Archive | julio 18th, 2018

Canal de Isabel II convocará la mayor oferta de empleo público de su historia con 700 nuevas plazas

  • Pedro Rollán y el Comité de Empresa se han reunido esta mañana para abordar la nueva convocatoria.
  • La actual directiva de Canal fijó entre sus compromisos reducir la tasa de temporalidad y retener el talento.
  • Las primeras 400 plazas serán convocadas antes de que finalice 2018 y servirán para consolidar el empleo temporal.
  • Los más de 2.500 trabajadores de la empresa prestan servicio diariamente a más de 6 millones de madrileños.

Canal de Isabel II convocará alrededor de 700 nuevas plazas de empleo público entre 2018 y 2019, la mayor oferta de la historia de la empresa.
Así lo ha anunciado el vicepresidente, consejero de Presidencia y portavoz del Ejecutivo regional, Pedro Rollán junto al Comité de Empresa de Canal, en una reunión celebrada hoy en la que han abordado el acuerdo alcanzado con la Dirección General de Recursos Humanos y Presupuestos de la Comunidad de Madrid.
Esta convocatoria de empleo tiene como objetivo reducir la alta temporalidad de la compañía como consecuencia de la prohibición de realizar contrataciones indefinidas en las sociedades mercantiles públicas tras la aprobación, en 2012, de las leyes estatales de racionalización del gasto.
Precisamente, uno de los compromisos de la actual dirección fue reducir esta tasa de temporalidad y, de hecho, así está establecido en una de las líneas del Plan Estratégico 2018-2030, cuyo objetivo es fomentar el talento, el compromiso y la salud de los profesionales de la compañía.
De las 700 nuevas plazas, aproximadamente 400 se convocarán antes de que finalice el año y serán de consolidación de empleo temporal, por lo que se aplicará un baremo de méritos para puntuar la experiencia como empleado temporal de la empresa. Las otras 300 plazas vacantes se convocarán en 2019.
El acceso a estos puestos de trabajo se realizará mediante procedimientos públicos que se regirán por los principios de publicidad, transparencia, igualdad, mérito y capacidad de acuerdo con lo establecido en el I Convenio Colectivo de la empresa y de los acuerdos alcanzados con el Comité de Empresa.
Rollán ha destacado durante su intervención que “gracias a esta convocatoria de empleo se da un paso fundamental para dotar a la plantilla de la empresa de la necesaria estabilidad, se refuerza su profesionalidad y la retención del talento interno de la compañía, además de sentar las bases que aseguren a futuro que Canal de Isabel II pueda seguir desarrollando su misión, que no es otra que mantener la excelente calidad y gestión del agua de todos los madrileños con transparencia, eficiencia y sostenibilidad”.
Canal de Isabel II nació hace más de 165 años para abastecer de agua a la ciudad de Madrid y hoy en día sus más de 2.500 empleados trabajan a diario para prestar un servicio excelente a más de 6 millones de personas en toda la Comunidad de Madrid.
Es una empresa innovadora, líder en su sector y reconocida internacionalmente por su gestión del ciclo integral del agua. Opera 13 embalses; 78 captaciones de aguas subterráneas; 14 plantas de tratamiento de agua potable; 17.434 kilómetros de red de aducción y distribución; 133 estaciones de bombeo de agua potable y 131 de aguas residuales; cuenta además con 14.018 kilómetros de redes de alcantarillado; 63 tanques de tormenta; 823 kilómetros de colectores y emisarios; 157 estaciones depuradoras de aguas residuales; y 512 kilómetros de red de agua regenerada.

Publicada el Actualidad, Comunidad de Madrid1 Comentario

Los más pequeños y las familias centran buena parte del programa de ocio en Cebreros

  • El Ayuntamiento ha programado, durante todo el verano, un amplio programa de actividades que mezclan ocio, cultura y aprendizaje.

El equipo de gobierno de Cebreros, consciente de que los niños disfrutan de mucho tiempo libre durante sus vacaciones escolares de verano, ha organizado un buen número de actividades para los más pequeños que intercalan ocio, cultura y aprendizaje.

“Nuestro objetivo es que los niños tengan una oferta variada para elegir en qué invertir su tiempo y que lo hagan acompañados de sus familias. Y eso es algo que hemos conseguido con un espectáculo de títeres titulado “Encantacuentos” del grupo Chirimbamba”.

“Decenas de pequeños con sus padres han abarrotado la plaza para disfrutar de este espectáculo que ha hecho las delicias de los asistentes por su cercanía y por la posibilidad de interactuar con la historia”.

Se trata de un espectáculo incluido dentro de los circuitos escénicos de la Junta de Castilla y León, en el que los titiriteros, con la ayuda de sus marionetas de guante y varilla mueven a la fantasía y al disfrute de la narración oral como estímulo para disfrutar también de la narración escrita.

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Los comercios de Sevilla la Nueva ser unen para ofrecer descuentos que faciliten “la vuelta al cole”

“La vuelta al cole”, ese momento en el que los padres tienen que hacer frente al gasto que supone la compra de libros, material escolar, uniformes y otros complementos. Para hacer más llevadero el regreso a las aulas, muchos establecimientos comerciales de Sevilla la Nueva se han unido a la campaña promovida por el Ayuntamiento para ofrecer descuentos y promociones importantes en productos y servicios relacionados con el inicio del curso.

