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Oposiciones para el Ayuntamiento de Chapinería

Por resolución de Alcaldía de fecha 19 de septiembre de 2013, se aprobó la convocatoria para cubrir mediante concurso-oposición, en turno restringido y acceso a la Función Pública del personal laboral del Ayuntamiento de Chapinería, mediante funcionarización de las plazas que se referirán, correspondientes a la Oferta de Empleo Público publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 162, de 9 de julio de 2012, y
Oferta de Empleo Público publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 150, de 26 de junio de 2013.

Funcionarios de carrera promoción interna horizontal
Plaza de arquitecto:
— Número de plaza: 17.
— Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A1.
— Número de plazas: 1.

Plaza de auxiliar administrativo:
— Número de plaza: 18.
— Clasificación: Escala Administración General, Subescala Auxiliar, grupo C2.
— Número de plazas: 1.

Plaza de ayudante de biblioteca:
— Número de plaza: 15.
— Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A2.
— Número de plazas: 1.

Plaza de peón de oficios varios:
— Número de plaza: 6.
— Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, grupo OAP.
— Número de plazas: 1.

Plaza de técnico AEDL:
— Número de plaza: 5.
— Clasificación Administración General, Subescala Técnica, grupo A1.
— Número de plazas: 1.

El el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 243 12-10-2013 se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas.

http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2013/10/12/BOCM-20131012-15.PDF

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El paro bate records en Fesnedillas de la Oliva

FUENTE: jarandos.com

Datos de SEPTIEMBRE del 2013 para el Municipio de FRESNEDILLAS DE LA OLIVA.

Septiembre 2013 Total
Parados
Variacion
Mensual Anual
Absoluta
Relativa Absoluta Relativa
Total
209 +2 0.97 % +13 6.63 %
HOMBRES
108 -4 -3.57 % -8 -6.90 %
MUJERES
101 +6 6.32 % +21 26.25 %
MENORES DE 25 AÑOS:
20 +3 17.65 % +3 17.65 %
HOMBRES
8 +1 14.29 % -4 -33.33 %
MUJERES
12 +2 20.00 % +7 140.00 %
ENTRE 25 Y 44 AÑOS
109 -1 -0.91 % +11 11.22 %
HOMBRES
61 -1 -1.61 % +5 8.93 %
MUJERES
48 0 0 % +6 14.29 %
MAYORES DE 45 AÑOS
80 0 0 % -1 -1.23 %
HOMBRES
39 -4 -9.30 % -9 -18.75 %
MUJERES
41 +4 10.81 % +8 24.24 %
SECTOR:
AGRICULTURA
3 0 0 % -2 -40.00 %
INDUSTRIA
9 0 0 % +3 50.00 %
CONSTRUCCIÓN
57 +2 3.64 % -1 -1.72 %
SERVICIOS
130 -1 -0.76 % +10 8.33 %
SIN EMPLEO ANTERIOR
10 +1 11.11 % +3 42.86 %

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Dieciséis desempleados se incorporan al Ayuntamiento de Valdemorillo

  • A lo largo de seis meses los trabajadores realizarán tareas destinadas al embellecimiento del municipio

 

  • Este logro en materia de empleo es posible gracias a la participación del Consistorio en los Programas de Colaboración Social

 

El Ayuntamiento de Valdemorillo ha dado hoy la bienvenida a los dieciséis desempleados que durante los próximos seis meses desarrollarán tareas de jardinería y albañilería en el municipio. La propia regidora local, Pilar López Partida, ha querido estar presente para subrayar ante los propios interesados “la importancia” del trabajo que desarrollarán, puesto que sus tareas estarán enfocadas al “embellecimiento del municipio y el fomento de la actividad turística”.

Este logro en materia de empleo ha sido posible gracias a la participación del Ayuntamiento en los Programa de Colaboración Social puestos marcha con la Comunidad de Madrid a través de su Consejería de Empleo, Cultura y Turismo. En concreto, la nueva incorporación de estos 16 desempleados al mercado de trabajo se enmarca en una subvención solicitada por el Consistorio local centrada mejorar la recualificación profesional de los trabajadores en paro. De este modo, los seleccionados, todos ellos preceptores de prestaciones por desempleo, verán complementado el cobro de estas cuantías hasta alcanzar la base reguladora que les corresponda. Además esta iniciativa supone una oportunidad para que los interesados amplíen su experiencia laboral.

 NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Valdemorillo.

16trabajadores Valdemorillo (2).JPG

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Aldea del Fresno promueve el empleo entre sus vecinos

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno ha hecho públicos dos bandos en los que se informa del inicio del procedimiento de adjudicación para la contratación de la explotación de dos servicios para el municipio.

En primer lugar los emprendedores y cualquier ciudadano que lo desee pueden presentar ofertas para explotar el servicio de bar en el edificio de la piscina municipal. El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 13 de septiembre y tiene que hacerse en el Ayuntamiento. Asimismo también cabe la posibilidad de explotar las pistas de pádel y tenis ofreciendo un servicio deportivo para todos los ciudadanos de Aldea del Fresno.

