• El consejero Novillo ha visitado hoy el estand del Gobierno regional en la XIII edición de Cinegética que se celebra en IFEMA desde hoy hasta el domingo.
• Su excesiva presencia puede transmitir enfermedades al ganado doméstico y producir accidentes en las carreteras.
• Se han retirado más de medio millón de conejos, 250.000 palomas y 9.000 jabalíes.
• Para la práctica ordinaria, la región dispone de 575.000 hectáreas de cotos y 1.000 kilómetros de ríos.

La Comunidad de Madrid ha otorgado en la última temporada de caza más de 1.400 autorizaciones excepcionales para controlar las poblaciones de especies silvestres y proteger los cultivos agrícolas. De este modo, se ha podido vigilar la presencia excesiva de conejos, jabalíes y palomas, que, además, pueden originar enfermedades transmisibles al ganado y producir accidentes de tráfico.
Así lo ha señalado hoy el consejero de Medio Ambiente, Agricultura e Interior, Carlos Novillo, durante su visita a la XIII edición de Cinegética, la feria más importante del sector en España y una de las principales de Europa, que se celebra en IFEMA desde hoy hasta el domingo. Allí, ha visitado el estand autonómico, donde se expondrá la gestión de especies naturales en la región y el trabajo que se lleva a cabo en la Reserva Nacional de Caza de Sonsaz.
Además, este espacio contará con degustaciones, una demostración de dibujos de fauna realizados por un especialista en arte en la naturaleza, una muestra de despiece y un cocinado de carne a cargo del chef Miguel Ángel Mateos. Asimismo, se harán dos charlas dirigidas a profesionales sobre el proceso de homologación de trofeos y su sistema de medición.
Los permisos de caza excepcionales que ha concedido la Comunidad de Madrid han permitido actuar tanto en cotos como en terrenos libres, incluyendo carreteras, vías férreas, instalaciones aeroportuarias, zonas urbanas y tierras de cultivo.
Gracias a ello, el mayor número de capturas se ha producido entre la población de conejos, que afecta severamente al trabajo de los agricultores, con más de medio millón en 2025. A estos animales les siguen las palomas, con 250.000 prendidas.
Otra especie importante ha sido la del jabalí, con 9.000 ejemplares retirados gracias a la emergencia cinegética temporal que se declaró el año pasado en diez comarcas y dos municipios madrileños. Se extenderá hasta 2030, con el objetivo de evitar accidentes de tráfico y daños a cultivos o infraestructuras.
En menor medida, también se han otorgado autorizaciones excepcionales para la captura de corzos y ciervos, mediante el refuerzo de los cupos y la puesta en marcha de controles fuera de temporada. Asimismo, se ha permitido el control de la urraca, cuya abundancia excesiva perjudica a la fauna autóctona protegida.

575.000 HECTÁREAS PARA LA PRÁCTICA CINEGÉTICA
Respecto a la caza ordinaria, la región suma actualmente 575.000 hectáreas de terreno disponible para su práctica (un 72% de su superficie) y unos 1.000 kilómetros de tramos regulados en 29 ríos. En cuanto a su normativa, Novillo ha destacado que “se hará a través de la futura Ley de Caza y Pesca autonómica que integrará en un único cuerpo legal los aspectos cinegético y piscícola, así como las especies autorizadas, los periodos o las modalidades permitidas”.
Del mismo modo, ha añadido que “dotará al sector de un marco jurídico moderno, sostenible, actual y en base a un equilibrio que garantice la conservación de los recursos naturales al tiempo que fomenta actividades tradicionales”.

FOTOS: Comunidad de Madrid.

El municipio de Brunete se prepara para recibir una de las mayores inversiones residenciales de los últimos años. La promotora Aurora Homes ha anunciado un proyecto valorado en 87 millones de euros destinado a la construcción de 329 viviendas protegidas en el sector SR‑2 El Olivar, una iniciativa que, según la compañía, busca dar respuesta a la creciente demanda de vivienda asequible en la zona oeste de la Comunidad de Madrid.

El plan contempla la edificación de varios bloques residenciales dentro del nuevo desarrollo urbanístico del municipio. Aunque la empresa no ha detallado aún el número exacto de viviendas, sí ha confirmado que se tratará de promociones con precios regulados y destinadas a jóvenes, familias y colectivos con dificultades de acceso al mercado libre. La compañía destaca que Brunete reúne “las condiciones idóneas” para impulsar un proyecto de estas características, tanto por su ubicación como por su proyección de crecimiento.

Un impulso económico para el municipio

Desde el Ayuntamiento de Brunete se valora positivamente la llegada de esta inversión, que supondrá un impulso económico significativo. El proyecto generará empleo durante la fase de construcción y, posteriormente, contribuirá a dinamizar el tejido comercial y los servicios locales. Fuentes municipales señalan que la creación de vivienda protegida es una prioridad para el municipio, especialmente en un contexto de precios al alza en toda la región.

El consistorio recuerda que Brunete se encuentra inmerso en un proceso de expansión urbanística que busca atraer población joven y consolidar el municipio como un entorno residencial estable, bien comunicado y con servicios en crecimiento. La llegada de Aurora Homes encaja, según el Ayuntamiento, en esa estrategia de desarrollo.

Una promotora en expansión

Aurora Homes, que en los últimos años ha incrementado su presencia en distintos municipios madrileños, apuesta por combinar vivienda protegida y vivienda libre en sus nuevos desarrollos. La compañía asegura que su objetivo es “facilitar el acceso a una vivienda digna y de calidad”, especialmente en áreas donde la demanda supera con creces la oferta disponible.

Proyecto Nuevo Brunete

El plan forma parte de un desarrollo que prevé más de 17.500 viviendas y que podría duplicar la población del municipio en las próximas dos décadas. La primera promoción, Tebaris, incluye 81 pisos con terraza, garaje y zonas comunes.

Según su CEO, Ignacio Moreno, Brunete ofrece “suelo planificado y una reserva de vivienda protegida que encaja con nuestra estrategia”. Con este proyecto, la promotora supera las 1.300 viviendas en marcha en la Comunidad de Madrid.

El proyecto de Brunete se encuentra actualmente en fase de planificación y tramitación, y la promotora prevé iniciar las obras una vez completados los procedimientos urbanísticos y administrativos necesarios.

La inversión de Aurora Homes refleja una tendencia creciente: el interés de las promotoras por impulsar vivienda protegida en municipios del entorno metropolitano, donde aún existe disponibilidad de suelo y una demanda sostenida. Para Brunete, la operación supone un paso más en su consolidación como uno de los municipios con mayor proyección residencial del oeste madrileño.

• Es el primer año que se ofrece esta certificación, a través del Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (IMIDRA).
• Esta titulación teórico-práctica permitirá a los profesionales del sector agilizar su trabajo.
• Se han convocado otros 58 cursos más en materias como la poda de frutales o el manejo de perros pastores.
• Están dirigidos a personas residentes en la región, y a aquellas que tengan una explotación agraria o estén ligadas profesionalmente al medio natural.

