• Los alumnos de los seis cursos de Formación Ocupacional impartido en el municipio recogieron este lunes, 4 de mayo, el diploma que acredita su cualificación para el desempeño de especialidades como monitor de educación ambiental, celador sanitario y atención especializada a enfermos de Alzheimer
•  La Alcaldesa señala la importancia “no sólo de formarse, sino también de tener ideas” y recuerda el apoyo de Ayuntamiento a los emprendedores, informándoles sobre los pasos a seguir para la creación de empleo

 Como Administración más cercana, el Ayuntamiento de Valdemorillo colabora, ayuda y gestiona toda propuesta que se le presente en materia de emprendimiento. Y es que, como se destaca desde la Alcaldía, “no sólo es importante formarse, sino también tener ideas y animarse a dar el paso”, un aspecto que quiso destacar durante el acto de entrega de los certificados oficiales que acreditan la formación ocupacional recibida por más de un centenar de alumnos que, tras superar con éxito el aprendizaje de diversas especialidades, ya son personal cualificado para el desempeño de las mismas, de modo que ven ampliadas sus posibilidades de cara a la incorporación al mercado laboral.

Así, toda una nueva promoción de celadores sanitarios, especialistas en atención a los enfermos de Alzheimer, y monitores de educación ambiental, junto al resto del alumnado que optó por formarse en inglés para la atención al público, alemán e iniciación a internet, así como otra alternativa, la de catador de vinos,  recibieron este  lunes, 4 de mayo, el diploma homologado y sellado por la Directora General de Formación de la Comunidad de Madrid, Patricia Herrero. En total, más de un centenar de personas, en su mayoría desempleados en el momento de iniciar estos cursos,  que “especializándose” han mejorado su cualificación a nivel profesional, e incluso, en varios casos incluso han accedido ya a un puesto de trabajo. Una realidad que, como indicó la regidora, Pilar López Partida, es la mejor prueba de la utilidad de estos ciclos formativos a los que este Consistorio prioriza, siendo uno de los municipios donde mayor número de especialidades se han impartido, adecuando además las diferentes convocatorias a algunos de los perfiles que cuentan con mayores oportunidades de empleo en esta zona.

DESCRIPCIÓN

BASES

• Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, número 77, de 1 de abril de 2015.

Resolución de 18 de marzo de 2015, del Ayuntamiento de Chapinería (Madrid).

DESCRIPCIÓN

BASES

• Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, número 65, de 18 de marzo de 2015.

El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Robledo de Chavela ha decidido reactivar las ayudas de compensación de costes salariales para la contratación indefinida de personas empadronadas en la localidad, ya sea a tiempo parcial o completo. La convocatoria se dirige a los emprendedores que realicen contratos indefinidos a desempleados inscritos en las oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, o que transformen contratos ya existentes en indefinidos. En ambos casos, las personas contratadas deberán llevar un año o más empadronadas en Robledo de Chavela, desde el momento del alta del contrato indefinido o de la conversión del contrato de temporal a indefinido.

 Podrán ser beneficiarios las personas físicas que estén dadas de alta como autónomos o trabajadores por cuenta propia en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, y aquellos que hayan constituido su empresa y contraten conforme al resto de términos definidos en las bases de la convocatoria.

 Los beneficiarios deberán estar al corriente de sus obligaciones tributarias con Hacienda y con el Ayuntamiento de Robledo de Chavela, y con la Seguridad Social. No podrán ser beneficiarios las personas físicas en las que concurran las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del art. 13 de la Ley General de Subvenciones 38/2003, de 17 de noviembre.

 El presupuesto asignado por el equipo de Gobierno municipal para cubrir esta línea de ayudas a la contratación indefinida es de 15.000 euros. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 31 de diciembre de 2015 y se otorgarán con carácter retroactivo. El procedimiento de concesión de subvenciones se realizará mediante concurrencia competitiva. Serán subvencionables los costes salariales de los contratos de trabajo indefinidos por un importe de 80 euros por mes completo del contrato, en el caso de que el beneficiario contratante tenga el domicilio social en Robledo de Chavela, y 60 euros si el beneficiario contratante no tiene el domicilio social en la localidad. Estas cuotas serán de aplicación en las contrataciones indefinidas a jornada completa. Para las contrataciones indefinidas a tiempo parcial se aplicarán los siguientes baremos:

• Para una jornada parcial superior a 12 horas semanales e igual o menor al 50% de la jornada completa, se subvencionará el 40% de lo establecido en cada caso.
• Para una jornada superior al 50% e igual o menor al 75% de la jornada completa, se subvencionará el 75% de lo establecido en cada caso.
• Para una jornada mayor al 75% se subvencionará el 100% de lo establecido en cada caso.

