Archive | diciembre 1st, 2020

El Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada destina 100.000 euros a ayudas por nacimiento de hijo o adopción

El Ayuntamiento ha publicado hoy la convocatoria de las ayudas por nacimiento de hijo o adopción de niños menores de tres años. Podrán beneficiarse aquellos vecinos empadronados en el municipio que hayan tenido un hijo o lo hayan adoptado entre el 1 de enero y el 31 de diciembre 2020 y cumplan con los requisitos establecidos en las Bases Reguladoras. La cuantía total destinada por el consistorio a dichas ayudas es de 100.000 euros. Se concederá una cantidad fija de 500 euros por hijo.

Información y plazo de solicitud

La convocatoria, así como las Bases Reguladoras y la hoja de solicitud están disponibles en la web municipal (www.ayto-villacanada.es). La solicitud se puede presentar a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o de forma presencial en el Registro Municipal. Para esto último, será preciso solicitar cita a través del canal de cita previa online. El plazo de presentación de solicitudes es del 2 al 16 de diciembre de 2020, ambos inclusive.

Para más información o consultar dudas, las personas interesadas pueden enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: familia@ayto-villacanada.es

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FACUA Madrid ve escandaloso que se inaugure el hospital para el Covid-19 sin personal suficiente

  • La asociación advierte de que no contar con los recursos sanitarios suficientes agravará aún más la delicada situación que tiene la sanidad pública madrileña.

FACUA Madrid considera escandaloso que la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, haya inaugudo este martes 1 de diciembre el Hospital de emergencias de Valdebebas, destinado a combatir la pandemia del Covid-19, sin contar con personal sanitario suficiente.

Según ha podido conocer la asociación a través de informaciones ofrecidas por la propia Consejería de Sanidad, a seis días de la apertura aún no se habían cubierto “alrededor de 558 vacantes”. Además, en una primera fase se realizaría la ocupación de plazas “mediante solicitud voluntaria de aquellos profesionales fijos e interinos, de las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud” y en la próxima “mediante la adscripción directa de los efectivos contratados durante el año 2020 por Covid-19, en el caso de que no existan suficientes profesionales voluntarios y no se cubran la totalidad de los efectivos necesarios”, tal y como han indicado desde el Ejecutivo de Ayuso.

Por ello, la asociación critica que el Gobierno regional siga sin reforzar las plantillas sanitarias mientras anuncia la inauguración del Hospital de emergencias de Valdebebas a través de una dotación “voluntaria” del centro hospitalario, y siga además sin reforzar el sistema sanitario público.

En este sentido, FACUA Madrid ha dirigido un escrito a la Consejería de Sanidad exigiendo un mínimo de transparencia, gestión leal e información veraz a la ciudadanía madrileña. Más aún en tiempos de especial vulnerabilidad, donde gran parte de la población madrileña, en los últimos meses, ha requerido de las necesidades más básicas de salud.

Asimismo, la asociación ha advertido de que no contar con los recursos sanitarios suficientes agravará aún más la delicada situación por la que pasan los profesionales sanitarios, los centros de salud y hospitalarios y las urgencias, y ha criticado que se debilite aún más la calidad de la asistencia sanitaria tras años de recortes y mala gestión por parte de las administraciones competentes.

Por todo ello, FACUA Madrid ha solicitado de nuevo al gobierno de la Comunidad que organice un plan sanitario eficaz y eficiente y que dote a la sanidad pública madrileña de medios y personal necesarios para hacer frente a esta segunda ola de contagios.

FOTO: Proyección del nuevo Hospital de Emergencias de Valdebebas. | Imagen: Comunidad de Madrid.

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Díaz Ayuso inaugura el Hospital Enfermera Isabel Zendal