La Comunidad de Madrid formará de manera gratuita a pilotos de dron que aplican productos fitosanitarios para que los profesionales del sector agrario puedan tecnificar y agilizar su trabajo. Este es el primer año que el Ejecutivo autonómico, a través del Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (IMIDRA), ofrece esta certificación teórico-práctica.
Se trata de una titulación semipresencial, diseñada para quienes desean obtener el curso completo o solo una parte. En él, los alumnos aprenderán tratamientos aéreos de forma segura, eficaz y conforme a la legislación vigente. Al finalizar la formación, obtendrán un carné con el que se les permitirá ejercer esta actividad en todo el territorio español.
Además, el IMIDRA ha habilitado la inscripción para otros 58 cursos más dirigidos al sector agropecuario, agroalimentario y forestal, en el que pueden apuntarse tanto personas residentes en la región como aquellas que tengan una explotación agraria o estén ligadas profesionalmente al medio natural.
Entre otras, se incluyen materias como el cultivo hidropónico; el manejo de perros pastores; olivicultura; contabilidad; injerto y poda de viñedo, elaboración y cata de AOVE; poda e injerto en frutales; prevención y extinción de incendios para agricultores y ganaderos; cultivo de leguminosas; apicultura avanzada, o huerta comercial a pequeña escala.
En total, a lo largo de 2026 se pondrán a disposición un total de 1.500 plazas para todas estas actividades que se celebrarán en distintos espacios y municipios de la región. Asimismo, el IMIDRA ofertará nuevas jornadas a partir de agosto. El objetivo es apoyar a los profesionales del campo y modernizar el sector agrario desde el conocimiento y la innovación en las áreas rurales de la Comunidad de Madrid. Toda la información sobre los cursos, así como los detalles y requisitos para inscribirse están disponibles en el portal institucional.
Este programa está financiado por el Ejecutivo autonómico a través del IMIDRA, dentro del PEPAC de España-Comunidad de Madrid 2023-2027, cofinanciado por la Unión Europea, a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER) y por la Administración General del Estado, a través del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

FOTO: Comunidad de Madrid.

El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza de Madrid (STEM) ha alertado de la “situación generada por las múltiples incidencias” que están afectando al profesorado en prácticas tras superar el último concurso-oposición de Secundaria y Régimen Especial. Según la organización, los fallos en la plataforma del Curso de Capacitación Integral Docente (CID) y la reducción inesperada de plazos para completar algunos cuestionarios están dejando a numerosos docentes al borde de ser calificados como “no aptos”.

En su nota de prensa del 17 de marzo, STEM explica que muchos aspirantes cuentan ya con informes favorables de tutores, equipos directivos e Inspección, pero aun así se les impide obtener la calificación final debido a problemas relacionados con los cuestionarios online. El sindicato señala que “la mayoría de las incidencias tienen que ver con una mera cuestión de plazos”, destacando que uno de los cuestionarios vio reducido su tiempo de entrega “a la mitad del que se daba para los cuestionarios anteriores”, lo que habría provocado un volumen de exclusiones “sin precedentes”.

A estas dificultades se suman fallos técnicos. En el escrito remitido el 13 de marzo al director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, Miguel José Zurita, STEM detalla que algunos docentes entregaron el test dentro del plazo, pero “por fallos aparentemente achacables a la plataforma” la tarea no quedó registrada. También se han documentado casos de profesorado que justificó causas de fuerza mayor contempladas en la convocatoria y aun así fue excluido.

El bloqueo de la plataforma tras no completar un único módulo agrava la situación. Según la nota, “la consecuencia inmediata de no haber entregado una simple tarea en plazo es no poder entregar las siguientes”, lo que deja a los afectados sin posibilidad de continuar el curso y con la única opción de repetir las prácticas el próximo año, su última oportunidad para obtener la condición de funcionario de carrera.

Ante este escenario, STEM ha solicitado formalmente tres medidas: el desbloqueo provisional de todos los módulos pendientes, la habilitación de un periodo de gracia para completar los tests no realizados y una evaluación de los fallos organizativos que han provocado el aumento de incidencias. El sindicato considera que la excepcionalidad del caso justifica soluciones extraordinarias, recordando que existen otros elementos de evaluación “de mayor peso”, como las visitas de Inspección o los informes de dirección.

STEM concluye que no descarta emprender nuevas acciones en coordinación con el profesorado afectado si la Consejería no actúa de manera inmediata.

• Según un estudio de Aladinia.com.
• Siete de cada diez harán solo un regalo. Ocio y experiencias originales serán los regalos estrella, seguidos de ropa, complementos, calzado.

El próximo 19 de marzo los padres serán los protagonistas del día, ya que se celebra el Día del Padre, un momento para felicitarles por lo que hacen por sus hijos y también, ¿por qué no?, para regalarles algún caprichito, pero, ¿cómo de generosos somos los españoles con nuestros padres?, ¿gastamos mucho en ellos? ¿les hacemos muchos regalos? Y ¿de qué tipo? La web número uno de España en regalos experiencias www.aladinia.com, ha querido hacer una encuesta entre sus usuarios para ver los hábitos de compras en este día tan especial para los papás y el resultado es que cada español gastará una media de euros en regalos para el Día del Padre. Siete de cada diez hijos comprarán solo un regalo. Ocio y experiencias originales serán los detalles más regalados por los hijos.

Según el estudio hecho por el equipo de Aladinia.com entre sus usuarios, un 71% de los españoles harán este año un solo regalo a su padre, mientras que un 22% hará dos y un 7% hará tres o más.

El presupuesto que destinaremos al Día del Padre es de 79 euros de media, 14 euros más que el año pasado. Aunque, de nuevo, gastaremos menos que en nuestras parejas, ya que por el día de los enamorados, según los datos de otro reciente estudio de Aladinia.com, cada español con pareja gastaría una media de 161 euros en regalos.

En cuanto a la forma de comprar, una vez más, los españoles compran mayoritariamente de forma Online, algo más de cuatro de cada diez (41%) lo harán todo a través de sus dispositivos móviles, tablets u ordenadores, por su parte, un 16% solo comprarán en tiendas físicas y un 43% de ellos optarán por combinar ambas formas. La preparación sigue siendo muy importante para los hijos, ya que el 58% de los encuestados buscará sus regalos con una lista hecha previamente, comparando precios y buscando ofertas, solo el 12% lo hará a impulsos, llevándose lo que más le guste en ese momento, y parece que importan más las recomendaciones de amigos y familiares que las de los infuencers, ya que tan solo un 6% comprará guiado por las recomendaciones de las redes sociales, mientras que un 20% sí se dejarán influenciar por lo que piensen amigos y familiares. Por último, solo un 4% comprará únicamente lo que vean rebajado.

Con respecto a los regalos que recibirán nuestros padres, el equipo de Aladinia.com ha querido comprobar si se vuelven a comprar los regalos típicos como colonias y corbatas, y una año más parece que los españoles se decantan preferiblemente por regalar ocio y experiencias originales, para un 49% de ellos será en lo que más dinero se gasten en el Día del Padre, seguido de la ropa, calzado y complementos (27%). Un 8% compraran vinos y licores, otro 8% libros, un 5% tecnología y por último, dulces, que los comprarán un 4%.

En cuanto a experiencias, tres de cada diez hijos (34%) saben que su padre se merece descansar y desconectar del estrés diario y le regalarán algo relajante (spa, masajes, baños). Por otro lado, muchos hijos piensan que sus padres son de buen comer y un 26% les obsequiarán con una buena cena, comida o una cata. Un 20% les sorprenderán con una escapada, un 10% con una experiencia aérea (vuelos en avioneta, globo, parapente o paracaídas), un 7% una experiencia de aventura como puenting, rafting, motos de nieve, caballos o veleros y tan solo un 4% regalará algo relacionado con conducir un Formula 1, un coche de rally o un deportivo tipo Ferrari o Lamborghini.

