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Aldea del Fresno apuesta por el empleo

La concejalía de Economía, Hacienda y Patrimonio del Ayuntamiento de Aldea del Fresno ha firmado un convenio con la entidad Comunidad Laboral Trabajando Ibérica S.L a través del cual el municipio se adhiere a una plataforma informática de portal de empleo de ámbito nacional.

A través de este convenio se creará un portal de empleo municipal en el que todos los aldeanos y ciudadanos de otros municipios podrán participar ya sean demandantes de empleo o empresas interesadas en ofertar puestos de trabajo. En el caso de ser desempleado los aspirantes incluirán sus curriculum vitae creando un perfil al que tendrán acceso todas las empresas que estén buscando empleados. Asimismo esas entidades también podrán colgar sus ofertas de empleo para recopilar candidatos que se adecuen el perfil que necesitan.

Igualmente este sitio web se caracteriza porque en él se publican ofertas de empleo desde pequeñas empresas o autónomos hasta Universidades u otro tipo de grandes entidades. Además este servicio es gratuito con lo cual no tendrá ningún coste para el Ayuntamiento y podrán acceder a él todos los ciudadanos que estén interesados en la oferta y demanda de empleo.PORTAL EMPLEO 1

El convenio estará vigente durante un año con prórrogas sucesivas si no se denuncia su vencimiento. “Considero que es una herramienta muy válida que puede dar muchas facilidades a los vecinos para acceder a puestos de trabajo y a las empresas para encontrar el perfil idóneo que estén buscando. Desde la concejalía de Economía, Hacienda y Patrimonio queremos invitar a todos los aldeanos a que prueben el funcionamiento de este portal cuando esté disponible” destacaba Pascual Narros Collados concejal de Hacienda. El objetivo principal es poder ofrecer herramientas de fácil uso a todos las personas en paro del municipio y que sean visibles en la Red, ya que según datos oficiales más del 70% de los trabajos se consiguen en Internet a través de este tipo de plataformas.

La plataforma estará en funcionamiento en breve y se podrá acceder a través de la página web corporativa www.aldeadelfresno.es donde estará instalado un link. También se procederá en los próximos meses a una presentación oficial a la que podrán acudir los aldeanos y donde se informará de todos los detalles del funcionamiento del portal y de cómo hay que utilizarla.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

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El Consorcio Sierra Oeste amplía la oferta de formación on-line para la capacitación y el empleo de la mujer rural

A la plataforma de formación se accede a través de la dirección http://formacion.mujeryempleo.com

Esta Plataforma arrancó con una oferta de tres cursos ligados al emprendimiento y la gestión empresarial y ahora se amplía con otros seis cursos más.

El periodo de preinscripción se abre el próximo 22 de julio.

El Consorcio Sierra Oeste de Madrid continúa implicándose en el desarrollo de las zonas rurales con su participación activa en programas de fomento del empleo y la capacitación femenina, a través del Proyecto de Cooperación “Mujer Rural. Empleo y Nuevas Tecnologías”, financiado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y medio Ambiente.

En este caso, el Consorcio Sierra Oeste, en colaboración con el resto de Grupos participantes en el Proyecto, Puso en marcha un portal de Formación On-Line para todas las mujeres de la Sierra Oeste de Madrid, ya sean empresarias, estén pensando en poner su negocio o quieren formarse en temas empresariales y gestión a para mejorar sus oportunidades de encontrar empleo en la Comarca.

El Portal, http://formacion.mujeryempleo.com, arrancó con una oferta de tres cursos, totalmente gratuitos, y ahora se amplía en otros seis cursos más. Ofreciendo así un catálogo de cursos muy variado y que toca casi todos los aspectos de la gestión empresarial. Estos cursos serán en modo On-line y sobre video, que permitirán a las participantes en ellos formarse en aspectos básicos de la gestión empresarial. La oferta formativa actual es la siguiente:

– Curso de Capacidad Emprendedora y Liderazgo (60 horas).

 – Curso Creación de un Plan de Empresas. (75 horas).

 – Curso Creación de un Plan de Empresa y Consolidación de Empresas. (120 horas).

 – Gestión y trámites de la empresa. (75 horas).

 – Plan de community manager digital aplicado a una pequeña empresa. (75 horas).

 – Curso sobre marketing digital aplicado a una pequeña empresa. (75 horas).

 – Curso de diversificación y alternativas productivas al sector primario (agricultura). (70 horas).

 – Plan de Calidad aplicado a una Pequeña empresa. (75 horas).

 – Curso de Dirección, coordinación y trabajo en equipo. (80 horas)

 El plazo de preinscripción comienza el próximo día 22 de julio y finalizará el día 31 de agosto. El inicio de los cursos está previsto para el día 6 de septiembre.

Para más información sobre el programa de la Jornada pueden dirigirse a Consorcio Sierra Oeste (Roberto Cordero Navarro). 91 861 15 73 / 680 98 38 09 (sierraoeste@sierraoeste.org) o en www.sierraoeste.org.

Cartel cursos CONSORCIO-editado.jpg

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Gradúate como adiestrador canino profesional en Aldea del Fresno

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno colabora con IPPÓN-CAN en la graduación de los alumnos que han superado el curso oficial de adiestrador canino profesional.  Esta promoción es la primera que sale en la Comunidad de Madrid y es pionera en cuanto a los conocimientos que adquieren los alumnos ya que acaban sus estudios totalmente preparados para ser adiestradores caninos.