Con estas acciones lo que pretende el Ayuntamiento es fomentar la iniciativa empresarial y ayudar tanto a emprendedores como a desempleados en su búsqueda de negocio o empleo. Con ambas adjudicaciones además se consigue activar el tejido empresarial del municipio a la vez que se ofrecen dos servicios a los aldeanos aumentando la oferta tanto deportiva como gastronómica en la localidad.

BAR PISCINA Y PISTAS DE PÁDEL 1Las pistas de pádel están completamente reformadas, dos son de nueva construcción y las otras dos que ya existían han sufrido un proceso de remodelación intenso, al igual que la pista de tenis, que ha dado como fruto un complejo deportivo a orillas del río Perales único en la sierra. Igualmente el bar de la piscina cuenta con todo tipo de mobiliario para su inmediata explotación y puede funcionar tanto en verano como en invierno. Además este negocio se encuentra junto al Polideportivo Río Perales, muy próximo a las pistas de pádel y tenis en las que se organizan torneos y campeonatos a lo largo de todo el año.

Los interesados pueden presentar sus ofertas, de acuerdo con las Bases y Pliego de Cláusulas Particulares en el Ayuntamiento de Aldea del Fresno, en horario de 10.00 a 14.00h, hasta el 13 de septiembre.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

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Abiertas las inscripciones para el programa de trabajo temporal en Robledo de Chavela

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Desarrollo Local y Empleo junto con la consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid ha abierto el plazo de inscripciones para las plazas de trabajo ofertadas dentro del programa de Recualificación Profesional para desempleados en trabajos temporales de colaboración social.

Este programa está dirigido exclusivamente a personas desempleadas perceptoras de una prestación o subsidio. Se trata de obras o servicios de utilidad social que redundan en beneficio de la Comunidad, de manera que el desempleado mantiene a su vez el contacto con el mercado laboral.

No supone una relación contractual sino una relación de colaboración con la entidad a la que se adscriben, en este caso el Ayuntamiento, con adquisición de experiencia laboral. Desde el punto de vista económico se complementa la prestación por desempleo o subsidio hasta el 100% de la base reguladora.

La duración de los servicios es de seis meses y a lo largo de dicho periodo las personas que participen recibirán formación y orientación para el empleo, que les será de utilidad dentro del sector laboral en que se desarrolle el servicio.

En Robledo,  se contratarán un total de 12 nuevos trabajadores a través de este programa. Cuatro monitores y un coordinador en el servicio de animación social y del mayor (finalizan las inscripciones el 16 de septiembre) y cuatro oficiales más tres peones para la rehabilitación de espacios urbanos (abiertas las inscripciones hasta el 27 de septiembre).

Ambos servicios darán comienzo de manera inmediata, el próximo 1 y 15 de octubre respectivamente.

“Robledo de Chavela muestra una vez más su compromiso con el fomento del empleo y este programa es un ejemplo más. Ya a principio de legislatura nos propusimos ofertar y ayudar en la medida de nuestras posibilidades, a través de cualquiera de las administraciones, creando nuevos puestos de trabajo en la localidad y en poco más de dos años hemos creado más de 50 puestos entre taller de empleo, escuela taller y puestos de trabajo temporal. Con este nuevo programa de la Comunidad de Madrid llegaremos a superar los 60 nuevos empleos, es decir, un 1,6% de nuestro censo poblacional.” destacó Fernando Casado, concejal de Hacienda, Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento.

Próximamente se convocarán otros 12 nuevos puestos de trabajo a través de este programa de colaboración con la Comunidad de Madrid.

Gabinete de Prensa – Ayto. Robledo de Chavela.

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Dos plazas de empleo temporal en el Ayuntamiento de Robledo de Chavela

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Empleo presenta la octava convocatoria de empleo temporal por la que se contratará a dos trabajadores por un período de tiempo determinado.

Ante la situación de desempleo que afecta  a nuestro país y como iniciativa para paliar el delicado momento laboral que estamos viviendo, el Ayuntamiento de Robledo de Chavela ha creado en esta nueva legislatura la Concejalía de Empleo desde la que se pretende fomentar políticas de creación de empleo con el objetivo de mejorar las alarmantes cifras de desempleo.

Esta iniciativa local, que era un compromiso electoral del Equipo de Gobierno, tiene como objetivo colaborar con el ciudadano aportando los medios que estén a su alcance para lograr más puestos de trabajo en la localidad.

Las personas que quieran presentarse a esta oferta de trabajo deberán estar empadronadas en Robledo con una antigüedad mínima de dos años, no ser preceptores de prestaciones de desempleo ni de subsidio no contributivo por parte del INEM, acreditar la inscripción en la oficina de empleo de Collado Villalba y presentar  a tiempo la instancia en el Ayuntamiento.

Los  nuevos puestos de trabajo tendrán una duración de tres meses. Se contratarán dos peones de construcción con experiencia mínima de un año. Asimismo, las personas contratadas con cargo a las anteriores convocatorias no podrán cursar solicitud en los próximos dos años.

A través de esta nueva convocatoria de trabajo temporal el Ayuntamiento de Robledo de Chavela ha contratado a 20 trabajadores en lo que va de legislatura con el objetivo de seguir sacando nuevas convocatorias en los próximos meses.

