En el momento histórico de cambios personales, sociales, comunitarios, ecológicos que estamos protagonizando, cada vez más personas optan por crear sus propios proyectos para “soñar nuestra vida y vivir la vida que soñamos”, dedicándonos personal y profesionalmente a ello.

Es tiempo quizá de probar a hacer cosas que nunca hemos hecho antes, es decir, salir de nuestra zona de comodidad y probar a poner la energía en realizar lo inimaginable.

Lo más sorprendente de la metodología que presentamos es la forma de hacer las cosas, porque dos de sus principales axiomas son: Si no es divertido, no tiene sentido hacerlo. Y la solución ES cuando todos y cada uno de los que participamos ganamos. O sea ganamos TODOS.

La plataforma Dragon Dreaming está desarrollando una importante actividad en la comarca de la Sierra Oeste, y este es el cuarto taller que celebra en la zona, en respuesta al cambio que protagoniza.
DD (www.dragondreaming.org) es una filosofía de diseño integral que toma en cuenta la sostenibilidad en todos los aspectos de nuestras vidas. Trabaja con un proceso de 4 fases: soñar, planificar, hacer y celebrar.

Promueve el crecimiento personal: mientras llevamos a cabo el proyecto, (re)descubrimos aspectos de nosotros mismos y adquirimos y potenciamos habilidades, talentos y dones, el Motor del Cambio.

Fomenta la construcción de equipos y comunidades: la confianza y la cooperación en el equipo crecen con la experiencia, valorando las visiones de cada uno y buscando que cada persona pueda encontrar su lugar ideal dentro del proyecto. DD es Inclusivo y la Comunicación Carismática es el alimento que nutre las relaciones, clave del éxito de nuestros Proyectos.

Proyectos al servicio del planeta: Una mirada al conjunto; incentivar la diversidad, la creatividad y la vivacidad, estimulando proyectos sostenibles que aseguren el futuro de las generaciones venideras desde nuestro Presente Implicado. En Dragon Dreaming  nos alimentamos creciendo “responsabilizándonos de llevar a la práctica nuestros sueños”

Para más información sobre inscripciones y contenidos taller:
Luna: luna.marcen11@gmail.com
Miriam: murbanoflecha@yahoo.es

El plazo de inscripción queda abierto para matricularse en los diferentes niveles, hasta el 25 de julio. Se realizará una prueba de nivel  con el alumnado y los niños y niñas se agruparán según edades.

Se ha abierto el plazo de inscripción para matricularse en la Escuela Municipal de Idiomas de Villamantilla, en la que se impartirán clases de inglés.  El centro, que estará gestionado por Aula Abierta, ofrece la posibilidad de preparar las titulaciones oficiales de A1, A2, B1, B2 y C1, certificaciones oficiales en la Comunidad Económica Europea. Aula Abierta es un centro examinador oficial de Trinity College London nº 47594, lo que permite a los alumnos obtener uno de los certificados de nivel más prestigiosos internacionalmente, homologado por el Marco Europeo de Referencia Lingüística (CEFR) y por las autoridades educativas británicas (Ofqual, ALTE, CEA, LlCWG).

El coste de la matrícula ordinaria es de 15 euros y la cuota mensual por dos horas de clase a la semana es de 27 euros.

OFICINA CENTRAL

C/ Agén, Local 18. 45005. Toledo.

925 251 788

925 620 584

formacion1@aulaabierta.net,  formacion2@aulaabierta.net

El ayuntamiento de Villamantilla le invita a participar en el “Taller de Integración, ocio y naturaleza” (40 horas) en  el que el monitor/a pondrá en práctica habilidades y técnicas que le capacitarán en el trabajo con niños y niñas con trastornos de conducta y necesidades especiales de aprendizaje. Se pretende con esta acción formativa que se adquieran las destrezas para eliminar los prejuicios hacia los niños y niñas con este tipo de necesidades. Se desarrollarán actividades recreativas como herramienta y se pondrán en práctica en el  entorno natural. Como clausura del taller, realizaremos una salida al albergue de Canencia durante el último fin de semana de junio, donde se diseñarán diferentes dinámicas para el trabajo con niños y niñas con este tipo de trastornos del comportamientos y se reflexionará sobre la forma de afrontar el trabajo y fomentar adecuadamente su inclusión.

FECHAS DE REALIZACIÓN:

Del 7 al 29 de junio. Horario: Sábados y domingos de 9 a 14 horas.  Lugar: Casa de la Juventud.

Salida de fin de semana desde el viernes 27 de junio al domingo 29.

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Del 17 de mayo al 5 de junio.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Ayuntamiento de Vilamantilla. Horario: Lunes a Viernes de 8.30 a 14.30 horas; Jueves de 17:00 horas a 19.30 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas.

PRECIO: 25 EUROS                               EDAD: 16 A 30 AÑOS

Más información:

Ayuntamiento de Villamantilla (Lucía Rodríguez)

Teléfono: 91 8137295

• El Consorcio Sierra Oeste de Madrid Pone en marcha una nueva edición de cursos dentro de la plataforma de Formación a distancia para la capacitación de las Mujeres Rurales.

