La Comunidad de Madrid cerró marzo con un comportamiento laboral que, sin ser extraordinario, consolida la tendencia de resistencia del empleo en la región. El paro apenas subió y la afiliación volvió a crecer con fuerza, situando a Madrid a las puertas de superar por primera vez los 3,9 millones de cotizantes durante el segundo trimestre del año. Los datos publicados por el Ministerio de Trabajo muestran un mercado laboral que avanza, aunque sindicatos y analistas advierten de que bajo las cifras positivas persisten desequilibrios estructurales que requieren atención.

El desempleo registrado aumentó en solo 342 personas (+0,1 %), un incremento casi simbólico si se compara con los más de dos mil nuevos parados que se sumaron en marzo del año pasado. En términos interanuales, la región cuenta con 11.192 desempleados menos (-3,8 %), un descenso más moderado que el promedio estatal (-6,2 %). El repunte mensual se concentró en la población extranjera, que sumó 726 nuevos parados, mientras que el desempleo entre nacionales cayó en más de un millar.

La brecha de género continúa prácticamente inalterada: las mujeres representan el 59,2 % del total de personas inscritas en las oficinas de empleo. El paro estructural sigue afectando especialmente a las mujeres de mayor edad, que ya suponen casi una cuarta parte de todos los desempleados madrileños.

La afiliación se acerca al récord absoluto

La Seguridad Social sumó en marzo 21.719 nuevos cotizantes, alcanzando los 3.879.420 afiliados. La cifra supera en 112.000 la registrada hace un año y se aproxima al máximo histórico alcanzado en diciembre. El comportamiento del empleo confirma la fortaleza de la región en sectores clave, aunque también evidencia la dependencia de actividades estacionales.

María Concepción Iniesta, secretaria general de USO-Madrid, valoró los datos con matices: “No es positivo que cada febrero el paro golpee con fuerza, aunque la primavera suele traer recuperación. En general, hay más datos positivos que negativos: menos temporalidad, menos desempleo de larga duración y más contratos, lo que refleja estabilidad”. Iniesta anunció además la presentación de un informe centrado en brecha de género, conciliación y corresponsabilidad, con especial atención a las mujeres más vulnerables. “La gran lacra sigue siendo la brecha de género, tanto en paradas como en temporalidad, parcialidad y salarios”, añadió.

Los sindicatos coinciden en el diagnóstico, pero reclaman mejoras

El resto de organizaciones sindicales comparte la lectura de resistencia del empleo, aunque subraya que la calidad del mismo sigue siendo insuficiente.

• CCOO Madrid destacó que “la recuperación es innegable, pero sigue siendo insuficiente en calidad”, reclamando un refuerzo de la inspección laboral para combatir la economía sumergida y los falsos autónomos.
• UGT-Madrid insistió en la necesidad de “fijar el talento y garantizar salarios dignos”, alertando de que “la temporalidad sigue siendo un lastre, especialmente para jóvenes y mujeres”.
• CGT criticó “la narrativa triunfalista que oculta la precariedad encubierta en los contratos fijos discontinuos y a tiempo parcial”.
• CSIF-Madrid puso el foco en “la necesaria revalorización del empleo público”, que crece en afiliación pero continúa afectado por el estancamiento salarial y la falta de relevo generacional.

Construcción, hostelería y servicios tiran del empleo

La creación de empleo se concentró en sectores muy concretos:

• Construcción: +3.200 afiliados
• Actividades auxiliares: +2.800
• Educación: +2.600
• Administración pública: +2.200

Hostelería y servicios profesionales también superaron los 2.000 nuevos cotizantes. Sin embargo, el último día de marzo se perdieron casi 20.000 empleos, un dato inesperado a las puertas de Semana Santa y que algunos analistas vinculan a ajustes empresariales previos al periodo vacacional.

Contratación: más indefinidos, pero no siempre más estabilidad

Marzo dejó 189.212 nuevos contratos, repartidos casi al 50 % entre indefinidos y temporales. La tendencia se mantiene en el acumulado trimestral y contrasta con la apuesta estatal por la estabilidad. Aunque el 70 % de los nuevos contratos son indefinidos, solo dos de cada tres afiliados disfrutan de un empleo fijo a tiempo completo.

Los fijos discontinuos alcanzan los 116.566, la cifra más alta para un mes de marzo. La parcialidad también muestra un fuerte sesgo de género: el 65 % de quienes trabajan a tiempo parcial son mujeres.

Prestaciones y retos inmediatos

En febrero, 157.371 trabajadores madrileños percibieron prestaciones por desempleo, con una cuantía media de 1.062 euros, ligeramente por encima de la media nacional.

Con la vista puesta en abril, Madrid encara el reto de consolidar un modelo de crecimiento que vaya más allá de los registros históricos y que garantice condiciones laborales dignas, estables y equitativas. La región se acerca a cifras récord, pero los sindicatos recuerdan que la calidad del empleo, la igualdad y la protección social siguen siendo los verdaderos termómetros del mercado laboral.