  • El nuevo centro de la sanidad pública madrileña con 80.000 m2 empezará a recibir a pacientes en los próximos días en su pabellón 2.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha inaugurado hoy el nuevo Hospital público Enfermera Isabel Zendal, un centro pionero en nuestro país “y sin precedentes en Europa”. “Un auténtico pulmón asistencial, una bomba de oxígeno para los profesionales del conjunto de hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y del resto de España”, y un hospital único “a nivel mundial” ha subrayado.
La presidenta ha recorrido las instalaciones de esta nueva infraestructura, que comenzará a recibir pacientes los próximos días, y que “va a contribuir a que la Comunidad de Madrid siga contando con uno de los sistemas sanitarios más solidarios del mundo, ofreciendo un servicio de alta calidad asistencial”. Además, posibilitará que “prospere el Sistema Nacional de Salud en su conjunto. Porque queremos que sea un hospital para España, abierto al resto de comunidades autónomas”, ha remarcado.
Se trata, para la presidenta de la Comunidad de Madrid, de la “representación del esfuerzo, la perseverancia y la lucha de una región contra el virus”. “Es el recordatorio de que, cuando Madrid se marca un objetivo y trabaja con convicción por él, puede superar las metas más difíciles”, ha destacado Díaz Ayuso, quien ha añadido que es también “la prueba de la manera seria y rigurosa que tiene Madrid de afrontar los problemas, sumando esfuerzos muy diversos, presididos siempre por una misma voluntad de salir adelante y de construir una región mejor”.
La presidenta madrileña ha recordado a todos los ciudadanos y profesionales sanitarios fallecidos durante la pandemia, destacando “su valor y ejemplo que estarán siempre presentes”, y ha agradecido el trabajo realizado por todas las personas implicadas en la construcción de este hospital público levantado en un tiempo récord de tan solo cien días, así como a todo el equipo “de élite” de la Consejería de Sanidad, “que está dando un gran ejemplo”.
A la inauguración han asistido el vicepresidente del Gobierno Regional, consejero de Deportes, Transparencia y portavoz, Ignacio Aguado, el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero y otros consejeros del Ejecutivo autonómico; el jefe de la oposición en el Congreso de los diputados, Pablo Casado; la secretaria de Estado de Sanidad, Silvia Calzón; el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida; así como el presidente de la Asamblea de Madrid, Juan Trinidad, y portavoces de los grupos parlamentarios en la cámara regional, entre otros.

CARACTERÍSTICAS DEL HOSPITAL
El Hospital público Enfermera Isabel Zendal se ha construido en tres meses y dispondrá de tres pabellones de 10.500 metros cuadrados cada uno. Contará con 1.056 camas en total. De ellas, 1.008 serán camas de hospitalización organizadas modularmente en torno a controles de Enfermería y 48 camas para UCIs, de las cuales 16 de cuidados intensivos y 32 de cuidados intermedios.
Precisamente, será la UCI más avanzada de la Comunidad de Madrid, con capacidad de presión negativa, puestos individuales, paneles acristalados para que el paciente sea monitorizado desde el control de enfermería y sistemas de exclusas con doble puerta automática para garantizar la seguridad de los sanitarios.
Este hospital no es sólo de pandemias, sino una infraestructura que dará soporte a toda la red hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud que pueda surgir ante cualquier emergencia, crisis sanitaria o necesidad asistencial. Además, albergará de forma permanente el almacén central del SERMAS, centros coordinadores del SERMAS y el SUMMA 112 y el laboratorio central de Salud Pública.

FOTOGRAFÍAS: Comunidad de Madrid.

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Arrancan las 90 horas de formación de los 20 trabajadores contratados por el Ayuntamiento de Valdemorillo dentro del Programa de Reactivación Profesional

  • Salvo las cuatro auxiliares administrativas que prestan servicio en oficinas, este personal viene desempeñando mayoritariamente labores de limpieza, jardinería y recogida de residuos “permitiendo disponer, de modo muy efectivo, de este aumento de plantilla en las áreas municipales más necesitadas de contar con más recursos humanos”, como subraya el concejal de Limpieza y Medio Ambiente, Carlos Isidro López.
  •  El resto de cursos abordarán otros tres grandes bloques: limpieza e higienización y sensibilización medioambiental, además de comunicación y atención al ciudadano.

En cumplimiento de lo recogido en el propio contrato firmado el pasado septiembre, cuando se hizo efectiva su incorporación a la plantilla municipal, y, sobre todo, presentándose como el mejor complemento a la experiencia a adquirir durante los seis meses al servicio de este Ayuntamiento. La formación, ese otro gran apartado dirigido a alcanzar los objetivos marcados con el Programa de Reactivación Profesional promovido por la Comunidad de Madrid, ya cobra forma en el Consistorio valdemorillense, desde primera hora de este lunes, 30 de noviembre, para fijar la atención de la veintena de trabajadores que han permitido aumentar la plantilla municipal gracias a esta iniciativa de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, puesta en valor desde el principio por el ejecutivo local “al permitirnos alcanzar una doble meta, dar trabajo a desempleados de larga duración mayores de 30 años, y ofrecer también, gracias a su esfuerzo, un mejor servicio a nuestros vecinos”. Y así lo ha transmitido personalmente el alcalde, Santiago Villena, a los propios empleados, a quienes ha querido saludar personalmente para conocer de primera mano sus impresiones sobre la actividad que vienen desempeñando y “agradecerles el rendimiento positivo que están demostrando y que es fácil de apreciar porque los hechos están en la calle”.