El curso de adiestrador canino profesional que se imparte en IPPÓN-CAN consta de dos partes. Por un lado está la parte teórica en la que Aldea del Fresno ha colaborado cediendo un aula para que se puedan impartir las clases. En esta primera fase los alumnos aprenden conocimientos como educación base del perro, veterinaria básica y primeros auxilios o modificación de conductas entre otros temas. Después se pasa a la parte práctica en la que los participantes se enfrentan a casos reales en las instalaciones de IPPÓN-CAN. El curso dura 5 meses y medio aproximadamente, comienza en febrero y acaba en junio. Igualmente entre clases teóricas y prácticas se completan 301 horas lectivas que cualifican al alumno como adiestrador profesional.

Los certificados y acreditaciones que se obtienen al realizar este curso son oficiales y capacitan al participante para su total incorporación al mundo laboral. Además las prácticas se realizarán durante un año más en el centro IPPÓN-CAN y se complementan con seminarios puntuales para tratar temas concretos como perro de rescate acuático, seguridad y especialidad del trabajo deportivo, el cachorro etc.

IPPÓN-CAN es un centro que tiene una doble función, ya que es a la vez escuela profesional de adiestradores caninos y residencia para perros. Los dueños de estas mascotas que vayan a ausentarse por un determinado periodo de tiempo o necesiten dejar a su perro en vacaciones pueden acudir a IPPÓN-CAN, donde los animales estarán cuidados 24 horas al día durante todos los días del año. Además IPPÓN-CAN esta ubicado en un entorno privilegiado cercano a Aldea del Fresno con alrededor de 30.000 metros cuadrados donde los perros disfrutan de casetas individuales y jardín para disfrutar del entorno. Igualmente el plazo de inscripción para la segunda promoción del curso de adiestrador canino profesional ya está abierto y puede obtenerse más información en www.ippon-can.es.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

IPPON CAN 1

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Concurso para la explotación del bar de la piscina de Cenicientos

El ayuntamiento de Cenicientos ha sacado a concurso la explotación del bar de la piscina municipal. El local está reformado recientemente pero no cuenta con ningún material propio del sector de hostelería. Desde la web del consistorio han hecho público el pliego de condiciones para los posibles  licitadores.

PLIEGO DE CLÁUSULAS QUE REGIRÁN LA EXPLOTACIÓN DEL BAR DE LA PISCINA MUNICIPAL DE CENICIENTOS PARA EL AÑO 2.013

ARTÍCULO 1.- El objeto del presente contrato es regular las condiciones administrativas particulares de la explotación del servicio de bar de la Piscina Municipal. El procedimiento es el contrato menor y la modalidad la de concesión.

ARTÍCULO 2.- El contrato es de naturaleza administrativa, que se regirá en su preparación, adjudicación efectos y extinción por los artículos 111 y 138 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público y sus reglamentos, por el Decreto 17 de junio de 1955 por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de las Corporaciones Locales, y por el RD 781/86 por el que se aprueba el Texto Refundido del Régimen Local.

ARTÍCULO 3.- La duración de servicio será entre el 29 de junio y el 1 de septiembre de 2.013, si bien podrá extenderse en el tiempo previo acuerdo entre el interesado y el concesionario cuando las condiciones meteorológicas lo hagan factible.

ARTÍCULO 4.- El precio del contrato son 1.000 euros. Podrá ser modificado al alza o a la baja.

ARTÍCULO 5.- La titularidad del servicio corresponde al Ayuntamiento de Cenicientos.

ARTÍCULO 6.- Mediante la utilización del dominio público se procederá a prestar un servicio dirigido al público, como es el servicio de bar, que se realizará a riesgo y ventura del contratista sin derecho a indemnizaciones por causas de pérdidas, averías o perjuicios ocasionados en la explotación del mismo.

ARTÍCULO 7.- Son causas de resolución las mencionadas en los artículos 223 a 225 del Real Decreto Legislativo 3/2011. En caso de resolución el concesionario deberá entregar las instalaciones en el adecuado estado de conservación.

ARTÍCULO 8.- Los licitadores deberán presentar una garantía provisional de 30 euros, que será devuelta en el momento que se realice la propuesta de adjudicación salvo al adjudicatario, al que se le retendrá (convirtiéndose en garantía definitiva) hasta que finalice este contrato satisfactoriamente.

ARTÍCULO 9.- El contratista queda obligado a cumplir las obligaciones tributarias y de seguridad social, seguridad e higiene en el trabajo, quedando el Ayuntamiento exonerado de responsabilidad por este incumplimiento .A tal efecto podrán participar en el proceso selectivo todas las personas tanto físicas como jurídicas, españolas o extranjeras que tengan plena capacidad de obrar, solvencia técnica y profesional y no se encuentren incursas en supuestos de prohibición de contratar todo ello conforme a lo recogido en el RDL 2/2000 de 16 de junio por el que se aprueba el TRLCAP.

