Descripción :Ofrecemos puesto de recepcionista/ comercial horario de tardes en gimnasio situado en la zona de Ventas, se valorará perfil deportivo y formación en clases colectivas como pilates, baile y BTS. Interesados mandar curricumlum a comercialm@amidasport.net
Tipo de contrato: a tiempo parcial o completo
Horario: tardes

El próximo 21 de junio de 2013, tendrá lugar una reunión en relación a la ORDEN 2445/2013, de 16 de mayo, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se regulan las subvenciones para colaboración con los Ayuntamientos en la realización del Programa de Recualificación Profesional de Desempleados Participantes en Trabajos temporales de Colaboración Social y se convocan subvenciones para el año 2013.
El programa va destinado a los demandantes de empleo inscritos en las oficinas de Empleo de la comunidad de Madrid, que sean portadores de prestaciones por desempleo.
LUGAR: Centro Cívico Antonio Simón Cuevas (Salón de Actos).
HORA: 20:00 h.

Plaza Rey Juan Carlos 1,1 – 28610 – VILLAMANTA

Tfnos: (91) 813 6001- (9 1) 813 65 00 – Fax: (91) 813 62 68

El Ayuntamiento de Navas del Rey a través de la concejalía de Educación y junto con Protección Civil ha organizado un curso de primeros auxilios especialmente dirigido a los jóvenes del CEIPS Isabel la Católica. Alrededor de 15 escolares de los cursos pertenecientes a la ESO han participado en esta iniciativa teórico- práctica donde han aprendido a reaccionar en caso de emergencia.

Los primeros auxilios son todas aquellas técnicas de carácter inmediato que se practican cuando surge alguna situación de emergencia. Estas habilidades suelen ser las primeras que se aplican a una víctima cuando surge una enfermedad repentina o accidente y en muchas ocasiones gracias a ellas puede salvarse la vida de una persona. Con los cursos básicos de primeros auxilios se aprende a aplicar maniobras como la comprensión abdominal o Maniobra Heimlich que evita la muerte por atragantamiento o la reanimación cardiopulmonar que combina la respiración boca a boca con las compresiones cardiacas para devolver el aliento vital a la víctima.

José Manuel Utrero, Coordinador de Protección Civil en Navas del Rey junto con Domingo Novalvos Nieto, TEM han hecho especial hincapié en las cuestiones referentes a primero auxilios que puedan encontrarse los jóvenes a diario, tanto en el colegio como en su vida fuera de las aulas. Uno de los protocolos en los que más se ha insistido ha sido el PAS (Proteger, Alertar, Socorrer), además se han realizado unos ejercicios prácticos donde aplicar todo lo aprendido de manera teórica, en los que los escolares han tenido que socorrer a una víctima de electrocutamiento. El curso se apoya con material didáctico que se distribuye entre los participantes donde pueden encontrar toda la documentación e información necesaria que han ido aprendiendo a lo largo de dos horas. También se distribuirá material informativo en el colegio como pegatinas con los números de teléfono de Protección Civil y Emergencias.

Igualmente los jóvenes han resuelto todas sus dudas referentes a diferentes cuestiones que por edad les afectan como las intoxicaciones etílicas o las sobredosis por droga. Los profesionales de Protección Civil les han explicado como deben reaccionar y los peligros que entraña el consumo de estas sustancias nocivas para el organismo.

 La jornada ha transcurrido en un ambiente cordial y distendido donde se ha utilizado un lenguaje cercano y donde no ha habido ningún tabú a la hora de exponer todas las dudas que se iban planteando.

 NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

Oferta consultor de sistemas contrato indefinido. Turno de noche.

Requisitos:
Licenciatrura, ingenieria tec o mod. sup.informat.sistemas.
Nivel alto de ingles y experiencia de 3 años como sysasmin en entorno linux, amplia experiencia en linux devian y linux redhad, scripting bash y / o python.etc. interesados enviar de curriculum a:

joseantonio.puebla@madrid.org

Musical Point es una empresa Española de nueva creación que nace con el objetivo de “ser la web de referencia para todos aquellos que busquen al profesor de música que mejor se adapte a sus necesidades”.