Nota de Prensa – Ayto. Robledo de Chavela

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Agroecología y el desarrollo rural como modelo de autoempleo en Sotillo de la Adrada

El próximo martes 27 de agosto tendrá lugar en el ayuntamiento de Sotillo de la Adrada una charla-coloquio sobre agroecología y el desarrollo rural sostenible como modelo de autoempleo, organizada por el consistorio local y la Asociación de Productores y Artesanos C.B.CARTEL CONFERENCIA SOTILLO DE LA ADRADA

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Ayudas a la contratación en Aldea del Fresno

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno junto con la Comunidad de Madrid informa de las nuevas ayudas a la contratación que se ponen en marcha a nivel nacional para potenciar la incorporación de nuevos trabajadores en las distintas empresas.

Estas ayudas están dirigidas a empresas, entidades sin ánimo de lucro y trabajadores autónomos y tendrán diferentes cuantías dependiendo de las características de los contratos que se formalicen. Asimismo para empresas con menos de 10 trabajadores se ofrecerán ayudas para nuevas contrataciones indefinidas, de duración determinada, prácticas o conversiones de trabajadores temporales en indefinidos. Igualmente las entidades con más de 10 trabajadores podrán solicitar ayudas para los casos de contratos indefinidos parciales para mayores de 45 años y personal en prácticas.

La Comunidad de Madrid tiene previsto destinar 26 millones de euros para incentivar la contratación que sobre todo se centra en las pequeñas y medianas empresas ya que son las que mayores consecuencias están sufriendo debido a la crisis. Esos 26 millones de euros se dividirán en ayudas que pueden ser de 1.000 y 1.500 euros por cada contrato indefinido que genere la empresa o de 500 y 1.000 euros por cada contratación en prácticas o duración determinada.

Desde el Ayuntamiento de Aldea del Fresno se quiere poner en conocimiento a todos los empresarios y desempleados del municipio de las subvenciones que se van originando para que puedan beneficiarse de ellas. A las ayudas que ya proponía el Consistorio a través del Consorcio Sierra Oeste para emprendedores y cuyo plazo todavía está abierto (hasta el 10 de agosto) se une esta subvención que llega a través del Servicio Público de Empleo Estatal gestionada a través de la Comunidad de Madrid. La fecha límite para presentar las solicitudes es el 10 de diciembre de 2013 y se puede obtener más información en www.madrid.org, en el 012 o en el correo electrónico politicasempleo@madrid.org.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

cartel ayudas a la contratación julio 2013

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Ayudas para emprendedores en Aldea del Fresno

La concejalía de Economía, Hacienda e Industria del Ayuntamiento de Aldea del Fresno junto con el Consorcio Sierra Oeste informa de las nuevas subvenciones para empresas de nueva creación que ya pueden solicitarse.

El principal objetivo de estas ayudas es dinamizar el tejido empresarial de la Sierra Oeste con lo cual a través de ellas se financiarán nuevos proyectos de desarrollo rural, con una subvención para empresas que puede llegar hasta el 40% de la inversión a fondo perdido.

Los empresarios y emprendedores que quieran acogerse a las ayudas deben saber que las cuantías varían dependiendo de la actividad a la que se dedique la empresa y que tienen que estar dentro de unas modalidades empresariales como por ejemplo micro empresas locales de industria agraria y alimentaria, fomento de actividades turísticas, renovación y desarrollo de las poblaciones rurales o empresas dedicadas al fomento del espíritu empresarial y al desarrollo de la estructura económica, entre otras.

Aldea del Fresno es un municipio ubicado en una zona privilegiada de la Sierra Oeste y con unas condiciones ambientales que hacen de ella una localidad muy atractiva para crear empresas dedicadas al sector turístico que potencien el tejido industrial del municipio. Además estas subvenciones pueden ayudar a muchos vecinos que estén en paro para que sean emprendedores y monten su propio negocio.

Igualmente en esta línea de ayudas participan los municipios del Consorcio Sierra Oeste en el que está Aldea del Fresno junto con la Dirección General del Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid que gestiona estos fondos procedentes del plan LEADER de la Unión Europea. El plazo de presentación de proyectos estará abierto hasta el 10 de agosto. Todas las bases y premisas para acogerse a las subvenciones pueden consultarse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento o en las web www.aldeadelfresno.com, www.aldeadelfresno.es o www.sierraoeste.org

 NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

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El paro baja en Madrid en 39.400 personas, el mayor descenso de todo el país

· Según los datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre publicados hoy.

· La Comunidad tiene la segunda tasa de empleo más alta de toda España (50,7%), 7 puntos por encima de la nacional.

· Hoy hay en la región menos paro que hace un año, fenómeno que no se producía en Madrid desde 2007.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) conocidos ayer y referidos al segundo trimestre del 2013, Madrid es la región española donde más baja el paro. El desempleo descendió en la Comunidad de Madrid en 39.400 personas en el segundo trimestre de 2013 (-5,78%), el mayor descenso medido por la EPA en términos absolutos para una comunidad autónoma, incluso por encima del de las comunidades más beneficiadas por la campaña turística. Con este descenso, el número de parados en Madrid se sitúa en 642.600. En España el paro también ha caído en el trimestre, en 225.200 (-3,63%).
Según la encuesta, la región es la tercera con menor tasa de paro de toda España: el 19,52%, sólo por detrás del País Vasco (15,46%) y Navarra (18,32%). En España la tasa se sitúa en el 26,26%, por lo que la diferencia con la media española crece hasta los 6,74 puntos porcentuales.
Hoy hay en Madrid, según la EPA, menos parados que hace un año. Sólo hay dos comunidades autónomas que registren en estos momentos una variación interanual negativa del paro medido a través de la EPA: La Rioja y Madrid. Este fenómeno no se producía en nuestra región desde finales de 2007.

