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Inicio de los nuevos cursos de formación ocupacional en Valdemorillo

Las aulas de la Biblioteca Municipal acogerán desde septiembre las clases dirigidas especialmente a desempleados

  • Monitor de educación ambiental y celador sanitario, junto al inglés para atención al público, serán las primeras especialidades en impartirse gracias a esta actividad, financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal y cofinanciada en un 50% por el Fondo Social Europeo

 

  • Ayuntamiento y Comunidad de Madrid estrechan así una vez más su colaboración en la prioritaria apuesta por la formación y el empleo

El inicio del nuevo curso marcará también el comienzo de la importante acción formativa a desarrollar en Valdemorillo en apoyo de las personas desempleadas, al acercarles el aprendizaje de distintas especialidades que pueden facilitar su incorporación al mercado laboral. En concreto,  son siete los nuevos cursos de Formación Ocupacional que llegarán a las aulas de esta localidad a partir del próximo mes de septiembre. Y es que las diversas dependencias habilitadas a este fin en la Biblioteca Municipal María Giralt se preparan ya para recibir a los alumnos dispuestos a beneficiarse de las notables ventajas que reportan estas clases.

Dirigidas prioritariamente a parados, pero abiertas también a la posible participación de trabajadores ocupados que viven o desarrollan su labor en la región, estos cursos abordarán áreas muy diferentes como una prueba más de la intención de constituir una vía para el empleo. Así, de las siete especialidades programadas para dar contenido a estas clases, serán las de monitor de educación ambiental y celador sanitario, junto con la enseñanza del inglés para un acertado nivel en la atención al público, las que abrirán este calendario formativo a partir del próximo 16 de septiembre, en el caso de las dos primeras, y del 23 del mismo mes para el aprendizaje del idioma señalado.

Posteriormente, ya en otoño, está previsto el inicio de los restantes cursos a desarrollar en Valdemorillo gracias a esta actividad formativa, desarrollada con la participación de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid. Financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal, y contando igualmente con una cofinanciación al 50% del Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo Pluriregional de Adaptabilidad y Empleo, este ciclo de cursos garantizará también la formación del alumnado para la atención especializada para enfermos de Alzheimer, o bien como catador de vinos, además de brindar el conocimiento necesario en materia de iniciación a la red de Internet, así como el habla de alemán básico en un primer nivel.

  En suma, una interesante oferta de acciones formativas, todas ellas de carácter gratuito, a las que los interesados en tomar parte aún pueden optar formalizando la correspondiente inscripción. Para más información al respecto, pueden dirigirse a la Oficina de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Valdemorillo (91 899 39 22) o consultar en la web www.aytovaldemorillo.es .

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Aumentar la empleabilidad entre las mujeres de Navas del Rey

El Ayuntamiento de Navas del Rey a través de la concejalía de Mujer junto con la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y FEDEPE (Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias) informa del nuevo programa de becas de diagnóstico, evaluación y formación dirigidas a mujeres para aumentar la empleabilidad a nivel nacional y en particular entre las caseras.

Las becas se gestionarán a través de FEDEPE que ha firmado un convenio con la empresa CEGOS, entidad dedicada a la formación y al desarrollo profesional. El objetivo de estas ayudas es ofrecer cursos en los que las participantes aprenderán nuevas competencias para aumentar su valor en el mercado laboral. A través de una actuación intensiva y de fuerte impacto, las mujeres desarrollarán 6 módulos de aprendizaje que son: Taller de formación con técnicas de búsqueda de empleo, pruebas de evaluación competencial, entrevista de evaluación y orientación, feedback, plan de formación y acciones de apoyo.

Para acogerse a estas becas es necesario cumplir una serie de requisitos entre los que está ser mayor de 45 años, llevar más de un año en situación de desempleo y haber ocupado un puesto de responsabilidad en gestión de negocios y personas. Todas las interesadas tienen que cumplimentar un formulario a través de la web https://docs.google.com/forms/d/1By4FFlJNHC3rVxYakCsYrR6_nrjGfdnwdYscjnOzLkE/viewform

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

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Ayudas a la contratación en Aldea del Fresno

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno junto con la Comunidad de Madrid informa de las nuevas ayudas a la contratación que se ponen en marcha a nivel nacional para potenciar la incorporación de nuevos trabajadores en las distintas empresas.

Estas ayudas están dirigidas a empresas, entidades sin ánimo de lucro y trabajadores autónomos y tendrán diferentes cuantías dependiendo de las características de los contratos que se formalicen. Asimismo para empresas con menos de 10 trabajadores se ofrecerán ayudas para nuevas contrataciones indefinidas, de duración determinada, prácticas o conversiones de trabajadores temporales en indefinidos. Igualmente las entidades con más de 10 trabajadores podrán solicitar ayudas para los casos de contratos indefinidos parciales para mayores de 45 años y personal en prácticas.

La Comunidad de Madrid tiene previsto destinar 26 millones de euros para incentivar la contratación que sobre todo se centra en las pequeñas y medianas empresas ya que son las que mayores consecuencias están sufriendo debido a la crisis. Esos 26 millones de euros se dividirán en ayudas que pueden ser de 1.000 y 1.500 euros por cada contrato indefinido que genere la empresa o de 500 y 1.000 euros por cada contratación en prácticas o duración determinada.