ARTÍCULO 10.- Obligaciones del concesionario:
– Abrir y cerrar el bar a la hora que se indique.
– No instalar mesas y sillas fuera del recinto que le sea señalado, siendo su obligación que todas las bebidas sean servidas en recipientes de plástico en horario de la piscina, resultando de su responsabilidad las consecuencias que pudieran derivarse del incumplimiento de esta norma.
– Los servicios del bar estarán abiertos durante todo el tiempo que lo estén las instalaciones y solo durante ese tiempo.
– No arrendar los servicios adjudicados a ninguna otra persona.
– No vender tabaco ni bebidas alcohólicas a menores.
– Presentar la lista de precios para su aprobación antes del 10 de junio de 2013, debiendo ser expuesta en lugar visible para los clientes.
– Las personas encargadas del bar deberán estar en posesión del carnet de manipulador.
– El adjudicatario no podrá exigir mejoras en las instalaciones.
– Serán por cuenta del Ayuntamiento el consumo de energía eléctrica para el funcionamiento de los aparatos montados en las instalaciones.
– El adjudicatario estará obligado a conservar las instalaciones las cuales revertirán en la corporación una vez finalizada la concesión.
– Respetar la tabla de precios a que se refiere el anexo I.
– Mantener el baño en perfecto estado de limpieza

ARTÍCULO 11.- DERECHOS DEL CONCESIONARIO
El adjudicatario tendrá derecho a percibir las tarifas de los usuarios. La mejora del precio y la baja en las tarifas serán los criterios a tener en cuenta para la adjudicación de la subvención. Las tarifas propuestas como básicas así como sus topes se encuentran como anexo a éste Pliego, y las bajas a la misma no se efectuarán para la valoración producto por producto sino con un mismo porcentaje de reducción para todos los productos que la componen.

ARTÍCULO 12.- PROPOSICIONES
– Los licitadores sólo podrán presentar una proposición.
– El lugar de presentación será el Registro de la Corporación en horario de 9:00 a 14:00 horas, el plazo será de 3 días naturales desde la publicación del Bando anunciador.
– Las proposiciones también podrán presentarse por correo, en este caso el interesado deberá justificar la fecha del envío y comunicar al órgano de contratación la remisión de la oferta, mediante fax o telegrama en el mismo día.
– El presente Pliego se encontrará expuesto al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el perfil del contratante, con el objeto de que puedan presentarse las reclamaciones que se estimen oportunas. Se facilitará copia del Pliego a todos los que lo soliciten.
– Una vez presentada la proposición, no podrá retirarse bajo ningún motivo salvo los estipulados en la legislación de contratos.
– La proposición se presentará en sobre cerrado en el que deberá figurar la inscripción “Proposición para tomar parte en la licitación para la contratación de la concesión del servicio de bar de la piscina municipal de Cenicientos”.
– Dentro de este sobre se contendrán a su vez dos sobres A y B.
– En el sobre A en el que deberá figurar como título “ documentación acreditativa de la personalidad “ se recogerán los siguientes documentos:
Teléfono de contacto.
Documento Nacional de Identidad o fotocopia compulsada.
Escritura de poder bastanteada, si se actúa en representación de otra persona.
Escritura de constitución o modificación de la sociedad mercantil inscrita en el Registro y número de identificación fiscal, cuando concurra una sociedad de esta naturaleza.
Resguardo acreditativo de haber prestado la garantía provisional.
Declaración responsable de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
Declaración responsable de estar incurso en ninguna de las causas enumeradas en el artículo 20 del TRLCAP.
– En el sobre B que llevará el título de oferta económica se contendrá la misma según el siguiente modelo.

D. ———————————–, con domicilio en —————- Municipio ———– CP ———- y DNI —————– expedido en —————— con fecha ———-, en nombre propio o en representación de ——————- como acredito por —————–.

Enterado del expediente de contratación de la concesión del bar de la piscina municipal de Cenicientos, tomo parte en la misma comprometiéndome a realizarla con arreglo a la subvención de ——— euros y realizando una baja de ——— euros en cada uno de los productos de la lista de tarifas presentada.

Esta concesión se realizará con estricta sujeción al Pliego de Cláusulas que aceptó íntegramente.

ARTÍCULO 12.- PROCEDIMIENTO Y FORMA DE ADJUDICACIÓN
El contrato se adjudicará a la mejor oferta presentada valorada motivadamente por la mesa pudiendo negociarse sobre la marcha.

Se valorará el alza la oferta del licitante y la baja en las tarifas que se cobrarán al público por la prestación del servicio.

ARTÍCULO 13.- MESA DE CONTRATACIÓN Y APERTURA DE PLICAS
La Mesa de Contratación estará formada por el primer teniente de Alcalde o Concejal en quien delegue, el Secretario-Interventor, el Concejal de Deportes y actuará de secretario un empleado de la Corporación.

La apertura de plicas se realizará el día siguiente a que finalice el plazo de presentación de proposiciones.

La adjudicación deberá hacerse por el órgano de contratación que en este caso es el Alcalde según el artículo 21.1.ñ) de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local., y el plazo para la misma será de diez días desde la apertura de proposiciones.

ARTÍCULO 14.- El contrato se perfeccionará por la adjudicación y se formalizará en documento administrativo en un plazo de 30 días a contar desde el siguiente a la notificación de la adjudicación.

ARTÍCULO 15.- RÉGIMEN JURÍDICO
En lo no previsto en este Pliego estaremos a lo dispuesto en la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y disposiciones de desarrollo.

En Cenicientos, a 25 de Junio de 2.013.

El Teniente de Alcalde

Fdo.: Pablo Fernando Gil Martínez

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Curso sobre comercio internacional para desempleados en Robledo de Chavela

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Desarrollo Local ha abierto el plazo de inscripciones para un curso gratuito sobre gestión comercial internacional que se impartirá de forma presencial y on line.