Aunque el segundo trimestre siempre está muy marcado por el aumento de contrataciones vinculadas al turismo, que se concentran en las comunidades autónomas de costa, la EPA ha confirmado a Madrid como la región con la segunda tasa de empleo más alta de toda España. Mientras que el 50,72% de las personas de 16 y más años de la Comunidad de Madrid están trabajando, en España dicha proporción es del 43,90%, casi 7 puntos menos. Madrid se sitúa sólo por detrás de Baleares.
La tasa de actividad también es la segunda más alta de toda España, tras Baleares: Es del 63,02%, tres puntos por encima de la tasa media española (59,54%). Madrid, líder en la creación de empresas y la que más gasta en I+D. Por otro lado, la Comunidad de Madrid sigue liderando la creación de empresas en España. El último dato disponible, del mes de mayo, indica que en los primeros cinco meses del año en Madrid se constituyeron el 21% de todas las creadas en el país, la proporción más alta. En concreto se constituyeron 9.219 nuevas sociedades mercantiles, una cifra muy superior a comunidades como Andalucía (7.237) y Cataluña (8.317).
La Comunidad de Madrid es la región de España que más gastó en I+D en 2012, al dedicarle un 25% más del PIB que el conjunto de España. La inversión en I+D en la Comunidad se ha duplicado en los últimos diez años y el gasto en I+D representa más de la cuarta parte del total de gasto de España, lo que sitúa a la región como la única de España que supera la media europea, según datos del INE.

Madrid también es la región más innovadora de España, ya que dedica a I+D el 2% del PIB regional, por encima de la media situada en el 1,3%. Además, la Comunidad lidera el gasto autonómico en innovación tecnológica, con 5.344 millones y lidera el número de empresas de servicios de alta tecnología al acoger casi 1 de cada 4 de las que existen en España. Del total del país, la Comunidad de Madrid acapara el 36% del gasto en innovación tecnológica.

NOTA DE PRENSA: Comunidad de Madrid.

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Trabajar como monitor turístico en la Fundación Castillo de la Coracera

La Fundación Castillo de la Coracera, de la que forma parte el ayuntamiento, saca a concurso público la creación de una bolsa de empleo de monitores turísticos para trabajar en el Castillo.

Las bases están colgadas en la web muncipal, apartado empleo público y también en la web del Castillo de la Coracera.

Plazo: hasta el 16 de agosto.

AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DE VALDEIGLESIAS
Plaza Real, 1
28680 San Martín de Valdeiglesias (Madrid)
Tel. 91 861 13 08 /09 /10  Fax: 91 861 13 97
www.sanmartindevaldeiglesias.es

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El Consorcio Sierra Oeste abre más ayudas para microempresas y autónomos

· La Convocatoria se abrirá el próximo lunes, día 22 de julio y permanecerá abierta hasta el día 10 de agosto.

 – Las Ayudas van destinadas, principalmente, a Microempresas y Autónomos.

 – La cuantía de las ayudas asciende a más de 770.000 €.-

 – El porcentaje de ayuda puede oscila desde el 40% para los proyectos Productivos y el 100% para los No Productivos.

El Consorcio Sierra Oeste abrirá, el próximo día 22 de julio de 2013, un nuevo periodo de convocatoria de las Ayudas Gestionadas por el Consorcio Sierra Oeste al amparo del eje 4 (Enfoque LEADER) del Programa de Desarrollo de la Comunidad de Madrid 2007-2013 en la sierra oeste de Madrid, Que se pueden consultar en el siguiente enlace:

http://sierraoeste.org/convocatorias.html.

Estas ayudas están destinadas a fomentar el Desarrollo Integral del territorio de la Sierra Oeste de Madrid, a diversificar la economía y a mejorar la calidad de vida de nuestros ciudadanos. A través de ellas, los promotores de la Sierra Oeste implementarán proyectos relacionados con el aumento del empleo local, la mejora de la calidad de la oferta turística, de las infraestructuras y del patrimonio natural y cultural, entre otros aspectos. Concretamente, las líneas de ayuda y sus cuantías son las siguientes:

 – Ayudas a inversiones en micro- empresas locales de industria agraria y alimentaria (1231). Dotación 47.419,05 €.

 – Ayudas a la creación y desarrollo de microempresas con vistas al fomento del espíritu empresarial y el desarrollo de la estructura económica (4312). Dotación 130.965,90 €.