La empresa busca por Toda España, 100 Profesores de Música (de piano, de canto, guitarra, o cualquier instrumento musical…) “con iniciativa y entusiasmo por la docencia y que quieran dar a conocer su talento a través de redes sociales y canales de difusión por internet”.

Éstos deben tener al menos 1 año de Experiencia y Licenciatura en el Conservatorio o Magisterio Musical, y Trabajarán como Autónomos.

Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas como inglés, alemán y ruso.

Si estás interesado en Trabajar con Musical Point puedes ponerte en contacto con ellos desde su página web; http://www.musicalpoint.es/trabaja-en-musical-point.php

La Asamblea de Cruz Roja Brunete-San Martín de Valdeiglesias informa sobre una nueva convocatoria del curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, cuya parte teórica dará comienzo el próximo 21 de septiembre y se prolongará hasta el 23 de febrero de 2014, un día antes e que comiencen las prácticas hasta agosto de 2015.

El curso será de 276 horas de duración, 140 teóricas y 120 prácticas en horario de sábados y domingos de 10 a 14 horas. El  plazo de inscripción estará abierto hasta el lunes día 11 septiembre de este año. El precio será de 290 euros, con un descuento del 20% a socios y voluntarios y de 275  para los alumnos empadronados en Brunete. Estos precios incluyen todos los gastos.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
Telf: 913609589
Correo electrónico: phernado@cruzroja.es
Plaza Altozano,1
CP: 28690—Brunete
Requisitos: 18 años y Graduado E.S.O.
AULA DEL CURSO:
Centro de formación

www.cruzrojabrunete.org

Hay plazas libres para el curso de “atención sociosanitaria de personas en el domicilio” que comienza el lunes.

Es un curso que capacita a los alumnos para trabajar en la ayuda a  domicilio, es gratuito, está financiado por la Comunidad de Madrid.

El curso consta de tres módulos, que se irán realizando conforme se  vayan aprobando:
1- Higiene y atención sanitaria domiciliaria (170 H.)
2.- Atención y apoyo psicosocial domiciliaria (210 h.)
3.- Apoyo domiciliario y alimentación (120 h.)
Incluyen prácticas.

El primer módulo se desarrollará hasta el mes de agosto, de lunes a
viernes de 8:30 a 14:30 h.

Las personas que estén interesadas pueden acudir al Centro de Formación para inscribirse.

NOTA DE PRENSA:
AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DE VALDEIGLESIAS
Plaza Real, 1
28680 San Martín de Valdeiglesias (Madrid)
Tel. 91 861 13 08 /09 /10  Fax: 91 861 13 97
www.sanmartindevaldeiglesias.es

14 jóvenes entre los 15 y los 20 años han comenzado hoy el curso de formación de “actividades auxiliares de restaurante y bar”. Un curso destinado a proporcionar una alternativa a alumnos que no han obtenido el graduado en Educación Secundaria Obligatoria y, a la vez, dotarles una cualificación profesional que facilite su inserción laboral.

El Ayuntamiento de Navas del Rey a través de la concejalía de Educación y junto con Naturanavas ha preparado una Summer School cargada de actividades para niños entre 3 y 13 años. El objetivo que se busca al organizar estas iniciativas es ayudar a las familias caseras a conciliar su vida laboral y familiar, ya que los niños dentro de poco tendrán las vacaciones estivales y la mayoría de padres siguen trabajando.

Los programas de la Escuela de Verano en Navas del Rey están organizado por monitores especialistas que eligen y planifican las actividades más adecuadas para cada franja de edad de los escolares. Asimismo se han dividido en tres grupos las labores a realizar siempre atendiendo a conjugar el aspecto lúdico de los campamentos con el repaso de las materias que los niños han tratado durante todo el curso escolar y además apostar fuerte por el deporte como símbolo de una vida saludable.

La Summer School se desarrollará en el recinto conocido como “Antigua Casita de niños” y los padres pueden elegir entre varios horarios y días para apuntar a los niños al campamento. El programa se desarrollará durante la última semana de junio (del 26 al 28), julio completo y la primera quincena de agosto. Los horarios son de lunes a viernes, de 08.00 a 14.00h o de 10.00 a 14.00h pudiendo escoger entre quincenas o mes completo. Los precios varían dependiendo del horario y los días que se elijan. Igualmente atendiendo a la conciliación entre trabajo y familia el horario será flexible para hacerles más fácil a los padres dejar a sus hijos en el campamento.