Se subvencionará un período de contratación máximo de un año (doce mensualidades), desde el momento del alta del contrato indefinido o de la conversión de un contrato temporal en indefinido, hasta que se agote el presupuesto existente.

Se entiende por jornada completa 40 horas semanales, y sólo serán subvencionables los contratos parciales con una jornada semanal superior a doce horas. La contratación o prorroga deberá celebrarse dentro del período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015.

Resolución de 3 de marzo de 2015, del Ayuntamiento de Pelayos de la Presa (Madrid)

DESCRIPCIÓN

BASES

• Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, número 51, de 2 de marzo de 2015.

DETALLES

La Comunidad de Madrid ha presentado el nuevo paquete de ayudas para impulsar el empleo con el que se sufragarán los gastos de quienes quieran lanzar un negocio como autónomo y de aquellos autónomos que necesiten contratar empleados. Se publicará en el BOCAM la nueva convocatoria por la que se abonará a los autónomos hasta 5.000 euros por cada contrato a desempleados durante 2015.

Se concederán 2.500 euros por contratos temporales de, al menos, seis meses, y 4.000 si son indefinidos; cantidades que se incrementarán hasta 3.500 y 5.000 euros si el trabajador autónomo contrata mujeres, mayores de 45 años o parados de larga duración, con un incremento del 10% en contratos a víctimas de violencia de género. El límite de ayudas por solicitante es de tres contratos. Además, los autónomos que creen nuevos negocios en 2015 recibirán 2.500 euros para gastos de constitución de los mismos. En caso de que se trate de una mujer, desempleado mayor de 45 años o parado de larga duración, la subvención será de 2.800 euros.

Durante un almuerzo-coloquio con altos directivos, organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección y Deloitte, Ignacio González ha explicado que estas ayudas por valor de hasta 9,4 millones, que se podrán solicitar desde el 6 de febrero, tienen efecto retroactivo desde el 1 de enero y se enmarcan en el plan de apoyo a los autónomos que la Comunidad tiene en marcha desde finales de 2014, que dotado con 16 millones beneficiará a 25.000 trabajadores que se establezcan por cuenta propia.

La primera convocatoria de estas ayudas (también de 5,2 millones), realizada en el último trimestre de 2014, benefició a más de 1.600 madrileños, de los que 1.076 iniciaron un negocio como autónomo y cerca de 580 lograron un trabajo contratado por un autónomo. Estas ayudas se suman a otras ya en marcha como la subvención por parte del Gobierno regional de la totalidad de las cuotas a la Seguridad Social a los desempleados que se conviertan en autónomos y que hayan solicitado para ello la capitalización de la prestación por desempleo.

Los trabajadores autónomos han pasado de los 354.115 de enero de 2014 a los 365.872 en enero de 2015 en la región, un aumento interanual de 11.757 personas (+3,32%), según datos del Ministerio de Empleo. En su intervención en el Foro ‘Reindustrializar para ganar’, González ha anunciado que según los últimos datos de avance del PIB, en 2014 la Comunidad creció un 1,7%, acumulando ya siete trimestres consecutivos de crecimiento económico y situándose 3 décimas por encima del conjunto de España (1,4%). Un crecimiento que llegó en el último trimestre hasta un 2,3%.

El crecimiento de Madrid se refleja también en los datos de creación de empleo al llevar 15 meses con descensos interanuales de paro registrado y contar, en la actualidad, con 41.316 parados menos que hace un año, con un descenso del 7,55% en el número de desempleados. En lo referente a las afiliaciones a la Seguridad Social, que son cifras objetivamente medibles, hoy en Madrid hay 80.222 afiliados más que hace un año. Hoy se crean en la región una de cada cuatro de las empresas que se constituyen en España y la región recibe el 70% de la inversión extranjera en España. Además lidera el PIB per cápita nacional con más de 31.000 euros.

