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El Ayuntamiento lanza la campaña “Ven y da un paso por Sotillo: empadrónate”

El Ayuntamiento de Sotillo de la Adrada va a llevar a cabo una campaña de empadronamiento bajo el lema “Ven y da un paso por Sotillo: empadrónate” con el fin de tratar de incrementar las cifras de residentes oficiales en el municipio.

La campaña consistirá en la difusión de un vídeo promocional elaborado con tecnología visual thinking y en el reparto de 3.000 dípticos en viviendas y establecimientos de Sotillo informando sobre la realidad poblacional del municipio y sus consecuencias.

El objetivo es acercar las cifras oficiales a las reales, dado que el consistorio sotillano cuenta con datos indirectos que cifrarían en un mínimo de un 15% el volumen de personas que habitualmente residen en Sotillo sin estar inscritos en el padrón.

Se trata en su mayoría de residentes durante gran parte del año en Sotillo que por motivos de atención sanitaria, estudios o transporte en la Comunidad de Madrid, optan por no empadronarse en nuestro pueblo.

Este hecho genera desajustes económicos y sociales en la prestación de servicios públicos municipales.

El incremento del padrón municipal puede dar lugar a ventajas globales para el municipio mediante un aumento en las inversiones públicas estatales, de la Junta de Castilla y León y de la Diputación de Ávila destinadas a la localidad, muchas de ellas directamente vinculadas al número de habitantes empadronados, lo que redundaría en mayores servicios, dotaciones e infraestructuras para todos.

Los datos oficiales de población de Sotillo elaborados por el Instituto Nacional de Estadística arrojan una cifra definitiva a fecha 1 de enero de 2018 de 4.542 habitantes empadronados.

De hecho, somos el único de los 10 grandes municipios de la provincia de Ávila –incluida la capital- que no ha perdido población durante el último año, si bien no somos ajenos al contexto general de la provincia y de la España interior, que en los últimos años arroja un saldo demográfico negativo.

Desde el consistorio manifiestan que son “conscientes de la dificultad de incentivar el empadronamiento cuando el atractivo en muchos aspectos de la Comunidad de Madrid actúa como un imán que continuamente atrae hacia sí a habitantes de nuestro pueblo. Por ello, en esta campaña apelamos a los sentimientos y a la convicción de que el futuro de Sotillo depende en buena medida de que aquellos que lo queremos, demos un paso adelante por él”.

Todas aquellas personas que deseen empadronarse podrán hacerlo muy fácilmente llamando al Ayuntamiento y aportando sus datos de residencia.

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Aumenta la población extranjera empadronada en la Comunidad de Madrid, que representa un 13,4 % del total

  • Los municipios con mayor porcentaje de población extranjera son Rascafría (28,8 %), Estremera (26,4 %), Fresnedillas de la Oliva (26 %), Pelayos de la Presa (25,9 %) y El Molar (25,2 %).
  • Se trata del mayor aumento desde 2009, 28.791 personas más que el año pasado.
  • Según el informe del Observatorio de Inmigración-Centro de Estudios y Datos.

La población extranjera empadronada en la Comunidad de Madrid se sitúa en 893.276 personas, lo que representa un 13,4 % de las 6.663.405 personas que residen en la región. Con respecto a 2016, la población extranjera empadronada ha aumentado en 28.791 personas, lo que supone un 3,33 % más.
Estos datos están recogidos en el Informe de Población Extranjera Empadronada en la Comunidad de Madrid que realiza el Observatorio de Inmigración-Centro de Estudios y Datos y que ha presentado hoy el consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, quien ha destacado que “se trata del mayor aumento de población extranjera en nuestra región desde 2009”.
Con el paso del tiempo va cambiando el origen de los extranjeros que eligen la Comunidad de Madrid como su residencia. Actualmente, entre los siete grupos con más presencia se encuentran las nacionalidades rumana (21,7 %), marroquí (8,8 %), china (6,8 %), colombiana (4,7 %), ecuatoriana (4,5 %), italiana (3,5 %) y venezolana (3,4 %), que suponen más del 53 % del total de población extranjera en nuestra región.