A continuación se detallan los tres bloques de actividades con el planning aproximado que realizarán los niños:

–Refuerzo Escolar: Se dedicará una hora diaria al refuerzo de conocimientos previamente adquiridos durante el curso escolar. También se ayudará a los niños a realizar los deberes que los profesores les hayan puesto para las vacaciones de verano.

–Actividades Deportivas: Son uno de los puntos fuertes en la Escuela de Verano de Navas del Rey ya que se concibe el deporte como un modo de vida saludable y se pretende luchar contra el sedentarismo infantil y juvenil. Para ello se hará uso de las instalaciones deportivas 2 días por semana, promoviendo la práctica de deporte como natación, fútbol, pádel o baloncesto entre otros.

–Educación Ambiental: Están previsto diferentes talleres medio ambientales para fomentar en los niños una actitud respetuosa con el medio ambiente que les rodea. Con este fin se realizarán diferentes actividades como talleres para conocer la flora y la fauna de Navas del Rey y la Sierra Oeste, talleres de juegos tradicionales donde se practicarán antiguos métodos de ocio como las chapas, peonzas, cromos, micado, pañuelo, escondite etc. O talleres etnológicos donde se pretende que los niños conozcan la historia de su pueblo a través de paseos educativos por el municipio y visitas a talleres artesanos para conocer los antiguos oficios, casi perdidos hoy en día debido a la evolución de la tecnología.

Las vacaciones estivales para los más pequeños en Navas del Rey vienen cargadas de actividades lúdico-educativas a través de la Escuela de Verano, de la que se puede obtener más información sobre formas de pago, plazos e inscripciones en el Ayuntamiento.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Juventud y la empresa Ideotur abre el plazo de inscripciones para el Curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre.

Se trata de un ciclo formativo con profesores titulados y experimentados destinado a mayores de 17 años con título de Graduado Escolar o equivalente. El curso dará comienzo el 1 de julio y concluirá el próximo 4 de agosto. En total, son 150 horas técnicas distribuidas en un horario de lunes a viernes de 10 a 14h con un par de salidas prácticas.

 El precio para los empadronados en Robledo de Chavela es de 150€, ya que la ficha de inscripción está subvencionada en parte por el Ayuntamiento, y de 230€ para los no empadronados.

“Sabemos que la formación es fundamental en la búsqueda de empleo de ahí que desde la concejalía hayamos puesto en marcha esta interesante iniciativa con muchas salidas en el mercado laboral” destacó Juan Lorenzo, edil de Juventud en el Ayuntamiento.

Información e inscripciones en el Polideportivo El Lisadero.

El Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias ha aprobado las bases para renovar la bolsa de empleo de monitores/educadores,  por la que se contrata al personal para los talleres de verano. Las solicitudes son hasta el miércoles 12 de  junio. (inclusive).

Bolsa de empleo de monitores/educadores para actividades extraescolares.
Plazo de solicitudes: Hasta el 12 de junio de 2013 (inclusive).
– Bases de la convocatoria.
– Solicitud y baremo.

Oferta de empleo para la contratación de docentes para el curso de “servicios auxiliares de restaurante y bar” (PCPI).
Plazo de solicitudes: Del 25 de enero al 1 de febrero de 2013.
– Diplomado/a en Magisterio. 
– Técnico especialista en hosteleria. 
– Listado provisional de personas admitidas y excluidas. 
– Listado definitivo de personas admitidas y excluidas. 
– Resultado del proceso de selección. 

Bolsa de empleo de limpiador/a de cristales de las dependencias municipales.
Plazo de solicitudes: Hasta el viernes 17 de agosto.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado de admitidos. Plazo de reclamaciones hasta el miécoles. 
– Resultados definitivo del proceso de selección. 

Bolsa de empleo de educadoras para la casa de niños.
Plazo de solicitudes: Hasta el lunes 2 de abril.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de admitidos. 
– Resultado definitivo del proceso de seleción. 

Contratación temporal de monitores de educación ambiental.
Plazo de solicitudes: Hasta el jueves 8 de marzo.
– Bases de la convocatoria. 
– Solicitudes admitidas y excluidas. 
– Listado definitivo admitidos. 
– Designación de tribunal. 
– Citación para las entrevistas. 
– Resultado definitivo del proceso de seleción. 