El Ayuntamiento de Navas del Rey ha contratado a treinta personas del municipio en situación de desempleo gracias a la concesión de dos subvenciones de la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Las contrataciones van dirigidas a dos sectores diferentes de la población. Cada subvención demanda unos requisitos diferentes. Por un lado, está la ayuda para parados de larga duración sin prestación, por lo que el 100% de su jornal lo ingresa el Ayuntamiento. Se han contratado a cuatro personas otorgándoles cargos administrativos para poder sacar una serie de proyectos que estaban en ‘stad by’ durante los últimos meses. Los auxiliares administrativos trabajarán ocho horas diarias durante nueve meses.

Por otro lado, hay un proyecto de colaboración social, es un convenio de colaboración entre la entidad y el trabajador. Esta ayuda está dirigida a personas desempleadas que estén cobrando algún tipo de ayuda del Estado. El jornal de estos trabajadores se divide entre la Comunidad y el Ayuntamiento  que aporta la cantidad necesaria hasta completar su cotización mínima. Con estos requisitos se han podido contratar a veintiséis personas que ejercerán de albañiles y jardineros, arreglando aceras, zonas ajardinadas y parques del municipio.

Estas subvenciones son ofertadas por la Comunidad de Madrid pero las partidas económicas vienen de fondos europeos en combinación con el estado. El Ayuntamiento recibe 500 euros por cada trabajador de colaboración social y 1200 euros por cada parado de larga duración para sufragar los gastos de su sueldo. Como nos ha afirmado Jaime Peral, Alcalde del municipio “toca arrimar algo de dinerillo pero consideramos que merece la pena”.

Ambas subvenciones llegaron a mediados de diciembre aunque se  pidieron antes del verano del 2014. En un principio, lo iban a tratar de solucionar para ese mismo verano y así poder tener un refuerzo en todos los pueblos de la región, pero este tipo de subvenciones se gestionan y se resuelven para todos los pueblos a la vez y en cuanto uno se retrasa se paraliza para todos.

Jaime declara que “el gran problema que tiene esta subvención es que los jóvenes se quedan descolgados y se les dan exclusivamente a gente que cobre alguna ayuda y tenga cargas familiares, hipotecas…”. Debido a la situación económica que estamos sufriendo en estos momentos, este tipo de subvenciones se destinan a hombres y mujeres a cargo de una familia o que necesiten el dinero para poder vivir porque no tienen otra fuente de ingresos.

Arancha Sánchez Bueno.

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la Concejalía de Desarrollo Local, ha incorporado a trabajar en el Ayuntamiento por un periodo de nueve meses, 30 parados de larga duración que no percibían ningún tipo de prestación o subsidio. Todo ello ha sido posible, gracias a la subvención concedida por la Comunidad de Madrid, al amparo de la ORDEN 13549/2014, de 31 de julio, de la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se modifica la Orden 7210/2013, de 3 de octubre, de la que se regulan las subvenciones del Programa de inserción laboral para personas desempleadas de larga duración que hayan agotado las prestaciones por desempleo y se convocan subvenciones para el año 2014.

El perfil de estos puestos de empleo es variado, ajustándose a los datos de desempleo que presenta nuestra localidad, siendo estos los puestos que se han ocupado:

• 1 encargado de obra
• 8 oficiales de primera
• 6 ayudantes de albañilería
• 2 pintores
• 8 jardineros
• 1 ilustrador
• 1 técnico de cultura
• 3 monitores

Para la financiación de esta actuación se ha concedido un importe de 429.462,00 euros con cargo a la subvención mencionada anteriormente, que cubrirán tanto los gastos salariales como de formación de estos 30 puestos de empleo.

Por otro lado, y dentro de los programas de colaboración social, mediante la financiación de la ORDEN 2445/2013, de 16 de mayo, de la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se regulan las subvenciones para la colaboración con los Ayuntamientos en la realización del Programa de Recualificación Profesional de Desempleados Participantes en Trabajos Temporales de Colaboración Social y por la cual se convocan subvenciones para el año 2013, el día 30 de diciembre diez personas que perciben algún tipo de prestación o subsidio, se adscribieron a este programa con los siguientes perfiles, durante un periodo de nueve meses:

–          4 oficiales de construcción

–          3 peones de construcción

–          1 técnico de turismo

–          2 monitores socio-culturales

Por lo tanto un total de 40 personas se han visto beneficiadas de las diferentes subvenciones que ha obtenido el Ayuntamiento de Robledo de Chavela, en materia de empleo.