• Exito de participación y gran ambiente en la plaza de toros de La Candelaria.

El ruedo de la plaza de toros de La Candelaria volvió a transformarse este domingo en un animado punto de encuentro para aficionados y criadores caninos de toda España. La XXIII edición del Concurso Nacional Canino de Valdemorillo no solo cumplió expectativas, sino que las superó con creces, reuniendo a 170 ejemplares, cuarenta más que el año pasado, y dejando una estampa tan vistosa como singular en pleno corazón del municipio.

El gran protagonista de la jornada fue Kamala de las Jalbeberas, un elegante Epagneul Nain Continental Papillon que conquistó al jurado y se alzó con el título de Best in Show, convirtiéndose en el mejor ejemplar del certamen. Junto a él completaron el podio un Husky Siberiano y un Mastín Español, que también recibieron el reconocimiento del público y de los jueces por su porte y calidad.

El alcalde, Santiago Villena, participó en la entrega de trofeos y recibió, además, un reconocimiento especial por parte de la Real Sociedad Canina de España (RSCE). La entidad quiso agradecer al Ayuntamiento su disposición y colaboración para hacer posible un concurso que, un año más, es valedero para el Campeonato de Concursos de la Comunidad de Madrid. Villena destacó “la idoneidad de aprovechar un espacio tan emblemático como La Candelaria para acoger citas que convierten a Valdemorillo en un referente nacional”, subrayando el ambiente y la afluencia de participantes llegados desde distintos puntos del país.

Los jueces tuvieron una labor especialmente exigente en esta edición, marcada por el alto nivel de los ejemplares presentados. Desde cachorros hasta veteranos, pasando por jóvenes y parejas, la valoración de la morfología y la belleza de cada animal se convirtió en un auténtico reto dada la calidad de los competidores.

Una de las novedades más celebradas fue el concurso popular, una iniciativa impulsada por la RSCE para dar cabida a los perros del municipio que, aun sin pedigrí, quisieron formar parte de la fiesta canina. La respuesta fue más que positiva, con numerosos vecinos animándose a participar en categorías tan simpáticas como “el veterano más juguetón”. El éxito de esta propuesta apunta a que tendrá continuidad en próximas ediciones, reforzando el carácter cercano y participativo del evento.

El concejal Miguel Partida, la concejala Rosalía Díaz y José Bolaño, presidente del Comité de Actividades en Madrid de la RSCE y responsable de la organización, acompañaron al regidor en la clausura de un certamen que, edición tras edición, consolida a Valdemorillo como una cita imprescindible para los amantes del mundo canino.

Con más participación, más público y un ambiente inmejorable, el Concurso Nacional Canino volvió a demostrar que en Valdemorillo los perros no solo compiten: también llenan de vida y color uno de los escenarios más emblemáticos del municipio.

• La Confederación Hidrográfica del Tajo impulsa la actualización de los sistemas de seguridad.
• El contrato del lote 2 afecta a otras ocho presas gestionadas por la CHT, distribuidas en Cáceres, Ávila y Madrid.

La Confederación Hidrográfica del Tajo (CHT) ha dado un paso decisivo en la mejora de la seguridad de las infraestructuras hidráulicas de la cuenca con la adjudicación de los trabajos para redactar los Planes de Emergencia de nueve presas, entre ellas la de Los Morales, situada en Rozas de Puerto Real. La actuación forma parte de un programa más amplio de modernización y actualización de los sistemas de vigilancia y respuesta ante posibles incidencias en embalses de titularidad estatal.

El contrato, adjudicado a la empresa INGIOPSA Ingeniería S.L., cuenta con un presupuesto total de 450.000 euros y se ha dividido en varios lotes, uno de los cuales incluye específicamente la presa de Los Morales. La iniciativa responde a la obligación de todas las presas catalogadas de disponer de un Plan de Emergencia de Presa (PEP), un documento técnico que establece los protocolos de actuación en caso de riesgo, así como los mecanismos de alerta a la población y a las autoridades competentes.

La presa de Los Morales, aunque de menor tamaño que otros grandes embalses de la cuenca, se encuentra en una zona de especial sensibilidad ambiental y próxima a núcleos habitados, lo que hace especialmente relevante la actualización de su plan de seguridad. El PEP incluirá un análisis detallado de los posibles escenarios de fallo, los modelos de propagación de avenidas en caso de rotura y la definición de los niveles de alerta y emergencia. Además, contemplará la implantación de sistemas de comunicación y aviso rápido, así como la coordinación con los servicios de Protección Civil y el Ayuntamiento de Rozas de Puerto Real.

Coordinación interadministrativa

La elaboración del documento no es un trabajo aislado de la Confederación, sino que requiere la colaboración estrecha con los ayuntamientos afectados, en este caso el de Rozas de Puerto Real, así como con los cuerpos de seguridad y emergencias de la Comunidad de Madrid. El plan definirá claramente las cadenas de mando, los sistemas de aviso a la población (como sirenas o mensajes móviles) y las rutas de evacuación. Además, se prevé la realización de simulacros periódicos una vez el plan sea aprobado, asegurando que tanto los gestores de la presa como los servicios de emergencia locales conocen perfectamente sus roles ante una crisis.

Desde la CHT subrayan que estos trabajos se enmarcan en una estrategia global de refuerzo de la seguridad de presas, impulsada por la normativa estatal y por la Norma Técnica de Seguridad de Presas y Embalses, que exige revisiones periódicas y la actualización de los planes de emergencia. La cuenca del Tajo, con decenas de infraestructuras hidráulicas de distinta categoría, ha intensificado en los últimos años las inversiones destinadas a garantizar su correcto funcionamiento y a minimizar cualquier riesgo para la población.

La adjudicación de este contrato se suma a otras actuaciones recientes de la CHT, que en los últimos meses ha licitado obras y estudios por valor de más de 49 millones de euros destinados a conservación, modernización y mejora de infraestructuras. En el caso concreto de Los Morales, la redacción del PEP permitirá disponer de un documento actualizado, adaptado a los estándares actuales y alineado con las exigencias de protección civil.

Seguridad de la población

El Ayuntamiento de Rozas de Puerto Real ha recibido positivamente la noticia, destacando la importancia de contar con herramientas que refuercen la seguridad de los vecinos y mejoren la capacidad de respuesta ante cualquier eventualidad. Una vez redactado el plan, se prevé la realización de simulacros y acciones formativas para familiarizar a los servicios municipales y a la población con los procedimientos establecidos.

Con esta adjudicación, la CHT avanza en su compromiso de garantizar la seguridad de las presas de la cuenca y de reforzar la prevención frente a riesgos naturales, un aspecto cada vez más relevante en un contexto de variabilidad climática y episodios meteorológicos extremos.

La Plataforma Ecologista Madrileña muestra su satisfacción por la decisión del Gobierno regional de mantener la obligación de que las vías pecuarias madrileñas se clasifiquen como suelo no urbanizable de protección en el planeamiento urbanístico. Las alegaciones presentadas por las asociaciones que forman la Plataforma Ecologista Madrileña a la reforma legal impulsada por el Ejecutivo madrileño, así como la campaña colectiva en favor de la conservación de la red pecuaria, han tenido un resultado satisfactorio.

En el Consejo de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid celebrado hoy, la Consejería de Medio Ambiente ha informado de que se mantendrá la obligación de clasificar el suelo de las vías pecuarias como no urbanizable protegido, mejorando incluso la redacción actual.