Bolsa de trabajo de personal de limpieza.
Plazo de solicitudes: Hasta el sábado 12 de noviembre.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de personas admitidas y excluidas. 
– Listado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal d eun monitor de logopedia y creación de una bolsa de trabajo.
Plazo de solicitudes: Hasta el sábado 12 de noviembre.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado definitivo de admitidos. 

Selección de alumnas-trabajadoras del nuevo Taller de Empleo “Torre Albarrana”.
Selección realizada a través de llamamiento realizado por la oficina de Empleo.
– Listado provisional de admitidas y reservas. 
– Listado definitivo de admitidas y reservas. 

Contratación temporal de auxiliares administrativos y conserjes-taquilleros del Patronato de Deportes.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Correción de errores. 
– Resultado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal de Monitores y técnico de natación del Patronato de Deportes.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Resultado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal de monitores deportivos.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria.
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Resultado del proceso de selección. 
– Correción de errores y resultado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal de auxiliar administrativo para la UNED.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria. 
– Nombramiento de tribunal. 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Resultado definitivo del proceso de selección. 

Bolsa de empleo para actividades extraescolares.

Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
Resultado definitivo del proceso de selección.
– Animadores 9 y 10 años (definitivo)
– Apoyo educación infantil 2-6 años (definitivo) 
– Educación infantil 2-5 años (definitivo) 
– Educadores 6-8 años (definitivo) 
– Educadores (definitivo) 
– Monitores 12 años (definitivo)

Las redes sociales, como Facebook, son un medio eficaz de contactar y de fidelizar clientes, cada vez más utilizado por las empresas; ofrecen una imagen de marca, tienen una gran difusión y es una forma barata de realizar marketing. Por este motivo la concejalía de Empleo, en colaboración con la Cámara de Comercio e Industria de Madrid organiza un curso de manejo básico de Facebook para las empresas. Es gratuito y está dirigido principalmente a desempleados y empresarios.

Duración: 76 h.
Fechas: Del 13 de junio al 17 de julio.
Horario de 19 a 22 horas. (3 horas diarias).
Plazas: 25
Área gestión empresarial – Marketing
Modalidad: presencial.
Objetivo general: Utilizar la red social Facebook aplicada a la empresa. Objetivos específicos: Crear una cuenta y un perfil de Facebook – buscar y añadir personas – intercambiar actuaciones y mensajes – crear y participar en grupos –publicar modificar y encontrar anuncios en Facebook – colaborar en proyectos a través de Factbook – aplicar en Factbook la gestión de recursos humanos – utilizarlo a través de las nuevas tecnologías.
Dirigido a: personas desempleadas, autónomos, trabajadores por cuenta ajena y personal de la administración.

Contenidos:
Unidad 1.- Registrarse en Factbook.
1.1 Crear una cuenta 1.2 Crear su perfil. 1.3 Ver s página de inicio en Facebook . 1.4 Mostar la información de su cuenta.

Unidad 2.- Unirse a una red.
2.1 cómo funciona una red. 2.2 Ver de qué redes forma parte.
2.3 Unirse una red.

Unidad 3.- Buscar y añadir amigos.
3.1 Amigos en Facebook 3.2 Encontrar amigos 3.3 Invitar a personas a que sean sus amigos 3.4 responder a las solicitudes de amistad.

Inscripciones:
Las solicitudes se tienen que enviar a la Delegación Oeste de la Cámara de
Comercio e Industria de Madrid, por fax: 91 639 40 77 o por e-mail
cor4@camaramadrid.es

La ficha de inscripción está colgada en el apartado formación de la web
municipal. www.sanmartindevaldeiglesias.es

+ Información: Centro de Formación y Desarrollo. Ctra. de Toledo s/n.
Horario de lunes a viernes de 8 a 15 h, Tel. 91 861 13

LIZARRAN necesita para 3 bares nuevos que se abren cocineros, camareros, etc.

Entregar curriculum en Conde Peñalver nº 35. Madrid

A la ATN: OLIVER

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Educación pone en conocimiento de los alumnos residentes en el municipio y que cursen 4º de la ESO o 1º y 2º de Bachillerato que este verano pueden acudir a las jornadas del Summer School de la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) de forma totalmente gratuita gracias al convenio que tienen firmadas ambas instituciones.