“Se puede decir, que gracias a estas subvenciones de la Comunidad de Madrid y al esfuerzo de nuestro Ayuntamiento, podemos ofrecer durante un periodo de 9 meses una interesante oferta de trabajo,  para 40 familias y aparte, con ello, continuar mejorando los servicios en nuestro municipio.”, destacó Fernando Casado, concejal de  Desarrollo Local.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Robledo de Chavela.

El ayuntamiento de Aldea del Fresno junto con la  Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid informa sobre el nuevo programa de Colaboración Social que ya se está desarrollando en el municipio y en el que están participando 24 personas, desde el 22 de diciembre.

Asimismo el objetivo que persigue este programa es ofrecer una formación complementaria a todas las personas desempleadas que estén percibiendo la prestación por desempleo, subsidios y/o ayudas, característica obligatoria para poder acogerse a él. El proyecto durará 9 meses, durante los cuales los colaboradores tienen que estar percibiendo esa prestación o ayuda ya mencionada, las jornadas de trabajo son de máximo 6 horas y recibirán formación complementaria y específica para mejorar sus conocimientos y ser más competitivos en el mercado laboral.

Igualmente la bonificación que percibirán por acogerse a este programa viene especificada según las bases reguladoras de cada trabajador, ya que complementa la ayuda o prestación que perciben. Cabe destacar que los participantes no tienen una relación contractual con la entidad a la que se adscriben en este caso el Ayuntamiento de Aldea del Fresno sino que es una relación de colaboración. Los proyectos en los que participan los 24 colaboradores sociales son: “Mejora de las infraestructuras turísticas municipales: Noria árabe y parques municipales”, “Mejora de las infraestructuras turísticas municipales: Ribera y entorno fluvial del Perales y Alberche”, “Eliminación de barreras arquitectónicas en el centro urbano” y “Reactivación del C.A.P.I y Centro Juvenil”.

 NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

El pasado martes 23, a través del Programa de Colaboración Social, se incorporaron al Ayuntamiento 26 nuevos trabajadores (oficiales, peones y electricistas) que prestarán sus servicios por un periodo de 9 meses. El programa está dirigido a personas desempleadas que estén cobrando prestaciones y está condicionado por las normas publicadas por la Comunidad de Madrid, por lo que la selección de trabajadores se ha realizado a través del INEM.
Sus primeras obras las están realizando en los aparcamientos de los Juzgados y de la calle Fuentes y en la acera de la calle de la Bola.

El Centro Cívico El Molino ha acogido hoy la presentación del Programa “No te pares”, una iniciativa destinada a personas desempleadas. Se enmarca dentro del movimiento España se Mueve, al que está adherido el Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada. En la jornada, presidida por el primer teniente de alcalde, Enrique Serrano, han participado como ponentes Francisco Abad, miembro fundador de la Fundación Empresa y Sociedad, y Fernando Soria, director de España se Mueve.
“Fomentar el empleo y los estilos de vida saludables en Villanueva de la Cañada son dos objetivos prioritarios para este Ayuntamiento. De ahí que nos hayamos sumado a esta iniciativa que entendemos puede ser de gran interés para la ciudadanía en general y para las personas desempleadas en particular”, destacó el primer teniente de alcalde durante su intervención.
A la jornada han asistido, entre otras personas, concejales de la Corporación Municipal y alumnos del curso “Enfoca tu empleo”, organizado por el Ayuntamiento a través de la Concejalía de Desarrollo Local.

Cómo inscribirse

El Programa “No te pares” tiene como principal objetivo mejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran en situación de desempleo a través de la práctica de actividad física. Alrededor de una treintena de villanovenses se han inscrito ya en esta iniciativa.
Las personas interesadas en participar pueden informarse e inscribirse a través del 91 811 73 15 o enviando un correo electrónico a la siguiente dirección:
salud@ayto-villacanada.es

La Mancomunidad de los Pinares, en colaboración con la Dirección General de la Mujer y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, organiza cursos de formación dirigidos a mujeres de los diferentes municipios.

Los municipios de Aldea el Fresno, Caldalso de los Vidrios, Colemenar del Arroyo, Pelayos de la Presa, Rozas de Puerto Real, San Martín de Valdeiglesias y Villadel Prado albergarán los cursos durante los meses de octuber y noviembre.

