La alcaldesa de San Martín de Valdeiglesias, María Luz Lastras y el 1er  teniente de alcalde, Luis Haro, se han reunido el 30 de noviembre con la con el nuevo presidente de la Confederación Hidrográfica del Tajo, Juan Carlos de Cea y su equipo técnico para continuar avanzando en la puesta en valor del pantano de San Juan.
El objetivo de la reunión es  mejorar los usos recreativos del pantano de San Juan,  establecer zonas de baño delimitadas para bañistas y embarcaciones. En definitiva “regular la utilización turística del pantano, que sea más segura para todos y asegurar su conservación, porque no hay que olvidar que es una zona protegida medioambientalmente” afirma la alcaldesa.
María Luz lastras también puso sobre la mesa  la necesidad de establecer un nivel mínimo de agua, que merma el desarrollo turístico de San Martín y otros municipios de la comarca.  En este sentido la alcaldesa ha pedido a la Confederación más sensibilidad hacia los municipios implicados y sus vecinos “que cada verano vemos cómo baja el nivel a pasos agigantados, mientras otros embalses se mantienen prácticamente llenos”.
Esta reunión con el presidente de la Confederación Hidrográfica del Tajo, que se desarrolló bajo un clima de cooperación entra ambas administraciones, forma parte del trabajo que desde hace más de un año está desarrollando el Gobierno municipal para impulsar la utilización recreativa del pantano de San Juan, para lo que es necesaria la implicación de varias admnistraciones.
El pantano de San Juan es un lugar singular, es el único embalse de Madrid autorizado para la navegacióna motor y cuenta con numerosos club naúticos y dos zonas de baño de las seis con las que cuenta la Comunidad de Madrid, con aguas de calidad excelente.   Un lugar con un alto valor medioambiental y también económico para la comarca.

Jornada de voluntariado
Este domingo 3 de diciembre se va a desarrollar una jornada de voluntariado para limpiar los márgenes del pantano denominada “Limpiemos San Juan”. Una iniciativa surgida por vecinos de la comarca, a través de las redes sociales  y quecuenta con el apoyo del  Ayuntamiento de San Martín de Valdeiglesias.

• El Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial aprobó en el Pleno de ayer una Declaración Institucional sobre el conflicto laboral que mantienen trabajadores empresa en la red de autobuses que afecta a la localidad. La declaración dice así:

“Desde el pasado mes de octubre se mantiene convocada huelga por el Comité de Empresa de la compañía IRUBUS S.A.U. de ALSA, como consecuencia del conflicto laboral que mantienen los trabajadores con la compañía.
Pese a la Orden emanada de la Consejería de Transportes y por la que se establecían una serie de servicios mínimos, por diversos motivos estos no han llegado a prestarse nunca con normalidad, lo que ha originado que en largos lapsos de tiempo San Lorenzo de El Escorial quedase desconectada por transporte público con Madrid y otras localidades vecinas.
Sin entrar a valorar las legítimas demandas de los trabajadores a su empresa o las negociaciones mantenidas hasta la fecha, sí que nos corresponde a nosotros como Corporación Municipal trasladar el malestar de nuestros vecinos a las instituciones competentes en materia de transporte público, es decir la Consejería de Transporte Urbanismo y Vivienda y el Consorcio Regional de Transportes de Madrid, organismo público que concentra las competencias en materia de transporte regular de viajeros en la Comunidad de Madrid.
Por todo ello,
El Pleno del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial insta a empresa y trabajadores para que alcancen un acuerdo que ponga fin a la huelga mantenida, y que ahora se transforma en indefinida, ya que se están viendo seriamente perjudicados los vecinos y vecinas de nuestra localidad.
El Pleno del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial traslada el malestar de nuestros vecinos a la Sra. Consejera de Transportes, Urbanismo y Vivienda y al Consorcio Regional de Transportes, únicos competentes en esta materia, solicitándoles su mediación inmediata en el conflicto y que adopten e impulsen cuantas medidas estén en su mano para poner fin al conflicto.”