Se trata de un ciclo formativo dirigido a la cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes desempleados menores de 30 años y con un total de 150 horas de formación durante todo el mes de julio. Los inscritos adquirirán conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para el comercio internacional en la empresa con el objetivo de ampliar el mercado de habla inglesa y mejorar la competitividad de la organización.

En el formato de teleformación (on line) se tratarán los rasgos económicos y jurídicos del comercio internacional, los medios de pago, las políticas de comercio, las mercancías, las aduanas y  los aranceles. En el formato presencial se darán materias más relacionadas con el márketing, la segmentación y posicionamiento del mercado, la logística, la gestión de operaciones, la elaboración de informes, la negociación y las presentaciones en inglés, entre otros temas.

Aquellas personas interesadas en participar en este curso gratuito deberán enviar su Currículum Vitae así como una fotocopia del DNI y demanda de empleo a: a.merchan@ifi.com.es

Nota de Prensa – Ayto. Robledo de Chavela.

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Oferta de empleo: Comercial/Recepcionista con perfil deportivo.

Descripción :Ofrecemos puesto de recepcionista/ comercial horario de tardes en gimnasio situado en la zona de Ventas, se valorará perfil deportivo y formación en clases colectivas como pilates, baile y BTS. Interesados mandar curricumlum a comercialm@amidasport.net
Tipo de contrato: a tiempo parcial o completo
Horario: tardes

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Reunión informativa sobre el Programa de Recualificación Profesional de Desempleados en Villamanta

El próximo 21 de junio de 2013, tendrá lugar una reunión en relación a la ORDEN 2445/2013, de 16 de mayo, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se regulan las subvenciones para colaboración con los Ayuntamientos en la realización del Programa de Recualificación Profesional de Desempleados Participantes en Trabajos temporales de Colaboración Social y se convocan subvenciones para el año 2013.
El programa va destinado a los demandantes de empleo inscritos en las oficinas de Empleo de la comunidad de Madrid, que sean portadores de prestaciones por desempleo.
LUGAR: Centro Cívico Antonio Simón Cuevas (Salón de Actos).
HORA: 20:00 h.

Plaza Rey Juan Carlos 1,1 – 28610 – VILLAMANTA

Tfnos: (91) 813 6001- (9 1) 813 65 00 – Fax: (91) 813 62 68

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El Grupo Restalia creará 2.000 puestos de Trabajo en 2013

Restalia es un grupo de restauración multinacional de origen español fundado en 2004. El Grupo es propietario de las franquicias “100 Montaditos” y “La Sureña” que en total, suman alrededor de 300 restaurantes.

Este año Restalia tiene previsto abrir 100 nuevos establecimientos en España bajo un formato nuevo, que permitirá su implantación en localidades más pequeñas, centros históricos, edificios protegidos o centros comerciales. Un centenar de aperturas que generarán 2.000 puestos de trabajo.

El grupo apuesta por su nuevo modelo de negocio ”2.0″, ofreciendo franquicias a partir de 150.000 euros para locales de hasta 160 m2.

A las 100 aperturas Españolas, hay que sumar otras 50 en el extranjero (Estados Unidos y México principalmente).

Si estás interesado en Trabajar para el Grupo Restalia puedes contactar con el departamento de RRHH a través de su Página web;http://www.gruporestalia.com/contacto

 

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Curso de Primeros Auxilios en Navas del Rey

El Ayuntamiento de Navas del Rey a través de la concejalía de Educación y junto con Protección Civil ha organizado un curso de primeros auxilios especialmente dirigido a los jóvenes del CEIPS Isabel la Católica. Alrededor de 15 escolares de los cursos pertenecientes a la ESO han participado en esta iniciativa teórico- práctica donde han aprendido a reaccionar en caso de emergencia.

Los primeros auxilios son todas aquellas técnicas de carácter inmediato que se practican cuando surge alguna situación de emergencia. Estas habilidades suelen ser las primeras que se aplican a una víctima cuando surge una enfermedad repentina o accidente y en muchas ocasiones gracias a ellas puede salvarse la vida de una persona. Con los cursos básicos de primeros auxilios se aprende a aplicar maniobras como la comprensión abdominal o Maniobra Heimlich que evita la muerte por atragantamiento o la reanimación cardiopulmonar que combina la respiración boca a boca con las compresiones cardiacas para devolver el aliento vital a la víctima.

José Manuel Utrero, Coordinador de Protección Civil en Navas del Rey junto con Domingo Novalvos Nieto, TEM han hecho especial hincapié en las cuestiones referentes a primero auxilios que puedan encontrarse los jóvenes a diario, tanto en el colegio como en su vida fuera de las aulas. Uno de los protocolos en los que más se ha insistido ha sido el PAS (Proteger, Alertar, Socorrer), además se han realizado unos ejercicios prácticos donde aplicar todo lo aprendido de manera teórica, en los que los escolares han tenido que socorrer a una víctima de electrocutamiento. El curso se apoya con material didáctico que se distribuye entre los participantes donde pueden encontrar toda la documentación e información necesaria que han ido aprendiendo a lo largo de dos horas. También se distribuirá material informativo en el colegio como pegatinas con los números de teléfono de Protección Civil y Emergencias.CURSO PRIMEROS AUXILIOS ESO

Igualmente los jóvenes han resuelto todas sus dudas referentes a diferentes cuestiones que por edad les afectan como las intoxicaciones etílicas o las sobredosis por droga. Los profesionales de Protección Civil les han explicado como deben reaccionar y los peligros que entraña el consumo de estas sustancias nocivas para el organismo.