• A la plataforma de formación se accede a través de la dirección http://formacion.mujeryempleo.com.

• Esta Plataforma arranca con una oferta de 11 cursos ligados al emprendimiento y la gestión empresarial.

• El periodo de preinscripción se ha abierto el pasado 19 de mayo.

El Consorcio Sierra Oeste de Madrid continúa implicándose en el desarrollo de las zonas rurales con su participación activa en programas de fomento del empleo y la capacitación femenina, a través del Proyecto de Cooperación “Mujer Rural. Empleo y Nuevas Tecnologías”.
En este caso, el Consorcio Sierra Oeste, en colaboración con el resto de Grupos participantes en el Proyecto, ha puesto en marcha una nueva de convocatoria de cursos a través del portal de Formación On-Line para todas las mujeres de la Sierra Oeste de Madrid, ya sean empresarias, estén pensando en poner su negocio o quieren formarse en temas empresariales y gestión a para mejorar sus oportunidades de encontrar empleo en la Comarca.
El Portal, http://formacion.mujeryempleo.com, cuenta con una oferta de 11 cursos, totalmente gratuitos, en modo On-line y sobre video, que permitirán a las participantes en ellos formarse en aspectos básicos de la gestión empresarial. La oferta formativa actual es la siguiente:

• Curso de Capacidad Emprendedora y Liderazgo (60 horas).

• Curso Creación de un Plan de Empresa. (75 horas).

• Curso Creación de un Plan de Empresa y Consolidación de Empresas. (120 horas).

• Gestión de Empresas de Economía Social (125 horas).

• Liderazgo y Empoderamiento Social (60 horas).

• Gestión y Trámites de la Empresa. (75 horas).

• Plan de Community Manager Digital Aplicado a una PYME. (75 horas).

• Curso sobre Marketing Digital Aplicado a una PYME. (75 horas).

• Curso de Diversificación y Alternativas Productivas al Sector Primario (Agricultura). (70 horas).

• Plan de Calidad Aplicado a una PYME. (75 horas).

• Curso de Dirección, Coordinación y Trabajo en Equipo. (80 horas)

El plazo de preinscripción comenzó el pasado 19 de mayo y finalizará el día 15 de junio. El inicio de los cursos está previsto para el día 16 de junio.

Para más información sobre el programa de formación pueden dirigirse a Consorcio Sierra Oeste (Roberto Cordero Navarro). 91 861 15 73 / 680 98 38 09 o en www.sierraoeste.org.

Las inscripciones se tramitarán el próximo miércoles, 14 de mayo, en la reunión informativa que se celebrará a partir de las 10,00 horas en el Ayuntamiento

• Valdemorillo da así un paso más en su decidida apuesta formativa, brindando una nueva alternativa laboral gracias a las clases a impartir en colaboración con la Asociación Alianza para el Desarrollo, la Educación y la Cultura

• La Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo respaldan esta iniciativa, dirigida prioritariamente a inmigrantes residentes en la región con dificultades de acceso a un puesto de trabajo

Valdemorillo brinda ya una nueva propuesta de formación destinada a facilitar la incorporación al mundo laboral, una vía más que, en concreto, busca acercar una solución a la situación precaria de inmigrantes residentes en la región. Y es que a este colectivo se dirige prioritariamente el curso de experto en instalaciones de energía solar fotovoltaica organizado en Valdemorillo, si bien estas clases se abren también a la posible participación de otros sectores de población. Precisamente la gratuidad de esta acción formativa la hace más accesible al conjunto de los ciudadanos, objetivo que se logra gracias a la implicación y respaldo económico que presta el Fondo Social Europeo, canalizado a través de la Dirección General de Inmigración, adscrita a la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid.

Una suma de esfuerzos por parte de las distintas administraciones a la que se une el propio Ayuntamiento, que el próximo miércoles, 14 de mayo, a partir de las 10,00 horas, acogerá en su salón de plenos la reunión destinada a informar y tramitar, en su caso, las inscripciones de todos los interesados en seguir estas clases que se impartirán en colaboración con la Asociación Alianza para el Desarrollo, la Educación y la Cultura (ALDEC). Y es que el citado colectivo, carente de ánimo de lucro, acerca así a este municipio una labor centrada en posibilitar el fomento e integración de la población inmigrante a través de la propia formación y el empleo.

En concreto, el curso ahora convocado tendrá una duración de ochenta horas lectivas, desarrollándose con carácter intensivo en horario de nueve de la mañana a tres de la tarde. Su seguimiento permitirá al alumno capacitarse para la planificación, estudio de viabilidad, diseño y gestión de este tipo de instalaciones,  abarcando así entre su contenido aspectos de gran utilidad e interés, desde normativa y legislación en materia de energías renovables al montaje y mantenimiento de un sistema fotovoltaico, e, incluso, el posicionamiento de este tipo de instalación en el mercado de la energía. En este sentido, y como destacan los responsables municipales, el continuo crecimiento que vienen experimentando las energías renovables hace que el curso a desarrollar en Valdemorillo “responda a una preparación muy necesaria, ya que cada vez es mayor la demanda de profesionales cualificados, por lo que esta actividad formativa es de gran ayuda al responder a una de las especializaciones que mejor salida laboral puede tener”.

