• La Comunidad destina este año más de 490 millones de euros a la atención de las personas mayores
• Los Centros de Mayores de la Comunidad de Madrid cuentan con 375.000 socios, un 3,8% más que el pasado año
• La VII edición de “Mayores Magníficos” rinde homenaje a un consagrado músico y saxofonista, a un doctor en Psicología especializado en la atención a menores en situación de exclusión social y a un bombero jubilado

Uno de los objetivos prioritarios del Gobierno regional es trabajar en las políticas de envejecimiento activo que permiten mejorar y alargar la vida de los madrileños, que son los más longevos de España, con una esperanza de vida que supera los 84 años.
Cada año, la Comunidad realiza más de 4.000 actividades relacionadas con la promoción del envejecimiento activo en sus 34 Centros de Mayores, que a día de hoy, cuentan con más de 375.000 socios, lo que supone un aumento del 3,8% con respecto al año anterior.
Los Centros de Mayores ofrecen un amplio abanico de actividades que fomentan la autonomía y calidad de vida de las personas mayores, y que van desde clases de historia, solfeo, pintura, idiomas o informática hasta talleres de yoga, teatro, actividades de senderismo o de fotografía.
Gracias al fomento del envejecimiento activo se previenen posibles situaciones de dependencia, tal y como ha destacado el consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, que hoy ha entregado los reconocimientos a los “Mayores Magníficos” de la Comunidad de Madrid.
Este acto es una iniciativa anual, creada en 2009 por la Agencia Madrileña de Atención Social, perteneciente a la Consejería de Políticas Sociales y Familia, que tiene como objetivo reconocer la ejemplaridad de trayectorias vitales destacables por su singularidad, genialidad o valor humano de los mayores de los centros y residencias de región.
En la VII edición de “Mayores Magníficos” se ha reconocido la figura del consagrado músico saxofonista Pedro Iturralde Ochoa, también la del Doctor en Psicología y maestro especializado en menores en situación de exclusión social Eugenio González González y la trayectoria profesional y vital de Dionisio Salán Castros, bombero jubilado y que actualmente realiza labores de voluntariado en el Museo de los Bomberos de Madrid.
Carlos Izquierdo ha agradecido la valiosa aportación que las personas mayores realizan a la sociedad, que merece el reconocimiento del gobierno autonómico: “Porque sois irrepetibles y magníficos, la Comunidad de Madrid quiere en este acto mostraros el respeto y el reconocimiento que merecéis”, ha dicho.
Además, el consejero ha destacado que la Comunidad de Madrid va a destinar en 2016 más de 490 millones de euros a la atención de personas mayores, con el objetivo de “seguir avanzando en una atención integral y de máxima calidad a nuestros mayores, que pasa por promover el envejecimiento activo a través del intercambio cultural”. También ha afirmado que se va a crear un cheque cultural de 100 euros anuales para que las personas mayores puedan acudir a espectáculos y acontecimientos culturales, como recoge el compromiso número 120 del programa de la presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes.

• Los 792 euros recaudados irán destinados a la compra de 20 bici-ambulancias para habitantes de las zonas rurales de Malawi.

El Salón de Plenos ha acogido el acto de entrega, a la Fundación Irene Megías contra la Meningitis, de los 792 euros recaudados en la III San Silvestre Solidaria. La directora de Expansión de la Fundación, Elena Moya, ha recogido la cuantía de manos del alcalde, Luis Partida, y el responsable de Du Cross, Alfonso Gallego. Ésta irá destinada a financiar la compra de 20 “ambibikes” (bici-ambulancias) para los habitantes de las zonas rurales de Malawi, medio de transporte que les facilita el acceso hasta los centros de salud.

“Desde el Ayuntamiento agradecemos a los participantes así como a las empresas y clubes deportivos colaboradores su implicación en este evento deportivo cuyo finalidad, además de la práctica de ejercicio físico, es recaudar fondos para causas solidarias tan importantes como ésta que abandera la Fundación Irene Megías contra la Menigitis”, señaló el regidor durante el acto en el que estuvieron presentes también el director de la sucursal de Bankia en el municipio, Juan Antonio Sacristán, el presidente del Club de Triatlón villanovense, Manuel Bellisco, y concejales de la Corporación Municipal.

Un total de 150 personas participaron, el pasado 27 de diciembre, en la III San Silvestre Solidaria. El evento fue organizado por el Ayuntamiento y Du Cross Series en el marco de la Programación de Navidad con la colaboración del Club de Triatlón de Villanueva de la Cañada, Fussion Bike, Aneto y Bankia. En ella participaron  un total de 150 personas.

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Elena Moya recoge el vale acreditativo de la cuantía recaudada.

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Declaraciones del alcalde, Luis M. Partida

• El objetivo es sumar una nueva rebaja en el IBI añadida a la conseguida en el mes de octubre, cuando se anunció una bajada de entre un 8 y un 13% en el recibo de 2016 

El Ayuntamiento de Sevilla la Nueva ha solicitado a la Gerencia Regional del Catastro del Ministerio de Economía y Hacienda una nueva revisión de los valores catastrales en el municipio. El objetivo es conseguir descuentos adicionales que permitan continuar bajando el Impuesto de Bienes Inmuebles y Plusvalías en el municipio.