En enero de 2026, la Consejería de Vivienda, Transportes e Infraestructuras sometió a trámite de información pública el Anteproyecto de Ley de medidas urgentes para el incremento de la oferta de vivienda con protección pública. En ese momento, la Plataforma Ecologista Madrileña —formada por la Asociación para la Recuperación del Bosque Autóctono (ARBA), la Asociación Ecologista del Jarama El Soto, el Grupo de Acción para el Medio Ambiente (GRAMA), Jarama Vivo y Liberum Natura— constató que la nueva norma, sin relación con la regulación de las vías pecuarias, preveía la modificación del artículo 25 de la Ley 8/1998, de 15 de junio, de Vías Pecuarias. La reforma eliminaba la obligación expresa de “calificar” urbanísticamente las vías pecuarias como suelo no urbanizable.

Marcha en defensa de las vías pecuarias (12 mayo 2024). Cordel de la Espernada, Colmenarejo. Foto: Plataforma Ecologista Madrileña.

Los colectivos integrantes de la Plataforma presentaron alegaciones en las que justificaban los potenciales efectos negativos que esta modificación legal tendría sobre la conservación, la integridad y la protección jurídica de la red madrileña y, por extensión, de la Red Nacional de Vías Pecuarias. Además, han puesto en marcha una campaña en la que animan a otros colectivos y a particulares a dirigirse al consejero de Medio Ambiente, Agricultura e Interior de la Comunidad de Madrid para solicitar su intervención con el fin de salvaguardar estos caminos ancestrales, con más de 700 años de antigüedad.

Simultáneamente, se ha solicitado a la Secretaría de Medio Ambiente del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico su intervención ante el posible efecto negativo que la reforma podría tener en la Red Nacional de Vías Pecuarias. Estas iniciativas han hecho reflexionar al Gobierno regional y han propiciado un cambio de criterio.

Si bien los colectivos ecologistas muestran su satisfacción por la decisión, critican que se mantenga el silencio positivo en caso de que la administración responsable de la gestión de las vías pecuarias —la Dirección General de Agricultura, Ganadería y Alimentación— no emita el informe preceptivo en el plazo de tres meses. Es decir, si un ayuntamiento o un promotor privado tramitan un planeamiento urbanístico que afecte a la Red de Vías Pecuarias madrileña y la administración no emite el informe correspondiente en el plazo indicado, se considerará que acepta la propuesta recogida en dicho planeamiento.

A juicio de la Plataforma Ecologista Madrileña, estos informes no emitidos no pueden considerarse favorables, ya que suponen una reducción sustancial de las garantías de tutela del dominio público pecuario.

Las vías pecuarias son los caminos por los que históricamente se ha desplazado el ganado en busca de los pastos de verano y de invierno. En 2023 se cumplieron 750 años de la creación del Honrado Concejo de la Mesta de Pastores por Alfonso X el Sabio, en 1273, origen de las vías pecuarias. Actualmente son propiedad de la Comunidad de Madrid y, además de ser itinerarios ganaderos, cumplen funciones ecológicas y recreativas y constituyen un importante patrimonio cultural.

La Comunidad de Madrid cuenta con 1.686 vías pecuarias clasificadas que suman una longitud de 4.117 kilómetros y ocupan una superficie de 13.594 hectáreas, distribuyéndose reticularmente por toda su geografía.

• Las abundantes lluvias de febrero disparan las reservas.

El mes de febrero de 2026 quedará registrado como uno de los más lluviosos desde que existen mediciones fiables. Las precipitaciones alcanzaron 124,6 l/m², casi el triple de lo habitual para esta época del año. Este aporte directo se vio reforzado por el comportamiento de los ríos, que sumaron 369,6 hm³ a los embalses madrileños, el mejor dato para un mes de febrero desde 1920.

El resultado ha sido una recuperación acelerada de las reservas, que ya venían mostrando una tendencia positiva desde finales de otoño. La combinación de lluvias persistentes, temperaturas moderadas y un consumo relativamente estable ha permitido consolidar un escenario de abundancia hídrica poco frecuente en la región.

Radiografía de los principales embalses
Los grandes embalses del sistema gestionado por Canal de Isabel II presentan niveles muy elevados, con varios de ellos rozando el lleno técnico. Entre los más destacados:

Desembalses controlados y abastecimiento garantizado
Pese a la excelente situación, tres presas —Pedrezuela, Manzanares El Real y El Vado— mantienen desembalses controlados para gestionar los caudales tras las intensas lluvias. Se trata de maniobras habituales en periodos de alta aportación, realizadas con caudales reducidos y sin riesgo para la población.

El abastecimiento a la Comunidad de Madrid está plenamente asegurado para los próximos meses, incluso en escenarios de menor precipitación primaveral.

Uso responsable: un mensaje que no pierde vigencia
A pesar del panorama optimista, Canal de Isabel II insiste en la importancia de mantener un consumo responsable. En febrero, el uso doméstico aumentó un 0,9% respecto al mismo mes del año anterior, un dato que recuerda que la disponibilidad de agua, aunque hoy sea holgada, sigue siendo un recurso vulnerable en un contexto de cambio climático.

• El consejero García Martín presentó un análisis del Gobierno regional que refleja un aumento en las tres franjas de pequeñas localidades desde 2019.
• En el caso de las localidades que cuentan con menos de 20.000 vecinos la subida es de un 11%.
• La región supera los 7 millones de habitantes, experimentando un incremento de casi un 2% respecto a 2024.
• Desde 2019 la Comunidad de Madrid ha crecido un 7% frente al 4% nacional.
• Getafe asciende por primera vez hasta los cinco municipios que más vecinos registran.
• En la Sierra Norte, Torrelaguna ha superado por primera vez en 2025 la barrera de los 5.000 habitantes, y Prádena del Rincón es la localidad que más crece en personas de entre 0 y 4 años.
• Arroyomolinos es el municipio con menor edad media en 2025 de toda la Comunidad de Madrid (36 años).
• La región revierte el invierno demográfico alcanzando en 2025 un total de 52.450 nuevos nacimientos, un 3,3% más respecto a 2024.

• El Juzgado de Instrucción de Navalcarnero ha acordado el sobreseimiento provisional y archivo de la causa por corrupción al no hallar pruebas de enriquecimiento personal.
• Tras siete años de investigación, la justicia determina que los servicios contratados fueron “efectivamente prestados” y desestima los delitos de prevaricación y tráfico de influencias.
• El PSOE exige responsabilidades políticas al PP por lo que califica de “relato falso” pagado con 100.000 euros de fondos públicos.

Un punto crucial de la resolución es la distinción entre irregularidades administrativas y delitos penales. El extracto del Informe de Conclusiones de la Guardia Civil, citado en el procedimiento, reconocía que, aunque se pusieron de manifiesto “suficientes indicios documentales, informáticos y financieros” que podrían corroborar un uso irregular de fondos, “no existen pruebas de un enriquecimiento personal de los miembros del gobierno”. El propio informe advertía que sus conclusiones se basaban en presunciones, no en hechos firmes.

Los concejales socialistas Luis Haro, Mariluz Lastras, Pablo Lastras y Mónica Martín Solano, en 2018.

