación e implementación de estrategias dependiendo del área de negocio, programando actividades y organizando los recursos materiales de la manera más eficiente.

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Clausura del Programa Mixto de Formación y Empleo Casa de los Maestros II en Sotillo de la Adrada

El gerente provincial del Ecyl, Francisco Javier Luis, el alcalde de Sotillo de la Adrada, Juan Pablo Martín, así como otros miembros de la Corporación Municipal, han clausurado hoy el programa mixto de formación y empleo Casa de los Maestros II, desarrollado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) que ha contado con un presupuesto en las dos fases de 121.804 euros para la formación de un total de 16 trabajadores.

El Servicio Público de Empleo (Ecyl), dependiente de la Junta de Castilla y León, ha financiado el programa mixto ‘Casa de los Maestros II’ de Sotillo de la Adrada, dividido en dos fases y dirigido a un total de dieciséis desempleados (8 en cada fase, con una inversión de más de 60.000 euros en cada una). Por su parte, el Ayuntamiento sotillano ha asumido todos los costes de materiales, herramienta, mano de obra especializada externa, etc.

Las actividades de la primera fase, ya concluida, comenzaron el mes de noviembre de 2016 y el viernes 27 de octubre se ha clausurado con la entrega de los diplomas acreditativos.

Esta fase del programa mixto, promovido por el Ayuntamiento de Sotillo de la Adrada, ha ocupado a ocho desempleados y se ha basado en el aprendizaje de las principales labores de albañilería que se desarrollan para la restauración de edificios.

Durante los últimos meses, gracias a los 121.804 euros aportados por la Junta a este proyecto, los ocho participantes han rehabilitado el edificio ‘Casa de los maestros’, una joya arquitectónica de la primera mitad del siglo XX que está considerada como uno de los bienes patrimoniales más importantes del municipio. En esta fase, se ha continuado con las actuaciones iniciadas para conservar el edificio y generar dependencias para uso público como salas de reuniones, despachos y oficinas.

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León desarrolla los programas mixtos de formación y empleo para mejorar la cualificación teórico-práctica de los desempleados, promover políticas activas de empleo y conseguir un acceso igualitario al mercado laboral.

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Robledo de Chavela supera la cifra de 100 nuevos contratos de trabajo

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela informa de que en las próximas semanas se superaran los 100 contratos de trabajo desde el principio de la legislatura con las nuevas incorporaciones a través de INEM y Empleo Temporal.

Recientemente se ha abierto el proceso de selección de la vigésimo convocatoria de empleo temporal para tres meses que desde el Ayuntamiento se viene haciendo regularmente. En este último procedimiento se van a contratar dos peones de la construcción y un oficial de primera. Se trata de una convocatoria para empadronados en Robledo, no preceptores de prestación por desempleo ni subsidio no contributivo por parte del INEM. Hasta el 27 de octubre los interesados podrán presentarse a este proceso selectivo.

Estos tres nuevos contratos de trabajo se suman a los 86 ya realizados en los últimos dos años y a los próximos 20 a través del convenio con el INEM y la Comunidad de Madrid, alcanzado la cifra de 109 nuevos contratos en poco mas de dos años de gobierno.

Este veintena de contratos de trabajo serán para ocupar los puestos de jardinero (10 plazas), administrativo (2 plazas), archivero (1 plaza), arquitecto técnico (1 plaza), coordinador de ocio y tiempo libre (1 plaza), oficiales (4 plazas) y terapeuta ocupacional (1 plaza).

“Nuestra principal preocupación cuando llegamos a la Alcaldía era generar empleo, ya que preocupaba y mucho. Tras dos años de intenso trabajo hemos logrado superar la cifra de 100 nuevos contratos y seguimos trabajando para llegar a los 250 que nos propusimos” destacó Fernando Casado, alcalde de Robledo de Chavela.

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Valdemorillo asiste a la primera Mesa Técnica de Empleo del Consejo Consultivo del proyecto MUNIN

  • El punto de continuidad a en los trabajos encuadrados en el proyecto MUNIN (Municipios Inteligentes de la comarca de la Sierra Noroeste de Madrid) “de gran utilidad” como se considera en esta Villa, lo marcan las dos nuevas fechas fijadas para las Mesas Técnicas de Administración Electrónica y Transporte y Medio Ambiente, a celebrar, respectivamente este miércoles 18 y el 31 de octubre.

