El portavoz socialista, Miguel Ángel Gallego, critica la inexistencia del obligatorio Plan de Igualdad y lo que es peor, “la ausencia de ganas y compromiso del equipo de gobierno para sacarlo adelante y ponerlo en marcha”.

El Grupo Municipal Socialista de El Tiemblo ha lamentado que “el equipo de gobierno no cumpla con la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación que tiene como finalidad prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación, proteger a las víctimas en todos los ámbitos de la Sociedad  y conseguir la igualdad salarial”.

A juicio de Miguel Ángel Gallego, “es incomprensible que un Ayuntamiento se mantenga al margen de la legalidad y lo que es peor, que el equipo de gobierno ni esté ni se le espere”.

El portavoz socialista recuerda que “desde el día 7 de marzo de 2022, todas la Empresas públicas o privadas de más de 50 empleados han de contar, obligatoriamente, con un Plan de Igualdad negociado y registrado públicamente en el que se recojan todas las medidas y mejoras realizadas en materia de Igualdad, elaborando un calendario de actuación para un periodo máximo de cuatro años. Sin embargo, en nuestro Ayuntamiento, a fecha de hoy, ni tan siquiera se ha tratado este documento ni en Junta de Gobierno ni en Pleno”.

“Tan sólo, el día 17 de agosto se convocó una Comisión de Sanidad, en la que se nos entregó un único presupuesto de la única empresa privada para la realización del tan necesario Plan de Igualdad y al que ni siquiera se nos permitió votar. La Ley obliga a tenerlo ya en vigor por lo que pediremos responsabilidades, tanto al concejal responsable del área como a la Alcaldesa” ha dicho Miguel Ángel Gallego quien ha manifestado que “no hace falta ser un experto para ver las graves deficiencias que existen en cuestiones de Igualdad en el Ayuntamiento de El Tiemblo”.