El Summer School es una iniciativa que promueve la UFV para ayudar a los alumnos a elegir su carrera universitaria basándose en su propia experiencia al participar en talleres prácticos, visitas a empresas y encuentros con profesionales colaboradores con la Universidad.

Las fechas en las que se celebrará esta V Edición del Summer School son del 1 al 12 de julio. El plazo de inscripción finaliza el 3 de junio y para poder beneficiarse de la beca del 100% se debe rellenar la solicitud de inscripción desde este link: http://www.summerschoolufv.es/participa/ e indicar que han conocido este programa a través del Ayuntamiento. Hay 10 becas disponibles.

Para más información visitar la web www.summerschoolufv.es o contactar con la concejalía de Educación.

● Borja Gutiérrez: “Las pymes, autonómos y emprendores son prioridad absoluta para el gobierno de Brunete porque son el motor del empleo local”
El Ayuntamiento de Brunete y Avalmadrid, Sociedad de Garantía Recíproca adscrita a la Comunidad de Madrid, han firmado hoy un convenio de colaboración a través del cual se facilitará el acceso a la financiación a las pymes, autónomos y emprendedores de Brunete. Este convenio
ha sido suscrito por el alcalde, Borja Gutiérrez y el presidente de Avalmadrid, Juan Manuel Santos-Suárez.
El viceconsejero de Economía, Comercio y Consumo de la Comunidad de Madrid, Manuel Beltrán, ha presidido la firma. También asistieron el primer teniente de alcalde y concejal de Comercio, Industria y Actividades, Manuel Pradillo, y el presidente de la Asociación Brunete Empresarial, Conrado del Cubo.
El acuerdo permitirá a las pymes y autónomos de Brunete acceder a toda la gama de avales financieros y técnicos de Avalmadrid. Entre los primeros destacan líneas como la de Emprendedores, el Plan Impulsa Pyme para la obtención de liquidez o la Línea Internacional para potenciar la  internacionalización y exportación de las pymes madrileñas. Por su parte, los avales técnicos permiten a las pymes garantizar su actividad ante un tercero (concursos públicos, etc). Brunete tiene un tejido empresarial compuesto por 483 empresas, de los que el 17% son autónomos, un 78% pymes y el restante 5% empresas de tamaño medio.
Según recoge el convenio, el Ayuntamiento difundirá, mediante un servicio integral de asesoramiento al emprendedor y empresas, la información relativa a las líneas financieras y de crédito más ventajosas dirigidas a emprendedores y pymes que acudan al mencionado servicio, con objeto de solicitar información y asesoramiento. Del mismo modo, habilitará canales de  comunicación con el objeto de establecer una red fluida de transferencia de información en líneas de financiación y de crédito más favorables, dirigidas a emprendedores y empresas.
Por su parte, Avalmadrid se compromete a estudiar de forma ágil e  individualizada cada una de las propuestas que le planteen los emprendedores, empresarios y comerciantes dentro del ámbito territorial del municipio de Brunete, y a ofrecer asesoramiento especializado. A lo largo de su historia Avalmadrid ha aprobado más de 1.100 operaciones para pymes de la zona noroeste, a las que destinó casi 110 millones de euros. Esto ha contribuido a la creación y/o mantenimiento de unos 10.500 puestos de trabajo.
El convenio tendrá una vigencia de un año, prorrogable por periodos de igual duración mediante acuerdo expreso adoptado por ambas partes. Con el fin de asegurar un adecuado control y seguimiento del objeto, actuaciones,  contenido y ejecución del convenio, se establecerá una Comisión de  seguimiento, Control, Interpretación y Coordinación de las obligaciones y derechos derivados de la suscripción del mismo.
El alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez Iglesias, explicó que “los  emprendedores, pymes y autónomos son una prioridad absoluta para el gobierno de Brunete, porque son el auténtico motor del empleo en nuestro municipio. Por ello, seguiremos ayudándoles con iniciativas como la firma de este convenio para que todas sus ideas de negocio puedan ponerse en marcha en condiciones favorables para ellos”.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Brunete

El vino Libro Siete Las Luces, de las Moradas de San Martin de Valdeiglesias, obtuvo una medalla de Oro en el XX Concurso Mundial de Bruselas. Otros vinos de bodegas de la Denominación de Origen Comunidad de Madrid también recibieron galrdones: las bodegas Tagonius, de Tielmes ganó con su Reserva 2004 una Gran Medalla de Oro y su Tagonius Merlot 2010 una Medalla de Plata; este mismo premio obtuvo Armonium 2010 de Bodegas Orusco de Valdilecha.