En el cartel de abajo pueden verse los detalles

El Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias ha solicitado a la Comunidad de Madrid dos subvenciones para ayudar a las personas en situación de desempleo de nuestra localidad. “Como el resto de Ayuntamientos, estamos a la espera de que la Comunidad de Madrid resuelva todas las peticiones que ha recibido”, afirma la concejala de Empleo, Mª Luz Lastras.
En total el Ayuntamiento ha solicitado un total de 86 puestos de trabajo, la mayoría relacionados con el sector de la construcción (oficiales y peones de albañilería, electricistas y pintores), la recuperación de montes y zonas verdes (jardineros y peones forestales) y actividades educativas y cuidado de las personas mayores (monitores, educadores y auxiliares de ayuda a domicilio).
Para cubrir estos puestos, es necesario que los candidatos, estén inscritos como desempleados y además cumplir una serie de requisitos que marca la propia Comunidad de Madrid: desempleados de larga duración que hayan agotado las prestaciones por desempleo y desempleados que estén cobrando prestaciones.
“Aunque no compartimos algunos aspectos del programa de colaboración social”, declara la concejala de Empleo, Mª Luz Lastras, “porque carece de derechos para las personas que participan en él; tenemos claro que nuestro compromiso es ayudar a los vecinos de San Martín” al mismo tiempo que “reclama a la Comunidad de Madrid un programa específico para que los jóvenes que están buscando su primer empleo, puedan acceder al fin a un puesto de trabajo”.

REQUISITOS DE LOS PROGRAMAS DE EMPLEO:
1º Programa de Colaboración Social: Está destinado a desempleados que estén cobrando algún tipo de prestación.
2º Programa de inserción Laboral: Está destinado a parados y paradas de larga duración (más de un año de desempleo), que hayan agotado las prestaciones y tengan cargas familiares.
Una vez se resuelva la subvención, el INEM remitirá a cada Ayuntamiento los listados con las personas que cumplen estos requisitos.

El ayuntamiento de Aldea del Fresno junto con la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo propone un curso de agricultura ecológica especialmente dirigido a las mujeres del municipio.

La agricultura ecológica es una técnica de cultivo que se ha popularizado mucho en los últimos años, en un intento por volver a esas técnicas tradicionales de labrar la tierra para obtener productos más sanos y nutritivos. Para ello se utilizan métodos que permitan la optimización de los recursos naturales sin emplear productos químicos de síntesis u organismos genéticamente modificados. La manera de abonar el campo es totalmente natural y para combatir las plagas se utilizan métodos naturales y ancestrales como la plantación de diversos productos, ya que está demostrado que un huerto bien diversificado dificulta la aparición de esas plagas.

Cabe destacar que esta iniciativa se impulsa para ofrecer una alternativa más de formación a todas las mujeres aldeanas que deseen ampliar sus conocimientos. Además para todas aquellas personas que estén en situación de desempleo este curso puede ser un trampolín, que les sirva para poder hacerse emprendedores y poner en marcha su propia plantación ecológica.

Asimismo este curso de agricultura ecológica que va a celebrarse en Aldea del Fresno se desarrollará del 20 al 31 de octubre en el Centro de Cultural de la localidad. El horario será de lunes a viernes de 11.30 a 13.30h y las inscripciones están abiertas hasta el 10 de octubre. Más información sobre esta iniciativa puede obtenerse en el ayuntamiento de Aldea del Fresno preguntando por Patricia Martín Recio, en el teléfono 91 863 70 02 o en el correo desarrollolocalaldea@yahoo.es

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Empleo presenta la undécima convocatoria de empleo temporal por la que se contratará a dos trabajadores por un período de tiempo determinado.

Ante la situación de desempleo que afecta  a nuestro país y como iniciativa para paliar el delicado momento laboral que estamos viviendo, el Ayuntamiento de Robledo de Chavela ha creado en esta nueva legislatura la Concejalía de Empleo desde la que se pretende fomentar políticas de creación de empleo con el objetivo de mejorar las alarmantes cifras de desempleo.

Esta iniciativa local, que era un compromiso electoral del Equipo de Gobierno, tiene como objetivo colaborar con el ciudadano aportando los medios que estén a su alcance para lograr más puestos de trabajo en la localidad.