• El secretario de Empleo insiste en que este colectivo es fundamental para el tejido laboral de la provincia.

Roberto Aparicio, que también es alcalde de La Adrada, ha puesto en valor la recientemente aprobada agenda socialista de 30 medidas para los próximos meses en la que se recogen las prioridades de Castilla y León, como la despoblación, política industrial, financiación autonómica y local o la reforma del régimen de autónomos.
En este punto, el Secretario de Empleo del PSOE de Ávila recuerda que “nuestra provincia ha perdido cerca del 20% de los trabajadores de esta categoría en la última década. La crisis se ha cebado especialmente con los emprendedores y ello, ha llevado consigo una destrucción de empleo de la que somos testigos cada mes, al conocer los datos del paro”.
“Los trabajadores autónomos son fundamentales para nuestro tejido laboral. Por ello, los socialistas defendemos que aquellos autónomos con ingresos por debajo del salario mínimo, no tengan que pagar cotizaciones a la Seguridad Social y que dichas cotizaciones se adecúen a los ingresos reales en cada caso”, ha dicho Roberto Aparicio, quien recuerda que “a partir del 1 de enero, la actual deducción en el IRPF de hasta el 30% del coste de los suministros como la conexión a internet, el teléfono, la electricidad, el gas y el agua para los autoempleados que operan desde su casa quedará reducida a un máximo del 9%”.
El Secretario de Empleo del PSOE abulense ha reiterado el compromiso de los socialistas por la defensa de este colectivo, “que son también la base del empleo que se genera en el mundo rural”.

• Desde hoy están ya operativos los nuevos vehículos y los nuevos equipos de limpieza.
• “Es una satisfacción poder presentar la puesta en marcha de este servicio, con la ilusión de dar cumplimiento a otro nuevo compromiso, acorde con la calidad de servicios que demandan los vecinos de Brunete”, ha asegurado el alcalde, Borja Gutiérrez.
• Las obras de construcción del Punto Limpio permanente se iniciarán en enero de 2018.

El Ayuntamiento de Brunete presentó ayer la nueva flota de vehículos y la nueva maquinaria de recogida de residuos sólidos urbanos y de limpieza viaria que, desde hoy, está ya operativo, tras la adjudicación del contrato a la nueva empresa que lo va a gestionar, Urbaser. Además, también se presentará el que será el Punto Limpio permanente con el que contará Brunete, cuya construcción corresponde a la empresa adjudicataria. Los trabajos arrancarán el próximo mes de enero de 2018.

El alcalde, Borja Gutiérrez, ha asegurado que constituye “una satisfacción poder presentaros la puesta en marcha de este servicio, que supone la culminación de largos meses de esfuerzo y de trabajo para que este día llegara, con la ilusión de dar cumplimiento a un nuevo compromiso de nuestro programa electoral, acorde con la calidad de servicios que demandan los vecinos de Brunete”.
Con este nuevo contrato, los vecinos de Brunete van a gozar de unas enormes ventajas, puesto que incluye la renovación de todo el material técnico y de toda la maquinaria que se venía empleando hasta ahora para efectuar la limpieza viaria de las calles. Desde mañana entrarán en funcionamiento una nueva flota de vehículos para la recogida de residuos, todos ellos de última generación. La limpieza viaria se realizará todos los días de la semana, excepto festivos, a doble turno de mañana y tarde.