Desde el Ayuntamiento de Aldea del Fresno se quiere poner en conocimiento a todos los empresarios y desempleados del municipio de las subvenciones que se van originando para que puedan beneficiarse de ellas. A las ayudas que ya proponía el Consistorio a través del Consorcio Sierra Oeste para emprendedores y cuyo plazo todavía está abierto (hasta el 10 de agosto) se une esta subvención que llega a través del Servicio Público de Empleo Estatal gestionada a través de la Comunidad de Madrid. La fecha límite para presentar las solicitudes es el 10 de diciembre de 2013 y se puede obtener más información en www.madrid.org, en el 012 o en el correo electrónico politicasempleo@madrid.org.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

cartel ayudas a la contratación julio 2013

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Aldea del Fresno acoge a alumnos en prácticas

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno ha firmado un convenio con la Mancomunidad del Alberche para que los alumnos del curso de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil realicen prácticas en el municipio.

Los estudiantes ya están realizando dichas prácticas y están supervisados por varios monitores que les van orientando en su trabajo con los niños. Las prácticas profesionales no laborales de este curso tienen varios objetivos por cumplir encaminados a dar una formación de calidad a las personas que se acogen a ellos. Entre esos objetivos está mejorar el nivel de cualificación técnica de los alumnos enfrentándose a casos reales que posteriormente puedan encontrarse en su vida laboral, inducir a los alumnos en el proceso productivo de la empresa, motivar y fomentar la responsabilidad de los participantes en el entorno del mundo empresarial y el punto más importante, favorecer la contratación.

Los monitores de tiempo libre que realizan sus prácticas en Aldea del Fresno se han estado formado previamente en la fase teórica del curso con 150 horas lectivas. La segunda fase es el módulo de prácticas que durará 160 horas lo que equivale a más o menos a dos meses de formación.

Durante julio y agosto los alumnos desarrollarán a través de estas prácticas en empresa capacidades como la organización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil, aplicación de técnicas de dinamización grupal aprendidas en clase dentro del contexto en el que desarrollen su actividad, coordinación de excursiones, acampadas y otro tipo de eventos al aire libre o fomentar la seguridad de los niños y jóvenes para que se desarrolle todo el programa de actividades sin incidentes.

Apostar por la educación y formación de todos los aldeanos en especial de los jóvenes es uno de los compromisos firmes que ha adoptado el actual equipo de gobierno con todos los vecinos, ya que con la firma de convenios de este tipo se ofrece una primera inserción en el mundo laboral que puede favorecer la consecución de un contrato de trabajo, con la consecuente reducción del desempleo en toda la zona.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

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Valdemorillo apuesta por el plan Formativo de la FEMP

  • El Consistorio local acerca las acciones formativas a empleados y cargos electos con el objetivo de mejorar los servicios a la ciudadanía

 

El Consistorio de Valdemorillo apuesta por la formación continua, consciente de la importancia que ésta tiene en cualquier organización y, por supuesto, dentro de propia Administración. Así pues, quiere hace partícipe a su personal del Plan Formativo 2013 presentado este mes por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Una oportunidad para conseguir la modernización de los servicios locales y mejorar la atención a la ciudadanía.

 

Dirigido tanto a los cargos electos como al conjunto de funcionarios y personal laboral, este plan está configurado por una amplia variedad de acciones formativas. Se ofertan, por ejemplo, cursos de gestión pública en áreas como la gobernanza y la planificación estratégica o la calidad e innovación en la Administración local. Además se ofrecen jornadas de buenas prácticas donde se estudiará el papel de las entidades locales en áreas como el desarrollo turístico, la dinamización del comercio interior, las políticas locales de infancia y cohesión social o la proyección internacional de los gobiernos locales, entre otros:

De cara a facilitar al máximo la participación, los cursos se impartirán tanto en la modalidad presencial como ‘on-line’. Los interesados en conocer más información sobre requisitos e inscripciones pueden acudir a la página http://www.goblonet.es/formacion .

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Valdemorillo.femp

 

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Ayudas para emprendedores en Aldea del Fresno

La concejalía de Economía, Hacienda e Industria del Ayuntamiento de Aldea del Fresno junto con el Consorcio Sierra Oeste informa de las nuevas subvenciones para empresas de nueva creación que ya pueden solicitarse.

El principal objetivo de estas ayudas es dinamizar el tejido empresarial de la Sierra Oeste con lo cual a través de ellas se financiarán nuevos proyectos de desarrollo rural, con una subvención para empresas que puede llegar hasta el 40% de la inversión a fondo perdido.

Los empresarios y emprendedores que quieran acogerse a las ayudas deben saber que las cuantías varían dependiendo de la actividad a la que se dedique la empresa y que tienen que estar dentro de unas modalidades empresariales como por ejemplo micro empresas locales de industria agraria y alimentaria, fomento de actividades turísticas, renovación y desarrollo de las poblaciones rurales o empresas dedicadas al fomento del espíritu empresarial y al desarrollo de la estructura económica, entre otras.

Aldea del Fresno es un municipio ubicado en una zona privilegiada de la Sierra Oeste y con unas condiciones ambientales que hacen de ella una localidad muy atractiva para crear empresas dedicadas al sector turístico que potencien el tejido industrial del municipio. Además estas subvenciones pueden ayudar a muchos vecinos que estén en paro para que sean emprendedores y monten su propio negocio.