 La jornada ha transcurrido en un ambiente cordial y distendido donde se ha utilizado un lenguaje cercano y donde no ha habido ningún tabú a la hora de exponer todas las dudas que se iban planteando.

 NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

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Oferta de empleo: Consultor de sistemas para Madrid

Oferta consultor de sistemas contrato indefinido. Turno de noche.

Requisitos:
Licenciatrura, ingenieria tec o mod. sup.informat.sistemas.
Nivel alto de ingles y experiencia de 3 años como sysasmin en entorno linux, amplia experiencia en linux devian y linux redhad, scripting bash y / o python.etc. interesados enviar de curriculum a:

joseantonio.puebla@madrid.org

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Oferta de empleo: Musical Point busca 100 Profesores de Música

Musical Point es una empresa Española de nueva creación que nace con el objetivo de “ser la web de referencia para todos aquellos que busquen al profesor de música que mejor se adapte a sus necesidades”.

La empresa busca por Toda España, 100 Profesores de Música (de piano, de canto, guitarra, o cualquier instrumento musical…) “con iniciativa y entusiasmo por la docencia y que quieran dar a conocer su talento a través de redes sociales y canales de difusión por internet”.

Éstos deben tener al menos 1 año de Experiencia y Licenciatura en el Conservatorio o Magisterio Musical, y Trabajarán como Autónomos.

Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas como inglés, alemán y ruso.

Si estás interesado en Trabajar con Musical Point puedes ponerte en contacto con ellos desde su página web; http://www.musicalpoint.es/trabaja-en-musical-point.php

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Curso de monitor de ocio y tiempo libre en Brunete

La Asamblea de Cruz Roja Brunete-San Martín de Valdeiglesias informa sobre una nueva convocatoria del curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, cuya parte teórica dará comienzo el próximo 21 de septiembre y se prolongará hasta el 23 de febrero de 2014, un día antes e que comiencen las prácticas hasta agosto de 2015.

El curso será de 276 horas de duración, 140 teóricas y 120 prácticas en horario de sábados y domingos de 10 a 14 horas. El  plazo de inscripción estará abierto hasta el lunes día 11 septiembre de este año. El precio será de 290 euros, con un descuento del 20% a socios y voluntarios y de 275  para los alumnos empadronados en Brunete. Estos precios incluyen todos los gastos.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
Telf: 913609589
Correo electrónico: phernado@cruzroja.es
Plaza Altozano,1
CP: 28690—Brunete
Requisitos: 18 años y Graduado E.S.O.
AULA DEL CURSO:
Centro de formación

www.cruzrojabrunete.org

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Plazas libres para atención sociosanitaria en San Martín de Valdeiglesias

Hay plazas libres para el curso de “atención sociosanitaria de personas en el domicilio” que comienza el lunes.

Es un curso que capacita a los alumnos para trabajar en la ayuda a  domicilio, es gratuito, está financiado por la Comunidad de Madrid.

El curso consta de tres módulos, que se irán realizando conforme se  vayan aprobando:
1- Higiene y atención sanitaria domiciliaria (170 H.)
2.- Atención y apoyo psicosocial domiciliaria (210 h.)
3.- Apoyo domiciliario y alimentación (120 h.)
Incluyen prácticas.

El primer módulo se desarrollará hasta el mes de agosto, de lunes a
viernes de 8:30 a 14:30 h.

Las personas que estén interesadas pueden acudir al Centro de Formación para inscribirse.

NOTA DE PRENSA:
AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DE VALDEIGLESIAS
Plaza Real, 1
28680 San Martín de Valdeiglesias (Madrid)
Tel. 91 861 13 08 /09 /10  Fax: 91 861 13 97
www.sanmartindevaldeiglesias.es

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Comienza el curso de hostelería para jóvenes en San Martín de Valdeiglesias

14 jóvenes entre los 15 y los 20 años han comenzado hoy el curso de formación de “actividades auxiliares de restaurante y bar”. Un curso destinado a proporcionar una alternativa a alumnos que no han obtenido el graduado en Educación Secundaria Obligatoria y, a la vez, dotarles una cualificación profesional que facilite su inserción laboral.

La concejal de Empleo, Mª Luz Lastras que ha asistido a la apertura del curso, junto con los padres de los menores, ha destacado la “importancia en el momento actual de realizar programas como éste, que dan una opción a jóvenes y los impulsan para su inserción laboral, a la vez que les ha animado a que aprovechen esta oportunidad”.
Tendrá una duración de un año, con seis meses de formación y otros seis de trabajo en empresas del sector con un contrato de formación.   Este curso pertenece a los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI), una modalidad de formación para el empleo, destinada a jóvenes, que está financiado por la Comunidad de Madrid.

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Escuela de verano en Navas del Rey

El Ayuntamiento de Navas del Rey a través de la concejalía de Educación y junto con Naturanavas ha preparado una Summer School cargada de actividades para niños entre 3 y 13 años. El objetivo que se busca al organizar estas iniciativas es ayudar a las familias caseras a conciliar su vida laboral y familiar, ya que los niños dentro de poco tendrán las vacaciones estivales y la mayoría de padres siguen trabajando.