 El Proyecto MUNIN (Municipios inteligentes) sienta ya a trabajar a los distintos ayuntamientos y demás organismos que apuestan por esta iniciativa de la Federación de Municipios de Madrid, promovida con el objetivo de acompañar precisamente a los 179 pueblos de la región en su proceso de transformación digital. Y encontrándose entre lo miembros presentes en la primera Mesa Técnica de Empleo, Comercio, Turismo, Coordinación Socio-Sanitaria y Actividad Física Saludable del Consejo Consultivo correspondiente a la Comarca de la Sierra Noroeste, creado ya el pasado julio, Valdemorillo sigue así con especial interés el desarrollo de la propuesta, destacando precisamente la importancia del compromiso extraído de la primera de estas reuniones. Porque esta Villa, al igual que los representantes del resto de localidades y colectivos reunidos en el encuentro que en este caso tuvo como anfitrión a Cerceda, apuesta por empezar a utilizar la metodología estable destinada a la obtención de datos sobre los que poder contar con información contrastable y verificable que permita esos análisis “de más lago alcance” que han de servir de ayuda cara a tomar decisiones políticas públicas en los correspondientes ámbitos de estas competencias municipales.
En concreto, tanto el turismo y comercio como el empleo, vinieron a monopolizar la atención de los participantes en la citada mesa, a la que ya por agenda le seguirá esta misma semana, el miércoles,18, la que aborda el plano de la Administración Electrónica, y ya el 31 la que se ha de centrar en Transporte y Medio Ambiente. Representada por el Concejal Luis Hernández, la población valdemorillense valora así positivamente la celebración de estas Mesas como base importante para alcanzar las metas planteadas con el citado proyecto, cuya “gran utilidad” merece ser tenida en cuenta por el conjunto de las localidades madrileñas, constituyendo una experiencia enriquecedora, plasmada en la práctica en la actividad de un Consejo Consultivo integrado no sólo por Consistorios de toda la comarca de la Sierra del Noroeste de Madrid, sino o también por la propia Admistración autonómica, universidades y asociaciones que agrupan a todos los sectores, incluido el empresarial.

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Reconocimiento de Sevilla la Nueva a los trabajadores del Programa Profesional para Personas Desempleadas

El alcalde de Sevilla la Nueva, Asensio Martínez Agraz, acompañado de las concejalas de Empleo y Formación, Covadonga Atucha, de Educación y RR.HH., Carmen Chueca y de Cultura y Deportes, Lola Ortega, entregaron el pasado 11 de octubre en el salón de Plenos del ayuntamiento los diplomas de reconocimiento al trabajo desarrollado por los vecinos del municipio que han podido acceder al Programa Profesional para Personas Desempleadas de Larga Duración Mayores de 30 años, en el que han adquirido experiencia laboral y conocimientos.
En el Programa, subvencionado por la Comunidad de Madrid con 91.800€, han participado 10 desempleados  y ha durado 10 meses. Consta de dos líneas, Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales y Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería y el ayuntamiento ha complementado la subvención de la Comunidad para poder ampliar las horas de las líneas y así poder conceder a cada uno de los alumnos dos certificados profesionales.
El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Sevilla la Nueva mantiene una política activa de empleo mediante la formación de desempleados, permitiendo a nuestros vecinos acceder a cursos, talleres y programas más largos con el que se permita mejorar el acceso al mercado de trabajo adquiriendo experiencia y fomentando la contratación de trabajadores en situación de desempleo.

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El Ayuntamiento de Robledo de Chavela crea diez nuevos contratos de trabajo

  • Se acerca a la centena en casi dos años.

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela informa de la creación de 10 nuevos contratos de trabajo a través del convenio de colaboración social con el INEM que han entrado en vigor ayer lunes 22 de mayo.

Las nuevas personas contratadas son preceptores de prestaciones por desempleo o subsidio y están cubriendo puestos necesarios de jardinería, oficiales, peones de mantenimiento y pintores.

Estas nuevas contrataciones se suman a los recientes tres contratos también creados a través del programa de Trabajo Temporal del Ayuntamiento. En total y en los últimos meses se han creado 13 nuevos contratos que se suman a los 70 generados desde principio de legislatura lo que se traduce en 83 nuevos contratos de trabajo en casi dos años.