Animándoles a seguir en esta línea también en lo que les resta del periodo marcado para estas contrataciones, el regidor les ha indicado igualmente la importancia del componente formativo que arranca ahora poniendo inicialmente el foco en las nociones básicas sobre prevención de riesgos laborales. Porque esta es la materia que da contenido al primero de los cuatro cursos incluidos en programa y que, con una duración de tres jornadas, “les proporciona un aprendizaje válido tanto para sus ocupaciones actuales como para el desempeño de cualquier otro puesto de trabajo”. En este sentido, también el concejal de Limpieza y Medio Ambiente ha señalado la importancia de sumar estos conocimientos a la actividad que siguen cada uno de estos 20 trabajadores, que de modo muy mayoritario desarrollan “satisfactoriamente y con eficacia” sus obligaciones diarias en las áreas precisamente a cargo de Carlos Isidro López. De hecho, salvo las cuatro auxiliares administrativas que cumplen su cometido en oficinas, el resto de estos empleados realizan tareas en materia de limpieza, jardinería y recogida de residuos, “donde más necesario resulta ampliar en lo posible los recursos humanos”.

En cuanto al desarrollo concreto de estas clases, ha sido este mismo edil el encargado de coordinar todos los aspectos, tanto a nivel de horarios como del espacio habilitado como aula para esta formación, de modo que las sesiones se desenvuelvan en las mejores condiciones de seguridad y protección, con total respeto a los protocolos sanitarios ahora vigentes, velando por el estricto cumplimiento de la distancia social y demás medidas preventivas.

El período de aprendizaje que comienza así esta semana y que se mantendrá ya en paralelo a la labor propia de cada uno de estos empleados adscritos al Programa de Reactivación Laboral, computando en total 90 horas lectivas, se prolongará con el desarrollo de los tres cursos restantes, abarcando otras ‘asignaturas’ de especial interés y utilidad: limpieza e higienización, el de mayor duración, con 40 horas; Comunicación  y atención al ciudadano, por espacio de 24 horas repartidas en cuatro fechas distintas; y sensibilización medioambiental, cerrando programa. Y su realización se sucederá dentro del plazo de vigencia del contrato, que en todos los casos finalizan en febrero, “aunque ya nos hubiera gustado que duraran al menos un año”, y que reportan por el momento la “satisfacción compartida” tanto por parte del gobierno municipal como de este personal eventual. Porque, en definitiva, se trata de “conjugar necesidades y objetivos”, como ya quedó probado en el proceso de selección seguido en su día para materializar estos contratos, “cuando este gobierno municipal aprovechó la oportunidad de contratar a personas con más de 50 e incluso de 60 años, favoreciendo además la igualdad en el acceso a estos puestos, como lo prueba el elevado porcentaje de mujeres contratadas para todo tipo de ocupaciones, como las dos conductoras para los camiones de limpieza”, recuerda el regidor.

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Sin plenos municipales en Villamantilla

  • La oposición vuelve a cargar contra la gestión del PP.

La pandemia está poniendo patas arribas muchas cosas, desvelando unas y siendo propicias para otras.  En el municipio madrileño de Villamantilla la oposición vuelve a cargar contra la gestión del PP, y las supuestas irregularidades del alcalde Juan Antonio de la Morena Doca, que gobierna con mayoría absoluta.

Los tres grupos municipales han presentado en el ayuntamiento un escrito consensuado reclamando mayor transparencia y exigiendo el cumplimiento de la propia normativa municipal. Según recogen en su escrito, desde julio, el municipio, está sin actividad parlamentaria.

Según estos propios partidos, los pueblos vecinos están celebrando plenos en sus municipios, al igual que la Asamblea de Madrid, en estricto cumpliendo de medidas sanitarias anti-COVID19, como se estaba haciendo hasta ahora.

A la redacción nos han hecho llega el escrito firmado por tres grupos municipales: PSOE, Ciudadanos (Cs) y Podemos Villamantilla que a continuación reproducimos.

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