Un debate político que continuará

La denuncia original fue presentada en su día por Mercedes Zarzalejo, entonces portavoz municipal del PP y actual consejera de Educación de la Comunidad de Madrid. Aunque el archivo es provisional, la contundencia del auto y la ausencia de pruebas de delito apuntan a un cierre definitivo de la causa si no aparecen nuevos elementos y supone un respaldo judicial a la gestión del equipo de Gobierno socialista durante el periodo 2017-2019. Sin embargo, el impacto político está lejos de resolverse. El PSOE de San Martín celebra la resolución y exige una “rectificación pública” de quienes, a su juicio, han difundido “una apropiación mediática de la mentira”. El PP local, por su parte, aún no se ha pronunciado oficialmente sobre el auto de archivo.

Mercedes Zarzalejo, exalcaldesa de San Martín y actual consejera de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid.

La Operación Pantano se convierte así en un ejemplo de cómo una investigación prolongada puede condicionar la vida institucional de un municipio, incluso cuando finalmente no se acreditan delitos. El debate sobre el uso político de la justicia, la transparencia en la contratación pública y la responsabilidad de los partidos en la difusión de acusaciones seguirá previsiblemente en el centro de la discusión local.

El Ayuntamiento de Navas del Rey (Madrid) ha aprobado en pleno una iniciativa singular: solicitar formalmente a la Casa de Su Majestad el Rey que facilite el regreso a España de Juan Carlos I, quien desde 2020 reside fuera del país. La propuesta, impulsada por la formación independiente que gobierna el municipio, fue respaldada con “abundantes argumentos” y pretende reflejar —según el propio Consistorio— el sentir mayoritario de los vecinos.

Un acuerdo con dimensión institucional y emocional

La comunicación oficial enviada a Felipe VI recoge tanto la dimensión institucional del gesto como un componente de memoria y gratitud hacia el anterior jefe del Estado. En el pleno se recordó la figura de Juan Carlos I como protagonista esencial de la Transición, destacando su papel en la apertura hacia “la concordia, la libertad y el mayor periodo de estabilidad y prosperidad de nuestra historia reciente”.

Los ediles también subrayaron su actuación durante el 23 de febrero de 1981, un episodio que, según se remarcó, ha sido reafirmado por documentación conocida recientemente. Para el Ayuntamiento, estos elementos justifican un reconocimiento explícito hacia quien ocupó la Jefatura del Estado en momentos decisivos.

Una iniciativa nacida de los vecinos

El Consistorio insiste en que la propuesta no surge únicamente de la corporación municipal, sino de la ciudadanía. Según la nota, fueron vecinos de Navas del Rey quienes trasladaron al equipo de gobierno su deseo de que Juan Carlos I pueda volver a fijar su residencia en España. La formación independiente que dirige el Ayuntamiento decidió entonces elevar esa petición al pleno, donde fue aprobada.

El texto aprobado expresa “respeto a la Corona y a todas las instituciones del Estado”, pero también un sentimiento de gratitud y afecto hacia el monarca emérito. La iniciativa se presenta como una voz “sencilla y sincera”, nacida de personas que “no olvidan” el papel desempeñado por Juan Carlos I en la historia reciente del país.

Llamamiento a otros ayuntamientos

El Ayuntamiento de Navas del Rey asegura que otros consistorios ya han mostrado su disposición a promover acuerdos similares. Por ello, la corporación madrileña ha decidido realizar un llamamiento público al conjunto de municipios españoles para que valoren su adhesión a la iniciativa.

El objetivo es que más ayuntamientos aprueben mociones en el mismo sentido, generando así un movimiento institucional que exprese apoyo al regreso del rey emérito. Para los promotores, se trata de un gesto de “reconocimiento histórico y justicia simbólica”.

Un mensaje de afecto hacia Juan Carlos I

La nota concluye subrayando que la iniciativa no solo tiene un carácter institucional, sino también emocional. El acuerdo expresa “un profundo afecto hacia un Rey que fue jefe del Estado en una etapa decisiva de nuestra democracia y a quien muchos españoles desean volver a sentir cerca”.

Con esta decisión, Navas del Rey se convierte en uno de los primeros municipios en trasladar oficialmente a la Casa Real una petición de este tipo, abriendo la puerta a que otros ayuntamientos se sumen en las próximas semanas.

• También piden la dimisión del alcalde de Móstoles que sigue en su puesto casi un mes después de haber sido acusado de un presunto acoso sexual y laboral.
• Denuncian que el PP ha impuesto una declaración institucional con motivo del 8-M sin consenso con el resto de partidos.

Los alcaldes y alcaldesas socialistas que forman parte de la Federación Madrileña de Municipios (FMM) han expresado su profunda condena por el inmovilismo de la presidenta del organismo, Judith Piqué, y su permanente negativa a defender la igualdad y los derechos de las mujeres.

Judith Piquet Flores, presidenta FMM.

“La Federación Madrileña de Municipios cambia de sede pero no cambia de forma; seguimos insistiendo en los mismos temas en la semana del 8-M de la igualdad y, sobre todo, en la petición de dimisión del alcalde de Móstoles, Manuel Bautista, presuntamente acosador en lo sexual y en lo laboral de una concejal en su municipio”, ha señalado la vicepresidenta sexta de la FMM y alcaldesa de Alcorcón, Candelaria Testa.

La vicepresidenta sexta de la FMM y alcaldesa de Alcorcón, Candelaria Testa

Según ha destacado, “desde la FMM solicitamos la petición de dimisión de la presidenta de la Federación Madrileña de Municipios, la alcaldesa de Alcalá, Judith Piqué, porque ha ocultado el caso de otro presunto agresor: el jefe de la Policía Municipal al que ella no ha cesado y que ha decidido trasladarse a otro municipio”.
Candelaria Testa se ha mostrado rotunda: “La Federación Madrileña de Municipios tiene que ser un espacio libre de violencias que garantice los derechos y libertades de las mujeres no solo en el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, sino todos los días del año”.
Además, los y las alcaldesas socialistas han criticado, una vez más, la falta de compromiso y de unidad en la defensa de la mujer en una institución que, lejos de acordar una declaración institucional clara y manifiesta con motivo de la celebración del 8M para reivindicar la igualdad y los derechos de las mujeres, la FMM ha enviado una declaración que se basa en una moción del PP y que no fue consensuada y que solo se aprobó con los votos de alcaldes y alcaldesas populares.
“La FMM demuestra una clara falta de ejemplaridad institucional con su permanente bloqueo, año tras año a las propuestas en defensa de la igualdad; los y las socialistas continuaremos defendiendo la necesidad de contar con una institución útil, democrática y al servicio del municipalismo y nunca un instrumento partidista al servicio del PP como es en la actualidad”, ha concluido la representante de la FMM.

• La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, denuncia que “las desigualdades laborales tienen rostro de mujer”.

La Comunidad de Madrid, junto con Asturias, lidera la brecha salarial de género en España. Son datos contundentes, extraídos de un informe encargado por la USO a la consultora Syndex con motivo de 8M, Día de la Mujer.

Datos paradójicos

“En Madrid combinamos el salario medio más alto y sectores de alto valor añadido ligados a la capitalidad, con sectores más feminizados y peor pagados, lo que dispara la brecha. En términos absolutos, los hombres ganan 8.142 euros más de media al año. Esto supone casi 23 % más que las mujeres”, denuncia María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid.

Las desigualdades laborales tienen nombre de mujer
“Las mujeres siguen teniendo una tasa de actividad más baja y una tasa de paro más alta que los hombres. Las mujeres siguen soportando la carga de los cuidados de personas dependientes. El 80 % de las excedencias las solicitan las mujeres, lo que se traduce en interrupciones de la carrera profesional, pérdida de ingresos y menores oportunidades de promoción profesional”, expone Iniesta.