CARGA LATERAL
Se incorporarán a la recogida de residuos sólidos urbanos un camión de carga lateral que durante un tiempo convivirá con el de carga trasera, aunque este último se utilizará solamente para el servicio de recogida de basuras en los barrios más periféricos de Brunete. “La idea es que a lo largo del año, también llegue la recogida lateral a estas zonas, _ha apostillado el regidor brunetense_, con lo que eliminaremos del todo la carga trasera”. Cada camión será sometido a un proceso de lavado y desinfectación tras cada vaciado de carga.
Para efectuar la limpieza viaria, se incorpora una máquina baldeadora de calles, una barredora con mayor capacidad de barrido gracias a un tercer cepillo con mayor anchura, cuatro sopladoras, y tres vehículos brigadas, que se ocuparán, entre otras cosas de la limpieza de los contenedores (cada día se limpiarán 5 islas ecológicas completas) y de la eliminación de grafitis, gracias a que van equipados con máquinas hidrolimpiadoras.

MÁS CONTENEDORES
Otra de las extraordinarias ventajas que trae este nuevo contrato es la presencia en las calles de nuevos contenedores, más modernos, de carga lateral, que multiplican por cuatro su capacidad de recogida con respecto a los actuales, pasando de 800 litros de capacidad de recogida a 3.200 litros. Además, son más sencillos de manejar y evitan malos olores. Igualmente, se optimizará la frecuencia de recogida de basuras y, en materia de limpieza, se incorpora un nuevo servicio especial contra las heces caninas, así como planes específicos de limpieza los domingos y festivos o, por ejemplo, en épocas concretas del año, como ahora con la caída de la hoja.
“La entrada en vigor del nuevo sistema lleva aparejada la reorganización de los puntos de recogida, de manera que cada vecino tendrá una isla ecológica, aproximadamente, a 100 metros de distancia de su casa, con lo que se facilita mucho más el depósito de residuos y se fomenta e incentiva el reciclaje. De esta manera, en Brunete habrá 98 contenedores de residuos orgánicos (color verde), 77 de envases (color amarillo) y 70 para el papel y el cartón (color azul).
También incluye la modernización de estos procesos, pero siempre basándonos en los principios de más ahorro para las arcas municipales, más eficiencia y más eficacia en el servicio”, ha agregado el alcalde, Borja Gutiérrez.
Cabe destacar también, la informatización de todos los procesos, de manera que cualquier vecino va a poder conocer al minuto las zonas que se han limpiado o el recorrido de los camiones de recogida.

CONSTRUCCIÓN DE UN PUNTO LIMPIO
Además, otra de las grandes ventajas del nuevo servicio será la construcción de un punto limpio permanente y moderno, cuya construcción se iniciará el próximo mes de enero. Hasta la puesta en marcha de este Punto Limpio permanente, como alternativa se continuará prestando el servicio mediante un punto limpio móvil. Se trata de una instalación portátil que almacenará los residuos denominados peligrosos para el medio ambiente, que no deben ser mezclados con el resto de basura orgánica.
“Se trata de dotar al vecino de la localidad de un servicio que permita depositar sin riesgo para el medio ambiente, residuos como aceites usados, radiografías, o fluorescentes que, por su especial naturaleza, deterioran nuestro entorno cuando son eliminados junto con la basura orgánica que se genera en los hogares”, ha aseverado Borja Gutiérrez, alcalde de Brunete.
Además, mientras que en la actualidad el Punto Limpio móvil sólo estaba disponible un único día a la semana, y sólo durante unas horas por la mañana, con el nuevo contrato, esta infraestructura móvil pasará a prestar servicio seis días en semana, en horario de mañana y de tarde. Contará con una ubicación que variará en función del día de la semana y será asistida por un operario que se encargará del control de la misma y de asesorar a los vecinos sobre los residuos admisibles. Así, el Punto Limpio móvil prestará servicio de lunes a sábado, en horario de mañana de 10:00 a 13:00 horas, y de tarde de 16:00 a 19:00 horas. Solamente se dejará de instalar los domingos y festivos.
La ubicación para cada uno de los días de la semana:
 Lunes. Calle Real de San Sebastián, alrededores de Mercadona.
 Martes. Calle Autogiro en Prado Nuevo.
 Miércoles. Calle del Escorial, entorno Colegio Público Batalla de Brunete.
 Jueves. Calle Alberto Juzdado, entorno del Colegio Público Ágora.
 Viernes. Rotonda del Cementerio.
 Sábado. Urbanización Valle de los Rosales.