 Para más información, se puede consultar en los teléfonos 676 320 674 / 660 178 203, así como en el del Consistorio (91 897 73 13).

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Valdemorillo.

CURSOS de SOCORRISMO ACUÁTICO:

·  Del 28 de marzo al 18 de mayo en Brunete, los viernes (16:00 – 21:00 h.) y los sábados (de 9:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 20:00 h.)

·  Del 28 de marzo al 18 de mayo en San Martín de Valdeiglesias, los viernes (16:00 – 21:00 h.) y los sábados (de 10:00 a 15:00 h. y de 16:00 a 21:00 h.)

CURSOS de RENOVACIÓN:

·  22 de marzo en Brunete en horario de 9:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 20:00 h.

·  24 de mayo en Brunete en horario de 9:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 20:00 h.

·  24 de mayo en San Martín de Valdeiglesias en horario de 9:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 20:00 h.

Todos los cursos van dirigidos a la población en general, el de socorrista acuático a partir de 16 años y con la ESO finalizada. Los alumnos del resto de cursos deben ser mayores de 18 años. El de Renovación de Socorrismo Acuático está destinado a aquellas personas que tengan ya el curso de socorrismo y necesiten actualizarse (el curso de socorrismo caduca a los 3 años).

Precios:

– Renovación Socorrismo Acuático: 100 euros. 10 horas, 5 de práctica y 5 de teoría

– Socorrismo Acuático: 425 euros. 80 horas, 40 de práctica y 40 de teoría

Todos ellos se imparten en las sedes de Cruz Roja, ya sea de San Martín o Brunete, y la parte práctica se realizaría en la piscina municipal de cada municipio.

Más información:

Sede Brunete: 91 360 95 89 / Plaza Altozano, 1 / phernando@cruzroja.es (Paula Hernando)

El Ayuntamiento de Navas del Rey a través de la concejalía de Educación informa de los cursos de formación para desempleados que van a impartirse en el municipio. A través de 7 propuestas relacionadas con diversos ámbitos de formación se ofertarán 105 plazas a las que puede acceder cualquier persona que esté inscrita en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.

Asimismo la empresa Formajobs será la encargada de impartir estos cursos totalmente gratuitos y que además darán acceso al certificado oficial de profesionalidad, de cada una de las especialidades en las que participen los asistentes.

Igualmente para los diferentes cursos se ha asignado un máximo de 15 alumnos para poder dar una formación personalizada y completa en las diferentes líneas de aprendizaje. Todas las propuestas comenzarán en el mes de marzo y el procedimiento para inscribirse es muy sencillo, hay que acudir al Servicio Regional de Empleo y apuntarse en los cursos que se impartirán en Navas del Rey, con lo cual será el propio Servicio Regional el que ubique a los alumnos en las diferentes plazas disponibles según sus preferencias. Los horarios de lecciones serán de mañana y tarde y se impartirán en el Centro de Mayores y en el Centro de Fauna José Peña.

A continuación se detallan los diferentes cursos:

         -Mantenimiento de primer nivel en sistemas de radiocomunicaciones ( 2 cursos)

         -Gestión y supervisión de alarmas en redes de comunicaciones

         -Operación de sistemas informáticos

         -Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería

         -Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes

         -Jardinería y restauración del paisaje

“Es importante formarse e irse reciclando en diferentes materias a la hora de conseguir un puesto de trabajo. Por eso invitamos a todas las personas que se encuentran en situación de desempleo a que participen en estos cursos porque además obtendrán un certificado de profesionalidad que les puede valer en un futuro para encontrar ese trabajo. No olvidemos que los cursos se van a realizar en Navas del Rey por lo que se elimina la distancia y los costes de desplazamiento, por lo que es una oportunidad única para formarse en el propio municipio” comentaba Isabel Romero Sánchez, concejal de Educación.

Más información sobre estos cursos de formación para desempleados se puede obtener en el ayuntamiento de Navas del Rey.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

El Ayuntamiento de Navas del Rey junto con el Ciberaula informan de los próximos cursos de Word para adultos que van a impartirse en el municipio.

La sociedad de la información ha avanzado en los últimos años a pasos agigantados y es necesario que todos los ciudadanos conozcan el mundo de la informática por lo menos a nivel usuario. Para ello se está llevando a cabo en Navas del Rey un programa intenso de acercamiento de las nuevas tecnologías a todos los ciudadanos que por edad o por otros motivos no han tenido la oportunidad de aprender a manejar un ordenador.