Los programas de la Escuela de Verano en Navas del Rey están organizado por monitores especialistas que eligen y planifican las actividades más adecuadas para cada franja de edad de los escolares. Asimismo se han dividido en tres grupos las labores a realizar siempre atendiendo a conjugar el aspecto lúdico de los campamentos con el repaso de las materias que los niños han tratado durante todo el curso escolar y además apostar fuerte por el deporte como símbolo de una vida saludable.

La Summer School se desarrollará en el recinto conocido como “Antigua Casita de niños” y los padres pueden elegir entre varios horarios y días para apuntar a los niños al campamento. El programa se desarrollará durante la última semana de junio (del 26 al 28), julio completo y la primera quincena de agosto. Los horarios son de lunes a viernes, de 08.00 a 14.00h o de 10.00 a 14.00h pudiendo escoger entre quincenas o mes completo. Los precios varían dependiendo del horario y los días que se elijan. Igualmente atendiendo a la conciliación entre trabajo y familia el horario será flexible para hacerles más fácil a los padres dejar a sus hijos en el campamento.

A continuación se detallan los tres bloques de actividades con el planning aproximado que realizarán los niños:

Refuerzo Escolar: Se dedicará una hora diaria al refuerzo de conocimientos previamente adquiridos durante el curso escolar. También se ayudará a los niños a realizar los deberes que los profesores les hayan puesto para las vacaciones de verano.

Actividades Deportivas: Son uno de los puntos fuertes en la Escuela de Verano de Navas del Rey ya que se concibe el deporte como un modo de vida saludable y se pretende luchar contra el sedentarismo infantil y juvenil. Para ello se hará uso de las instalaciones deportivas 2 días por semana, promoviendo la práctica de deporte como natación, fútbol, pádel o baloncesto entre otros.

Educación Ambiental: Están previsto diferentes talleres medio ambientales para fomentar en los niños una actitud respetuosa con el medio ambiente que les rodea. Con este fin se realizarán diferentes actividades como talleres para conocer la flora y la fauna de Navas del Rey y la Sierra Oeste, talleres de juegos tradicionales donde se practicarán antiguos métodos de ocio como las chapas, peonzas, cromos, micado, pañuelo, escondite etc. O talleres etnológicos donde se pretende que los niños conozcan la historia de su pueblo a través de paseos educativos por el municipio y visitas a talleres artesanos para conocer los antiguos oficios, casi perdidos hoy en día debido a la evolución de la tecnología.

Las vacaciones estivales para los más pequeños en Navas del Rey vienen cargadas de actividades lúdico-educativas a través de la Escuela de Verano, de la que se puede obtener más información sobre formas de pago, plazos e inscripciones en el Ayuntamiento.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

ESCUELA DE VERANO

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Curso Monitor de Ocio y Tiempo Libre en Robledo de Chavela

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Juventud y la empresa Ideotur abre el plazo de inscripciones para el Curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre.

Se trata de un ciclo formativo con profesores titulados y experimentados destinado a mayores de 17 años con título de Graduado Escolar o equivalente. El curso dará comienzo el 1 de julio y concluirá el próximo 4 de agosto. En total, son 150 horas técnicas distribuidas en un horario de lunes a viernes de 10 a 14h con un par de salidas prácticas.

 El precio para los empadronados en Robledo de Chavela es de 150€, ya que la ficha de inscripción está subvencionada en parte por el Ayuntamiento, y de 230€ para los no empadronados.

“Sabemos que la formación es fundamental en la búsqueda de empleo de ahí que desde la concejalía hayamos puesto en marcha esta interesante iniciativa con muchas salidas en el mercado laboral” destacó Juan Lorenzo, edil de Juventud en el Ayuntamiento.

Información e inscripciones en el Polideportivo El Lisadero.

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Empleo en talleres de verano en San Martín de Valdeiglesias

El Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias ha aprobado las bases para renovar la bolsa de empleo de monitores/educadores,  por la que se contrata al personal para los talleres de verano. Las solicitudes son hasta el miércoles 12 de  junio. (inclusive).

Bolsa de empleo de monitores/educadores para actividades extraescolares.
Plazo de solicitudes: Hasta el 12 de junio de 2013 (inclusive).
– Bases de la convocatoria.
– Solicitud y baremo.

Oferta de empleo para la contratación de docentes para el curso de “servicios auxiliares de restaurante y bar” (PCPI).
Plazo de solicitudes: Del 25 de enero al 1 de febrero de 2013.
– Diplomado/a en Magisterio. 
– Técnico especialista en hosteleria. 
– Listado provisional de personas admitidas y excluidas. 
– Listado definitivo de personas admitidas y excluidas. 
– Resultado del proceso de selección. 

Bolsa de empleo de limpiador/a de cristales de las dependencias municipales.
Plazo de solicitudes: Hasta el viernes 17 de agosto.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado de admitidos. Plazo de reclamaciones hasta el miécoles. 
– Resultados definitivo del proceso de selección. 

Bolsa de empleo de educadoras para la casa de niños.
Plazo de solicitudes: Hasta el lunes 2 de abril.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de admitidos. 
– Resultado definitivo del proceso de seleción. 

Contratación temporal de monitores de educación ambiental.
Plazo de solicitudes: Hasta el jueves 8 de marzo.
– Bases de la convocatoria. 
– Solicitudes admitidas y excluidas. 
– Listado definitivo admitidos. 
– Designación de tribunal. 
– Citación para las entrevistas. 
– Resultado definitivo del proceso de seleción. 