• Dirigidas a personas de todas las edades, se desarrollan durante los fines de semana y días festivos de diciembre.
• Propuestas para elaborar adornos y regalos de Navidad ecológicos se suman a las visitas guiadas a enclaves naturales y productores locales.

La Red de Centros de Medio Ambiente de la Comunidad de Madrid ofrece decenas de actividades gratuitas y para todas las edades durante los fines de semana y días festivos del mes de diciembre. Con las fiestas de Navidad tan próximas, varias de las propuestas invitan a elaborar adornos y regalos y ecológicos utilizando, por ejemplo, elementos recogidos en la naturaleza o recursos reciclados.
El Arboreto Luis Ceballos, en San Lorenzo de El Escorial, organiza un recorrido guiado para conocer plantas relacionadas con la Navidad y talleres para realizar calendarios de madera y decoraciones con materiales recogidos durante un paseo por el arboreto.
En el Centro de Educación Ambiental Bosquesur, en Fuenlabrada, se llevan a cabo talleres de adornos y de elaboración de galletas y bombones de Navidad, mientras que en el Caserío del Henares, en San Fernando de Henares, se invita, además, a reciclar el aceite de cocina usado convirtiéndolo en jabón y crear cestas artesanas.
En El Águila, en Chapinería, también se decora la Navidad con materiales reciclados, actividad a la que se añaden sendas y rutas guiadas por lugares como el Puerto de Malagón, el Barranco de la Hoz y el Pico del Águila, la almazara de Villa del Prado o el castillo de La Coracera de San Martín de Valdeiglesias.
El Campillo, en Rivas Vaciamadrid, organiza la Senda de la Navidad por el Parque Regional del Sureste y visitas a productores locales de vinos o cervezas artesanas; además, mantiene la visita guiada por uno de los frentes de la Batalla del Jarama.

En Polvoranca, en Leganés, la oferta de actividades incluye la creación de adornos con elementos naturales recogidos en el parque y regalos con plantas medicinales. Y el centro El Cuadrón, en Garganta de los Montes, propone una ruta hasta las faldas de los Montes Carpetanos, divisando cumbres como Peña de la Cabra o el Pico de la Miel.
Por último, el Centro de Información de la Reserva de la Biosfera Sierra del Rincón-Hayedo de Montejo mantiene rutas autoguiadas para descubrir los parajes y municipios del entorno.

RED REGIONAL DE CENTROS DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
La Red de Centros de Educación Ambiental de la Comunidad de Madrid, que este año celebra su vigésimo aniversario, está integrada por los ocho centros mencionados y por los cuatro Centros de Visitantes ubicados en territorio madrileño del Parque Nacional de la Sierra de Guadarrama, que también ofrecen un completo programa de actividades a lo largo de todo el año.
Los equipos especializados de estas instalaciones, que promueven la participación activa de los ciudadanos en la protección del medio ambiente y el uso respetuoso de los recursos naturales, desarrollan a lo largo de todo el año programas y actividades de información, sensibilización y educación ambiental a través de exposiciones, talleres, visitas guiadas o charlas que permiten a los visitantes descubrir el rico patrimonio natural de la Comunidad de Madrid.

Las 14 alumnas con las que ha contado el curso de ‘Asistencia en la Gestión de los Procedimientos Tributarios’ en Sevilla la Nueva subvencionado por la Comunidad de Madrid dentro de su Plan de Formación e Inserción Profesional durante los últimos 9 meses, han recibido en su última sesión a la concejal de Empleo y Formación, Covadonga Atucha, a la que han trasladado sus dudas y sugerencias para futuras iniciativas de este tipo.