Una de las herramientas más necesarias en el día a día de cualquier ciudadano es Word, un procesador de textos que sirve, como su propio nombre indica, para crear cualquier tipo de escrito a través del ordenador. El manejo de esta herramienta es fundamental a cualquier edad tanto en el mundo académico como en el profesional porque ya se exige en todos los ámbitos la presentación de documentos utilizando este tipo de herramientas. Se puede decir que el Word ha sustituido a la antigua máquina de escribir y aunque el procedimiento es el mismo, las nuevas herramientas informáticas permiten un sin fin de aplicaciones relacionadas con la composición de textos.

Con el objetivo de que todos los caseros aprendan a usar estas herramientas nacen los cursos de Word para adultos en el Ciberaula. Esta iniciativa está especialmente dirigida a los usuarios que no sepan nada de informática y sobre todo se pretende que los alumnos se familiaricen con el ordenador y aprendan paso a paso a manejarlo. Estos cursos durarán un mes, se impartirán tres días a la semana con una hora de duración y tienen un precio de 20 euros. También existe la posibilidad de hacerse socios del Ciberaula para poder beneficiarse de las promociones y descuentos que tiene este lugar como por ejemplo el coste 0 de cualquier curso que se organice.

Para obtener más información sobre esta iniciativa o sobre cualquier otra que organice el Ciberaula se puede acudir al propio centro ubicado en la Avenida Madrid, nº 26 o llamando al teléfono 91 865 03 02 y preguntar por Cristina que es la responsable del lugar.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno junto con la empresa “ifi” organiza unos cursos de teleformación gratuitos especialmente dirigidos a los desempleados del municipio. Se ha apostado por la formación on-line ya que es un medio muy cómodo de aprender a distancia y a través del cual el propio alumno puede gestionarse su tiempo para ir superando con total libertad horaria los objetivos que le platean estos cursos.

La teleformación es un modo de aprendizaje en auge debido a las innumerables posibilidades de aprendizaje que sus propias características facilita ya que sólo es necesario poseer un dispositivo con conexión a Internet para poder ir siguiendo el curso. Aldea del Fresno quiere ofertar este tipo de cursos entre sus vecinos a coste cero para que puedan seguir formándose y ser más competitivos a la hora de buscar empleo. Los cursos no sólo están disponibles para las personas en situación de desempleo sino que también pueden acceder a ellos los trabajadores que estén interesados.

Asimismo las opciones formativas a las que se puede acceder son las siguientes:

-Consejero de Seguridad en el Transporte de Mercancías Peligrosas (100 horas)

-Dietética y Nutrición (100 horas)

-Electricidad y automatismos (50 horas)

-Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas (75 horas)

-Codificación e identificación de mercancías (75 horas)

-Gestión y Control de Almacén (100 horas)

-Métodos de Conservación de los Alimentos (100 horas)

-Técnicas de envasado de productos alimenticios (100 horas)

-Técnico de Logística (100 horas)

-Inglés iniciación (100 horas)

Para poder inscribirse es necesario cumplimentar y enviar el Anexo I por curso solicitado que se entregará en el ayuntamiento de Aldea del Fresno, adjuntar la fotocopia del DNI y dependiendo de la situación en la que se encuentre el solicitante, también se debe incluir cabecera de la última nómina, último recibo de pago si se es autónomo o copia de la demanda de empleo si se es desempleado. Igualmente las inscripciones pueden realizarse hasta el 31 de enero.

Cabe destacar que la empresa “ifi” entidad organizadora de estos cursos tiene una larga trayectoria en el campo de la teleformación y además entregará diplomas acreditativos a todos los estudiantes que hayan superado los objetivos de cada curso. Más información en el ayuntamiento de Aldea del Fresno o en la dirección http://ifionline.com/es.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

El Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada (Madrid) pondrá en marcha a partir del próximo mes de febrero una nueva oferta de cursos y jornadas formativas destinadas a desempleados, emprendedores y empresarios. Las plazas son limitadas y tienen prioridad las personas empadronadas en el municipio.

“Quiero felicitarles, en primer lugar, por haber superado con éxito este curso y conseguido, con ello, un certificado de profesionalidad que espero y deseo les ayude a acceder al mercado laboral”, señaló el alcalde, Luis Partida. “Continuaremos trabajando para, en la medida de nuestras posibilidades, fomentar el empleo y fortalecer el tejido empresarial local”, añadió. Al acto, celebrado en el C.C. El Molino, asistieron el primer teniente de alcalde, Enrique Serrano, y concejales de la Corporación Municipal.