Las personas que quieran presentarse a esta oferta de trabajo deberán estar empadronadas en Robledo con una antigüedad mínima de dos años, no ser preceptores de prestaciones de desempleo ni de subsidio no contributivo por parte del INEM, acreditar la inscripción en la oficina de empleo de Collado Villalba y presentar  a tiempo la instancia en el Ayuntamiento (entre el 16 y el 29 de septiembre).

Los  nuevos puestos de trabajo tendrán una duración de tres meses. Se contratarán dos peones de construcción con experiencia de un año en el mismo puesto. Asimismo, las personas contratadas con cargo a las anteriores convocatorias no podrán cursar solicitud en el próximo año.

A través de esta nueva convocatoria de trabajo temporal el Ayuntamiento de Robledo de Chavela ha contratado a 24 trabajadores en lo que va de legislatura a través de este mismo sistema con el objetivo de seguir sacando nuevas convocatorias en los próximos meses.

Igualmente, estos nuevos puestos de trabajo se suman a los 23 recién creados también a través de convenio de colaboración social con el INEM para desempleados con subsidio o prestación y siete más para parados de larga duración sin prestación ni subsidio con más de 12 meses inscritos en la Oficina de Empleo.

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno a través de la concejalía de Cultura y Educación informa de la apertura de inscripciones para participar en los cursos de inglés, que se celebrarán durante el año escolar 2014/2015.

La entidad encargada de impartir estos cursos será la escuela de idiomas “Aula Abierta” un centro asociado al prestigioso Trinity College London, con lo cual a través de esta iniciativa educativa es posible obtener los certificados oficiales homologados que acredita un determinado nivel de inglés. Asimismo los niveles que se impartirán en Aldea del Fresno irán desde el A1 hasta el C1 y se realizará una prueba de nivel para ubicar a los alumnos en el aula más adecuada para sus conocimientos. Las inscripciones ya están disponibles en el ayuntamiento y también se puede obtener más información en el número de teléfono 925 62 03 74 o mandando un correo electrónico a aulaabiertatoledo@aulaabierta.net.

La iniciativa de promover este tipo de cursos entre los ciudadanos surge ante la necesidad actual de que, para optar a un buen puesto de trabajo, es necesario hablar bien inglés y saber expresarse con soltura en este idioma. Por ello el ayuntamiento de Aldea del Fresno ha querido promover esto cursos acercando las clases al propio municipio, para que todos los aldeanos tengan la oportunidad de mejorar su inglés. Los cursos están especialmente dirigidos a los niños y adolescentes ya que al estar inmersos en los programas de bilingüismo de la Comunidad de Madrid necesitan clases de apoyo que les permitan realizar sus estudios obligatorios con normalidad, pero también se quiere propiciar la asistencia de los adultos ya que es necesario que obtengan un título oficial para poder acceder de una manera competitiva al mercado laboral.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno

En el momento histórico de cambios personales, sociales, comunitarios, ecológicos que estamos protagonizando, cada vez más personas optan por crear sus propios proyectos para “soñar nuestra vida y vivir la vida que soñamos”, dedicándonos personal y profesionalmente a ello.

Es tiempo quizá de probar a hacer cosas que nunca hemos hecho antes, es decir, salir de nuestra zona de comodidad y probar a poner la energía en realizar lo inimaginable.

Lo más sorprendente de la metodología que presentamos es la forma de hacer las cosas, porque dos de sus principales axiomas son: Si no es divertido, no tiene sentido hacerlo. Y la solución ES cuando todos y cada uno de los que participamos ganamos. O sea ganamos TODOS.

La plataforma Dragon Dreaming está desarrollando una importante actividad en la comarca de la Sierra Oeste, y este es el cuarto taller que celebra en la zona, en respuesta al cambio que protagoniza.
DD (www.dragondreaming.org) es una filosofía de diseño integral que toma en cuenta la sostenibilidad en todos los aspectos de nuestras vidas. Trabaja con un proceso de 4 fases: soñar, planificar, hacer y celebrar.

Promueve el crecimiento personal: mientras llevamos a cabo el proyecto, (re)descubrimos aspectos de nosotros mismos y adquirimos y potenciamos habilidades, talentos y dones, el Motor del Cambio.