Todas ellas han logrado superar cada uno de los módulos de los que consta este programa de formación, en el que han aprendido o ampliado sus conocimientos sobre información, atención y asistencia al contribuyente, administración, procedimientos de gestión y recaudación de tributos,…

De este modo, se les ha hecho entrega del título oficial que certifica el cumplimiento de las 720 horas teóricas necesarias para la obtención de este Certificados de Profesionalidad Oficiale que otorga Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a las que hay que sumar las prácticas, muchas de las cuales se desarrollarán en el Ayuntamiento de Sevilla la Nueva en próximas semanas, y con las que se pretende facilitar la búsqueda de empleo y mejorar las posibilidades

• Sentando las bases para el fomento y desarrollo de un ocio inclusivo que posibilita que todos los chicos y chicas en riesgo de exclusión disfruten y vivan su tiempo libre de modo formativo, socializador, sano y con valores solidarios, el programa ahora subvencionando por la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes incluye desde cursos y talleres a la participación en campamentos y muchas otras actividades.
• Potenciar el emprendimiento y fomentar el autoempleo también forman parte de los objetivos recogidos en este proyecto en el que también se apuesta, entre otras alternativas, por utilizar recursos y espacios públicos en horarios no habituales en favor de sus destinatarios.

El Ayuntamiento de Valdemorillo ve respaldada la actuación que sigue con aquellos jóvenes en riesgo de exclusión social o en situación de vulnerabilidad. Y es que con la concesión de la correspondiente subvención por parte de la Comunidad de Madrid llega ahora el reconocimiento y apoyo económico al contenido y desarrollo del proyecto que destaca precisamente por sus aportaciones en materia inclusiva, mediante todo un programa de actividades que aseguran un ocio saludable, formativo y solidario a todos los chicos y chicas de la localidad, con independencia de su nivel económico o la problemática por la que puedan atravesar. Desde cursos y talleres a las máximas facilidades para la participación en campamentos como los de carácter urbano o los que invitan a disfrutar de un periodo vacacional en otros puntos de la geografía, la relación de propuestas encaminadas a poner en práctica los objetivos marcados con este proyecto se presenta especialmente amplia, abarcando toda una serie de apartados que inciden en ese carácter socializador de cada una de las propuestas.
La Administración Regional, a través de su Consejería de Cultura, Turismo y Deportes, ‘premia’ así la realidad alcanzada gracias a la actuación que sigue este Consistorio a la hora de dotar a la población juvenil de las herramientas y habilidades que permitan a estos jóvenes empoderarse, avanzado incluso a la hora de potenciar entre todos ellos el emprendimiento y la vía, en su caso, del autoempleo. Es, en definitiva, la garantía de un trato igualitario y merecido y de una buena fórmula de cara a fomentar también la participación normalizada de esta parte de la juventud local, a la que se le brinda así la ocasión de disfrutar de la más completa programación mediante las medidas impulsadas por el propio Ayuntamiento, como la utilización de recursos y espacios públicos incluso fuera de los horarios habituales y aplicando ‘bonificaciones’ concretas, siempre justificadas, entre las que cabe destacar la posibilidad de becar la totalidad o parte de las tasas o cuotas que pueda suponer cada actividad de las programadas a este nivel. Y como ejemplo que ilustre la variedad que éstas llegan a representar a la hora de trabajar capacidades y valores, cabe citar como ejemplos el curso de lengua de signos, un taller de igualdad LGTBI, contra el acoso y bullying, otro curso de prevención de las drogodependencias y un monográfico sobre habilidades sociales. Y, junto a este apartado formativo, a resaltar las diversas formas de ocio nocturno que se vienen organizando, capaces de tocar desde deporte a hip-hop o materializarse en forma de cine fórum. E igualmente a reseñar las becas que llegan a cubrir el importe total fijado para la presencia en campamentos como el urbano de multiaventura o el que, como destino más reciente, tuvo Valencia, contándose ya entre el centenar de sus participantes dos casos que entran en el espectro autista, varios con TDAH y una veintena de derivados desde los Servicios Sociales municipales.
En este sentido, la citada subvención es valorada de modo muy positivo desde la Concejalía de Juventud “por el logro que comporta para el municipio, avalando algo tan importante como nuestro permanente intento de asegurar la plena inclusión social de todos nuestros jóvenes”.