Igualmente en esta línea de ayudas participan los municipios del Consorcio Sierra Oeste en el que está Aldea del Fresno junto con la Dirección General del Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid que gestiona estos fondos procedentes del plan LEADER de la Unión Europea. El plazo de presentación de proyectos estará abierto hasta el 10 de agosto. Todas las bases y premisas para acogerse a las subvenciones pueden consultarse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento o en las web www.aldeadelfresno.com, www.aldeadelfresno.es o www.sierraoeste.org

 NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

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El paro baja en Madrid en 39.400 personas, el mayor descenso de todo el país

· Según los datos de la Encuesta de Población Activa del segundo trimestre publicados hoy.

· La Comunidad tiene la segunda tasa de empleo más alta de toda España (50,7%), 7 puntos por encima de la nacional.

· Hoy hay en la región menos paro que hace un año, fenómeno que no se producía en Madrid desde 2007.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) conocidos ayer y referidos al segundo trimestre del 2013, Madrid es la región española donde más baja el paro. El desempleo descendió en la Comunidad de Madrid en 39.400 personas en el segundo trimestre de 2013 (-5,78%), el mayor descenso medido por la EPA en términos absolutos para una comunidad autónoma, incluso por encima del de las comunidades más beneficiadas por la campaña turística. Con este descenso, el número de parados en Madrid se sitúa en 642.600. En España el paro también ha caído en el trimestre, en 225.200 (-3,63%).
Según la encuesta, la región es la tercera con menor tasa de paro de toda España: el 19,52%, sólo por detrás del País Vasco (15,46%) y Navarra (18,32%). En España la tasa se sitúa en el 26,26%, por lo que la diferencia con la media española crece hasta los 6,74 puntos porcentuales.
Hoy hay en Madrid, según la EPA, menos parados que hace un año. Sólo hay dos comunidades autónomas que registren en estos momentos una variación interanual negativa del paro medido a través de la EPA: La Rioja y Madrid. Este fenómeno no se producía en nuestra región desde finales de 2007.

Aunque el segundo trimestre siempre está muy marcado por el aumento de contrataciones vinculadas al turismo, que se concentran en las comunidades autónomas de costa, la EPA ha confirmado a Madrid como la región con la segunda tasa de empleo más alta de toda España. Mientras que el 50,72% de las personas de 16 y más años de la Comunidad de Madrid están trabajando, en España dicha proporción es del 43,90%, casi 7 puntos menos. Madrid se sitúa sólo por detrás de Baleares.
La tasa de actividad también es la segunda más alta de toda España, tras Baleares: Es del 63,02%, tres puntos por encima de la tasa media española (59,54%). Madrid, líder en la creación de empresas y la que más gasta en I+D. Por otro lado, la Comunidad de Madrid sigue liderando la creación de empresas en España. El último dato disponible, del mes de mayo, indica que en los primeros cinco meses del año en Madrid se constituyeron el 21% de todas las creadas en el país, la proporción más alta. En concreto se constituyeron 9.219 nuevas sociedades mercantiles, una cifra muy superior a comunidades como Andalucía (7.237) y Cataluña (8.317).
La Comunidad de Madrid es la región de España que más gastó en I+D en 2012, al dedicarle un 25% más del PIB que el conjunto de España. La inversión en I+D en la Comunidad se ha duplicado en los últimos diez años y el gasto en I+D representa más de la cuarta parte del total de gasto de España, lo que sitúa a la región como la única de España que supera la media europea, según datos del INE.

Madrid también es la región más innovadora de España, ya que dedica a I+D el 2% del PIB regional, por encima de la media situada en el 1,3%. Además, la Comunidad lidera el gasto autonómico en innovación tecnológica, con 5.344 millones y lidera el número de empresas de servicios de alta tecnología al acoger casi 1 de cada 4 de las que existen en España. Del total del país, la Comunidad de Madrid acapara el 36% del gasto en innovación tecnológica.

NOTA DE PRENSA: Comunidad de Madrid.

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Curso de Manipulador de Alimentos en Robledo de Chavela

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Desarrollo Local ha abierto el periodo de inscripciones para el Curso de Manipulador de Alimentos. Se trata de una oferta formativa imprescindible para todas aquellas personas que quieran trabajar en el sector de la alimentación: bares, restaurantes, escuelas infantiles, residencias, cafeterías colegios, etc.

La empresa A+10 es la encargada de impartir este curso entregando a los asistentes un certificado inmediato una vez concluya la formación de 10 horas (7h a distancia y 3h presenciales). El precio para los autónomos y particulares es de 40 euros, estudiantes 30€ y desempleados 25€. Esta cuantía es 100% bonificable para empleados a través de la Fundación Tripartita.

Las clases se impartirán en el salón de actos del Centro Deportivo y Cultural El Lisadero el próximo lunes 29 de julio de 17 a 20h. Las personas interesadas podrán apuntarse a través de los tlfs 91 8499900/651673855 o bien escribiendo un correo electrónico a info@amas10.com

 Gabinete de Prensa – Ayto. Robledo de Chavela.

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Trabajar como monitor turístico en la Fundación Castillo de la Coracera

La Fundación Castillo de la Coracera, de la que forma parte el ayuntamiento, saca a concurso público la creación de una bolsa de empleo de monitores turísticos para trabajar en el Castillo.

Las bases están colgadas en la web muncipal, apartado empleo público y también en la web del Castillo de la Coracera.

Plazo: hasta el 16 de agosto.

AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DE VALDEIGLESIAS
Plaza Real, 1
28680 San Martín de Valdeiglesias (Madrid)
Tel. 91 861 13 08 /09 /10  Fax: 91 861 13 97
www.sanmartindevaldeiglesias.es

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El Consorcio Sierra Oeste abre más ayudas para microempresas y autónomos

· La Convocatoria se abrirá el próximo lunes, día 22 de julio y permanecerá abierta hasta el día 10 de agosto.

 – Las Ayudas van destinadas, principalmente, a Microempresas y Autónomos.

 – La cuantía de las ayudas asciende a más de 770.000 €.-

 – El porcentaje de ayuda puede oscila desde el 40% para los proyectos Productivos y el 100% para los No Productivos.

El Consorcio Sierra Oeste abrirá, el próximo día 22 de julio de 2013, un nuevo periodo de convocatoria de las Ayudas Gestionadas por el Consorcio Sierra Oeste al amparo del eje 4 (Enfoque LEADER) del Programa de Desarrollo de la Comunidad de Madrid 2007-2013 en la sierra oeste de Madrid, Que se pueden consultar en el siguiente enlace:

http://sierraoeste.org/convocatorias.html.

Estas ayudas están destinadas a fomentar el Desarrollo Integral del territorio de la Sierra Oeste de Madrid, a diversificar la economía y a mejorar la calidad de vida de nuestros ciudadanos. A través de ellas, los promotores de la Sierra Oeste implementarán proyectos relacionados con el aumento del empleo local, la mejora de la calidad de la oferta turística, de las infraestructuras y del patrimonio natural y cultural, entre otros aspectos. Concretamente, las líneas de ayuda y sus cuantías son las siguientes:

 – Ayudas a inversiones en micro- empresas locales de industria agraria y alimentaria (1231). Dotación 47.419,05 €.

 – Ayudas a la creación y desarrollo de microempresas con vistas al fomento del espíritu empresarial y el desarrollo de la estructura económica (4312). Dotación 130.965,90 €.

 – Fomento de actividades turísticas (4313). Dotación 224.920,78 €

 – Prestación de servicios básicos para la economía y la población rural (4321). Dotación 143.596,17 €

 – Renovación y desarrollo de las poblaciones rurales (4322). Dotación 31.605,83 €

 – Conservación y mejora del patrimonio rural (4323). Dotación 195.576,39€

 CARTEL ESTRATEGIA JUL-2013

La cuantía de las ayudas (a fondo perdido) es del 40% de la inversión aceptada, para los proyectos Productivos, y del 100% para los no productivos. Con un límite máximo de ayuda de 200.000 €.-

Para más información sobre el programa pueden dirigirse a Consorcio Sierra Oeste (Roberto Cordero Navarro). 91 861 15 73 / 680 98 38 09 (sierraoeste@sierraoeste.org) o en www.sierraoeste.org.

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Aldea del Fresno apuesta por el empleo

La concejalía de Economía, Hacienda y Patrimonio del Ayuntamiento de Aldea del Fresno ha firmado un convenio con la entidad Comunidad Laboral Trabajando Ibérica S.L a través del cual el municipio se adhiere a una plataforma informática de portal de empleo de ámbito nacional.

A través de este convenio se creará un portal de empleo municipal en el que todos los aldeanos y ciudadanos de otros municipios podrán participar ya sean demandantes de empleo o empresas interesadas en ofertar puestos de trabajo. En el caso de ser desempleado los aspirantes incluirán sus curriculum vitae creando un perfil al que tendrán acceso todas las empresas que estén buscando empleados. Asimismo esas entidades también podrán colgar sus ofertas de empleo para recopilar candidatos que se adecuen el perfil que necesitan.

Igualmente este sitio web se caracteriza porque en él se publican ofertas de empleo desde pequeñas empresas o autónomos hasta Universidades u otro tipo de grandes entidades. Además este servicio es gratuito con lo cual no tendrá ningún coste para el Ayuntamiento y podrán acceder a él todos los ciudadanos que estén interesados en la oferta y demanda de empleo.PORTAL EMPLEO 1

El convenio estará vigente durante un año con prórrogas sucesivas si no se denuncia su vencimiento. “Considero que es una herramienta muy válida que puede dar muchas facilidades a los vecinos para acceder a puestos de trabajo y a las empresas para encontrar el perfil idóneo que estén buscando. Desde la concejalía de Economía, Hacienda y Patrimonio queremos invitar a todos los aldeanos a que prueben el funcionamiento de este portal cuando esté disponible” destacaba Pascual Narros Collados concejal de Hacienda. El objetivo principal es poder ofrecer herramientas de fácil uso a todos las personas en paro del municipio y que sean visibles en la Red, ya que según datos oficiales más del 70% de los trabajos se consiguen en Internet a través de este tipo de plataformas.

La plataforma estará en funcionamiento en breve y se podrá acceder a través de la página web corporativa www.aldeadelfresno.es donde estará instalado un link. También se procederá en los próximos meses a una presentación oficial a la que podrán acudir los aldeanos y donde se informará de todos los detalles del funcionamiento del portal y de cómo hay que utilizarla.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

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El Consorcio Sierra Oeste amplía la oferta de formación on-line para la capacitación y el empleo de la mujer rural

A la plataforma de formación se accede a través de la dirección http://formacion.mujeryempleo.com

Esta Plataforma arrancó con una oferta de tres cursos ligados al emprendimiento y la gestión empresarial y ahora se amplía con otros seis cursos más.

El periodo de preinscripción se abre el próximo 22 de julio.