Los días 10, 11 y 12 de mayo se celebró en Bratislava el Concurso Mundial de Bruselas en el que compitieron 8.200 caldos internacionales. 305 sumilleres,  periodistas, escritores y profesionales del vino de 40 nacionalidades distintas formaron el jurado que designó los ganadores del concurso de este año.

Los días 9, 10 y 11 de mayo del próximo año  2014 se volverá a celebrar el Concours Mondial de Bruxelles en la capital belga donde se conmemorará el 20º aniversario de la creación del Concurso.

Libro Siete Las Luces es un caldo elaborado a base de uva garnacha con un envejecimiento de 21 meses en barrica nueva de roble francés. Es un vino limpio, brillante y de color rojo picota de alta capa con ribetes granate que en boca se muestra vivo, elegante, amplio y estructurado, con una prolongada y profunda persistencia que lo hace muy personal. Tiene aromas ligeramente dulzones de confituras de moras, ciruelas pasas, azahar, regalices y cacaos con gran variedad de plantas aromáticas silvestres y un fondo mineral.

La moradas de San Martín pertenece a la empresa Viñedos de San Martín, fundada en el 2001, dedicada al mantenimiento y la explotación de viñedo, elaboración, crianza y comercialización del producto sita en “Pagos de los Castillejos” de San Martín de Valdeiglesias.

Se ha programado un curso de Socorrista Acuático tendrá lugar los fines de semana del 30 de mayo al 6 de julio en Brunete y San Martín de Valdeiglesias. Va dirigido a la población en general mayor de 16 años y con la ESO finalzada. Se impartirá en la sedes de Brunete y San Martín de Valdeiglesias, y la parte práctica en la piscina municipal de cada municipio. El precio es de 425 euros y la duración de 80 horas (40 de práctica y 40 de teoría).

Fechas y horarios:
Fines de Semana del 30 de Mayo al 6 de Julio
Viernes 16-21 h. y Sábados 9-14 h. y 15-20 h. (Brunete)
Viernes 16-21 h. y Sábados 10-15 h. y 16-21 h. (San Martín de Valdeiglesias)

Más información:
SEDE BRUNETE
Plaza Altozano, 1 – Teléfono 91 360 95 89 – phernando@cruzroja.es
SEDE SAN MARTÍN DE VALDEIGLESIAS
Avenida de Madrid, 33 – Teléfono 91 360 96 43 – phernando@cruzroja.es

Desde la Asamblea de Cruz Roja Brunete-San Martín de Valdeiglesias informan que los próximos días 1 y 2 de junio tendrá lugar una nueva convocatoria del curso de Primeros Auxilios Básicos.

El curso, que se impartirá en la sede de Brunete de 9 a 14 horas, va dirigido a la población en general, mayor de 18 años y su duración es de 10 h. (5 de práctica y 5 de teoría). A la finalización del mismo, aquellos alumnos que sean aptos, recibirán un diploma acreditativo. El precio es de 65 € con un 20% de descuento para socios y voluntarios de Cruz Roja.

Programa del Curso
Introducción a los Primeros Auxilios.
Conducta PAS.
Manejo de Víctima Inconsciente.
Problemas Circulatorios.
Problemas Respiratorios.
Hemorragias severas.
Heridas y Quemaduras.
Urgencias traumatológicas.
Otras situaciones de urgencia.
El botiquín.

Más información:

https://www.cruzrojamadrid.org

Cruz Roja Brunete
Plaza Altozano, 1
E-mail: phernando@cruzroja.es
Tlfs: 91 360 95 89 Fax: 91 815 86 33

1º- Se necesita secretaria para Autoescuela Gala, Calle Alcala 199. Llevar allí el currículum (Pza. Manuel Becerra, enfrente de los bomberos).