Bolsa de trabajo de personal de limpieza.
Plazo de solicitudes: Hasta el sábado 12 de noviembre.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de personas admitidas y excluidas. 
– Listado definitivo del proceso de selección. 

 

Contratación temporal d eun monitor de logopedia y creación de una bolsa de trabajo.
Plazo de solicitudes: Hasta el sábado 12 de noviembre.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado definitivo de admitidos. 

Selección de alumnas-trabajadoras del nuevo Taller de Empleo “Torre Albarrana”.
Selección realizada a través de llamamiento realizado por la oficina de Empleo.
– Listado provisional de admitidas y reservas. 
– Listado definitivo de admitidas y reservas. 
cartel curso manipuladores 2013.jpg
Contratación temporal de auxiliares administrativos y conserjes-taquilleros del Patronato de Deportes.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Correción de errores. 
– Resultado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal de Monitores y técnico de natación del Patronato de Deportes.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Resultado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal de monitores deportivos.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria.
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Resultado del proceso de selección. 
– Correción de errores y resultado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal de auxiliar administrativo para la UNED.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria. 
– Nombramiento de tribunal. 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Resultado definitivo del proceso de selección. 

Bolsa de empleo para actividades extraescolares.

Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
Resultado definitivo del proceso de selección.
– Animadores 9 y 10 años (definitivo)
– Apoyo educación infantil 2-6 años (definitivo) 
– Educación infantil 2-5 años (definitivo) 
– Educadores 6-8 años (definitivo) 
– Educadores (definitivo) 
– Monitores 12 años (definitivo)

 

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Curso de Facebook para las empresas en San Martín de Valdeiglesias

Las redes sociales, como Facebook, son un medio eficaz de contactar y de fidelizar clientes, cada vez más utilizado por las empresas; ofrecen una imagen de marca, tienen una gran difusión y es una forma barata de realizar marketing. Por este motivo la concejalía de Empleo, en colaboración con la Cámara de Comercio e Industria de Madrid organiza un curso de manejo básico de Facebook para las empresas. Es gratuito y está dirigido principalmente a desempleados y empresarios.

Duración: 76 h.
Fechas: Del 13 de junio al 17 de julio.
Horario de 19 a 22 horas. (3 horas diarias).
Plazas: 25
Área gestión empresarial – Marketing
Modalidad: presencial.
Objetivo general: Utilizar la red social Facebook aplicada a la empresa. Objetivos específicos: Crear una cuenta y un perfil de Facebook – buscar y añadir personas – intercambiar actuaciones y mensajes – crear y participar en grupos –publicar modificar y encontrar anuncios en Facebook – colaborar en proyectos a través de Factbook – aplicar en Factbook la gestión de recursos humanos – utilizarlo a través de las nuevas tecnologías.
Dirigido a: personas desempleadas, autónomos, trabajadores por cuenta ajena y personal de la administración.

Contenidos:
Unidad 1.- Registrarse en Factbook.
1.1 Crear una cuenta 1.2 Crear su perfil. 1.3 Ver s página de inicio en Facebook . 1.4 Mostar la información de su cuenta.

Unidad 2.- Unirse a una red.
2.1 cómo funciona una red. 2.2 Ver de qué redes forma parte.
2.3 Unirse una red.

Unidad 3.- Buscar y añadir amigos.
3.1 Amigos en Facebook 3.2 Encontrar amigos 3.3 Invitar a personas a que sean sus amigos 3.4 responder a las solicitudes de amistad.

Inscripciones:
Las solicitudes se tienen que enviar a la Delegación Oeste de la Cámara de
Comercio e Industria de Madrid, por fax: 91 639 40 77 o por e-mail
cor4@camaramadrid.es

La ficha de inscripción está colgada en el apartado formación de la web
municipal. www.sanmartindevaldeiglesias.es

+ Información: Centro de Formación y Desarrollo. Ctra. de Toledo s/n.
Horario de lunes a viernes de 8 a 15 h, Tel. 91 861 13

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Cocineros y camareros en Madrid

LIZARRAN necesita para 3 bares nuevos que se abren cocineros, camareros, etc.

Entregar curriculum en Conde Peñalver nº 35. Madrid

A la ATN: OLIVER

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Becas gratuitas del Summer School de la Universidad Francisco de Vitoria

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Educación pone en conocimiento de los alumnos residentes en el municipio y que cursen 4º de la ESO o 1º y 2º de Bachillerato que este verano pueden acudir a las jornadas del Summer School de la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) de forma totalmente gratuita gracias al convenio que tienen firmadas ambas instituciones.

El Summer School es una iniciativa que promueve la UFV para ayudar a los alumnos a elegir su carrera universitaria basándose en su propia experiencia al participar en talleres prácticos, visitas a empresas y encuentros con profesionales colaboradores con la Universidad.

Las fechas en las que se celebrará esta V Edición del Summer School son del 1 al 12 de julio. El plazo de inscripción finaliza el 3 de junio y para poder beneficiarse de la beca del 100% se debe rellenar la solicitud de inscripción desde este link: http://www.summerschoolufv.es/participa/ e indicar que han conocido este programa a través del Ayuntamiento. Hay 10 becas disponibles.

Para más información visitar la web www.summerschoolufv.es o contactar con la concejalía de Educación.