• La Alcaldesa y el Concejal de Movilidad han enviado la solicitud por escrito a los responsables de transportes de la Comunidad de Madrid. 

En sendas cartas enviadas a la Consejera de Transportes, Vivienda e Infraestructura de la Comunidad de Madrid, Rosalía Gonzalo López, y al Director Gerente del Consorcio Regional de Transportes, los ediles han solicitado que se “inicie, impulse e inste a las partes a alcanzar un acuerdo que ponga fin a esta situación que sufren los miles de usuarios del transporte de nuestro municipio cada jornada de huelga”.
En la carta, entre otros puntos, recuerdan que “pese a la orden emanada de la Consejería de Transportes, y por la cual se establecían los servicios mínimos, estos no se han desarrollado con normalidad prácticamente ninguno de los días de paro convocados, bien por averías de los vehículos, por rotura de lunas, etc.” También se hace hincapié en que esta situación “ha ocasionado un gran malestar en los usuarios de las líneas que tienen como cabecera San Lorenzo de El Escorial, que ha quedado prácticamente incomunicado mediante transporte público durante varias horas los días de paros”.
Pese a no tener competencias en la materia, el Ayuntamiento ha intentado mediar entre las partes en varias ocasiones, convocándolas incluso a una reunión que transcurrió de manera amistosa y en la que ambas se comprometieron a estudiar los puntos sobre la mesa, pese a lo cual empresa y trabajadores no consiguieron un acuerdo, manteniéndose la huelga.

Brillante actuación de la Coral Polifónica “Cantus Firmus” de Navas del Rey en la Iglesia Parroquial San José María Escrivá de Balaguer, de Alcorcón. El repertorio del concierto interpretado el pasado domingo estuvo compuesto por Motetes, Madrigales y piezas populares españolas, que encantaron al numeroso público asistente. También acudieron vecinos de nuestro municipio en amplia representación, para acompañar y escuchar a una Coral que con diez años cumplidos es otro ejemplo y satisfacción más para nuestro pueblo. El enlace al video es una pequeña muestra del concierto.

El Ayuntamiento de El Escorial, a través de la Concejalía de Deportes, informa de que con fecha 15 de noviembre de 2017 tuvo lugar la aprobación por Junta de Gobierno Local de los pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas para proceder a la licitación y posterior contratación de las obras de sustitución del césped artificial, sistema de riego y equipamiento en el campo de fútbol Municipal de Navaarmado.

Dicho procedimiento se llevará a cabo mediante la oferta económicamente más ventajosa, con varios criterios de adjudicación, tramitación ordinaria y presupuesto máximo de licitación de 187.575,00 euros más 39.390,75 euros en concepto de IVA , lo que supone un total de 226.965,75 euros de inversión con cargo al superávit presupuestario de 2016 y con un plazo de ejecución de cuatro semanas desde el día siguiente de la fecha del acta del replanteo.
El objeto de este proyecto es definir las actuaciones a realizar para la sustitución del pavimento del césped artificial actualmente existente debido a la finalización del periodo de vida útil del mismo. Cabe señalar el gran número de horas de uso que alberga el campo de fútbol municipal a lo largo de todo el año.
Actualmente, durante el periodo que comprende los meses de septiembre a junio, hacen uso de las instalaciones los siguientes colectivos: Clubes Federados, asociaciones, Club Deportivo Villa de El Escorial, Club de Atletismo Las Ardillas de El Escorial, Asociación Ground Golf, Escuela Deportiva Municipal de fútbol, ligas locales (liga de fútbol 7 categoría absoluta, liga de fútbol 7 prebenjamín). Fiestas patronales de San Bernabé (Torneo de fútbol 7 categorías menores y absoluta) . Además de ser utilizado como patio de recreo por los alumnos del colegio Felipe II de lunes a viernes durante el curso escolar. Lo que supone un uso de unas 70 horas de lunes a domingo y un número de usuarios de aproximadamente 3.000.
Durante el periodo vacacional de julio y agosto se realizan además otras actividades deportivas correspondientes a los Campus Urbanos Deportivos, así como los torneos de fútbol de las fiestas de verano.