 – Fomento de actividades turísticas (4313). Dotación 224.920,78 €

 – Prestación de servicios básicos para la economía y la población rural (4321). Dotación 143.596,17 €

 – Renovación y desarrollo de las poblaciones rurales (4322). Dotación 31.605,83 €

 – Conservación y mejora del patrimonio rural (4323). Dotación 195.576,39€

 CARTEL ESTRATEGIA JUL-2013

La cuantía de las ayudas (a fondo perdido) es del 40% de la inversión aceptada, para los proyectos Productivos, y del 100% para los no productivos. Con un límite máximo de ayuda de 200.000 €.-

Para más información sobre el programa pueden dirigirse a Consorcio Sierra Oeste (Roberto Cordero Navarro). 91 861 15 73 / 680 98 38 09 (sierraoeste@sierraoeste.org) o en www.sierraoeste.org.

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Aldea del Fresno apuesta por el empleo

La concejalía de Economía, Hacienda y Patrimonio del Ayuntamiento de Aldea del Fresno ha firmado un convenio con la entidad Comunidad Laboral Trabajando Ibérica S.L a través del cual el municipio se adhiere a una plataforma informática de portal de empleo de ámbito nacional.

A través de este convenio se creará un portal de empleo municipal en el que todos los aldeanos y ciudadanos de otros municipios podrán participar ya sean demandantes de empleo o empresas interesadas en ofertar puestos de trabajo. En el caso de ser desempleado los aspirantes incluirán sus curriculum vitae creando un perfil al que tendrán acceso todas las empresas que estén buscando empleados. Asimismo esas entidades también podrán colgar sus ofertas de empleo para recopilar candidatos que se adecuen el perfil que necesitan.

Igualmente este sitio web se caracteriza porque en él se publican ofertas de empleo desde pequeñas empresas o autónomos hasta Universidades u otro tipo de grandes entidades. Además este servicio es gratuito con lo cual no tendrá ningún coste para el Ayuntamiento y podrán acceder a él todos los ciudadanos que estén interesados en la oferta y demanda de empleo.PORTAL EMPLEO 1

El convenio estará vigente durante un año con prórrogas sucesivas si no se denuncia su vencimiento. “Considero que es una herramienta muy válida que puede dar muchas facilidades a los vecinos para acceder a puestos de trabajo y a las empresas para encontrar el perfil idóneo que estén buscando. Desde la concejalía de Economía, Hacienda y Patrimonio queremos invitar a todos los aldeanos a que prueben el funcionamiento de este portal cuando esté disponible” destacaba Pascual Narros Collados concejal de Hacienda. El objetivo principal es poder ofrecer herramientas de fácil uso a todos las personas en paro del municipio y que sean visibles en la Red, ya que según datos oficiales más del 70% de los trabajos se consiguen en Internet a través de este tipo de plataformas.

La plataforma estará en funcionamiento en breve y se podrá acceder a través de la página web corporativa www.aldeadelfresno.es donde estará instalado un link. También se procederá en los próximos meses a una presentación oficial a la que podrán acudir los aldeanos y donde se informará de todos los detalles del funcionamiento del portal y de cómo hay que utilizarla.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

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Concurso para la explotación del bar de la piscina de Cenicientos

El ayuntamiento de Cenicientos ha sacado a concurso la explotación del bar de la piscina municipal. El local está reformado recientemente pero no cuenta con ningún material propio del sector de hostelería. Desde la web del consistorio han hecho público el pliego de condiciones para los posibles  licitadores.

PLIEGO DE CLÁUSULAS QUE REGIRÁN LA EXPLOTACIÓN DEL BAR DE LA PISCINA MUNICIPAL DE CENICIENTOS PARA EL AÑO 2.013

ARTÍCULO 1.- El objeto del presente contrato es regular las condiciones administrativas particulares de la explotación del servicio de bar de la Piscina Municipal. El procedimiento es el contrato menor y la modalidad la de concesión.

ARTÍCULO 2.- El contrato es de naturaleza administrativa, que se regirá en su preparación, adjudicación efectos y extinción por los artículos 111 y 138 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público y sus reglamentos, por el Decreto 17 de junio de 1955 por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de las Corporaciones Locales, y por el RD 781/86 por el que se aprueba el Texto Refundido del Régimen Local.

ARTÍCULO 3.- La duración de servicio será entre el 29 de junio y el 1 de septiembre de 2.013, si bien podrá extenderse en el tiempo previo acuerdo entre el interesado y el concesionario cuando las condiciones meteorológicas lo hagan factible.

ARTÍCULO 4.- El precio del contrato son 1.000 euros. Podrá ser modificado al alza o a la baja.

ARTÍCULO 5.- La titularidad del servicio corresponde al Ayuntamiento de Cenicientos.

ARTÍCULO 6.- Mediante la utilización del dominio público se procederá a prestar un servicio dirigido al público, como es el servicio de bar, que se realizará a riesgo y ventura del contratista sin derecho a indemnizaciones por causas de pérdidas, averías o perjuicios ocasionados en la explotación del mismo.

ARTÍCULO 7.- Son causas de resolución las mencionadas en los artículos 223 a 225 del Real Decreto Legislativo 3/2011. En caso de resolución el concesionario deberá entregar las instalaciones en el adecuado estado de conservación.

ARTÍCULO 8.- Los licitadores deberán presentar una garantía provisional de 30 euros, que será devuelta en el momento que se realice la propuesta de adjudicación salvo al adjudicatario, al que se le retendrá (convirtiéndose en garantía definitiva) hasta que finalice este contrato satisfactoriamente.