El Consorcio Sierra Oeste de Madrid continúa implicándose en el desarrollo de las zonas rurales con su participación activa en programas de fomento del empleo y la capacitación femenina, a través del Proyecto de Cooperación “Mujer Rural. Empleo y Nuevas Tecnologías”, financiado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y medio Ambiente.

En este caso, el Consorcio Sierra Oeste, en colaboración con el resto de Grupos participantes en el Proyecto, Puso en marcha un portal de Formación On-Line para todas las mujeres de la Sierra Oeste de Madrid, ya sean empresarias, estén pensando en poner su negocio o quieren formarse en temas empresariales y gestión a para mejorar sus oportunidades de encontrar empleo en la Comarca.

El Portal, http://formacion.mujeryempleo.com, arrancó con una oferta de tres cursos, totalmente gratuitos, y ahora se amplía en otros seis cursos más. Ofreciendo así un catálogo de cursos muy variado y que toca casi todos los aspectos de la gestión empresarial. Estos cursos serán en modo On-line y sobre video, que permitirán a las participantes en ellos formarse en aspectos básicos de la gestión empresarial. La oferta formativa actual es la siguiente:

– Curso de Capacidad Emprendedora y Liderazgo (60 horas).

 – Curso Creación de un Plan de Empresas. (75 horas).

 – Curso Creación de un Plan de Empresa y Consolidación de Empresas. (120 horas).

 – Gestión y trámites de la empresa. (75 horas).

 – Plan de community manager digital aplicado a una pequeña empresa. (75 horas).

 – Curso sobre marketing digital aplicado a una pequeña empresa. (75 horas).

 – Curso de diversificación y alternativas productivas al sector primario (agricultura). (70 horas).

 – Plan de Calidad aplicado a una Pequeña empresa. (75 horas).

 – Curso de Dirección, coordinación y trabajo en equipo. (80 horas)

 El plazo de preinscripción comienza el próximo día 22 de julio y finalizará el día 31 de agosto. El inicio de los cursos está previsto para el día 6 de septiembre.

Para más información sobre el programa de la Jornada pueden dirigirse a Consorcio Sierra Oeste (Roberto Cordero Navarro). 91 861 15 73 / 680 98 38 09 (sierraoeste@sierraoeste.org) o en www.sierraoeste.org.

Cartel cursos CONSORCIO-editado.jpg

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Gradúate como adiestrador canino profesional en Aldea del Fresno

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno colabora con IPPÓN-CAN en la graduación de los alumnos que han superado el curso oficial de adiestrador canino profesional.  Esta promoción es la primera que sale en la Comunidad de Madrid y es pionera en cuanto a los conocimientos que adquieren los alumnos ya que acaban sus estudios totalmente preparados para ser adiestradores caninos.

El curso de adiestrador canino profesional que se imparte en IPPÓN-CAN consta de dos partes. Por un lado está la parte teórica en la que Aldea del Fresno ha colaborado cediendo un aula para que se puedan impartir las clases. En esta primera fase los alumnos aprenden conocimientos como educación base del perro, veterinaria básica y primeros auxilios o modificación de conductas entre otros temas. Después se pasa a la parte práctica en la que los participantes se enfrentan a casos reales en las instalaciones de IPPÓN-CAN. El curso dura 5 meses y medio aproximadamente, comienza en febrero y acaba en junio. Igualmente entre clases teóricas y prácticas se completan 301 horas lectivas que cualifican al alumno como adiestrador profesional.

Los certificados y acreditaciones que se obtienen al realizar este curso son oficiales y capacitan al participante para su total incorporación al mundo laboral. Además las prácticas se realizarán durante un año más en el centro IPPÓN-CAN y se complementan con seminarios puntuales para tratar temas concretos como perro de rescate acuático, seguridad y especialidad del trabajo deportivo, el cachorro etc.

IPPÓN-CAN es un centro que tiene una doble función, ya que es a la vez escuela profesional de adiestradores caninos y residencia para perros. Los dueños de estas mascotas que vayan a ausentarse por un determinado periodo de tiempo o necesiten dejar a su perro en vacaciones pueden acudir a IPPÓN-CAN, donde los animales estarán cuidados 24 horas al día durante todos los días del año. Además IPPÓN-CAN esta ubicado en un entorno privilegiado cercano a Aldea del Fresno con alrededor de 30.000 metros cuadrados donde los perros disfrutan de casetas individuales y jardín para disfrutar del entorno. Igualmente el plazo de inscripción para la segunda promoción del curso de adiestrador canino profesional ya está abierto y puede obtenerse más información en www.ippon-can.es.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

IPPON CAN 1

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Concurso para la explotación del bar de la piscina de Cenicientos

El ayuntamiento de Cenicientos ha sacado a concurso la explotación del bar de la piscina municipal. El local está reformado recientemente pero no cuenta con ningún material propio del sector de hostelería. Desde la web del consistorio han hecho público el pliego de condiciones para los posibles  licitadores.

PLIEGO DE CLÁUSULAS QUE REGIRÁN LA EXPLOTACIÓN DEL BAR DE LA PISCINA MUNICIPAL DE CENICIENTOS PARA EL AÑO 2.013

ARTÍCULO 1.- El objeto del presente contrato es regular las condiciones administrativas particulares de la explotación del servicio de bar de la Piscina Municipal. El procedimiento es el contrato menor y la modalidad la de concesión.