De ser aprobada la solicitud, se sumarían nuevos descuentos a la bajada ya anunciada de entre un 8 y un 13%, que se aplicará en el recibo de 2016 y a la que ya se aplicó en 2015 de un 7% como consecuencia de la bajada del tipo impositivo del 0,51 al 0,47.  Vendría también a reforzar otras medidas que el Ayuntamiento ha puesto en marcha en los últimos años para facilitar a los vecinos el pago de las obligaciones fiscales, como el 5% de descuento por domiciliación, las bonificaciones entre un 40 y 90% para familias numerosas y el pago a la carta.

El alcalde ha destacado la importancia de trabajar en algo que, ha dicho, “es prioritario para nuestros vecinos, que nos vienen demandando nuevos esfuerzos para la bajada de los valores catastrales en el municipio”.

Sevilla la Nueva cierra 2015 con un 9,2% menos de desempleo

Según publica el Informe de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, Sevilla la Nueva ha cerrado 2015 con 628 desempleados registrados en las oficinas de empleo, 64 parados menos (-9,2%) que en el mismo mes del año anterior, tras bajar en un 4,41% en diciembre el número de personas sin trabajo en el municipio.

Durante el pasado año, todos los meses registraron descensos en la cifras de desempleo con respecto al año anterior, siendo el mes de diciembre el que ha registrado un mayor descenso de todo el año 2015. Dos años consecutivos de caídas que han situado el volumen de desempleo en Sevilla la Nueva en el más bajo de los últimos cuatro años.

De la cifra total de desempleados a cierre de 2015, 265 son hombres y 363 son mujeres. Además, 39 desempleados del municipio tienen menos de 25 años.

Por sectores, un total de 5 parados en el municipio proceden del sector de la agricultura, 40 de la industria, 63 de la construcción y 483 del sector servicios. Mientras, 37 desempleados no han tenido un empleo anteriormente.

El sector servicios es el que más ha descendido el número de desempleados (-18) en diciembre, seguido de la bajada de las personas que no contaban con empleo anteriormente (-8).

ACCIONES REALIZADAS POR EL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA LA NUEVA

Las acciones generales realizadas por el Ayuntamiento el pasado año enfocadas a paliar el desempleo en el municipio fueron desde políticas activas de empleo hasta acciones formativas y orientación laboral. En lo referente a políticas de empleo, en 2015 el Ayuntamiento realizó la contratación directa, con presupuesto procedente en su totalidad de subvenciones de la Comunidad de Madrid, de 57 personas dentro del programa de Inserción Laboral para Desempleados de Larga Duración y el programa de Recualificación Profesional. A lo que se suma la contratación de 32 jóvenes incorporados al Ayuntamiento a final de año dentro del Plan de Empleo Joven.

En lo referente a acciones formativas, durante 2015 se han llevado a cabo sesiones de orientación laboral, inserción, mediación comunitaria, información juvenil, desarrollo de infraestructuras de telecomunicaciones, informática básica y prácticas. Adicionalmente, se han desarrollado talleres y jornadas de prevención de riesgos, inglés y motivación.

Finalmente cabe señalar el servicio de atención directa al ciudadano en búsqueda de empleo que se presta desde el Departamento de Orientación Laboral Municipal. Un servicio que el pasado año utilizó una media de 20 vecinos al mes.

SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL

Sevilla la Nueva cuenta con el servicio de Agente de Empleo y Desarrollo, dirigido a fomentar y dinamizar el desarrollo local en materia de empleo. A través de este servicio se ofrece formación ocupacional, cursos de formación continua, becas a la formación y orientación personalizada a cada desempleado, con la elaboración personalizada de un plan individualizado de búsqueda de empleo (elaboración o actualización del CV y el CV digital, elaboración de cartas de presentación, gestión de un directorio de empresas por sectores, etc.). Aquellos interesados en concertar  un cita personal con este servicio, pueden hacerlo en el Ayuntamiento (L-V 9-14h) o a través del teléfono 918130001 o el mail adl@ayto-sevillalanueva.es

Asimismo, existe una bolsa de empleo del Ayuntamiento de Sevilla la Nueva. Los vecinos interesados en darse de alta, deben insertar su CV en la web http://empleo.ayto-sevillalanueva. 

• Asume la responsabilidad del cargo aportando su trayectoria profesional y la experiencia de la labor prestada en el Ayuntamiento de Pozuelo, donde venía desempeñando sus servicios en calidad de sargento

 Carlos Alonso Gutiérrez es ya es el nuevo jefe de la Policía Local de Valdemorillo tras tomar posesión de su cargo ante la Alcaldesa, Gema González Fernández, y el Concejal delegado de Seguridad, Luis Entero. Aportando la  experiencia que le reporta su trayectoria profesional, cuya etapa más reciente se desarrolló en el Ayuntamiento de Pozuelo, donde ha cumplido con acierto su labor y obligaciones en calidad de sargento, Alonso asume ya plenamente la nueva responsabilidad, mostrándose dispuesto a asumir su trabajo con el rigor y la profesionalidad que corresponden al desempeño de la jefatura del citado cuerpo.

Este cambio  en el mando policial a nivel municipal marca así el relevo correspondiente en la citada jefatura ante la finalización de la comisión de servicios que venía prestando desde enero de 2012 su predecesor en el cargo, el cabo Fernando Molero.

Así, y como inicio de la etapa que ahora se abre, este mismo lunes, 11 de enero, Carlos Alonso ha mantenido los correspondientes encuentros, tanto  con las autoridades como con los miembros de la plantilla con la que cuenta este Consistorio en materia policial, integrada actualmente por más de una treintena de agentes, en la que se ha presentado así formalmente al frente de este operativo.