ARTÍCULO 9.- El contratista queda obligado a cumplir las obligaciones tributarias y de seguridad social, seguridad e higiene en el trabajo, quedando el Ayuntamiento exonerado de responsabilidad por este incumplimiento .A tal efecto podrán participar en el proceso selectivo todas las personas tanto físicas como jurídicas, españolas o extranjeras que tengan plena capacidad de obrar, solvencia técnica y profesional y no se encuentren incursas en supuestos de prohibición de contratar todo ello conforme a lo recogido en el RDL 2/2000 de 16 de junio por el que se aprueba el TRLCAP.

ARTÍCULO 10.- Obligaciones del concesionario:
– Abrir y cerrar el bar a la hora que se indique.
– No instalar mesas y sillas fuera del recinto que le sea señalado, siendo su obligación que todas las bebidas sean servidas en recipientes de plástico en horario de la piscina, resultando de su responsabilidad las consecuencias que pudieran derivarse del incumplimiento de esta norma.
– Los servicios del bar estarán abiertos durante todo el tiempo que lo estén las instalaciones y solo durante ese tiempo.
– No arrendar los servicios adjudicados a ninguna otra persona.
– No vender tabaco ni bebidas alcohólicas a menores.
– Presentar la lista de precios para su aprobación antes del 10 de junio de 2013, debiendo ser expuesta en lugar visible para los clientes.
– Las personas encargadas del bar deberán estar en posesión del carnet de manipulador.
– El adjudicatario no podrá exigir mejoras en las instalaciones.
– Serán por cuenta del Ayuntamiento el consumo de energía eléctrica para el funcionamiento de los aparatos montados en las instalaciones.
– El adjudicatario estará obligado a conservar las instalaciones las cuales revertirán en la corporación una vez finalizada la concesión.
– Respetar la tabla de precios a que se refiere el anexo I.
– Mantener el baño en perfecto estado de limpieza

ARTÍCULO 11.- DERECHOS DEL CONCESIONARIO
El adjudicatario tendrá derecho a percibir las tarifas de los usuarios. La mejora del precio y la baja en las tarifas serán los criterios a tener en cuenta para la adjudicación de la subvención. Las tarifas propuestas como básicas así como sus topes se encuentran como anexo a éste Pliego, y las bajas a la misma no se efectuarán para la valoración producto por producto sino con un mismo porcentaje de reducción para todos los productos que la componen.

ARTÍCULO 12.- PROPOSICIONES
– Los licitadores sólo podrán presentar una proposición.
– El lugar de presentación será el Registro de la Corporación en horario de 9:00 a 14:00 horas, el plazo será de 3 días naturales desde la publicación del Bando anunciador.
– Las proposiciones también podrán presentarse por correo, en este caso el interesado deberá justificar la fecha del envío y comunicar al órgano de contratación la remisión de la oferta, mediante fax o telegrama en el mismo día.
– El presente Pliego se encontrará expuesto al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el perfil del contratante, con el objeto de que puedan presentarse las reclamaciones que se estimen oportunas. Se facilitará copia del Pliego a todos los que lo soliciten.
– Una vez presentada la proposición, no podrá retirarse bajo ningún motivo salvo los estipulados en la legislación de contratos.
– La proposición se presentará en sobre cerrado en el que deberá figurar la inscripción “Proposición para tomar parte en la licitación para la contratación de la concesión del servicio de bar de la piscina municipal de Cenicientos”.
– Dentro de este sobre se contendrán a su vez dos sobres A y B.
– En el sobre A en el que deberá figurar como título “ documentación acreditativa de la personalidad “ se recogerán los siguientes documentos:
Teléfono de contacto.
Documento Nacional de Identidad o fotocopia compulsada.
Escritura de poder bastanteada, si se actúa en representación de otra persona.
Escritura de constitución o modificación de la sociedad mercantil inscrita en el Registro y número de identificación fiscal, cuando concurra una sociedad de esta naturaleza.
Resguardo acreditativo de haber prestado la garantía provisional.
Declaración responsable de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
Declaración responsable de estar incurso en ninguna de las causas enumeradas en el artículo 20 del TRLCAP.
– En el sobre B que llevará el título de oferta económica se contendrá la misma según el siguiente modelo.

D. ———————————–, con domicilio en —————- Municipio ———– CP ———- y DNI —————– expedido en —————— con fecha ———-, en nombre propio o en representación de ——————- como acredito por —————–.

Enterado del expediente de contratación de la concesión del bar de la piscina municipal de Cenicientos, tomo parte en la misma comprometiéndome a realizarla con arreglo a la subvención de ——— euros y realizando una baja de ——— euros en cada uno de los productos de la lista de tarifas presentada.

Esta concesión se realizará con estricta sujeción al Pliego de Cláusulas que aceptó íntegramente.

ARTÍCULO 12.- PROCEDIMIENTO Y FORMA DE ADJUDICACIÓN
El contrato se adjudicará a la mejor oferta presentada valorada motivadamente por la mesa pudiendo negociarse sobre la marcha.

Se valorará el alza la oferta del licitante y la baja en las tarifas que se cobrarán al público por la prestación del servicio.