IZQUIERDO PRESENTA EL INFORME DE POBLACIÓN EXTRANJERA EMPADRONADA EN LA REGIÓN
El consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, presenta el Informe de Población Extranjera empadronada en la Comunidad de Madrid. Este informe se realiza semestralmente desde el año 2007, a cargo del Observatorio de Inmigración – Centro de Estudios y Datos, además de contar con datos propios recogidos de los 179 municipios de la región. Se trata de la radiografía más actual de la estadística española sobre la realidad migratoria en nuestra Comunidad.
Foto: D.Sinova

En términos absolutos, las nacionalidades que más han crecido son la venezolana, con un aumento de 8.618 personas; la hondureña, con 5.245 personas más; y la colombiana, con un incremento de 4.235 personas. “La nacionalidad colombiana ha avanzado un puesto y pasa a ser la cuarta mayoritaria, desplazando a la ecuatoriana al quinto lugar. También la nacionalidad venezolana avanza seis puestos y pasa a ser la séptima nacionalidad mayoritaria en la región”, ha explicado Izquierdo.

Por sexos, el informe revela que sigue aumentando el peso de las mujeres extranjeras, que representan ya el 52,16 % del total de población extranjera, y se mantiene el carácter joven de esta población, cuya media de edad es de 34,5 años. El 81,82 % de la población extranjera está en edad de trabajar (entre 16 y 65 años), frente al 64,7 % de la población española que está en esta franja de edad.
En cuanto a la distribución territorial de la población extranjera en la Comunidad de Madrid, hay que destacar que los municipios en los que más han crecido en población extranjera son Madrid (+26.993), Getafe (+1.354), Alcalá de Henares (+1.352), San Sebastián de los Reyes (+1.151) y Alcobendas (+1.082).
En cuanto a los municipios con mayor porcentaje de población extranjera son Rascafría (28,8 %), Estremera (26,4 %), Fresnedillas de la Oliva (26 %), Pelayos de la Presa (25,9 %) y El Molar (25,2 %).
“El Gobierno regional tiene un compromiso absoluto con la población extranjera y por ello estamos trabajando en un Plan de Inmigración que tendrá como objetivo la mejora de la empleabilidad de la población inmigrante y trabajar con los hijos de inmigrantes para favorecer su integración, entre otras actuaciones”, ha afirmado Izquierdo.

IZQUIERDO PRESENTA EL INFORME DE POBLACIÓN EXTRANJERA EMPADRONADA EN LA REGIÓN
El consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, presenta el Informe de Población Extranjera empadronada en la Comunidad de Madrid. Este informe se realiza semestralmente desde el año 2007, a cargo del Observatorio de Inmigración – Centro de Estudios y Datos, además de contar con datos propios recogidos de los 179 municipios de la región. Se trata de la radiografía más actual de la estadística española sobre la realidad migratoria en nuestra Comunidad.
Foto: D.Sinova

INTERCAMBIO CULTURAL EN LOS CEPI
La Comunidad de Madrid cuenta con ocho Centros de Participación e Integración (CEPI) distribuidos por toda la región, unos lugares de encuentro para todos los madrileños, sea cual sea su nacionalidad, donde pueden tener acceso a diversas actividades como cursos de formación, asesoría jurídica, talleres de búsqueda y mejora de empleo, variados programas culturales y actividades deportivas. “En los CEPI se facilita el intercambio cultural y la convivencia entre los nuevos madrileños y los de siempre”, ha explicado Izquierdo.
Estos centros, pioneros en Europa, cuentan con actividades específicas para niños, jóvenes y mujeres, así como otras generales para todos sus usuarios, de cualquier nacionalidad, incluyendo la española. Atienden cada año a una media de 100.000 personas, con las que se realizan 330.000 acciones, a través de talleres o formaciones ocupacionales.
Dichos recursos disponen de asesoría individualizada en las áreas psicológica, jurídica y laboral. Asimismo, desarrollan actividades de formación y orientación en la búsqueda de empleo como cursos y talleres para la elaboración de un currículo y una entrevista, para la búsqueda activa de empleo a través de las redes sociales, para el desarrollo de habilidades sociales, de enseñanza del español, capacitación para el cuidado de personas dependientes y mayores o cursos en el sector de la hostelería.

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