Entre el 20 de julio y el 7 de septiembre los padres podrán encontrar en los comercios adheridos a esta iniciativa interesantes descuentos en material escolar, mochilas, material informático, uniformes, libros de texto, gafas y hasta clases de inglés.

Los comercios adheridos, algunos de los cuales incluso aumentan el periodo de sus ofertas, son Le Soulier Paris, Don Ocio.com, Tiendas Cocodrilo, La Repera Digital, Milano, Good Vision, LV Regalos y Kevin´s English.

Más información sobre las promociones disponibles en: https://goo.gl/Hgrkuh

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La Comunidad de Madrid extenderá la telemedicina a todas las residencias de la región

  • El presidente Ángel Garrido ha presenciado hoy el funcionamiento de este servicio en la residencia Gastón Baquero, de Alcobendas.
  • Garrido ha destacado que este avance “asegura una atención sociosanitaria de calidad sin necesidad de salir del centro residencial”.
  • Beneficiará a los más de 6.000 mayores que están en las 25 residencias de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS).

La Comunidad de Madrid va a implantar progresivamente en las 25 residencias de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) el servicio de telemedicina que permite que, sin necesidad de que lo pacientes salgan de su residencia, los médicos especialistas y los profesionales de enfermería del hospital de referencia hagan seguimiento de su estado de salud. Se trata de un importante avance en la respuesta sociosanitaria integral y humanizada por la que apuesta el Gobierno regional. Esta medida beneficiará a los 6.258 usuarios actuales de las 25 residencias que gestiona la Comunidad de Madrid.
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, acompañado de la consejera de Políticas Sociales y Familia, Lola Moreno, y el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha presenciado hoy, en la residencia de mayores Gastón Baquero de Alcobendas, el funcionamiento de este servicio que se desarrolla en colaboración con el Hospital Central de la Cruz Roja, en Madrid capital.

GARRIDO PARTICIPA EN UNA SESIÓN DEL SERVICIO DE TELESALUD QUE CONTACTA A PACIENTES DE RESIDENCIAS DE MAYORES CON HOSPITALES
Foto: D.Sinova

“Estamos convencidos –ha subrayado Garrido- de la importancia de promover la coordinación sociosanitaria para asegurar una atención integral, continuada y humanizada a los madrileños, y especialmente a las personas más vulnerables como son nuestros mayores”.
La teleconsulta permite hacer el seguimiento del estado del mayor desde la residencia, sin trastocar sus rutinas diarias y evitando el trasladado innecesario al hospital, lo que supone más comodidad y calidad de vida para el residente y sus familiares. En las sesiones participan varios profesionales, tanto de la red de salud como de servicios sociales, que son los de referencia del centro.
En el ámbito de los servicios prestados en los centros, el servicio de Telemedicina cuenta con dos modalidades: la televideomedicina que, hasta ahora, permite la consulta con especialidades en dermatología, ortogeriatría y rehabilitación, y a las que se irán sumando otras áreas de actividad; y, la teleenfermería, que presta servicios de enfermería a distancia para el residente.
A través de la Telemedicina, también se realizan sesiones clínicas en las que los equipos profesionales del ámbito sanitario y social intercambian experiencias, actualizan conocimientos y mantienen una formación continua.
El presidente de la Comunidad de Madrid ha resaltado la importancia de extender este sistema que “asegura una atención sociosanitaria de calidad sin necesidad de salir del centro residencial”.
Garrido ha mostrado su agradecimiento hacia los profesionales que hacen posible este programa “por una labor a la vanguardia en su actividad y en el uso de las Nuevas Tecnologías, que ha hecho posible que residencias de mayores y hospitales trabajen en estrecha coordinación”.

GARRIDO PARTICIPA EN UNA SESIÓN DEL SERVICIO DE TELESALUD QUE CONTACTA A PACIENTES DE RESIDENCIAS DE MAYORES CON HOSPITALES
Foto: D.Sinova

PROYECTOS CONJUNTOS DE HOSPITALES Y RESIDENCIAS
La extensión de la Telemedicina a todas las residencias de la región es fruto de un gran trabajo en los últimos 4 años por parte de los profesionales responsables de estos servicios. Y es que el Servicio Madrileño de Salud lleva años desarrollando acciones conjuntas con las residencias de mayores de la región. Acciones que van a recibir ahora un gran impulso con esta iniciativa.
Desde la implantación del primer proyecto de telemedicina (2014) entre la residencia de mayores Villaviciosa de Odón y el Hospital Universitario Rey Juan Carlos, y su extensión progresiva a un total de 10 residencias de la Comunidad de Madrid que disponen actualmente de este servicio se han llevado a cabo un total de 938 Teleconsultas y 55 Sesiones Clínicas y Videoconferencias.
Así, el Hospital del Sureste, en Arganda del Rey, estableció desde su puesta en marcha visitas periódicas de geriatras del centro a la residencias de la zona. El Hospital Puerta de Hierro ha sido pionero en articular canales y recursos específicos para que el paciente institucionalizado, con una alta frecuencia de atenciones en urgencias y reingresos, pudiera recibir el alta temprana, y tener un seguimiento específico desde el hospital pero en su residencia.
Más recientemente el Hospital de la Cruz Roja comenzó el programa de coordinación con residencias del Norte de la región, y el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles inició un programa de telemedicina con la residencia de mayores Villaviciosa de Odón, que se ha ido extendiendo a otros centros de la región.

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