ARTÍCULO 2.- El contrato es de naturaleza administrativa, que se regirá en su preparación, adjudicación efectos y extinción por los artículos 111 y 138 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público y sus reglamentos, por el Decreto 17 de junio de 1955 por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de las Corporaciones Locales, y por el RD 781/86 por el que se aprueba el Texto Refundido del Régimen Local.

ARTÍCULO 3.- La duración de servicio será entre el 29 de junio y el 1 de septiembre de 2.013, si bien podrá extenderse en el tiempo previo acuerdo entre el interesado y el concesionario cuando las condiciones meteorológicas lo hagan factible.

ARTÍCULO 4.- El precio del contrato son 1.000 euros. Podrá ser modificado al alza o a la baja.

ARTÍCULO 5.- La titularidad del servicio corresponde al Ayuntamiento de Cenicientos.

ARTÍCULO 6.- Mediante la utilización del dominio público se procederá a prestar un servicio dirigido al público, como es el servicio de bar, que se realizará a riesgo y ventura del contratista sin derecho a indemnizaciones por causas de pérdidas, averías o perjuicios ocasionados en la explotación del mismo.

ARTÍCULO 7.- Son causas de resolución las mencionadas en los artículos 223 a 225 del Real Decreto Legislativo 3/2011. En caso de resolución el concesionario deberá entregar las instalaciones en el adecuado estado de conservación.

ARTÍCULO 8.- Los licitadores deberán presentar una garantía provisional de 30 euros, que será devuelta en el momento que se realice la propuesta de adjudicación salvo al adjudicatario, al que se le retendrá (convirtiéndose en garantía definitiva) hasta que finalice este contrato satisfactoriamente.

ARTÍCULO 9.- El contratista queda obligado a cumplir las obligaciones tributarias y de seguridad social, seguridad e higiene en el trabajo, quedando el Ayuntamiento exonerado de responsabilidad por este incumplimiento .A tal efecto podrán participar en el proceso selectivo todas las personas tanto físicas como jurídicas, españolas o extranjeras que tengan plena capacidad de obrar, solvencia técnica y profesional y no se encuentren incursas en supuestos de prohibición de contratar todo ello conforme a lo recogido en el RDL 2/2000 de 16 de junio por el que se aprueba el TRLCAP.

ARTÍCULO 10.- Obligaciones del concesionario:
– Abrir y cerrar el bar a la hora que se indique.
– No instalar mesas y sillas fuera del recinto que le sea señalado, siendo su obligación que todas las bebidas sean servidas en recipientes de plástico en horario de la piscina, resultando de su responsabilidad las consecuencias que pudieran derivarse del incumplimiento de esta norma.
– Los servicios del bar estarán abiertos durante todo el tiempo que lo estén las instalaciones y solo durante ese tiempo.
– No arrendar los servicios adjudicados a ninguna otra persona.
– No vender tabaco ni bebidas alcohólicas a menores.
– Presentar la lista de precios para su aprobación antes del 10 de junio de 2013, debiendo ser expuesta en lugar visible para los clientes.
– Las personas encargadas del bar deberán estar en posesión del carnet de manipulador.
– El adjudicatario no podrá exigir mejoras en las instalaciones.
– Serán por cuenta del Ayuntamiento el consumo de energía eléctrica para el funcionamiento de los aparatos montados en las instalaciones.
– El adjudicatario estará obligado a conservar las instalaciones las cuales revertirán en la corporación una vez finalizada la concesión.
– Respetar la tabla de precios a que se refiere el anexo I.
– Mantener el baño en perfecto estado de limpieza

ARTÍCULO 11.- DERECHOS DEL CONCESIONARIO
El adjudicatario tendrá derecho a percibir las tarifas de los usuarios. La mejora del precio y la baja en las tarifas serán los criterios a tener en cuenta para la adjudicación de la subvención. Las tarifas propuestas como básicas así como sus topes se encuentran como anexo a éste Pliego, y las bajas a la misma no se efectuarán para la valoración producto por producto sino con un mismo porcentaje de reducción para todos los productos que la componen.

ARTÍCULO 12.- PROPOSICIONES
– Los licitadores sólo podrán presentar una proposición.
– El lugar de presentación será el Registro de la Corporación en horario de 9:00 a 14:00 horas, el plazo será de 3 días naturales desde la publicación del Bando anunciador.
– Las proposiciones también podrán presentarse por correo, en este caso el interesado deberá justificar la fecha del envío y comunicar al órgano de contratación la remisión de la oferta, mediante fax o telegrama en el mismo día.
– El presente Pliego se encontrará expuesto al público en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en el perfil del contratante, con el objeto de que puedan presentarse las reclamaciones que se estimen oportunas. Se facilitará copia del Pliego a todos los que lo soliciten.
– Una vez presentada la proposición, no podrá retirarse bajo ningún motivo salvo los estipulados en la legislación de contratos.
– La proposición se presentará en sobre cerrado en el que deberá figurar la inscripción “Proposición para tomar parte en la licitación para la contratación de la concesión del servicio de bar de la piscina municipal de Cenicientos”.
– Dentro de este sobre se contendrán a su vez dos sobres A y B.
– En el sobre A en el que deberá figurar como título “ documentación acreditativa de la personalidad “ se recogerán los siguientes documentos:
Teléfono de contacto.
Documento Nacional de Identidad o fotocopia compulsada.
Escritura de poder bastanteada, si se actúa en representación de otra persona.
Escritura de constitución o modificación de la sociedad mercantil inscrita en el Registro y número de identificación fiscal, cuando concurra una sociedad de esta naturaleza.
Resguardo acreditativo de haber prestado la garantía provisional.
Declaración responsable de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
Declaración responsable de estar incurso en ninguna de las causas enumeradas en el artículo 20 del TRLCAP.
– En el sobre B que llevará el título de oferta económica se contendrá la misma según el siguiente modelo.