ARTÍCULO 13.- MESA DE CONTRATACIÓN Y APERTURA DE PLICAS
La Mesa de Contratación estará formada por el primer teniente de Alcalde o Concejal en quien delegue, el Secretario-Interventor, el Concejal de Deportes y actuará de secretario un empleado de la Corporación.

La apertura de plicas se realizará el día siguiente a que finalice el plazo de presentación de proposiciones.

La adjudicación deberá hacerse por el órgano de contratación que en este caso es el Alcalde según el artículo 21.1.ñ) de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local., y el plazo para la misma será de diez días desde la apertura de proposiciones.

ARTÍCULO 14.- El contrato se perfeccionará por la adjudicación y se formalizará en documento administrativo en un plazo de 30 días a contar desde el siguiente a la notificación de la adjudicación.

ARTÍCULO 15.- RÉGIMEN JURÍDICO
En lo no previsto en este Pliego estaremos a lo dispuesto en la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y disposiciones de desarrollo.

En Cenicientos, a 25 de Junio de 2.013.

El Teniente de Alcalde

Fdo.: Pablo Fernando Gil Martínez

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Oferta de empleo: Comercial/Recepcionista con perfil deportivo.

Descripción :Ofrecemos puesto de recepcionista/ comercial horario de tardes en gimnasio situado en la zona de Ventas, se valorará perfil deportivo y formación en clases colectivas como pilates, baile y BTS. Interesados mandar curricumlum a comercialm@amidasport.net
Tipo de contrato: a tiempo parcial o completo
Horario: tardes

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El Grupo Restalia creará 2.000 puestos de Trabajo en 2013

Restalia es un grupo de restauración multinacional de origen español fundado en 2004. El Grupo es propietario de las franquicias “100 Montaditos” y “La Sureña” que en total, suman alrededor de 300 restaurantes.

Este año Restalia tiene previsto abrir 100 nuevos establecimientos en España bajo un formato nuevo, que permitirá su implantación en localidades más pequeñas, centros históricos, edificios protegidos o centros comerciales. Un centenar de aperturas que generarán 2.000 puestos de trabajo.

El grupo apuesta por su nuevo modelo de negocio ”2.0″, ofreciendo franquicias a partir de 150.000 euros para locales de hasta 160 m2.

A las 100 aperturas Españolas, hay que sumar otras 50 en el extranjero (Estados Unidos y México principalmente).

Si estás interesado en Trabajar para el Grupo Restalia puedes contactar con el departamento de RRHH a través de su Página web;http://www.gruporestalia.com/contacto

 

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Oferta de empleo: Consultor de sistemas para Madrid

Oferta consultor de sistemas contrato indefinido. Turno de noche.

Requisitos:
Licenciatrura, ingenieria tec o mod. sup.informat.sistemas.
Nivel alto de ingles y experiencia de 3 años como sysasmin en entorno linux, amplia experiencia en linux devian y linux redhad, scripting bash y / o python.etc. interesados enviar de curriculum a:

joseantonio.puebla@madrid.org

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Oferta de empleo: Musical Point busca 100 Profesores de Música

Musical Point es una empresa Española de nueva creación que nace con el objetivo de “ser la web de referencia para todos aquellos que busquen al profesor de música que mejor se adapte a sus necesidades”.

La empresa busca por Toda España, 100 Profesores de Música (de piano, de canto, guitarra, o cualquier instrumento musical…) “con iniciativa y entusiasmo por la docencia y que quieran dar a conocer su talento a través de redes sociales y canales de difusión por internet”.

Éstos deben tener al menos 1 año de Experiencia y Licenciatura en el Conservatorio o Magisterio Musical, y Trabajarán como Autónomos.

Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas como inglés, alemán y ruso.

Si estás interesado en Trabajar con Musical Point puedes ponerte en contacto con ellos desde su página web; http://www.musicalpoint.es/trabaja-en-musical-point.php

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Empleo en talleres de verano en San Martín de Valdeiglesias

El Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias ha aprobado las bases para renovar la bolsa de empleo de monitores/educadores,  por la que se contrata al personal para los talleres de verano. Las solicitudes son hasta el miércoles 12 de  junio. (inclusive).

Bolsa de empleo de monitores/educadores para actividades extraescolares.
Plazo de solicitudes: Hasta el 12 de junio de 2013 (inclusive).
– Bases de la convocatoria.
– Solicitud y baremo.

Oferta de empleo para la contratación de docentes para el curso de “servicios auxiliares de restaurante y bar” (PCPI).
Plazo de solicitudes: Del 25 de enero al 1 de febrero de 2013.
– Diplomado/a en Magisterio. 
– Técnico especialista en hosteleria. 
– Listado provisional de personas admitidas y excluidas. 
– Listado definitivo de personas admitidas y excluidas. 
– Resultado del proceso de selección. 

Bolsa de empleo de limpiador/a de cristales de las dependencias municipales.
Plazo de solicitudes: Hasta el viernes 17 de agosto.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado de admitidos. Plazo de reclamaciones hasta el miécoles. 
– Resultados definitivo del proceso de selección. 