La brecha de hoy es la pobreza femenina del mañana

“La parcialidad en el empleo es otro ejemplo de esta desigualdad. 3 de cada 4 personas trabajadoras con contratos parciales son mujeres. Y, al final de la vida laboral, todo ello acaba transformándose en pensiones más bajas: En algunos municipios del sur de la región, apenas llegan a los 900 euros, un 30 % inferiores a las de los hombres”, lamenta la máxima dirigente regional de la USO.

No es casualidad

Por su parte, la secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO-Madrid, Raquel Bordoy, asegura que “Madrid tiene un sector del comercio muy fuerte, aunque muy ligado al turismo. Es decir, muchos contratos de fin de semana, ampliación de los horarios de apertura, alta rotación en función de las campañas… Este sector, así como el de los servicios sociales, en el que trabajan casi medio millón de mujeres en nuestra comunidad, están muy feminizados. Y en ellos se observa una brecha 3 puntos superior a la media”.
“Las sedes centrales de las grandes empresas, los órganos de dirección, los puestos de responsabilidad y, por tanto, con mejores sueldos llevan nombre de hombre. A las mujeres les cuesta muchísimo más acceder a ellos”, explica la responsable regional de Igualdad. “Otro sector en el que la discriminación se hace muy visible es el de las finanzas y seguros, el mejor valorado salarialmente. Hay más mujeres que hombres trabajando en él y, sin embargo, refleja también la brecha más alta de todo el país: 28.000 euros al año, un 34 %”, concluye Bordoy.

Ambas dirigentes participaron en la presentación del informe “Brecha salarial de género por sectores productivos” junto a Joaquín Pérez, secretario general de la USO, y a Sara García de las Heras, secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo, en el marco de la campaña con motivo del 8M: “MujerTeníasQueSer. Sí, libre, fuerte y organizada”.

• Según datos recogidos por Cruz Roja entre las personas usuarias de la Organización coincidiendo con el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

• Cruz Roja y Cruz Roja Juventud lo conmemoran con la campaña “Que lo hagamos, no significa que debamos”, haciendo referencia a la carga mental que recae principalmente en las mujeres por el reparto no equitativo de las responsabilidades.
• En el marco del Plan de Inclusión Social de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, en 2025 se ha intervenido con 56.472 mujeres, lo que supone el 60% del total de personas atendidas.
• Según datos de Cruz Roja, las mujeres se implican más en los cuidados, se sienten más sobrecargadas y esto afecta a su desarrollo personal y profesional. En la base de las brechas de género está el reparto desigual de los cuidados, principal motivo por el que las mujeres dejan de participar en el mercado laboral.

Con una premisa –Que lo hagamos, no significa que debamos– y una solución –Cuando la carga se reparte, la vida se aligera-, Cruz Roja y Cruz Roja Juventud ponen el acento en la carga mental que sufren las mujeres desde edades muy tempranas por el exceso de responsabilidades no compartidas, en su nueva campaña de sensibilización con motivo del Día Internacional de la Mujer.

“Con esta campaña, destaca Ana Daza, referente estatal de Inclusión Social de Cruz Roja Juventud, queremos reflejar la responsabilidad organizativa que muchas mujeres asumimos de forma casi exclusiva; esa gestión constante emocional, práctica y estética que interiorizamos desde jóvenes, y que muchos hombres no incorporan del mismo modo debido a la educación y a los roles con los que hemos crecido”. Y es que – continúa-, la realidad de muchas mujeres es que también asumimos la organización del trabajo en grupo, recordamos entregas, mediamos en conflictos o nos encargamos de que todo quede bien, porque se da por hecho que se nos da mejor”.

 La carga mental está relacionada con el esfuerzo psicológico y emocional de organizar, planificar y anticipar todas las tareas necesarias para que la vida cotidiana funcione, desde los cuidados, la organización doméstica, las gestiones familiares o la cobertura de necesidades de otras personas. Y no se trata solo de hacer las tareas, sino pensar en ellas, planificarlas, responsabilizarse de su correcta ejecución, y velar por el bienestar para sostener las redes familiares y sociales.

Esta carga comienza desde edades muy tempranas, con responsabilidades que parecen inofensivas, pero que no se asignan por igual a niños y niñas. Estos comportamientos, poco a poco, van educando de forma desigual: a ellas en la idea de que deben sostener y anticipar, y a ellos, en la de que siempre habrá alguien pendiente de sus necesidades.

Mayor responsabilidad en los cuidados

Según datos recogidos por Cruz Roja entre las personas usuarias de la Organización en 2025, las mujeres continúan asumiendo la mayor parte de los cuidados, dedicando 3 veces más tiempo que los hombres, lo que genera una carga mental significativa superior a la de los hombres. Esta desigualdad no solo se refleja en el tiempo dedicado al cuidado, sino también en el impacto que estas responsabilidades tienen en su bienestar emocional y en su desarrollo personal.

Además, ellas siguen asumiendo mayoritariamente los cuidados profesionales, lo que las concentra en empleos caracterizados por una alta temporalidad y parcialidad, limitando así sus oportunidades de desarrollo profesional y su participación en el mercado laboral.

De las más de 26.400 personas usuarias de Cruz Roja que declararon dedicar tiempo al cuidado de familiares, el 83% son mujeres, lo que confirma además que el peso del cuidado se concentra especialmente en mujeres en contextos de dificultad.

La carga mental se manifiesta no solo en la cantidad de tareas que realizan las mujeres, sino también en cómo estas responsabilidades afectan a su bienestar emocional. Así, el 19% de las mujeres cuidadoras consultadas declaran sentirse sobrecargadas por las tareas de cuidados.

La sobrecarga mental se vincula directamente con las desigualdades en el reparto de cuidados, situación que genera agotamiento, dificultades para conciliar y una afectación en la salud mental. Según el último informe Bienestar Emocional y Vulnerabilidad de la Fundación Cruz Roja Española (2025), tres de cada diez personas en España presentan bajos niveles de bienestar emocional, fenómeno que se agrava cuando coinciden factores como precariedad, aislamiento o responsabilidades familiares elevadas.

La desigualdad en el reparto de los cuidados entre hombres y mujeres tiene también un impacto directo en el desarrollo personal o profesional de las mujeres, y se convierte en la razón principal por la que éstas dejan de participar en el mercado laboral.

Así, una de cada cuatro mujeres usuarias de Cruz Roja (25%) afirma que las responsabilidades familiares suponen una barrera en su desarrollo personal o profesional, cifra que cae por debajo del 10% en el caso de los hombres. Además, entre las personas que afirman no poder plantearse acceder a un empleo debido a las responsabilidades de cuidados, el 94% son mujeres. Este dato es especialmente revelador, ya que los cuidados no solo generan carga mental, sino que alejan a las mujeres del mercado laboral, incrementando el riesgo de pobreza.

A esta brecha se suma una dimensión frecuentemente invisibilizada: la carga mental que soportan las mujeres mayores de 65 años, un grupo que sigue asumiendo cuidados pese a encontrarse en una etapa vital en la que deberían poder recibirlos. Muchas de ellas continúan realizando tareas domésticas, organizando la vida familiar, atendiendo a parejas con problemas de salud, a hijos e hijas adultos en situaciones de dependencia, o incluso a nietos y nietas. Esta “doble o triple carga” se acumula sobre años de cuidados no reconocidos y no remunerados, generando un impacto profundo en su salud física y emocional. Esta situación perpetúa desigualdades de género durante todo el ciclo vital, que en la vejez, se transforman en un riesgo añadido de aislamiento, deterioro de la salud y vulnerabilidad.