D. ———————————–, con domicilio en —————- Municipio ———– CP ———- y DNI —————– expedido en —————— con fecha ———-, en nombre propio o en representación de ——————- como acredito por —————–.

Enterado del expediente de contratación de la concesión del bar de la piscina municipal de Cenicientos, tomo parte en la misma comprometiéndome a realizarla con arreglo a la subvención de ——— euros y realizando una baja de ——— euros en cada uno de los productos de la lista de tarifas presentada.

Esta concesión se realizará con estricta sujeción al Pliego de Cláusulas que aceptó íntegramente.

ARTÍCULO 12.- PROCEDIMIENTO Y FORMA DE ADJUDICACIÓN
El contrato se adjudicará a la mejor oferta presentada valorada motivadamente por la mesa pudiendo negociarse sobre la marcha.

Se valorará el alza la oferta del licitante y la baja en las tarifas que se cobrarán al público por la prestación del servicio.

ARTÍCULO 13.- MESA DE CONTRATACIÓN Y APERTURA DE PLICAS
La Mesa de Contratación estará formada por el primer teniente de Alcalde o Concejal en quien delegue, el Secretario-Interventor, el Concejal de Deportes y actuará de secretario un empleado de la Corporación.

La apertura de plicas se realizará el día siguiente a que finalice el plazo de presentación de proposiciones.

La adjudicación deberá hacerse por el órgano de contratación que en este caso es el Alcalde según el artículo 21.1.ñ) de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local., y el plazo para la misma será de diez días desde la apertura de proposiciones.

ARTÍCULO 14.- El contrato se perfeccionará por la adjudicación y se formalizará en documento administrativo en un plazo de 30 días a contar desde el siguiente a la notificación de la adjudicación.

ARTÍCULO 15.- RÉGIMEN JURÍDICO
En lo no previsto en este Pliego estaremos a lo dispuesto en la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y disposiciones de desarrollo.

En Cenicientos, a 25 de Junio de 2.013.

El Teniente de Alcalde

Fdo.: Pablo Fernando Gil Martínez

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Curso sobre comercio internacional para desempleados en Robledo de Chavela

El Ayuntamiento de Robledo de Chavela a través de la concejalía de Desarrollo Local ha abierto el plazo de inscripciones para un curso gratuito sobre gestión comercial internacional que se impartirá de forma presencial y on line.

Se trata de un ciclo formativo dirigido a la cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes desempleados menores de 30 años y con un total de 150 horas de formación durante todo el mes de julio. Los inscritos adquirirán conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para el comercio internacional en la empresa con el objetivo de ampliar el mercado de habla inglesa y mejorar la competitividad de la organización.

En el formato de teleformación (on line) se tratarán los rasgos económicos y jurídicos del comercio internacional, los medios de pago, las políticas de comercio, las mercancías, las aduanas y  los aranceles. En el formato presencial se darán materias más relacionadas con el márketing, la segmentación y posicionamiento del mercado, la logística, la gestión de operaciones, la elaboración de informes, la negociación y las presentaciones en inglés, entre otros temas.

Aquellas personas interesadas en participar en este curso gratuito deberán enviar su Currículum Vitae así como una fotocopia del DNI y demanda de empleo a: a.merchan@ifi.com.es

Nota de Prensa – Ayto. Robledo de Chavela.

CARTEL CMODIFICADOdocx

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Oferta de empleo: Comercial/Recepcionista con perfil deportivo.

Descripción :Ofrecemos puesto de recepcionista/ comercial horario de tardes en gimnasio situado en la zona de Ventas, se valorará perfil deportivo y formación en clases colectivas como pilates, baile y BTS. Interesados mandar curricumlum a comercialm@amidasport.net
Tipo de contrato: a tiempo parcial o completo
Horario: tardes

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Reunión informativa sobre el Programa de Recualificación Profesional de Desempleados en Villamanta

El próximo 21 de junio de 2013, tendrá lugar una reunión en relación a la ORDEN 2445/2013, de 16 de mayo, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se regulan las subvenciones para colaboración con los Ayuntamientos en la realización del Programa de Recualificación Profesional de Desempleados Participantes en Trabajos temporales de Colaboración Social y se convocan subvenciones para el año 2013.
El programa va destinado a los demandantes de empleo inscritos en las oficinas de Empleo de la comunidad de Madrid, que sean portadores de prestaciones por desempleo.
LUGAR: Centro Cívico Antonio Simón Cuevas (Salón de Actos).
HORA: 20:00 h.

Plaza Rey Juan Carlos 1,1 – 28610 – VILLAMANTA

Tfnos: (91) 813 6001- (9 1) 813 65 00 – Fax: (91) 813 62 68

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El Grupo Restalia creará 2.000 puestos de Trabajo en 2013

Restalia es un grupo de restauración multinacional de origen español fundado en 2004. El Grupo es propietario de las franquicias “100 Montaditos” y “La Sureña” que en total, suman alrededor de 300 restaurantes.