Ayúdale a elegir su futuro.jpg

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Convenio entre Brunete y Avalmadrid para pymes autónomos y emprendedores

● Borja Gutiérrez: “Las pymes, autonómos y emprendores son prioridad absoluta para el gobierno de Brunete porque son el motor del empleo local”
El Ayuntamiento de Brunete y Avalmadrid, Sociedad de Garantía Recíproca adscrita a la Comunidad de Madrid, han firmado hoy un convenio de colaboración a través del cual se facilitará el acceso a la financiación a las pymes, autónomos y emprendedores de Brunete. Este convenio
ha sido suscrito por el alcalde, Borja Gutiérrez y el presidente de Avalmadrid, Juan Manuel Santos-Suárez.
El viceconsejero de Economía, Comercio y Consumo de la Comunidad de Madrid, Manuel Beltrán, ha presidido la firma. También asistieron el primer teniente de alcalde y concejal de Comercio, Industria y Actividades, Manuel Pradillo, y el presidente de la Asociación Brunete Empresarial, Conrado del Cubo.
El acuerdo permitirá a las pymes y autónomos de Brunete acceder a toda la gama de avales financieros y técnicos de Avalmadrid. Entre los primeros destacan líneas como la de Emprendedores, el Plan Impulsa Pyme para la obtención de liquidez o la Línea Internacional para potenciar la  internacionalización y exportación de las pymes madrileñas. Por su parte, los avales técnicos permiten a las pymes garantizar su actividad ante un tercero (concursos públicos, etc). Brunete tiene un tejido empresarial compuesto por 483 empresas, de los que el 17% son autónomos, un 78% pymes y el restante 5% empresas de tamaño medio.
Según recoge el convenio, el Ayuntamiento difundirá, mediante un servicio integral de asesoramiento al emprendedor y empresas, la información relativa a las líneas financieras y de crédito más ventajosas dirigidas a emprendedores y pymes que acudan al mencionado servicio, con objeto de solicitar información y asesoramiento. Del mismo modo, habilitará canales de  comunicación con el objeto de establecer una red fluida de transferencia de información en líneas de financiación y de crédito más favorables, dirigidas a emprendedores y empresas.
Por su parte, Avalmadrid se compromete a estudiar de forma ágil e  individualizada cada una de las propuestas que le planteen los emprendedores, empresarios y comerciantes dentro del ámbito territorial del municipio de Brunete, y a ofrecer asesoramiento especializado. A lo largo de su historia Avalmadrid ha aprobado más de 1.100 operaciones para pymes de la zona noroeste, a las que destinó casi 110 millones de euros. Esto ha contribuido a la creación y/o mantenimiento de unos 10.500 puestos de trabajo.
El convenio tendrá una vigencia de un año, prorrogable por periodos de igual duración mediante acuerdo expreso adoptado por ambas partes. Con el fin de asegurar un adecuado control y seguimiento del objeto, actuaciones,  contenido y ejecución del convenio, se establecerá una Comisión de  seguimiento, Control, Interpretación y Coordinación de las obligaciones y derechos derivados de la suscripción del mismo.
El alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez Iglesias, explicó que “los  emprendedores, pymes y autónomos son una prioridad absoluta para el gobierno de Brunete, porque son el auténtico motor del empleo en nuestro municipio. Por ello, seguiremos ayudándoles con iniciativas como la firma de este convenio para que todas sus ideas de negocio puedan ponerse en marcha en condiciones favorables para ellos”.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Brunete

Firma AvalMadrid 9

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Premiado un vino de San Martín de Valdeiglesias en el Concurso Mundial

El vino Libro Siete Las Luces, de las Moradas de San Martin de Valdeiglesias, obtuvo una medalla de Oro en el XX Concurso Mundial de Bruselas. Otros vinos de bodegas de la Denominación de Origen Comunidad de Madrid también recibieron galrdones: las bodegas Tagonius, de Tielmes ganó con su Reserva 2004 una Gran Medalla de Oro y su Tagonius Merlot 2010 una Medalla de Plata; este mismo premio obtuvo Armonium 2010 de Bodegas Orusco de Valdilecha.

Los días 10, 11 y 12 de mayo se celebró en Bratislava el Concurso Mundial de Bruselas en el que compitieron 8.200 caldos internacionales. 305 sumilleres,  periodistas, escritores y profesionales del vino de 40 nacionalidades distintas formaron el jurado que designó los ganadores del concurso de este año.

Los días 9, 10 y 11 de mayo del próximo año  2014 se volverá a celebrar el Concours Mondial de Bruxelles en la capital belga donde se conmemorará el 20º aniversario de la creación del Concurso.

concours

Libro Siete Las Luces es un caldo elaborado a base de uva garnacha con un envejecimiento de 21 meses en barrica nueva de roble francés. Es un vino limpio, brillante y de color rojo picota de alta capa con ribetes granate que en boca se muestra vivo, elegante, amplio y estructurado, con una prolongada y profunda persistencia que lo hace muy personal. Tiene aromas ligeramente dulzones de confituras de moras, ciruelas pasas, azahar, regalices y cacaos con gran variedad de plantas aromáticas silvestres y un fondo mineral.

La moradas de San Martín pertenece a la empresa Viñedos de San Martín, fundada en el 2001, dedicada al mantenimiento y la explotación de viñedo, elaboración, crianza y comercialización del producto sita en “Pagos de los Castillejos” de San Martín de Valdeiglesias.

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