Inclusión y empleo en la Comunidad de Madrid

En el marco del Plan de Inclusión Social de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid, en 2025 se ha intervenido con 56.472 mujeres, lo que supone el 60% del total de personas atendidas. Esta intervención aborda de forma integral situaciones de vulnerabilidad social, económica y relacional que afectan de manera diferenciada a las mujeres, actuando sobre los factores que limitan su bienestar, autonomía y participación plena en la sociedad.

Dentro de este ámbito de actuación, el Programa de Mujeres ha atendido a 5.821 mujeres a través de iniciativas específicas de empoderamiento y prevención. Entre ellas, destaca el Proyecto Empoderamiento a Mujeres en Dificultad Social, orientado a mejorar situaciones de vulnerabilidad —especialmente aquellas vinculadas a distintas formas de violencia— mediante atención individualizada, acompañamiento social y fortalecimiento de la autonomía personal.

Asimismo, el proyecto RADARED – Red de radares contra la violencia de género trabaja con mujeres de origen migrante en situación de vulnerabilidad, promoviendo la detección precoz de la violencia, el conocimiento de derechos, la creación de redes de apoyo y el liderazgo comunitario desde un enfoque preventivo, intercultural y comunitario.

En paralelo, el Plan de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid ha intervenido en 2025 con 14.013 mujeres, lo que representa el 69% del total de personas atendidas. De ellas, 1.916 han accedido a un puesto de trabajo, lo que supone que el 70% de todas las personas que han logrado empleo en 2025 a través de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid son mujeres. Estos datos reflejan el impacto del acompañamiento en la mejora de la empleabilidad femenina y en su acceso real al mercado laboral.

El acceso al empleo, la autonomía económica y el fortalecimiento personal, no solo mejoran las condiciones materiales de vida, sino que contribuyen directamente a reducir la carga mental que soportan muchas mujeres. Contar con ingresos propios, red social, acompañamiento y herramientas para ejercer sus derechos disminuye la sensación de responsabilidad exclusiva sobre la sostenibilidad familiar, amplía la capacidad de decisión y favorece una redistribución más equilibrada de cuidados y responsabilidades.

Reducir la desigualdad estructural, desde la inclusión social hasta el acceso al empleo, es también una forma concreta de aliviar la sobrecarga emocional y social que limita el desarrollo personal y profesional de muchas mujeres.

• El alcalde, Santiago Villena, ha presentado este jueves la nueva aplicación, subrayando su importancia “como un proyecto de transformación digital que supondrá un antes y un después en la relación del vecino con el Ayuntamiento, la Administración siempre más cercana”. 

• También el CMO de eAgora Rafael Cadavieco, ha destacado las ventajas de reunir en un único canal el acceso a gestiones, avisos e información de las diferentes áreas municipales, poniendo en manos del usuario esta herramienta de gestión que el regidor confía “llegue ya durante el primer año de su lanzamiento al 40 o 50% de la población local”.

Sencilla, ágil e intuitiva. Así resulta eAgora, la nueva App municipal que el Ayuntamiento de Valdemorillo pone en marcha este 5 de marzo con el objetivo de “facilitar la vida a los vecinos y mejorar la percepción de la calidad de los servicios que se prestan por parte de este Consistorio”. Y así lo ha explicado el primer edil en la presentación oficial de esta App, fácil de descargar en el teléfono móvil, que a partir de ahora da acceso al usuario “a todo el universo de prestaciones que son de competencia municipal”.

Santiago Villena, presentando la app eAgora

Con el acto celebrado este jueves, al que han asistido miembros del ejecutivo local, vecinos y medios de comunicación, se activa “un proceso dinámico, en el que se irá cargando sucesivamente toda la información, partiendo ya de varias actuaciones que pueden realizarse, como solicitar un volante de empadronamiento, presentar una declaración responsable o señalar incidencias”. Al respecto, el CMO de eAgora, Rafael Cadavieco, ha detallado de forma más técnica todo lo que se pone al alcance de los valdemorillenses con esta aplicación, primera de estas características que se pone en marcha en un municipio de menos de 20.000 habitantes, como ha remarcado el alcalde. En este sentido, desde la portada, la app reúne en un mismo lugar los accesos más utilizados, destacando los apartados de Servicios Sociales y Cita previa Atención Ciudadana, así como una zona de Servicios con accesos directos a Reportar incidencia, Gestión de residuos, Enviar mensaje y Bonos, inscripciones y entradas, incluyendo también acceso a Newsletter.

Además, la app permite estar al día de todo lo que sucede en Valdemorillo a través de la sección de Actualidad, con comunicados y publicaciones municipales, y se incorpora una Agenda en formato calendario, con filtros para consultar la programación por tipo de público e intereses (por ejemplo: “Ver todo”, “Me interesa”, “Gratuito”, público infantil, familiar, juvenil, adulto, senior y todos los públicos).

Incidencias geolocalizadas y Botón SOS con teléfonos de emergencia

A través de “Reportar incidencia”, el usuario puede comunicar avisos de forma guiada, seleccionando la categoría correspondiente y ubicando el punto en el mapa mediante geolocalización. El Ayuntamiento podrá abrir un chat con el ciudadano para mantener la comunicación y el vecino podrá conocer en tiempo real cómo avanza la incidencia. En el apartado de Gestión de residuos se ofrecen accesos a diferentes opciones, Recogida de voluminosos y Recogida de restos de poda, incluyendo la posibilidad de ver la información en mapa.

Y otra importante prestación que incorpora es un botón de emergencia (SOS) con acceso directo a Policía Local y Protección Civil.

Igualmente incluye un directorio municipal con buscador y contactos útiles
para localizar servicios y dependencias, entre ellas el propio Ayuntamiento, Casa de Juventud, edificios y espacios culturales, Atención al Ciudadano, Centro de Salud, CUMVAL, Escuela de Adultos, Juzgado de Paz, Policía Local y Protección Civil, instalaciones deportivas, Servicios Sociales, Urbanismo, Medio Ambiente, Empleo y servicios relacionados con recogidas.

En cuanto a los accesos por áreas se organiza por bloques para facilitar la navegación. En Trámites y Administración se muestran, entre otros, Sede, Policía y DNI, Formulario Instancia Genérica, Padrón y Registro Civil, Pago de tributos, Solicitud URBer, gestiones de estacionamiento (incluida movilidad reducida), Portal de transparencia, Plenos, así como accesos de cita previa y ayudas.

En Deportes se incluyen accesos a Deportes, Eventos deportes, Dehesa de los Godonales y Eras Cerradas. En Tu municipio, aparecen apartados como Cultura Nuestra Casa, Puntos de interés, Entidades, Comercios y servicios, Meteo, Ferias y festejos. En Servicios, se accede a Servicios Sociales, Educación, Medio ambiente y Urbanismo. En Empleo, la app ofrece accesos a Cita previa Empleo y Emprende.

En definitiva, “Valdemorillo apuesta por la eficacia de un canal único para informarse, consultar la agenda municipal y acceder a servicios y gestiones desde el móvil”, por lo que el regidor anima “a todos nuestros vecinos para que se descarguen la app de Valdemorillo en eAgora y empiecen a utilizarla desde hoy mismo”.

• Completa los trámites necesarios para formalizar la adhesión del municipio al Sistema VioGén, que facilita el intercambio de información entre cuerpos policiales y administraciones para el seguimiento individualizado de los casos activos.