Este año Restalia tiene previsto abrir 100 nuevos establecimientos en España bajo un formato nuevo, que permitirá su implantación en localidades más pequeñas, centros históricos, edificios protegidos o centros comerciales. Un centenar de aperturas que generarán 2.000 puestos de trabajo.

El grupo apuesta por su nuevo modelo de negocio ”2.0″, ofreciendo franquicias a partir de 150.000 euros para locales de hasta 160 m2.

A las 100 aperturas Españolas, hay que sumar otras 50 en el extranjero (Estados Unidos y México principalmente).

Si estás interesado en Trabajar para el Grupo Restalia puedes contactar con el departamento de RRHH a través de su Página web;http://www.gruporestalia.com/contacto

 

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Curso de Primeros Auxilios en Navas del Rey

El Ayuntamiento de Navas del Rey a través de la concejalía de Educación y junto con Protección Civil ha organizado un curso de primeros auxilios especialmente dirigido a los jóvenes del CEIPS Isabel la Católica. Alrededor de 15 escolares de los cursos pertenecientes a la ESO han participado en esta iniciativa teórico- práctica donde han aprendido a reaccionar en caso de emergencia.

Los primeros auxilios son todas aquellas técnicas de carácter inmediato que se practican cuando surge alguna situación de emergencia. Estas habilidades suelen ser las primeras que se aplican a una víctima cuando surge una enfermedad repentina o accidente y en muchas ocasiones gracias a ellas puede salvarse la vida de una persona. Con los cursos básicos de primeros auxilios se aprende a aplicar maniobras como la comprensión abdominal o Maniobra Heimlich que evita la muerte por atragantamiento o la reanimación cardiopulmonar que combina la respiración boca a boca con las compresiones cardiacas para devolver el aliento vital a la víctima.

José Manuel Utrero, Coordinador de Protección Civil en Navas del Rey junto con Domingo Novalvos Nieto, TEM han hecho especial hincapié en las cuestiones referentes a primero auxilios que puedan encontrarse los jóvenes a diario, tanto en el colegio como en su vida fuera de las aulas. Uno de los protocolos en los que más se ha insistido ha sido el PAS (Proteger, Alertar, Socorrer), además se han realizado unos ejercicios prácticos donde aplicar todo lo aprendido de manera teórica, en los que los escolares han tenido que socorrer a una víctima de electrocutamiento. El curso se apoya con material didáctico que se distribuye entre los participantes donde pueden encontrar toda la documentación e información necesaria que han ido aprendiendo a lo largo de dos horas. También se distribuirá material informativo en el colegio como pegatinas con los números de teléfono de Protección Civil y Emergencias.CURSO PRIMEROS AUXILIOS ESO

Igualmente los jóvenes han resuelto todas sus dudas referentes a diferentes cuestiones que por edad les afectan como las intoxicaciones etílicas o las sobredosis por droga. Los profesionales de Protección Civil les han explicado como deben reaccionar y los peligros que entraña el consumo de estas sustancias nocivas para el organismo.

 La jornada ha transcurrido en un ambiente cordial y distendido donde se ha utilizado un lenguaje cercano y donde no ha habido ningún tabú a la hora de exponer todas las dudas que se iban planteando.

 NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

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Oferta de empleo: Consultor de sistemas para Madrid

Oferta consultor de sistemas contrato indefinido. Turno de noche.

Requisitos:
Licenciatrura, ingenieria tec o mod. sup.informat.sistemas.
Nivel alto de ingles y experiencia de 3 años como sysasmin en entorno linux, amplia experiencia en linux devian y linux redhad, scripting bash y / o python.etc. interesados enviar de curriculum a:

joseantonio.puebla@madrid.org

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Oferta de empleo: Musical Point busca 100 Profesores de Música

Musical Point es una empresa Española de nueva creación que nace con el objetivo de “ser la web de referencia para todos aquellos que busquen al profesor de música que mejor se adapte a sus necesidades”.

La empresa busca por Toda España, 100 Profesores de Música (de piano, de canto, guitarra, o cualquier instrumento musical…) “con iniciativa y entusiasmo por la docencia y que quieran dar a conocer su talento a través de redes sociales y canales de difusión por internet”.

Éstos deben tener al menos 1 año de Experiencia y Licenciatura en el Conservatorio o Magisterio Musical, y Trabajarán como Autónomos.

Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas como inglés, alemán y ruso.

Si estás interesado en Trabajar con Musical Point puedes ponerte en contacto con ellos desde su página web; http://www.musicalpoint.es/trabaja-en-musical-point.php

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Curso de monitor de ocio y tiempo libre en Brunete

La Asamblea de Cruz Roja Brunete-San Martín de Valdeiglesias informa sobre una nueva convocatoria del curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, cuya parte teórica dará comienzo el próximo 21 de septiembre y se prolongará hasta el 23 de febrero de 2014, un día antes e que comiencen las prácticas hasta agosto de 2015.

El curso será de 276 horas de duración, 140 teóricas y 120 prácticas en horario de sábados y domingos de 10 a 14 horas. El  plazo de inscripción estará abierto hasta el lunes día 11 septiembre de este año. El precio será de 290 euros, con un descuento del 20% a socios y voluntarios y de 275  para los alumnos empadronados en Brunete. Estos precios incluyen todos los gastos.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES
Telf: 913609589
Correo electrónico: phernado@cruzroja.es
Plaza Altozano,1
CP: 28690—Brunete
Requisitos: 18 años y Graduado E.S.O.
AULA DEL CURSO:
Centro de formación

www.cruzrojabrunete.org

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