Fomenta la construcción de equipos y comunidades: la confianza y la cooperación en el equipo crecen con la experiencia, valorando las visiones de cada uno y buscando que cada persona pueda encontrar su lugar ideal dentro del proyecto. DD es Inclusivo y la Comunicación Carismática es el alimento que nutre las relaciones, clave del éxito de nuestros Proyectos.

Proyectos al servicio del planeta: Una mirada al conjunto; incentivar la diversidad, la creatividad y la vivacidad, estimulando proyectos sostenibles que aseguren el futuro de las generaciones venideras desde nuestro Presente Implicado. En Dragon Dreaming  nos alimentamos creciendo “responsabilizándonos de llevar a la práctica nuestros sueños”

Para más información sobre inscripciones y contenidos taller:
Luna: luna.marcen11@gmail.com
Miriam: murbanoflecha@yahoo.es

• La viceconsejera de Empleo de la Comunidad, María Eugenia Carballedo, y el alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez, asistieron al acto

La viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid, María Eugenia Carballedo, el alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez, y la concejal de Empleo y Formación, Izaskun Alaña, han inaugurado esta mañana la primera “Agencia de Colocación” del municipio y han presentado el portal online “Empléate”.
Mediante ambas medidas, se pretende seguir apostando por la intermediación entre demandantes de empleo y empresas, por la formación continúa y por el apoyo directo y asesoramiento en la búsqueda activa de empleo. Un acto al que han asistido numerosas personas en situación de desempleo que han participado en una jornada de “coaching” para reforzar aquellos aspectos necesarios en la búsqueda activa de empleo.
La nueva Agencia de Colocación de Brunete, que es la primera de este tipo en los municipios de la comarca de la misma población, tiene como objetivo seguir ayudando en la búsqueda activa de empleo y en la contratación efectiva de personas en situación de desempleo. Las agencias de colocación son empresas sin ánimo de lucro que colaboran con los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid en la política de colocación. La nueva Agencia de Colocación se ubica en el Centro de Formación Municipal, situado en la calle Eras.
Esta agencia actuará como un punto de información para realizar acciones de orientación laboral y formación profesional. Su principal función es la de hacer de intermediarios entre los demandantes de empleo de Brunete y las empresas que oferten puestos de trabajo. De esta forma se ayuda a las personas desempleadas a encontrar trabajo de forma más activa y orientada. Todas las personas desempleadas que buscan empleo podrán acceder a los servicios de esta Agencia de Colocación. Inscribirse y participar de sus acciones es completamente gratuito.
Como gratuito también es darse de alta y participar en el nuevo portal “Empléate” que el Ayuntamiento de Brunete ha creado en su página web (www.brunete.org) con el objetivo de intermediar entre empresas que buscan trabajadores y personas en situación de desempleo. A través de este portal también se participará en acciones encaminadas a la formación continua y atenderá las necesidades de las personas en búsqueda de empleo.
A lo largo de todo el año 2014, Brunete ha registrado bajadas interanuales de paro. Entre Abril de 2013 y Abril de 2014, Brunete registró una bajada interanual del -4,3% y en mayo fue del -2,1% respecto a mayo de 2013. En Brunete la tasa de paro es del 10,4%, muy por debajo de la media nacional y también por debajo de la media de la Comunidad de Madrid. Para el alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez, “una de las mayores preocupaciones de mi gobierno son las políticas de creación de empleo. Si bien en Brunete la tasa de desempleo es relativamente baja, eso no nos debe condicionar a que no hagamos todo lo posible desde el Ayuntamiento para que los brunetenses en situación de desempleo cuenten con todo nuestro apoyo a la hora de reincorporarse al mercado laboral”.

Para más información:
Teléfono: 91 815 90 66 – 609 058 620
Plaza Mayor, 1. 28690 Brunete (Madrid)
prensa@brunete.org
www.brunete.org

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno informa de la próxima licitación del quiosco amarillo ubicado en el complejo de ocio Playa del Río Alberche. Esta zona turística se encuentra en un paraje natural único de la Comunidad de Madrid y cada año recibe a miles de turistas que buscan un escape al calor asfixiante de la capital. Debido a su ubicación y a que Aldea del Fresno es el pueblo más bajo de toda la Comunidad, la playa del río Alberche conforma una zona de baño natural equipada con merenderos, duchas solares, y una amplia oferta gastronómica, personalizada en los quioscos ubicados a lo largo de todo el complejo.