Abierto el plazo de inscripción
Durante los meses de febrero y marzo, se han programado, entre otras acciones formativas, cursos de Inglés, Técnicas de Venta y Marketing, Informática Básica y Manipulador de Alimentos. A estos se suman, dos programas: “Enfoca tu empleo”, con sesiones de entrenamiento para la búsqueda de empleo, y “Open Marketing”, que contempla charlas formativas y sesiones de consultoría para comercios basadas en el coaching.
El plazo de inscripción está abierto. Más información en la Concejalía de Desarrollo Local, Economía y Empleo (Pza. de España, 1. Tel.: 91 811 73 15. E-mail: empleo@ayto-villacanada.es) y en la web municipal.

http://www.ayto-villacanada.es/empleo_y_empresas/plan_municipal_formacion

Profesionales del servicio técnico de empleo de la ong ACCEM impartirán esta actividad el próximo 31 de enero, a las 10,00 horas en el Centro de Atención Social

• La Asociación MUN2 afronta el 2014 como el comienzo de una etapa que acerca a este municipio múltiples servicios y propuestas

El Centro de Atención Social de Valdemorillo ya tiene abiertas sus puertas a la nueva etapa que marca el inicio de 2014, un año en el que los responsables de la Asociación MUN2 se muestran decididos a acercar a  la población inmigrante o en situación de dificultad múltiples servicios y propuestas destinados a mejorar su realidad. Así, y poniendo el acento en la clara apuesta por el trabajo como prioridad marcada por el propio Ayuntamiento, las instalaciones del número 4 de la Plaza de la Iglesia acogerán el próximo 31 de enero un taller de búsqueda activa de empleo.

Aportando los conocimientos y profesionalidad de miembros del servicio técnico de empleo de la ong ACCEM, el citado taller constituye un recurso de especial interés, ya que además de abordar la mejor manera de elaborar un curriculum vitae, también se ofrecerán a los participantes los consejos prácticos y recomendaciones a seguir en el intento de incorporarse al mercado laboral. De este modo, se facilitará la información  y técnicas más útiles en un momento en que precisamente resulta de vital importancia disponer de la oportuna orientación a la hora de buscar empleo. Por ello, todos los interesados pueden ya acudir a este Centro de Atención Social para inscribirse en esta primera gran propuesta del año. También se puede contactar en el teléfono 91 899 35 65 o en las redes sociales (www.MUN2asociacion.es).

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Valdemorillo.

El martes 19 de noviembre a las 17:00 horas tienes una cita en la Casa de Cultura de Chapinería, Avenida del Polideportivo número 2. En ella se se impartirá un Taller Gratuito para la Gestión del Tiempo Personal. El evento está organizado por el ayuntamiento, la Mancomunidad Los Pinares, la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo.

En la clausura de las III Jornadas en Prevención de Riesgos Laborales Juan Van-Halen subrayó la colaboración entre Administraciones y su compromiso a favor de la formación como “la garantía para salir con éxito al mercado laboral” 

• La Alcaldesa destaca la “ingente ayuda” que brinda la Consejería de Empleo  a este municipio, donde además de impartirse gran número de cursos de formación ocupacional se apuesta por programas como el de Colaboración Social

“Es muy importante ser consciente que la inversión en prevención de riesgos laborales siempre es una inversión rentable”. El Viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid subrayó con esta afirmación la importancia de las Jornadas desarrolladas en Valdemorillo en el marco del convenio suscrito con la Comunidad de Madrid, centrado en el desarrollo y fomento de la cultura preventiva. Y es que precisamente, como recordó Juan Van-Halen, este Ayuntamiento fue el primero en 2013 en poner su firma a un acuerdo que permite acercar a toda la población lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de modo que logre integrarse la prevención en la empresa al tiempo que los trabajadores se forman, conociendo y respetando las medidas destinadas a salvaguardar su integridad.

Y es que los conceptos de empleo y formación estuvieron muy presentes en el acto de clausura de las III Jornadas de Prevención en Riesgos Laborales, en el que el Viceconsejero reiteró la importancia de la “la confianza mutua entre la Administración regional y Ayuntamiento, apuntando el gran nivel de colaboración alcanzado, que permite situar a Valdemorillo “como ejemplo” de este decidido compromiso a favor de la acción preventiva. Una realidad en la que destaca igualmente, como señaló la Alcaldesa, Pilar López Partida, la “ingente ayuda” que brinda la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, un importante apoyo que se ve reflejado en el gran número de cursos que se vienen impartiendo en materia de formación ocupacional, así como en la concesión de subvenciones para programas como el de Colaboración Social, que llevan a la práctica “la apuesta por el empleo que constituye una auténtica prioridad para Valdemorillo”.

Precisamente el valor de la formación “como la garantía para salir con éxito al mercado laboral”, fue otro de los aspectos señalados por el Viceconsejero, quien recordó la importancia de IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales ante los alumnos que han participado en el primer curso básico de Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo impartido en esta localidad dentro de la campaña ‘Prevenir riesgos es rentable’, que sirvió de complemento a las Jornadas que echarán definitivamente el cierre este miércoles, 30 de octubre, con la sesión que permitirá descubrir a alumnos del Instituto Valmayor las consecuencias que entraña la adición a nuevas tecnologías y a las herramientas de redes sociales, especialmente de cara a  la incorporación al puesto de trabajo.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Valdemorillo.

El Ayuntamiento de Fresnedillas de la Oliva a través de su Alcalde, Antonio Reguilón Botello, junto con los municipios de Robledo de Chavela, Navalagamella, Zarzalejo y Santa Mª de la Alameda y a través de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Sierra Oeste, firmó un convenio para impartir en los distintos municipios cursos formativos de Gestión Comercial de Ventas y  curso para obtener el Carnet de Camión.