Cabe recordar que la instalación de dicho césped artificial tuvo lugar en el año 2006, por lo tanto, se lleva haciendo uso del mismo durante 10 años, periodo que según acreditan los informes técnicos de las empresas especializadas en el sector comprende la vida útil de un campo de fútbol de césped artificial.

Debido al desgaste propio de la instalación, actualmente existen zonas que con las lluvias fomenta la formación de pequeños charcos, lo que conlleva no poder practicar deporte de manera adecuada. Por otro lado, tanto la longitud como el estado de las fibras sintéticas de hierba artificial después de un uso prolongado en el tiempo no se mantienen en un estado óptimo para la práctica deportiva con el consiguiente aumento del número de lesiones a los deportistas. El hecho de que la altura de la hierba haya mermado considerablemente debido al uso, provoca que el caucho que llevan estas instalaciones sea cada vez más visible con el consiguiente peligro en cuanto a posibles rozaduras o quemaduras con dicho material.

Junto con la obra de sustitución del césped artificial se llevará a cabo la total renovación del sistema de riego del campo, ya que actualmente se encuentra muy deteriorado y, sobre todo, durante los periodos estivales, es necesario que la instalación permanezca en un estado óptimo de riego para practicar deporte con seguridad.

La realización de estas obras se llevarán a cabo a partir del año que viene y supondrán, sin duda, un beneficio para los miles de usuarios que pasan diariamente por las instalaciones.

• El diputado socialista subraya que los ingresos anuales se situaron, de media, en Ávila, en 2016 en los 15.969 euros frente a los 18.835 del conjunto del país.

Pedro Muñoz evidencia que “la recuperación económica sigue siendo más lenta en Ávila que en el resto de España. El salario medio de los abulenses apenas ha crecido 30 euros desde 2015, una cifra muy por debajo de los 190 euros con los que han engordado los sueldos medios de los asalariados españoles en ese mismo periodo de tiempo. Además, nuestra provincia está a la cola de Castilla y León, junto con Zamora, en lo que a percepciones salariales se refiere, con una media de 15.969 euros”.
El diputado socialista ha realizado esta valoración basándose en los datos del informe sobre el mercado de trabajo y las pensiones que la Agencia Tributaria realiza a partir de los datos aportados por los propios contribuyentes en la Declaración de la Renta del pasado año.
“Este salario medio es consecuencia de la precariedad y la temporalidad del poco empleo que se crea en nuestra provincia”, ha dicho Pedro Muñoz que ha calificado, ambas cuestiones como “males endémicos de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular en 2012. Debemos caminar hacia un modelo basado en salarios decentes, pero sabemos que esto no se consigue de la noche a la mañana, debido a que apoyándose en la crisis, el PP se ha aplicado a favor de un descenso de los salarios, destrozando la negociación colectiva y precarizando el mercado laboral”.
El diputado socialista ha recordado el Pacto de Rentas propuesto por el PSOE, que busca “incrementar los salarios entre un 2 y un 3 por ciento para 2018, y entre un 2,5 y un 3,5% en años sucesivos hasta conseguir que en 2021 los sueldos hayan recuperado el peso que tenían antes de la crisis. Además, pedimos que asciendan los salarios en el sector público, así como situar su jornada laboral en 35 horas semanales”.