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Nuevagamella e IU gobiernan en precaria minoría en Navalagamella

  • El concejal socialista abandonó el Equipo de Gobierno.
  • Navalagamella Puede afirma que la gestión del actual gobierno, está sumida en serios problemas político-sociales.
  • El PP pide la dimisión de una concejala de Nuevagamella en el pleno del día 6.

Tras la salida el 16 de junio del concejal socialista Francisco Javier Remedio Palacios del gobierno municipal y su cese de todas las delegaciones que venía ejerciendo desde el 4 de octubre de 2016, el alcalde Miguel Ángel Segovia (Nuevagamella) y sus aliados de Izquierda Unida Comunidad de Madrid-Los Verdes gobernarán en minoría como han podido comprobrar tras el pleno del 6 de julio.
Francisco Javier Remedio apoyó la moción de censura, cuyo resultado fue el desalojo del poder del entonces  alcalde, Andrés Samperio (PP), sin embargo, pocos meses han bastado para que este concejal se desilusionara al comprobar que “el anquilosamiento, opacidad en la gestión y desgobierno no es tan solo patrimonio del Partido Popular, no habiéndose avanzado nada en ninguno de los puntos de desarrollo del acuerdo 15 de septiembre”.

El Grupo Navalagamella Puede ha remitido el siguiente comunicado:

Navalagamella, desde que se pudo observar la gestión del actual gobierno, está sumida en serios problemas político-sociales, trasciende a los vecinos y se comenta ampliamente la mala gestión desarrollada en este tiempo. Aspectos tan importantes como la transparencia, obligatoria por Ley y denunciada la falta de ella por el Círculo de Podemos; la comunicación, prácticamente ausente; o la concordia y colaboración con otros grupos, totalmente inexistente; pasarán “factura” a este gobierno.

Hasta ahora se amparó en la mayoría del pacto a tres sumando seis concejales para arrasar en sus proposiciones, pero en este Pleno, la salida del pacto por parte del PSOE planteaba un escenario diferente, provocando, al menos, inquietud con respecto a las propuestas planteadas en el Pleno.

Así fue y el gobierno, ahora bipartito, sufrió un severo varapalo.

En primer lugar, el Grupo del PP planteó una moción para crear comisiones especiales de seguimiento que controlaran las acciones del gobierno y Plenos mensuales, lo que resultó aprobado por seis contra cinco.

El 5º punto del Orden del Día, en el que se pretendía aprobar una Resolución de 28-12-2012 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas sobre jornada y horarios de trabajo del personal, intervinimos el Grupo Navalagamella Puede con el fin de evitarlo, entendiendo que atenta contra los derechos de los trabajadores, me indignó especialmente la redacción de tal punto en la que pretendían dar a entender que estaban de acuerdo con la representación sindical de los trabajadores, siendo totalmente incierto, por ello se planteó la eliminación de dicho punto sin que fuera discutido o votado. Con resultado de 6 votos a favor de eliminarlo y 5 en contra.

Sabiendo que los trabajadores municipales de Navalagamella se encuentran entre los peor pagados de la Comunidad de Madrid, más tarde, presentamos moción intentando evitar que estas arbitrariedades vuelvan a pasar, por lo que se propuso que todos los aspectos relacionados con el personal, especialmente, movimientos, traslados, modificación de funciones, horarios de trabajo, remuneraciones, disfrute de festivos, vacaciones, días de permiso o formación, no se puedan llevar a cabo sin el consentimiento del Pleno, sometiéndolo a votación inmediata para que lo tengan en cuenta todas las personas componentes del gobierno sean cuales sean sus delegaciones. También resultó aprobado por la misma mayoría.

Hasta ahí, los del pacto ahora bipartito, ya se encontraban muy molestos, aunque alguna ya se viene enfurecida de casa, pero aún les esperaba algo más.  Como bien sabéis, desde que se hicieron cargo del gobierno mediante moción de censura, vengo reclamando mediante impugnaciones, que no fue legal la implantación de sus nuevos salarios por superar la partida presupuestario para hacerlo, habiendo recibido, como única respuesta el “se deja como está” que dijo el Alcalde. Por ello planteé una moción por la cual se rebajaran sus sueldos a 750.- €uros brutos, igualmente aprobado, no lo vi por estar leyendo la propuesta, pero me comentaron que las caras de sorpresa y estupor fueron épicas.

El PP pide la dimisión de Sonia Martín

El Grupo Popular pidió la dimisión de la concejala de Nuevagamella, Sonia Martín Gómez, actual tercera teniente de alcalde el Ayuntamiento y responsable de las áreas de Educación, Deportes y Personal, por “sus continuas mentiras y el desprecio y falta de respeto hacia el resto de los concejales y no es merecedora de representar a los vecinos”, en palabras de Andrés Samperio, que anunció a A21 que iban a presentar una denuncia contra ella.