El municipio de Fresnedillas de la Oliva, desde mediados de Septiembre está impartiendo diariamente el curso de Gestión Comercial de Ventas. Este Curso capacita al alumnado para organizar, realizar y controlar las operaciones comerciales en contacto directo con los clientes o mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, coordinando al equipo comercial y supervisando promoción, difusión y venta de productos y servicios. En el último módulo del curso también se destinará bastante tiempo al aprendizaje de inglés.

Dentro de los quince alumnos que se están beneficiando de este curso algunos son de Fresnedillas de la Oliva y otros de municipios vecinos y a la finalización de las clases, recibirán un Certificado de Profesionalidad con las horas de aprovechamiento del curso ( 610 horas de teoría y 80 horas de prácticas).

Por otro lado el curso para conseguir el Carnet de Conducir que se está impartiendo en otros municipios cercanos ( Navalagamella y Robledo de Chavela) cuenta con la presencia de cinco vecinos de Fresnedillas de la Oliva.

EL AYUNTAMIENTO DE FRESNEDILLAS DE LA OLIVA CONTRATA PERSONAL ATRAVÉS DE LOS PROGRAMAS DE COLABORACIÓN SOCIAL

 El Ayuntamiento de Fresnedillas de la Oliva a través de su Alcalde, Antonio Reguilón Botello,  se ha adherido a los “Programas de Colaboración Social”, que ha puesto en marcha la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid a través de un acuerdo con las Administraciones Públicas de la Región.

Los beneficiarios de estos programas son aquellos que reciben prestación o subsidio de desempleo y que, entre otros requisitos, tienen que ser de utilidad social y redundar en un beneficio para la comunidad.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Fresnedillas de la Oliva contratará a catorce personas que divididas en dos semestres, realizarán labores administrativas,  trabajos de limpieza, mantenimiento y mejora en los parques, jardines y espacios públicos de la localidad.

La primera fase  con seis personas contratadas tendrá una duración de seis meses, comenzó en Octubre de 2013 para finalizar en marzo de 2014. Se ha contratado personal para realizar labores administrativas, atención de la Biblioteca Municipal y Casa de la Cultura y labores de jardinería y trabajos de mantenimiento.

Terminada esta fase dará comienzo la segunda, quedando pendiente fijar las fechas de inicio y finalización.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Fresnedillas de la Oliva.

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la Concejalía de Desarrollo Local ha abierto el periodo de inscripciones para el Taller de Cocina que se pondrá en marcha próximamente.

Se pretende lograr a través de esta propuesta formativa la conciliación de la vida personal, familiar y laboral con una gestión ágil y eficaz de las tareas domésticas. Siendo eficientes en las elaboraciones culinarias, conseguiremos disponer de más tiempo para el resto de tareas.

Las clases contarán con una parte básica sobre técnicas de cocina y otra de preparación de algunas recetas básicas con la siguiente temática de fondo: pastas y arroces; legumbres y verduras; carnes; pescados y guisos.

Los talleres se llevarán a cabo los sábados 9, 16, 23 y 30 de noviembre y 14 de diciembre en el Centro Deportivo y Cultural El Lisadero en horario de 10.15h a 12.30h. Podrán inscribirse, hombre y mujeres, que sean trabajadores en activo. Las inscripciones están abiertas hasta el 5 de noviembre en el Ayuntamiento. Las plazas son limitadas.

Gabinete de Prensa – Ayto. Robledo de Chavela.

La Alcaldesa dio hoy lunes la bienvenida a los alumnos de los dos cursos de idiomas que amplían la apuesta formativa con la que este Ayuntamiento brinda nuevas alternativas para el empleo 

La permanente apuesta del Ayuntamiento por la formación, “como la mejor alternativa para facilitar a nuestros vecinos  y a usuarios en general la incorporación al mundo laboral”, vuelve a ponerse claramente de manifiesto en Valdemorillo con el inicio de los dos cursos que desde este lunes, 21 de octubre, amplían la oferta formativa que viene impartiéndose en el municipio en materia ocupacional. Y así ha querido destacarlo la Alcaldesa, Pilar López Partida, al dar personalmente la bienvenida a los alumnos que se incorporan a estas clases, “muy válidas, en este caso, para adquirir el conocimiento de idiomas que resultan especialmente útiles a la hora de encontrar trabajo”. Y es que, además del grupo que sigue ya las lecciones de inglés, para un uso fluido y correcto de esta lengua de cara a la atención al público, el alemán, en un nivel básico, también pasa a incorporarse a este calendario formativo que ya acoge desde el pasado septiembre una intensa actividad en otras especialidades como la de celador sanitario y monitor de educación ambiental.

En este sentido, la regidora recuerda la importancia de abrir las aulas locales al desarrollo de esta nueva oferta de formación ocupacional, para la que se cuenta con la participación de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid, siendo financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Valdemorillo.