Bolsa de empleo de educadoras para la casa de niños.
Plazo de solicitudes: Hasta el lunes 2 de abril.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de admitidos. 
– Resultado definitivo del proceso de seleción. 

Contratación temporal de monitores de educación ambiental.
Plazo de solicitudes: Hasta el jueves 8 de marzo.
– Bases de la convocatoria. 
– Solicitudes admitidas y excluidas. 
– Listado definitivo admitidos. 
– Designación de tribunal. 
– Citación para las entrevistas. 
– Resultado definitivo del proceso de seleción. 

Bolsa de trabajo de personal de limpieza.
Plazo de solicitudes: Hasta el sábado 12 de noviembre.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de personas admitidas y excluidas. 
– Listado definitivo del proceso de selección. 

 

Contratación temporal d eun monitor de logopedia y creación de una bolsa de trabajo.
Plazo de solicitudes: Hasta el sábado 12 de noviembre.
– Bases de la convocatoria. 
– Listado definitivo de admitidos. 

Selección de alumnas-trabajadoras del nuevo Taller de Empleo “Torre Albarrana”.
Selección realizada a través de llamamiento realizado por la oficina de Empleo.
– Listado provisional de admitidas y reservas. 
– Listado definitivo de admitidas y reservas. 
cartel curso manipuladores 2013.jpg
Contratación temporal de auxiliares administrativos y conserjes-taquilleros del Patronato de Deportes.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Correción de errores. 
– Resultado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal de Monitores y técnico de natación del Patronato de Deportes.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria. 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Resultado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal de monitores deportivos.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria.
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Resultado del proceso de selección. 
– Correción de errores y resultado definitivo del proceso de selección. 

Contratación temporal de auxiliar administrativo para la UNED.
Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria. 
– Nombramiento de tribunal. 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
– Resultado definitivo del proceso de selección. 

Bolsa de empleo para actividades extraescolares.

Cerrado plazo de presentación de solicitudes
– Bases de la convocatoria 
– Listado provisional de admitidos y excluidos. 
– Listado definitivo de adminitidos y excluidos. 
Resultado definitivo del proceso de selección.
– Animadores 9 y 10 años (definitivo)
– Apoyo educación infantil 2-6 años (definitivo) 
– Educación infantil 2-5 años (definitivo) 
– Educadores 6-8 años (definitivo) 
– Educadores (definitivo) 
– Monitores 12 años (definitivo)

 

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Cocineros y camareros en Madrid

LIZARRAN necesita para 3 bares nuevos que se abren cocineros, camareros, etc.

Entregar curriculum en Conde Peñalver nº 35. Madrid

A la ATN: OLIVER

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2 ofertas de empleo en Madrid

1º- Se necesita secretaria para Autoescuela Gala, Calle Alcala 199. Llevar allí el currículum (Pza. Manuel Becerra, enfrente de los bomberos).

———————————————————

2º- Se necesita dependienta para pasteleria al lado de la Iglesia del Pilar, Calle Juan Bravo 42. Llevar allí currículum.

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Navas del Rey contrata a 4 jóvenes del taller de jardinería

El ayuntamiento de Navas del Rey ha procedido a la contratación de 4 operarios para realizar labores de limpieza y acondicionamiento de parques y jardines del municipio.

Los nuevos empleados están trabajando en todas las calles de Navas del Rey y también en urbanizaciones procediendo al desbroce y recogida de material herbáceo. En los últimos meses ha llovido abundantemente en el municipio lo que ha hecho que las especies herbáceas hayan crecido de manera desmesurada. Los 4 operarios han sido contratados como peones de jardinería y tienen entre 19 y 22 años. El equipo de gobierno es consciente del alto nivel de paro juvenil que existe a nivel nacional y regional por eso ha querido apostar por los jóvenes que han participado y adquirido su título en los talleres que se han realizado junto con la Comunidad de Madrid. La formación siempre ha sido uno de los puntos clave por los que el ayuntamiento sigue luchando y debido a este hecho se han organizado diferentes cursos y talleres, para facilitar a los jóvenes del municipio una formación de calidad y una posible salida laboral.

En el taller de jardinería, del que han salido estos nuevos trabajadores, se enseñaban los conocimientos necesarios para crear y mantener parques y jardines públicos. El programa formativo constaba de dos partes una teórica en el aula y otra práctica que se ha desarrollado en diferentes zonas del municipio, donde las actuaciones han consistido en la producción y plantación de especies autóctonas en la Dehesa Boyal, la creación de una red de sendas exteriores al Vivero Municipal, o la instalación de sistemas de riego y mejora de los existentes en “La Pinarilla”.

“Siempre vamos a apostar por el pleno empleo en nuestro municipio y haremos especial hincapié en los jóvenes ya que ellos son el futuro de Navas del Rey. Con esta contratación pretendemos ocupar a varias personas que no pasan de los 22 años y a la vez cubrir unas necesidades que demandaban todos los vecinos” comentaba Jaime Peral, alcalde de Navas del Rey.

El desbroce y acondicionamiento de las distintas zonas municipales se va a llevar a cabo a lo largo del mes de mayo. Igualmente se procederá a la recogida de todos los deshechos vegetales para su posterior reciclaje.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

EMPLEO JUVENIL 1


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