El PP pidió las siguientes mociones:

Se inste y obligue al Sr. Alcalde-Presidente, a dar las órdenes oportunas para que por el Secretario-Interventor, se haga informe en el que se depure la situación económica y administrativa de aquella Entidad Pública, en el periodo comprendido entre el día de toma de posesión del actual Alcalde-Presidente, hasta la fecha en la que se emita dicho informe que ha de versar, entre otros que se deriven de los que se enumeran, enumeración que tiene el carácter de “numerus apertus”, sobre los siguientes extremos:
1.- Informe sobre la situación de la contabilidad del Ayuntamiento al día de hoy, deuda viva, evolución de los acreedores con deudas pendientes de pago, evolución de los saldos bancarios desde la fecha indicada, periodo medio de pago a proveedores, carga financiera, estado de la recaudación de ingresos, ahorro neto y estado de ejecución del presupuesto, así como dación de cuentas de los estados de las operaciones no presupuestarias, dando cuentas de cuantos pagos se hayan hecho sin consignación presupuestaria.

2.- Creación de Comisión Informativa Permanente de Control de la Gestión Económica, con competencia para dictaminar y examinar todas las facturas y cualquier tipo de gasto sea de la cuantía que sea y del origen que provenga, previo a su aprobación por el órgano competente.
3.- Modificación de las Bases de Ejecución del Presupuesto en su articulado de modo que se concentre la competencia para la aprobación de los gastos, cualquiera sea su naturaleza, por el órgano competente, previo dictamen e informe de la Comisión Informativa antedicha.
4.- Creación de la Junta de Contratación conforme a lo establecido en la Disposición Adicional 28 punto 4 del Real Decreto Legislativo 3/2011 de 15 de noviembre por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, con competencia según dicha norma para la contratación de:
A) Contratos de obras que tengan por objeto trabajos de reparación simple, de conservación y de mantenimiento,
B) Los contratos de suministro que se refieran a bienes consumibles o de fácil deterioro por el uso,
C) y en los contratos de servicios cuando cualquiera que sea su importe
D) Los contratos privados, como los de seguros, y los de espectáculos entre los definidos por la Ley.
5.- A los efectos de facilitar al máximo el control y la fiscalización del órgano del gobierno se solicita que la sesiones plenarias se celebren una vez al mes, siendo su fecha de celebración el primer jueves de cada mes, modificando en cuanto fuere preciso el anterior acuerdo plenario que fijaba la cadencia de celebración de las sesiones plenarias.
En dicha Junta de Contratación estarán representados todos los grupos políticos.

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La alcaldesa de Valdemorillo anuncia que gobernará en minoría

La lcaldesa, Gema González, gobernará en minoría, renunciando, junto con el resto del equipo de gobierno, a continuar con los concejales de Sí se Puede e IU que hace apenas un mes apoyaron un documento llamado “Puntos a mejorar basados en el acuerdo de coalición”, por entender que no es tal lo que pretenden, sino unas nuevas exigencias basadas, no en los 20 puntos iniciales, sino en las directrices de Podemos, al margen de lo que es la institución constitucional y legalmente establecida.

En las pasadas elecciones se intentó una alternativa de gobierno mediante una coalición de 5 grupos gracias a un programa conjunto de gobierno basado en veinte puntos que se establecían como hoja de ruta para los cuatro años de legislatura, habiéndose cumplido la mayor parte de los mismos y no habiendo en absoluto abandonado lo que resta por hacer.

Sin embargo, cada vez son más patentes las diferencias irreconciliables en la forma de entender la política entre estos concejales de Sí se Puede-IU y el resto de grupos que integran el equipo de gobierno, más continuas las acciones de dichos concejales fuera del consenso necesario en el equipo de gobierno, y nuevas las exigencias, disfrazadas como puntos a mejorar, fuera del pacto originario, con las que no estamos, en su mayoría, de acuerdo, por lo que hemos decidido poner fin a dicho pacto, que no tiene sentido mantener de forma artificial.

Dichos concejales no han entendido la manera de trabajar en una institución, evidentemente, jerarquizada, como es un Ayuntamiento, a pesar de que el talante y la predisposición de la Alcaldía, consciente de que estaba dentro de una coalición, ha sido siempre conciliadora y flexible para tratar cualquier asunto beneficioso para el pueblo de Valdemorillo. De un tiempo a esta parte determinadas actitudes de algunos concejales no eran admisibles con nuestro modo de entender la política municipal ni con nuestros valores.

La Alcaldesa ha elaborado un documento como contestación al escrito de Sí se Puede- IU, que se les ha entregado a sus representantes y, por supuesto, les damos las gracias por su apoyo, por su trabajo y ayuda en determinados momentos y todo lo que se ha conseguido gracias a la coalición de gobierno. Muchos de esos veinte puntos que servían de guía se han conseguido, pero aún falta mucho por hacer y nuestra intención es continuar trabajando para lograrlo.

Así las cosas, seguiremos trabajando para nuestro pueblo mediante un gobierno en minoría y, desde este momento hacemos pública nuestra disposición a negociar con el resto de grupos de la corporación municipal para conseguir el mayor de los consensos con el objetivo de hacer que Valdemorillo progrese y continúe su camino para ser un lugar en el que sus vecinos tengan un mejor nivel de vida, habiendo tomado esta decisión, en definitiva, por lo que creemos que es el bien de nuestro municipio.

El documento de contestación al escrito de Si Se puede-IU se puede descargar en http://www.aytovaldemorillo.net/

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