• La consejera Ana Isabel Mariño presentó hoy este programa, que se realiza en colaboración con la Fundación Mapfre.
• La Comunidad introduce la cultura preventiva en la escuela con la primera edición de ‘CuidadoSOS’.
• La campaña llegará este curso a 12.000 escolares de Educación Primaria de 40 centros.
• Pretende enseñar a los menores que los accidentes se pueden evitar
• Se les transmitirán conductas seguras y responsables en el ámbito escolar y en el doméstico.

La consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana Isabel Mariño, presentó hoy la primera edición de CuidadoSOS, una nueva campaña del Gobierno regional realizada en colaboración con la Fundación Mapfre, que pretende introducir la cultura preventiva en la escuela con el objetivo de reducir los accidentes en la infancia, tanto en el ámbito escolar como en el doméstico.

El acto tuvo lugar en el colegio Estados Unidos de América-Huarte de San Juan, donde Mariño, acompañada por el presidente del Instituto de Prevención, Salud y Medio Ambiente de la Fundación Mapfre, Filomeno Mira, explicó que 12.000 escolares de Educación Primaria de 40 centros participarán este curso en la campaña. Ésta se centrará en transmitir acciones seguras y responsables mediante talleres educativos en los que los menores aprenderán a adoptar comportamientos de autoprotección y cuidado de los demás.

Para ello se ha diseñado un material educativo específico, en inglés y en español, desarrollado por pedagogos, educadores y expertos en seguridad, que contiene cuentos en los que se ejemplifican situaciones de riesgo en el entorno educativo y familiar, así como cuadernos de actividades adaptados a las edades de Primaria.

Ana Isabel Mariño recordó que la intención de la campaña es enseñar a los menores que los accidentes se pueden evitar, incorporando de manera natural a su enseñanza la cultura preventiva. Según Mariño, “para la Comunidad de Madrid la prevención de accidentes en el centro escolar supone convertirnos en protectores de salud”. Recordó que los espacios escolares, donde pasan la mayor parte del tiempo los menores, deben estar adaptados a la normativa vigente y con medidas de prevención eficaces y aseguró que las administraciones públicas, junto con los padres, pueden minimizar las consecuencias de los accidentes con campañas formativas desde los centros de educación Primaria.

Accidentes
Según el estudio sobre Detección de Accidentes Domésticos y de Ocio (Informe DADO) que publica el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, seis de cada 100 españoles y más del 10% de los hogares españoles sufren un accidente doméstico o de ocio cada año, la cuarta causa de mortalidad en la Unión Europea. Además, el 15% de los accidentes infantiles tiene lugar en los centros escolares.

Desde 2008 la Comunidad de Madrid ha desarrollado un programa de sensibilización en prevención que ha llegado a más de 46.205 alumnos de Primaria, y 553 colegios. Además en 2010 la Comunidad de Madrid editó una guía para la prevención de accidentes en centros escolares. En otros niveles educativos se han impartido conceptos preventivos a más de 26.000 alumnos de FP y se han impulsado programas para que la prevención de riesgos laborales se introduzca en los programas universitarios, como antesala al mercado laboral.

Mariño recordó, asimismo, que en la última década la siniestralidad se ha reducido un 60%. Según la consejera, Madrid se sitúa a la cabeza de comunidades autónomas con el índice de incidencia más bajo de accidentes laborales, un 10% inferior a la del conjunto de España. En lo que va de año la reducción de la siniestralidad ha alcanzado el 5,5%, descenso que ha
afectado a todos los sectores.

Las políticas del Gobierno regional se enmarcan en el IV Plan Director de Riesgos Laborales, aprobado hace sólo unos meses por el Ejecutivo regional junto con los agentes sociales, dotado con 20 millones de euros para este año, y cuyos retos son mejorar el cumplimiento de la normativa, especialmente en las Pymes; mejorar la calidad del sistema de prevención; fortalecer el papel de los interlocutores sociales, empresarios y trabajadores; así como mejorar la participación institucional y la coordinación entre administraciones públicas.

El Convenio entre el Ayuntamiento y Gredos San Diego brinda nuevas oportunidades formativas 

• Una vez más se ha desarrollado un módulo de formación práctica en la especialidad de socorrismo destinado a facilitar la obtención del certificado de profesionalidad

El ejecutivo local mantiene su colaboración con distintas entidades e instituciones con el objetivo de promover y facilitar la formación más completa. Una realidad que vuelve a plasmarse gracias al acuerdo existente entre el  Ayuntamiento de Valdemorillo y Gredos San Diego. Un convenio que asegura la realización de prácticas profesionales no laborales, de modo que los estudiantes disponen de una alternativa más a la hora de completar su aprendizaje, haciendo más fácil su incorporación al mercado de trabajo. De este modo, y tomando nuevamente como referencia la especialidad de socorrismo, la piscina cubierta del Polideportivo Municipal Eras Cerradas ha acogido el desarrollo de este módulo de formación práctica, imprescindible para la obtención del correspondiente certificado de profesionalidad.