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El ayuntamiento de Navas del Rey ha procedido a la contratación de 4 operarios para realizar labores de limpieza y acondicionamiento de parques y jardines del municipio.

Los nuevos empleados están trabajando en todas las calles de Navas del Rey y también en urbanizaciones procediendo al desbroce y recogida de material herbáceo. En los últimos meses ha llovido abundantemente en el municipio lo que ha hecho que las especies herbáceas hayan crecido de manera desmesurada. Los 4 operarios han sido contratados como peones de jardinería y tienen entre 19 y 22 años. El equipo de gobierno es consciente del alto nivel de paro juvenil que existe a nivel nacional y regional por eso ha querido apostar por los jóvenes que han participado y adquirido su título en los talleres que se han realizado junto con la Comunidad de Madrid. La formación siempre ha sido uno de los puntos clave por los que el ayuntamiento sigue luchando y debido a este hecho se han organizado diferentes cursos y talleres, para facilitar a los jóvenes del municipio una formación de calidad y una posible salida laboral.

En el taller de jardinería, del que han salido estos nuevos trabajadores, se enseñaban los conocimientos necesarios para crear y mantener parques y jardines públicos. El programa formativo constaba de dos partes una teórica en el aula y otra práctica que se ha desarrollado en diferentes zonas del municipio, donde las actuaciones han consistido en la producción y plantación de especies autóctonas en la Dehesa Boyal, la creación de una red de sendas exteriores al Vivero Municipal, o la instalación de sistemas de riego y mejora de los existentes en “La Pinarilla”.

“Siempre vamos a apostar por el pleno empleo en nuestro municipio y haremos especial hincapié en los jóvenes ya que ellos son el futuro de Navas del Rey. Con esta contratación pretendemos ocupar a varias personas que no pasan de los 22 años y a la vez cubrir unas necesidades que demandaban todos los vecinos” comentaba Jaime Peral, alcalde de Navas del Rey.

El desbroce y acondicionamiento de las distintas zonas municipales se va a llevar a cabo a lo largo del mes de mayo. Igualmente se procederá a la recogida de todos los deshechos vegetales para su posterior reciclaje.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

El ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Desarrollo Local y Empleo ha firmado recientemente un convenio de colaboración con las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid para la creación y el fomento de nuevos puestos de trabajo.

En este sentido, el ayuntamiento ha puesto en marcha un primer proyecto de colaboración social con dos nuevos puestos de trabajo de peón-jardinero destinados a aquellas personas que estén recibiendo la prestación por desempleo, subsidio o renta activa. Se trata de un proyecto piloto que tendrá su continuidad próximamente con la contratación de cuatro nuevos puestos más, tres relacionados con el sector de la construcción y el otro con el de la limpieza de edificios. Este programa se lleva a cabo con el objetivo de poder acometer obras o servicios  de interés general para el resto de la población.

Es importante aclarar que  no se  establece una relación contractual con el ayuntamiento, sino que el desempleado seleccionado percibirá su prestación o subsidio por desempleo, junto con un incremento que será abonado por el consistorio de Robledo de Chavela, hasta completar el 100% de su base reguladora o garantizando al menos el salario mínimo interprofesional. El ayuntamiento, ingresará asimismo las cuotas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Los interesados pueden dirigirse a la Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento para conocer más el profundidad este programa y cómo participar.

 Tras la puesta en marcha de talleres de empleo y escuelas taller en las que se generaron 32 puestos de trabajo, el gobierno local no ha cejado en su empeño por contribuir a reducir las cifras de desempleo en la medida de sus posibilidades realizando desde hace casi dos años convocatorias trimestrales continuadas de trabajo temporal para desempleados de larga duración. En este sentido, se acaba de publicar la séptima convocatoria de empleo temporal,  que comenzó el 20 de julio de 2011, y sigue manteniéndose a lo largo de toda la legislatura.

Estas convocatorias de empleo temporal suponen la contratación de peones de  construcción y/o oficiales, que no sean perceptores de prestaciones o subsidio alguno. Los candidatos deben acreditar experiencia, y una serie de requisitos que se establecen en las bases, para poder optar a estos puestos de empleo temporales de 3 meses de duración.

Gabinete de Prensa – Ayto. Robledo de Chavela