Villanueva de la Cañada avanza en su incorporación al sistema integral de seguimiento y protección de las víctimas de violencia de género VioGén con la firma del “Protocolo de colaboración y coordinación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y los Cuerpos de Policía Local para la protección de las víctimas de violencia doméstica y de género”, firmado por el Ministerio del Interior y la Federación Española de Municipios y Provincias, el 13 de marzo de 2006.
La firma ha tenido lugar en la Junta Local de Seguridad celebrada hoy, copresidida por la subdelegada del Gobierno en la Comunidad de Madrid, Pilar Trinidad Núñez, y el alcalde del municipio, Luis Manuel Partida Brunete. También han asistido la jefa de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer, Eva Corrales Melero, así como representantes de la Guardia Civil, de la Policía Local y de la Comunidad de Madrid.
Además del protocolo de colaboración, durante la reunión se ha suscrito el Procedimiento Operativo de Colaboración y Coordinación entre la Guardia Civil y la Policía Local del municipio, y ha quedado constituida la Mesa de Coordinación Policial, completando así los trámites necesarios para formalizar la adhesión del municipio al sistema VioGén.
En palabras de la subdelegada del Gobierno, “hoy hemos iniciado estos trámites administrativos por los que Villanueva de la Cañada se va a adherir a VioGén, lo que significa que la Policía Local va a encargarse de la supervisión y el acompañamiento de algunas de las víctimas, las de más bajo riesgo. Es una buena noticia para todos y solo puedo dar las gracias al alcalde, a la Corporación local, a la Policía Local y a la Guardia Civil”.

En la actualidad son ya 56 los municipios madrileños que se encuentran en el sistema VioGén (47 plenamente integrados y 9 con el procedimiento iniciado).

• La coordinación clínica semanal permite definir planes de atención compartidos y reducir la carga de desplazamientos en pacientes con movilidad limitada.

  Neurología, Neumología, Otorrinolaringología, Endocrinología y Nutrición, Rehabilitación, Logopedia, Cuidados Paliativos y Trabajo Social son las especialidades que se integran en la unidad.
• La unidad, constituida en 2021, atiende actualmente a 61 pacientes, 12 de ellos con ELA.

Cinco años después de que el La coordinadora del equipo, la Dra. Ana Isabel Saldaña, especialista del Servicio de Neurología del hospital mostoleño y experta en patología neuromuscular, resume: “Estamos ante patologías muy complejas, con complicaciones a muchos niveles. En una consulta monográfica puedes ayudar, pero no tanto como trabajando en equipo: cada especialista aporta su parte, aprendes de los demás y eso mejora la atención. “Además, no podemos obviar el contexto social, que influye en las decisiones del paciente y en las nuestras”, añade.

Equipo de la Unidad de ELA y Enfermedades Neuromuscular del HURJC.

• La subvención que permite desarrollar este proyecto fue conseguida durante el mandato 2019–2023 por el anterior equipo de gobierno municipal.
• El proyecto, financiado con fondos Next Generation EU, contempla cuatro senderos de enduro y tres rutas circulares dentro del Plan Estratégico de Turismo 2023-2030.

• Sendero De Fuente a Fuente: 988 metros con -161 metros de desnivel (Dificultad media).
• Sendero Maillo – Praderas de la Llega: 1.185 metros con -87 metros de desnivel (Dificultad media).
• Sendero Refugio Matarrecia: 699 metros con -103 metros de desnivel (Dificultad alta).
• Sendero El Empedrao: 1.115 metros con -185 metros de desnivel (Dificultad media/alta).

• Contra las violencias machistas.
• En el marco del compromiso común contra la violencia machista mediante la extensión de la red de Puntos Violeta a veinte oficinas de la AEAT en la región.
• La implementación de estos espacios seguros responde al objetivo del Gobierno de España de implicar a toda la sociedad en la lucha contra la violencia de género.

El delegado del Gobierno en la Comunidad de Madrid, Francisco Martín Aguirre, ha inaugurado hoy los Puntos Violeta implantados por la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) en Madrid.
El acto inaugural ha tenido lugar en el Punto Violeta ubicado en la oficina de atención al público de la calle Montalbán, nº6 en Madrid, uno de los veinte espacios seguros con los que contará el organismo público en la región.
Acompañado por la jefa de la Unidad de Coordinación Contra la Violencia sobre la Mujer de la Delegación de Gobierno en Madrid, Eva Corrales Melero, el delegado ha sido recibido por el delegado especial de Madrid de la AEAT, Rafael Mancho Rojo, y el jefe de la Dependencia Regional de Relaciones Institucionales de la Delegación Especial de Madrid, Jesús Manuel Andradas Heranz.
De esta manera, ambas entidades materializan los compromisos adquiridos en el protocolo de adhesión de la AEAT a la red de Puntos Violeta. Tras una reunión previa en la que han podido abordar los principales puntos de la colaboración, se ha visitado el espacio habilitado en la Delegación Especial de Madrid que, desde hoy, ofrecerá a las mujeres víctimas de violencia que lo requieran información básica sobre los diferentes recursos especializados puestos a su disposición.
“Continuamos expandiendo los Puntos Violeta en la región, espacios seguros para dar respuesta a aquellas personas que necesiten información, atención o que requieran visibilización de este problema estructural al que tenemos que dar respuesta entre todos. A partir de este momento, abrimos veinte espacios seguros en las oficinas de la Agencia Tributaria en toda la región. Continuamos al igual que con la Seguridad Social, con las universidades madrileñas, o con todos esos espacios habilitados en distintas administraciones públicas, con esa oportunidad de dar un mejor servicio y de frenar entre todos la violencia machista” ha expresado el delegado del Gobierno.
Por su parte, Rafael Mancho Rojo ha comentado que “la dirección de la Agencia Tributaria ha tenido claro la necesidad de incorporar a la organización a la red de Puntos Violeta. En el caso de Madrid, nuestras veinte oficinas de atención al público se incorporan a este mecanismo. Hemos recibido apoyo de la Delegación para la formación del personal, personal que además es voluntario. Además de adherimos al mecanismo ordinario, también aportamos nuestro valor añadido con la especialización en ámbito fiscal”.
En total, la AEAT contará con veinte espacios seguros en la Comunidad de Madrid ubicados en las oficinas de atención al público de Alcalá de Henares, Alcobendas, Alcorcón, Aranjuez, Arganda, Colmenar Viejo, El Escorial, Fuenlabrada, Getafe, Leganés, Móstoles, Pozuelo de Alarcón, Torrejón de Ardoz, Madrid Suroeste, Montalbán, Madrid Norte, María de Molina, Madrid Este y Madrid Este-San Blas.
La Delegación del Gobierno ha aportado el material gráfico necesario para la identificación de estos puntos y se ha encargado de la formación básica del personal del organismo en materia de prevención de la violencia contra la mujer. Dicha formación fue impartida el pasado 11 de febrero en la sede de la Delegación del Gobierno en Madrid con la participación de 80 asistentes.

Puntos Violeta
El Punto Violeta es un instrumento para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista. El objetivo es extender, de forma masiva, la información necesaria para saber cómo actuar ante un caso de violencia contra las mujeres. Este instrumento sitúa la violencia machista como un problema estructural que requiere de la implicación del conjunto de la sociedad para acabar con ella. A través de distintas herramientas, se busca acercar la información sobre los servicios integrales allí donde están las víctimas.