En suma, y gracias a esta iniciativa, se facilita a jóvenes del municipio la posibilidad de mejorar y completar su formación como socorrista, poniendo a su disposición estas instalaciones acuáticas para el desarrollo de unas prácticas que en ningún caso implican una relación de carácter laboral. La voluntad del Ayuntamiento a la hora de apostar por este tipo de convenios contribuye así, de modo decisivo, a lograr que una parte tan importante del proceso formativo pueda realizarse en dependencias municipales.

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno junto con la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid informa sobre cómo se puede participar en el Programa de Recualificiación Profesional para desempleados que se desarrollará en los próximos meses.

Este programa tiene como objetivo ofrecer una formación complementaria a todos los desempleados que estén percibiendo la prestación de desempleo, subsidios y/o ayudas, característica obligatoria para poder acogerse a él. Para ello dicho programa se desarrollará conforme a unas pautas que todos los ciudadanos cumplirán y que son adquirir experiencia profesional en la obra o servicio en la que participen, se impartirá formación con una duración de 10 horas por cada mes de duración de la obra o servicio y también se orientará profesionalmente para la búsqueda activa de empleo o desarrollo de una iniciativa emprendedora.

Las entidades beneficiarias de esta subvención son los Ayuntamientos, y cada uno de los servicios a desarrollar tendrá una duración de 6 meses. Cabe destacar que los participantes no tienen una relación contractual con la entidad a la que se adscriben en este caso el Ayuntamiento de Aldea del Fresno sino que es una relación de colaboración, por lo que en los meses en los que presten ese servicio remunerado seguirán cobrando su prestación de desempleo.

En el caso de Aldea del Fresno la subvención total será de 99.000 en los que se incluyen los trabajos de colaboración social y la formación que recibirán los participantes. Asimismo el consistorio ha sacado 30 puestos de colaboración en diferentes áreas que son Mejora de las infraestructuras turísticas municipales: Edificios municipales emblemáticas (10 puestos), Mejora de las infraestructuras turísticas municipales: Riberas y entorno fluvial del Perales y el Alberche (5 puestos), Mejora de las infraestructuras turísticas municipales: Noria árabe y parques y jardines (5 puestos), Reparación de viario público (5 puestos) y Ayuda a Domicilio (5 puestos).

Todos los interesados pueden obtener más información sobre las condiciones económicas y requisitos necesarios en la oficina de empleo de Móstoles II, calle Daoíz, 17.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

La Asamblea de Cruz Roja Brunete-San Martín de Valdeiglesias  informa sobre una nueva convocatoria del curso de Socorrismo Acuático, que tendrá lugar los fines de semana del 18 de octubre al 23 de noviembre.

El curso va dirigido a la población en general mayor de 16 años y con la ESO finalizada. Se impartirá en la sede de Brunete y la parte práctica en la piscina municipal del municipio.

El precio es de 425 euros y la duración de 80 horas (40 de práctica y 40 de teoría).

Más información
Marta Estévez

Referente de Comunicación

Plaza del Altozano nº1

28690 Brunete

Tlf: 91 360 95 89

mailto:brunete.comunic@cruzroja.es

Este lunes, 16 de septiembre, comienzan a impartirse los cursos de celador sanitario y monitor en educación ambiental

Con un porcentaje del cien por cien de empadronados en la localidad en el caso de los alumnos seleccionados para el curso de celador sanitario, y del 80% entre los que seguirán las clases de monitor en educación ambiental, se pone ya en marcha la nueva propuesta de formación ocupacional a desarrollar en Valdemorillo. Será el próximo lunes, 16 de septiembre, cuando comiencen a impartirse dos de las siete especialidades programadas en el municipio con el objetivo prioritario de facilitar la incorporación al mercado laboral de personas en situación de desempleo.

Dos de las aulas de la Biblioteca Municipal María Giralt acogerán esta nueva apuesta de formación ocupacional, que tanto interés ha despertado entre la población, como lo prueban las 150 personas que se interesaron en tomar parte en los cursos de celador y atención especializada a pacientes de alzheimer. Inscrita en el marco del Programa Operativo Plurirregional Adaptabilidad y Empleo, esta nueva oferta de formación ocupacional está impulsada por el Ayuntamiento de Valdemorillo, contando con la participación de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid. En concreto, dispone de financiación del Servicio Público de Empleo Estatal, sumando también la cofinanciación del Fondo Social Europeo en un 50%.

• Un tercio será contratado durante medio año.
• Participan en un programa de formación y empleo sobre gestión comercial internacional.

Un grupo de 25 jóvenes -de menos de 30 años- de Cebreros se han sumado a la convocatoria que parte de una subvención del Servicio Público de Empleo (ECyL) por medio de la consultora de formación, proyectos e innovación IFI.

El programa consta de un curso de formación con opción a contrato de trabajo, ya que de la totalidad de alumnos que superen el programa, la empresa contratará al 32 por ciento durante al menos medio año.

El programa pretende facilitar “las competencias profesionales necesarias para desempeñar la función de comercio internacional en la empresa, con el objetivo de ampliar el mercado de habla inglesa y mejorar la competitividad de la organización”, así como de disponer un conocimiento de distintas políticas de marketing.