“Estamos cumpliendo nuestro programa y estamos cumpliendo con una de las principales preocupaciones de los vecinos de Robledo, el empleo. A través de estos programas, con ayudas regionales, estatales o municipales, estamos dando respuesta, en la medida de nuestra posibilidades, a la demanda de una sociedad  que pide nuevas oportunidades de trabajo” destacó el alcalde de Robledo, Fernando Casado.

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Aldea del Fresno crea 29 nuevos puestos de trabajo a través de los Planes de Empleo de la Comunidad

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno informa de los 29 nuevos puestos de trabajo que se han generado en el municipio, a través de los Planes de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Estos 29 nuevos puestos de trabajo se ponen en marcha gracias a las subvenciones que concede la Comunidad de Madrid y al esfuerzo del ayuntamiento por reactivar y generar empleo en la localidad. Asimismo los planes de empleo que se están desarrollando en Aldea del Fresno son de varios tipos. Por un lado está la modalidad de activación para menores de 30 años con cualificación, la reactivación para mayores de 30 años con cualificación y la cualificación propiamente dicha para menores y mayores de 30 años. La diferencia más significativa entre los diferentes planes está en las horas de formación, ya que en la modalidad de cualificación los empleados tendrán que cursar 390 horas de teoría, y si las superan obtendrán el certificado de profesionalidad de su área, que les capacita para trabajar. Asimismo, tanto el plan de activación como el de reactivación para personas cualificadas, también cuenta con formación teórica transversal, donde se traman campos de enseñanza como el trabajo en equipo, seguridad e higiene laboral o prevención de riesgos laborales.

Igualmente las áreas en las que están desarrollando su labor los 29 nuevos trabajadores de Aldea del Fresno son muy variadas, ya que van desde administración, ocio y tiempo libre, jardinería o ayuda a domicilio hasta mantenimiento. “Hemos intentado abarcar el máximo de profesiones para poder abarcar el máximo posible de personas empleadas. Se están reforzando diferentes competencias y oficios para poder proporcionar una salida laboral a los desempleados del municipio. Tenemos el objetivo de mejorar la empleabilidad en nuestra localidad y sobre todo contribuir a que disminuya el paro, y por tanto aumente la calidad de vida de las familias aldeanas” comentaba el alcalde de Aldea del Fresno, Guillermo Celeiro Fabián.

Cabe destacar que estos planes de empleo están cofinanciados por el propio ayuntamiento, la consejería de Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo y Estrategia de Emprendimiento, por lo que todos los puestos han sido preseleccionados por la Oficina de Empleo de Móstoles, cumpliendo con los requisitos que dicta la normativa vigente.

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Valdemorillo impulsa nuevos proyectos

Desde la posible creación de cooperativas al estudio y desarrollo de iniciativas generadoras de trabajo y, por tanto, dinamizadoras de la propia economía local. La clausura de los talleres sobre gestión de asociaciones, planificación y elaboración de proyectos puso sobre la mesa el mejor de los resultados, el gran interés despertado por los participantes y, sobre todo, la disposición y entusiasmo mostrados para hacer de algunas ideas la base de futuras empresas.

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El ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias alquila tres naves industriales

El ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias ofrece a empresas y emprendedores tres naves industriales en régimen de alquiler, por un precio por debajo de lo que marca el mercado: 450 y 415 euros, IVA incluido, aunque los solicitantes podrán ofertar un precio mayor. Las naves están situadas en el polígono industrial La Colmena, dos de ellas en la calle Alfareros y la tercera en la carretera de Ávila y todas cuentan con un espacio de trabajo que oscila entre los 121 y los 160 metros cuadrados, más un espacio destinado a oficinas y aseo. El objetivo de estas naves nido es fomentar el empleo en la población, apoyando la instalación de nuevas empresas o el mantenimiento de las que ya estén en funcionamiento.

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Muerte lenta para el pequeño comercio

La Comunidad de Madrid será la primera comunidad de toda España en legislar una total libertad horaria comercial. En estos momentos Madrid ya es la región con más libertad de horarios, ya que sus comercios pueden abrir 22 domingos y festivos al año frente a la media nacional, que se sitúa en únicamente ocho domingos anuales.

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