En la actualidad el único quiosco que puede explotarse es el amarillo ya que los otros tres están ocupados y a pleno rendimiento debido a la época estival. Todos los interesados tienen que presentar sus ofertas en el ayuntamiento de Aldea del Fresno hasta el 24 de junio a las 14.00h. Asimismo para poder optar a la licitación se especifica que hay un precio de partida de 1.500 euros anuales, ya que los quioscos permanecen abiertos durante todo el año. La apertura de las ofertas presentadas se realizará el 26 de junio en el ayuntamiento del municipio.

“Explotar el quiosco amarillo es una oportunidad laboral muy buena para todas las personas que se encuentren en situación de desempleo. La zona Playa del Río Alberche es uno de nuestros principales reclamos turísticos ya que tiene todas las características para poder pasar un día de ocio en familia, en un entorno natural único en la sierra y a tan sólo 40 kilómetros de Madrid” comentaba Guillermo Celeiro Fabián, alcalde de Aldea del Fresno.

Los pliegos con todas las condiciones y documentación a presentar están disponibles en el ayuntamiento y también se puede obtener más información en la página web www.aldeadelfresno.es o en la página de Facebook https://www.facebook.com/aldeadelfresnoayuntamiento?ref=hl

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

El ayuntamiento de Chapinería ha anunciado la contratación de tres jardineros, dos barrenderos y una limpiadora para este verano. Las solicitudes pueden entregarse en el consistorio local antes de las 15 horas de mañana martes, 17 de junio. Solo podrán hacerlo quienes estuvieran empadronados en la localidad y registrados como  solicitantes de empleo en el INEM antes de la convocatoria.

El plazo de inscripción queda abierto para matricularse en los diferentes niveles, hasta el 25 de julio. Se realizará una prueba de nivel  con el alumnado y los niños y niñas se agruparán según edades.

Se ha abierto el plazo de inscripción para matricularse en la Escuela Municipal de Idiomas de Villamantilla, en la que se impartirán clases de inglés.  El centro, que estará gestionado por Aula Abierta, ofrece la posibilidad de preparar las titulaciones oficiales de A1, A2, B1, B2 y C1, certificaciones oficiales en la Comunidad Económica Europea. Aula Abierta es un centro examinador oficial de Trinity College London nº 47594, lo que permite a los alumnos obtener uno de los certificados de nivel más prestigiosos internacionalmente, homologado por el Marco Europeo de Referencia Lingüística (CEFR) y por las autoridades educativas británicas (Ofqual, ALTE, CEA, LlCWG).

El coste de la matrícula ordinaria es de 15 euros y la cuota mensual por dos horas de clase a la semana es de 27 euros.

OFICINA CENTRAL

C/ Agén, Local 18. 45005. Toledo.

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El ayuntamiento de Villamantilla le invita a participar en el “Taller de Integración, ocio y naturaleza” (40 horas) en  el que el monitor/a pondrá en práctica habilidades y técnicas que le capacitarán en el trabajo con niños y niñas con trastornos de conducta y necesidades especiales de aprendizaje. Se pretende con esta acción formativa que se adquieran las destrezas para eliminar los prejuicios hacia los niños y niñas con este tipo de necesidades. Se desarrollarán actividades recreativas como herramienta y se pondrán en práctica en el  entorno natural. Como clausura del taller, realizaremos una salida al albergue de Canencia durante el último fin de semana de junio, donde se diseñarán diferentes dinámicas para el trabajo con niños y niñas con este tipo de trastornos del comportamientos y se reflexionará sobre la forma de afrontar el trabajo y fomentar adecuadamente su inclusión.

FECHAS DE REALIZACIÓN:

Del 7 al 29 de junio. Horario: Sábados y domingos de 9 a 14 horas.  Lugar: Casa de la Juventud.

Salida de fin de semana desde el viernes 27 de junio al domingo 29.

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Del 17 de mayo al 5 de junio.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Ayuntamiento de Vilamantilla. Horario: Lunes a Viernes de 8.30 a 14.30 horas; Jueves de 17:00 horas a 19.30 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas.

PRECIO: 25 EUROS                               EDAD: 16 A 30 AÑOS

Más información:

Ayuntamiento de Villamantilla (Lucía Rodríguez)

Teléfono: 91 8137295